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教官 1.大学本科及以上学历，相关专业，有相应的教师资格证；2.专业类教师有企业或者教学经验优先，有相关技能资格证书优先；3.热爱教育教学工作，责任心强，表达能力比较强，愿意担任班主任工作 薪资福利:7 - 12万/年；1.一周5天工作制，周末双休；2.五险一金，齐全；3.享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜；4.教职工宿舍，拎包入住；5.春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类节假日福利津贴；6.薪酬按职称、学历、工作经历以及工作业绩等确定，带薪寒暑假；7.在校工作满一年，次年起可享受工龄500元/月，以后按每年100元递增，满十一年起，每年增长50元/年；8.为确保广大职工安心工作，为职工解决后顾之忧，教师子女可优惠入读集团底下基础学校 1.晋升渠道：（1）按照省人力资源和社会保障厅关于职业技术学校教师专业技术职务的任职条件，组织教师申报专业职称。本科毕业任教一年，可申报助理讲师；助理讲师任职三年，可申报讲师；讲师任职五年后，可申报高级讲师。（2）以学年为计算单位，对绩效突出、能力较强教职工，给予的薪资档位或职位的晋升。（3）工作表现出色的教师，学校可推荐其攻读在职研究生，学校负担。2.现场报名所需提交材料：（1）个人纸质简历一份；（2）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证以及岗位条件要求的其它证明材料。3.简历投递至邮箱 工作地址:广东省肇庆市四会市城中街道北99号

招聘：Youth Manager（AET校园雏鹰人才计划） 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 1、成为安联校园雏鹰计划成员，协助校园宣讲和品牌推广 2、运用国际先进理念和AI工具，为企业和家庭提供风险管理、保险与财富管理服务 3、应用AI工具，打造个人IP，成为风险管理和保险专业顾问

工人 年龄25 - 40之间优先考虑 薪资福利:四千到六千，长年不放假，常年有活 招工人数:6人

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招聘：补土擦琴 薪资：3500-6500元/月 职位详情： 18-50

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肇庆市四会市招工地小工/杂工

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拉车，打杂。服从安排，服从管理。 工期30天至长期 不包吃（工厂有食堂12元/餐），提供住，住宿费10/天（本公司宿舍，交通自己解决） 长期做的，可以借支300-500，

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工作周期：长期兼职 每周工期：2天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责： 日结兼职（中午管饭，工作轻松） 1.按要求完成当日工作任务，当日结算 2. 配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量 3. 适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 2、责任心强，能按时完成分配的任务 3、能快速适应工作环境，灵活应变 工作时间9.30—15.00（含午休）。 室内有茶水，中午管饭，上手简单，轻松愉快。

1.客户咨询与转化:承接公域引流的意向客户，通过1v1沟通解答课程疑问(如内容、时间、费用)，精准匹配需求并促成报名，让潜在用户变成付费学员; 2.私域精细化运营:负责社群和朋友圈的日常维护，通过优质内容(学员反馈、课程干货、活动通知)激活用户，提升活跃度和转化率; 3.销售链路优化:参与话术打磨、转化流程理，用你的经验让私域运营更高效，同时完成团队交办的其他销售相关工作。

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岗位职责: 1. 充分掌握产品核心特点，持续优化用户体验； 2. 配合产品经理，共同推进产品方案设计与迭代优化； 3. 策划并落地产品运营计划，提升用户参与度与留存； 4. 跟踪分析产品关键数据，灵活调整运营策略； 5. 策划并执行产品推广活动，增强产品市场影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱产品运营工作，具备主动学习意愿； 3. 工作踏实负责，具备自主推动问题解决的能力； 4. 拥有创造性思维，能输出新颖的运营创意； 5. 适应高强度工作节奏，高效达成既定目标。

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岗位职责: 1. 负责日常运营活动的规划与落地实施，涵盖摄影摄像、游乐设备巡检维护等相关工作。 2. 跟踪评估运营活动成效，汇总客户反馈，并依据市场需求及时优化调整方案。 3. 与客户保持高效沟通，提供专业细致的服务，提升客户体验与满意度。 4. 保持团队协作氛围，统筹协调组员分工，保障各项运营工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与客户建立稳定良好的互动关系。 2. 熟悉摄影摄像基本技术，具备一定的实操经验。 3. 拥有团队协作理念，能融入协作型工作环境并积极贡献。 4. 具备出色的统筹规划与执行能力，可独立完成运营活动的策划与推进。

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项目介绍 我们是一家专注于成人兴趣培训的创业团队，致力于打造多样化的成人兴趣课程体系，采用线上引流、私域转化与本地师资协作交付的模式，帮助更多成年人在业余时间便捷地学习兴趣技能。当前团队正处于快速发展阶段，现诚邀对私域运营有兴趣的实习生加入，共同探索以有温度的服务连接用户的新路径。 岗位职责 1.客户咨询与转化：承接来自公域渠道的意向用户，通过一对一沟通解答课程相关问题（如内容安排、上课时间、费用说明），精准匹配学员需求并推动报名完成，实现潜在用户向付费学员的转化； 2.私域精细化运营：负责社群及朋友圈的日常维护，发布优质内容（包括学员成果展示、课程干货分享、活动预告）提升用户互动，增强活跃度与转化效果； 3.销售流程优化：参与话术优化与转化路径梳理，结合实际经验助力私域运营效率提升，并完成团队分配的其他销售支持工作。 任职要求 1.专业不限，对销售、运营或教育培训领域有热情； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于倾听，有耐心和共情力，能敏锐捕捉客户需求，不惧挑战与拒绝； 3.熟悉微信等社交平台操作，了解社群及朋友圈基本运营逻辑者优先考虑； 4.学习能力强，能快速融入工作节奏，接受初期导师带教的成长模式； 5.目标意识强，愿意为业绩目标全力以赴，同时重视团队配合与协作。 薪资待遇 基础薪资+业绩提成（按阶梯计算，多劳多得）+激励奖金； 综合收入：4000-5500元，表现优异者无上限。 职位优势 1.入门门槛低：不要求经验，由核心成员亲自指导，快速掌握私域运营与销售转化核心技能； 2.实战成长快：直接参与真实客户沟通与完整业务流程，积累可迁移的沟通与运营实战经验； 3.工作氛围佳：团队年轻化，管理灵活开放，欢迎实习生提出建议，积极参与业务改进； 4.留用与发展机会：优秀者可获得正式录用资格及晋升通道，未来多个业务方向与岗位开放，提供充分的发展空间； 5.可提供实习证明。