岗位职责 1.金属成份化验分析等化验工作 2.坯棒的来料检验 3.化验数据分析及统计 4.两班倒 招聘要求： 1.25-40岁 2.高中以上学历 3.有熔铸相关行业工作经验优先

1、岗位描述 负责智能驾驶域控制器/智能座舱嵌入式软件的测试实施工作，贯穿软件研发全周期，通过多种测试手段验证软件的功能性、性能表现、运行稳定性及安全合规性，确保嵌入式软件满足设计规范及相关行业标准 2、岗位职责 （一）测试执行相关工作 根据测试计划、测试用例和测试规范，开展嵌入式软件的系统集成测试、系统合格性测试及回归测试，覆盖功能逻辑、性能指标、接口交互、异常处理等多方面测试内容。 搭建并维护测试环境，包括测试台架（如HIL硬件在环测试平台）和软件测试工具链（如CANoe、ZLGCAN等），保障测试环境的稳定性和可用性，满足各类测试需求。 参与自动化测试脚本的运行与日常维护，配合测试开发人员推动自动化测试用例落地实施，提升测试效率与覆盖范围。 （二）问题跟踪与反馈 详细记录测试过程中发现的软件问题，包括问题现象、触发条件、复现步骤、日志信息等内容，利用缺陷管理工具完成问题提交与全过程跟踪，确保问题及时传达至开发团队。 协助开发人员进行问题定位与根因分析，提供必要的测试数据支持与场景还原服务，助力开发高效排查问题。 对已修复的问题进行验证测试，执行相应的回归测试流程，确认问题已彻底解决，保障产品质量持续优化。 （三）测试文档与数据管理 整理测试执行过程中的各项记录，撰写测试日报、周报以及阶段性测试总结报告，真实反映测试进展、结果输出及缺陷处理状态，为项目管理提供决策依据。 归集并存档测试相关资料，包括测试用例、测试报告、缺陷清单、环境配置文件、测试日志等，确保测试资料完整、可查、可追溯。 参与测试用例的评审与持续优化，结合实际测试经验提出改进建议，提高测试用例的有效性与覆盖面。 （四）其他支持工作 协助完成软件版本发布前的验证任务，确保版本质量符合上线要求。 参与测试团队能力建设活动，基于实际工作经验提出流程优化和技术改进方案，提升团队整体测试效率与质量水平。 3、岗位要求 （一）学历与专业 统招本科及以上第一学历，计算机科学与技术、电子工程、自动化、软件工程、车辆工程等相关专业背景 （二）工作经验 3年以上嵌入式软件测试经验，其中至少2年专注于车载电子产品嵌入式软件的测试执行工作 （三）专业技能 掌握嵌入式系统基本原理，了解智能驾驶域控制器或智能座舱的硬件架构与软件结构，熟悉CAN、以太网等车载通信协议。 熟悉软件测试流程与测试方法，具备独立完成测试用例执行、缺陷跟踪及测试报告编写的能力。 熟练使用常见测试工具，如CANoe、ZLGCAN等。 掌握至少一种编程语言（如Python、C/C++），能够辅助编写基础自动化测试脚本或完成测试数据处理任务。 了解汽车电子领域相关法规与标准，如ISO26262、ASPICE、网络安全要求等，有合规性测试经验者优先考虑 （四）综合素质 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能准确描述并快速定位软件缺陷。 具有较强的团队协作意识与沟通能力，能够与开发、产品等多方协同推进问题闭环。 工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下按时保质完成测试任务。 具备较强的学习能力，能快速掌握新工具、新技术，适应智能驾驶领域的快速发展节奏

品质经理 大型制造业经验 职位描述： 1、依据公司产品质量标准建立优化质量管理制度、工作流程，确保公司产品品质并推进持续改善； 2、建立优化仪器、测量设备管理制度、工作流程并实施，对其进行维护使之随时处于正常状态； 3、主导制程品质管理，通过品控方法分析数据、组织推动内部生产过程问题改善，不断改进、减少不合格品产生； 3、管理供应商进料品质、辅导异常改善，监督其异常改善情况，协助供应商建立品质追溯体系，不断完善公司来料品质管理体系； 4、主导新产品品控设计与审核，组织评估产品、材料测试方案并实施，不断完善公司测试体系； 5、主导客诉的解决及回复，并内归因推动内部找出客诉根本原因、组织改善并持续优化； 6、创新品质管理、优化管理流程。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备8年主管级或5年经理级以上相关管理经验，有灯具行业3年以上从业经验更佳； 2、具有1S09001，IS014001，TS16949体系相关培训、实操经验，有内审员经验者更佳； 3、精通QC七大手法、五大工具运用，熟练操作办公软件，能有效分析应用品质数据，优化品质管理； 4、能识图并能操作2D、3D等相关绘图软件，对结构类图纸能够做出分析并给出专业的建议或对电子电路图可以给出合理建议（二者有一即可）； 5、对轻工业制造工艺有较好的熟悉度，对注塑、喷漆、移印、镭雕、CNC、冲压、钣金加工、压铸、SMT、DIP、组包装等工艺有五种以上精通、七种以上熟练掌握都优先录用。 6、有较好的文字功底、语言表达能力，能主动协调解决问题； 7、有事业心，不畏困难、不断进步、勇攀高峰者佳。

岗位职责： 1.负责产品检测，填写检测报告，包括来料检验、出货检测，清点商品数量等等。 2.执行不定期的质量检验计划 3.学习并掌握各种材料测试工具。 4. 配合体系认证（ISO9001等）工作，维护质量记录。 任职要求： 1. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，应届生亦可培养 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 3.愿意在制造业一线深耕，适应生产现场工作环境

一、岗位职责 1. 参与需求分析会议，深入理解产品功能需求，制定测试方案及设计测试用例； 2. 开展功能验证、回归验证、兼容性验证等工作，保障系统功能满足需求规范； 3. 利用缺陷管理工具（如 Jira、禅道等）进行问题登记、跟进处理进度并验证修复结果，推动问题闭环； 4. 撰写测试总结报告，对测试数据进行分析，识别软件质量潜在风险； 5. 协助完成测试环境的配置与日常维护； 6. 主动学习前沿测试方法与工具，持续优化测试流程与执行效率。 保持与研发、产品等相关团队的有效沟通与协同配合。 二、任职要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件测试工作经验； 2. 掌握软件测试基础理论与常用方法，熟练运用功能测试、黑盒测试等技术； 3. 熟悉常见测试辅助工具，例如 Postman、Fiddler、Charles 等； 4. 至少掌握一门编程语言，如 Python、Java，能独立编写基础测试脚本； 5. 熟悉数据库操作，可编写基本 SQL 查询语句； 6. 具备较强的文档撰写能力，能够输出结构清晰的测试用例和报告； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作态度严谨，学习能力强，善于分析和解决问题。 三、知识与技能要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 年龄范围：18—30周岁，具有3年及以上相关工作经验。 3. 核心技术能力：python，go，java，sql 四、其他要求： 加分项： 1. 具备自动化测试实践经历者优先； 2. 具有性能测试或安全测试经验者优先； 3. 拥有互联网行业测试背景者优先。

岗位职责： 1. 参与项目初期需求分析，编写测试用例，制定测试方案与实施计划； 2. 承担蓝牙耳机软件开发阶段的测试工作，执行全功能用例并完成验收测试； 3. 负责蓝牙耳机或其他蓝牙类新产品软件测试任务，跟踪并推动问题解决； 4. 撰写软件测试总结报告； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备蓝牙耳机、手机、手机APP或小程序等蓝牙相关产品的测试经验（无经验者请勿投递）； 2. 熟悉标准测试流程； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动； 4. 年龄要求22~30岁；学历要求大专及以上； 岗位福利： 1. 享有法定节假日及节日关怀福利，提供不定期下午茶、团队建设活动及日常办公室零食； 2. 提供社会保险及住房公积金； 3. 每日餐补15元； 注意： 该岗位需长期在客户现场办公，需接受加班安排，无法接受者请慎投！

岗位职责: 1.负责软件产品的测试工作，保障产品达到预定质量标准。 2.参与制定测试方案，实施测试用例，并跟踪测试过程与结果。 3.与研发团队密切配合，确保缺陷及时发现并有效解决。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析及问题处理能力。 2.能够独立开展测试任务，对测试工作的准确性有强烈责任感。 3.具备良好的沟通能力，善于团队协作，共同推进项目进展。

岗位职责： 1.承担应用系统的功能验证、性能评估、自动化验证及安全检测等相关测试工作； 2.推动测试流程标准化，制定并执行测试过程管理规范； 3.搭建测试技术体系，引入适用的测试工具，保障PC端与移动端App的测试质量，持续提升测试效能； 4.构建自动化测试架构，推动在DevOps环境中实现敏捷开发下的自动化测试闭环； 5.解决系统测试中的关键与复杂问题，具备对系统异常情况的分析与定位能力； 6.深入掌握融资租赁及相关财务领域业务逻辑，主导租赁业务全流程（租前、租中、租后）的测试实施； 7.基于事件或问题的回溯分析，反向驱动研发流程的质量改进与迭代优化； 8.持续监控和度量测试质量与效率指标，科学统筹测试任务分配； 9.组织测试团队建设，提升团队整体技术水平，推动测试方法的技术革新与实践创新； 10.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同保障敏捷发布版本的质量水平。 任职要求： 1.具备扎实的技术背景或熟悉金融类应用系统的技术特性； 2.能够依据文档或有限指导独立完成测试及相关支持任务； 3.具备较强的工程技术能力； 4.拥有5年以上开发经历，具备2年以上金融行业测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据需求文档和设计文档编写测试用例，执行功能、接口、兼容性等测试 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 3. 提交并跟踪Bug，协助开发定位问题，推动缺陷闭环 4. 参与需求评审与测试计划制定，输出测试报告与质量分析 5. 持续优化测试流程，提升测试覆盖率与交付效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 了解至少一种编程语言（Python/Java等）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 熟悉HTTP协议、数据库基本操作（SQL增删改查） 4. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，责任心强，注重细节 5. 学习能力强，适应快速迭代的敏捷开发环境

产品测试

捱架梁，锚杆

因工作之需，现需要4名临时中级消防操作员，每天工作10个小时工作地点:肇庆市工期大概15天左右，有意向的联系董队

端州黄岗大龄工长白班15/小时 家庭用品厂抛光工，年龄放宽，好入职 年龄：男 18–58 岁｜女 18–55 岁 班次：纯长白班，不用熬夜倒班 每日上班10～11小时，月休2～3天 薪资： 前3个月：14元/小时 做满三个月：上调至15元/小时 综合月薪≈4500左右 食宿：包吃工作餐，招外宿 厂址：肇庆端州黄岗

肇庆市端州区开槽

15号去肇庆顶岗活动！身高1.72以上，年龄45岁以上！穿便装，黑色的鞋子要求，必须要有中级消防证！工期至少10天以上，包来回，包住，不包吃！10小时270！，2天1结！做不到工期的，不包来回！确定能去的私聊我[抱拳]。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4. 及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置

新都基地-仪器/理化分析员 工作职责 1、负责对原料、包材、成品、清洁残留样品、产品工艺验证等样品使用精密仪器（高液、气相、离子色谱、原子吸收、红外、乳粒分析仪器、氨基酸分析仪等）进行分析检测，负责清洁残留分析方法的确认、新品种的分析方法确认； 2、负责实验室OOS、OOT、偏差的调查，并撰写偏差调查报告； 3、负责实验室检验数据和检验记录的审核。 任职资格 1、本科以上学历，药学、化学、检验分析等相关专业； 2、了解HPLC、GC、UV等仪器工作原理与结构，了解液相色谱、离子色谱、光谱等仪器分析理论； 3、坚持原则，踏实、动手能力强，检验动作快速、准确、细致、工作有条理； 4、具有一定文字撰写能力，分析问题和解决问题能力； 5、接受优秀的应届毕业生。

岗位主要工作及职责： 1.你将根据客户要求，依据公司标准测试流程，负责润滑油相关测试并出具测试报告； 2.你将负责润滑油实验室新的测试标准的研究和新的测试方法的开发； 工作地址： 上海市奉贤区普工路88号 8：30-17：30 做五休二 工作地址 上海奉贤区上海化学工业区SGS标准技术服务有限公司1层

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

6月22-23日这两天集中入职，参加完毕当天新员工入职培训后，默认隔天出发到江苏基地开展为期一个半月左右的培训，培训完毕，回来江门实验室长期工作。 学历要求：至少大专，理工科 岗位职责： 1. 按要求对测试样品进行预处理，记录并保存原始数据； 2. 根据测试计划按照测试大纲开展储能测试，及时沟通存疑的测试条件，核对确认工步后启动测试； 3. 履行巡检的职责，测试中发现异常及时处理并反馈给班组长和测试申请人； 4. 处理测试结果，检查数据的准确性，无误后及时归纳至数据库； 5. 实验室6S工作、实验室安全工作及实验室相关的其他工作。 工作时长：参照一般一线质检，轮流倒班。 总结，满足学历要求，接受并意向上述工作即可应聘，默认线上面试。 人员岗位属于集团架构，签署本地合同，初按劳务派遣入职。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

富士通电梯集团——20年外资品牌电梯实力工厂，我司将于年底由肇庆大旺高新区迁至环境优美的鼎湖区新厂区，现诚邀您加入！ (厂家直招免中介) 岗位职责： 1.负责电梯零部件及成品的质量检验（内检/外检）； 2.记录检验结果并分析原因，推动质量改进； 3.协助质检部长进行质量数据分析及预防措施制定。 任职要求： 1.了解质量体系及行业标准，掌握质量三原则； 2.1-2年以上五金车间质检经验； 3.熟练使用卡尺、卷尺等量具，能看懂图纸及工艺文件；持质量检验相关证书者优先； 4.细心负责，沟通良好，能适应车间加班及安全生产要求。 富士通电梯集团欢迎您的加入！

最高 24 元/小时或计件6500～10000+元/月，希音项目自建新仓，单量超多，进到就是赚到作：主要负责服装全维度质检、核对、分类，操作简单易上手，生手有人教。工作轻松，工作模式非流水线，独立个人工位，工作自由不赶节奏；空调车间 普通工衣， 坐班。 班次：纯长白班（无夜班）上班时间：09:00-21:00 忙的时候需要加班，月休息4天，可以调休。男女不限，18-38岁，查非学生证明，初中及以上学历，会基础拼音打字，认识26个英文字母， 身体健康，不用体检。（案底 大面积纹身已满）薪资待遇 1.薪资采用计时+计件双模式，每月15号发上月薪资，每周可预支 500～800 元 2.新手实习期（入职第1个月）统一计时：20-22-24 元/小时（不含1.5小时休息时间）综合月薪：5500-6500 3.转正薪资（入职第二个月起）转正切换计件模式，单价：4.7-5.9元/单，上不封顶、多劳多得参考举例：常规8件/4码全步骤完整订单，最低档位一单5元+，高档位接近6元 薪资计算：总工资=所有订单件数×对应步骤单价，熟手之后能达到35元以上/小时。综合月薪：6500--10000+，能力越高、单量越多，工资越高 4.全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月 按 100 元/天发，。熟手直接入职，无需培训 免费包住，，4-6人标准宿舍，空调 热水器 独立卫生间齐全。自费吃饭，企业有饭堂，消费很便宜，自己想吃什么就买什么吃，不受任何约束

鼎湖材料厂长白班空调车间17元/小时 工期：30天-长期 借支：每周300-500元 招聘年龄：18-45 岁 [太阳]坐班空调车间，跟办公室一样凉快 包吃包住，包吃三餐，自带餐具 住宿4-6人间！空调热水器齐全，独立卫生间！ 上班时间：8:00-12:00 12:30-17:30 18:00以上开始加班（上午和下午额外各15分钟休息时间 ️：要求入职后15天内去做常规体检（），有3个月内的常规体检报告或者也可以，能长期做的优先 外地的优先 岗位：修毛边、检查产品、剪水口 上班可带手机，管理不严，工时稳定 工作地点：鼎湖永安

招聘插件、焊接、检查、波峰焊（手浸锡）岗位人员。岗位要求为长白班坐班，年龄18-45岁，身体健康，男女不限，学历不限，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，视力良好，服从管理，能按时完成上级分配的任务，免体检。薪资福利为3500-4800元。白班包工作餐和加班餐，晚班包一餐宵夜，包住（6人间），宿舍内配有空调和热水器，水电管理费均摊。白班工作时间为08:00-12:00，13:00-17:00，17:30-20:30。SMT夜班工作时间为20:00-次日1:00，次日2:00-次日08:00。所需资料为身份证复印件1张，银行卡复印件1张，1寸照片2张。工作地址为肇庆高新区大旺大道万洋众创城C31栋厂房广东韦德电气5楼江海电子。

正常面试入职，天天可安排 鼎湖希音自建美洲新仓，仓内单量稳定充足，岗位缺口大，入职上岗稳定靠谱！ 岗位优势（真实在岗体验） ️纯长白班无夜班，不用倒班熬夜，作息规律 ️空调恒温车间，坐班岗位，工作环境舒适 ️独立个人工位，非流水线作业，节奏宽松不赶工 ️操作简单易学，全程有人带教，新手零压力上手 工作内容 主要负责服装质检、货品核对、分类整理等基础工作，工序简单，无重体力劳动，生熟手均可胜任。 上班时间 09:00-21:00，旺季配合正常加班，月休4天，支持灵活调休 任职条件 1、18-38周岁，男女均可，社会工岗位（不接收在校生） 2、视力正常 3、初中及以上学历，认识26个英文字母、会基础拼音打字 4、身体健康，无需体检，无大面积纹身、无案底、无四大不良记录 薪资待遇（计时+计件双模式 透明可查） 新手实习期（入职首月） 统一计时核算，薪资20-24元/小时，综合月薪5500-6500元 转正薪资（次月起） 切换计件模式，单件单价4.7-5.9元，多劳多得、上不封顶 常规订单熟手时薪可达35元以上，综合月薪6500-10000元 额外福利补贴 ️全勤奖300元/月 ️外宿补贴200元/月 ️每月15号准时发放上月工资，每周可预支500-800元，缓解日常周转 培训说明 新人前3天带薪培训，，熟手无需培训，可直接上岗入职 住宿生活 ️住宿：7元/天，免水电费，4-6人标准宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间，居住舒适 ️餐饮：园区自带食堂，菜品丰富、消费实惠，自费就餐自由选择 新仓岗位空缺充足，工作轻松稳定，长白班优质岗位，有意向直接私信报名！

鼎湖质检长白班暑假工17元/小时 空调车间，不用体检，大量要人 【工作内容】对成衣的款式、颜色、材质做工、外观、尺码、等全检，工作简单轻松，无需经验 【工作要求】18-23岁，认识26个字母，，懂电脑打字，工期2个月以上 【上班时间】9：00-21：00左右，中间休2小时，月休4天 【工资待遇】17元/小时，工期2个月，，包住水电费平摊，不包吃 每周可以预支300-500 每个月15号发薪

全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 工作两个小时有15分钟休息。 【招聘要求】男女不限，身体健康， 【薪资待遇】每天上班8-11小时，综合薪资6000-9000元/月。 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排厂区住宿，新厂宿舍6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。

工作职责: 1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成综合评价； 2. 主导供应商质量提升项目，对供应商开展辅导，推动来料质量持续优化； 3. 管控供应商在制程变更及材料更换时的确认流程； 4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的检验指导文件供IQC执行使用； 5. 主导因进料、生产过程或客户反馈引发的物料质量问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环； 6. 控制8D报告的发出时效，审核报告内容并追踪改善成效； 7. 负责每日不合格来料的判定与评审，跟踪报告处理进度并及时反馈结果； 8. 组织实施供应商年度定期审核及异常情况下的专项稽核； 9. 评估供应商对物料的检测能力，确保其具备使用相关测量工具的技术条件。 任职要求: 1. 本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先； 2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 能独立应对和解决质量问题，拥有较强的分析判断与创新思维能力。

大旺线服质检员+白班22/小时，夜班23/小时 不包吃住，两班倒 招聘：质检（两班） 年龄18-45岁 工作内容： 产品的质检及毛刺部分修复整改货品，优劣货物的分类。 月收入5000-6000 星期天固定休息，需要长期稳定员工，每月20号发工资 地址：肇庆小鹏

油性水性防腐涂料调色师傅，年纪45岁以内，工资8000以上、看水平.工资面议、会开车、有管理能力优先