要求会剪会烫染会设计发型

招发型师

会剪烫染会设计

发型师

300一天加提成

朗丝LANCE东莞市长安天虹店，东莞专业沙龙公司处于高速发展中长期招聘以下岗位10名中工（烫染师中工）保底工资:4k---6k20发型师（；有互联网经验优先；）保底工资6k---1w门店前台经理2名底薪营业额提成（保底7k---上不封顶）欢迎各位转介绍，有介绍费联系电话

剪发，烫发，染发

导购员

岗位职责：1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备。任职资格：1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；2、熟练掌握美发的技术的操作规程；3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；4、具有良好的学习力。工作时间：10:30-22:00

招长期发型师，经验5年以上，提成45开

肇庆市端州区招3000多方，外墙百叶安装

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招聘：财务经理薪资：10000-15000一、岗位职责1. 全面财务管理： - 负责公司整体财务战略的规划与执行，确保财务目标与公司战略目标相一致。 - 监督日常财务管理活动，包括会计核算、成本控制、预算管理、资金管理、税务筹划等，确保财务流程的高效与合规。 - 定期编制财务报表，包括月度、季度、年度财务报告，分析财务状况、经营成果和现金流量，为管理层提供决策依据。2. 成本控制与预算管理： - 制定并实施成本控制策略，监督原材料采购、生产成本、销售等各项的合理控制。 - 组织编制年度预算，监督预算执行情况，分析预算差异，提出改进措施，确保预算目标的达成。3. 税务筹划与合规： - 研究国家税收政策，制定税务筹划方案，降低公司税负。 - 负责税务申报、缴纳及税务审计工作，确保公司税务处理的合规性和及时性。4. 风险管理与内部控制： - 建立健全公司内部控制体系，识别并评估财务风险，提出控制措施和改进建议。 - 监督内部控制制度的执行情况，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。二、任职要求1. 具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称者优先。 2. 精通财务管理、会计核算、成本控制、预算管理、税务筹划等专业知识。 3. 熟练掌握财务软件（如ERP系统）和办公软件（如Excel、Word等），具备数据分析和解决问题的能力。 4.大专及以上学历，10年以上工作经验，中级会计师证及以上。

肇庆市四会市招砌砖/石

美发师人品优先，形象优先，有良好的沟通能力；接受过正规的美发培训，烫染、洗剪吹基本功扎实，审美眼光不错；经验不限，年龄不限，男女均可本店提供轻松不同于一般美发店的工作环境，轻松且待遇优厚，提供免费的学习培训机会，有较大的上升空间和拓展空间

人品优先，形象优先，有良好的沟通能力；接受过正规的美发培训，烫染、洗剪吹基本功扎实，审美眼光好；经验不限，年龄不限，男女均可本店提供轻松不同于一般美发店的工作环境，轻松且待遇优厚，提供免费的学习培训机会，有较大的上升空间和拓展空间

有美发基础，经验不限，学历不限，月薪3000～8000

（广州、东莞、深圳、佛山、珠海、中山、长沙、武汉、北京、上海、成都、重庆、杭州、郑州、南京、合肥、厦门、苏州、西安、惠州、昆明、无锡、宁波、天津都有门店）工作要求1.年龄在20-40岁2.需要有三年以上的发型师经验3.有热情、态度端正、抗压能力强薪资待遇1.42%-50%提成，（采取早晚班制度），月薪8500+，努力一把薪资分分钟过万2.购买五险一金，十号发薪3.入职前带薪培训4.旅游团建、一年九天带薪年假晋升机制1.手艺大咖U1-U8（随着技术不断提升，回头客，客流量等不断增加手艺值也会提高）2.管理路径（发型师-初级店长-正式店长-区域经理-城市经理-高级城市经理）3.教育路线（热爱技术，手艺高超可以往教育中心导师-讲师方向发展）5.合伙加盟（优秀的小伙伴可以成为合伙人自己开店做老板）为什么一定要加入呢？1.专业剪发、健康烫染，让手艺人能认真做手艺。2.高效的产品服务标准化，门店管理数字化，用户运营自动化，技术培训专业化，保证手艺人的发展与收益。3.以互联网的思维重新构思传统美发，未来的发展是无限的。优剪欢迎有理想、有梦想的小伙伴加入！

踏实肯干，责任心强，勤劳

我们是一家钱大妈生鲜店上班时间比较早5点半工作内容很简单全职、兼职，都在招有意者尽快联系我

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