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工作职责： 1. 招聘策略落地：根据公司人才发展布局，制定并推进实施招聘方案，高效完成候选人寻访、筛选与评估，确保各岗位在规定周期内达成高质量到岗目标。 2. 核心岗位攻坚：聚焦业务关键职位的招聘任务，助力打造专业化、高绩效的人才队伍。 3. 渠道建设管理：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营效率，保障人才供给的稳定性与精准性。 4. 人才资源拓展：系统性搭建行业人脉关系网，实施定向挖猎策略，精准引入具备竞争力的优质人才。 职位要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有电商或手机行业背景者优先。 2. 行业理解力：熟悉电商领域人才市场动态，能够准确把握岗位用人需求与行业特性。 3. 专业能力：精通面试甄选方法，具备较强的识人辨才能力及客观分析判断力。 4. 实战经验：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立应对招聘难题并快速提出有效对策。 5. 综合素质：沟通表达出色，富有亲和力，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 亮点：具备电商、互联网、O2O、销售等相关行业经验者更受青睐 【福利待遇】 工资：高底薪+分润+中期激励； 福利：五险一金、导师带教、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度体检、团建聚餐、氛围融洽、团队年轻化； 作息：早九晚七点半，单双休

岗位职责： 1、负责指定区域内宽带网络的部署、调试与日常维护，保障网络运行稳定； 2、及时响应用户故障申报，高效排查并修复网络问题，提高客户体验； 3、按期开展网络线路巡查，提前发现隐患，持续优化服务品质； 4、配合营销团队推进宽带及增值业务推广，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、掌握计算机网络基本原理，了解宽带系统结构及常见故障应对方法； 2、具备良好的服务态度，工作认真，有较强的责任感和协作意识； 3、持有网络运维类相关资质证书者优先考虑； 4、可接受外勤作业，拥有良好的沟通技巧与现场应变能力。

岗位职责 1、根据公司目标，达成所负责苹果/安卓品牌（含华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。 2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓等多种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与优化方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验者优先。 【福利待遇】 工资：高底薪+分润+中期激励； 福利：五险一金、导师全程带教、晋升机会、年终奖金、生日福利、节日关怀、年度健康体检、团队建设聚餐、氛围融洽、团队年轻化以90后为主； 作息：早九晚七点半，单双休交替

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合肥高新区望江西路（美亚光电）招聘：氩弧焊工3名。备注：要求技术过硬，学徒请勿扰。 18-45周岁，有焊工证，不秀钢板金拼装件，板金件，都是小件，要氩弧焊工熟练工， 薪资：氩弧焊工43元每小时。月综合工资12000元-14000元，要求焊工证熟练氩弧焊，不会的请勿扰。 一年发8套工作服1双劳保鞋全免费，节日福利好，年终奖0-8000元。 班制：白班8.00-20.00.30中班17.00-00.00加班2.00，不上大夜班。 发薪日：每月20号（发放上一个自然月的工资） 吃饭：免费工作餐。厂内有食堂随便吃吃，包住宿。 住宿：厂外公寓住宿免费，4~6人间， 面试时间：下午2.00点统一面试 工期：长期工，离职提前15天。 备注：面试当天安排宿舍，面试请带好本人二代身份证原件，

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合肥市包河区招水电小工9个小时220元/天(年龄要求45岁以下)能吃苦耐劳

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