要求: 1. 25-45周岁 2. 大专及以上学历 3. 作风正派，无不良从业记录 4. 认可保险行业，积极好学 岗位内容: 1. 维护老客户，解答咨询，做好日常服务 2. 跟进保单，提醒续保，定期核对保单信息 3. 协助客户办理保全、理赔等业务，提供保险建议 4. 挖掘客户需求，推荐合适的保障产品 薪资待遇:5000-10k，弹性工作制，双休，节假日放假 工作地址:肇庆市端州区肇庆国资大厦

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

银行保险销售专员

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

岗位职责 1、维护好公司客户保单及日常客情关系，回访。 2、处理某些客户保单售后服务问题，如修改保单信息，提高保额，产品咨询服务等。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保险全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。 底薪3100+提成（综合6000～15000，具体依据工作完成情况而定，上不封顶，多劳多得。） 上班时间：8：30-12:00下午3:00-5:00，周休1.5天，法定节假日休息。 入职公司

岗位职责 1、维护好公司客户保单及日常客情关系，回访。 2、处理某些客户保单售后服务问题，如修改保单信息，提高保额，产品咨询服务等。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保险全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。 底薪3100+提成（综合6000～15000，具体依据工作完成情况而定，上不封顶，多劳多得。） 上班时间：8：30-12:00下午3:00-5:00，周休1.5天，法定节假日休息。 入职公司

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，团队意识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专或以上，年龄25-45岁。有金融、销售或客户服务经验者优先

1、按照公司分配到各村居服务跟进佛医保客户和政保客户，及时反馈处理客户疑问，提醒客户保单基础信息变更及续保提醒，客户办理保全和理赔变更手续等，要尽职尽责、细心、耐心。 2、定期针对村居客户开展一系列群众服务活动，比如出游，生日会，电影场等，提高客户服务体验感。 3、仪表端庄，诚信可靠，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件）。

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何及7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，高中以上学历(优秀者也可放宽条件） 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：00，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松，可接送小孩。 薪资待遇：3600+绩效

肇庆市四会市招贴砖，招聘专业贴家装师傅 自带工具，手工工艺技术好的， 半桶水勿打扰

50岁[玫瑰]大旺216 元一天 电池盘托临招时工，工作都是比较简单的，包吃包住，不用体检 离职结清，每周可预支 工期30天～长期 工作要求：两班倒30-50岁，不用体检 工作内容：做汽车电池托盘加工。装配，冲压和数控等岗位 工资待遇：18 元每小时，每天11～12小时，月薪6000 元左右 上班时间：两班倒，8:00~20:00，每天上班11～12小时左右，二个小时休息10分钟抽烟时间，月休2天。有夜宵吃，一个月工资6000以上。 住伙食宿：包吃包住 ，水电费平摊 地址：大旺高新区古塘

肇庆市高要区招外墙/滑板(外墙(登高证))

肇庆四会佰佳隆连锁生鲜超市诚聘水产师傅底薪：7000一7500电话：陈生

肇庆怀集招外墙漆/真石漆，外墙/滑板

一、岗位内容： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责的后续客户服务工作。 3、为客户办理健康保障、理财规划、税务规划 4、定期接受专业保险业务辅导和讲座 岗位要求 1、年龄：23-41周岁 2、学历：大专及大专以上学历， 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表 达能力，爱学习的 4、保险，金融专业优先工作时间 周一到周五，周末双休，法定节假日休息 职位福利：带团队、定期团建、国内游国外游、补充医疗保险、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会 ［特别说明］ 我们是一支年轻、专业、有爱的团队，不内卷、不PUA，团队都是80后90后居多，上班氛围轻松和谐，提倡家文化，我们希望你积极、乐观、有期待；希望你冲劲、信任、懂感恩；如果你是这样的人，不管过去有多优秀多普通，我们必坦诚相待、用心陪伴、共同成长！

办公地址：凯里市凯丰一路中国人寿工作岗位：保险销售顾问、保单服务专员工作内容：1、负责客户保单维护、续期提醒、理赔协助等售后服务2.为客户提供家庭保障、医疗、养老等保险方案咨询与配置3.负责新客户开发与老客户维护，完成日常业务指标4.参与公司培训、团队活动，协助新人辅导与团队管理工作时间：8:30-17:00（工作日）年龄要求：22-38岁有责底薪：2000-6000元/月（具体面议）提成算法：（绩效+提成+奖金，上不封顶）双休、国家节假日正常放假发薪日期：25日是否包吃住：否店名：中国人寿保险公司凯里支公司罗经理电话：

一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 无经验要求 岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务; 2.根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户完成投保流程; 3.跟进保单的后续服务，包括续保提醒、理赔协助及相关咨询; 4.定期回访客户，提升客户满意度和长期合作关系; 5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理 薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得 要求 1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训 2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。 职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户 2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务 上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排 工作地点：大重庆就近拓客 工资福利：业绩达标 [强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职 ️ 面试地址： 南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市

招聘生活官。要求大专及以上学历，1年以上本地生活服务零售、保险、广告、家装等行业背景或物业增值业务背景。具备社区营销活动策划相关经验，熟悉社区营销业务流程。具备较强的团队管理和沟通协调能力。负责推进与房产物业协同与联动，进行有效资源整合，推动业务扩张及模式创新。根据区域的战略发展及业绩指标，制定所管辖范围的业务发展路径规划，并完成过程管理，确保目标达成。薪资面议。工作地址在德庆县各项目碧桂园。

长期手工加工岗位招聘。薪资为1800-2500元/月。产品固定，极少更换款式，熟练后效率会逐渐提高。货源稳定充足，常年有活，不会出现断断续续停工的情况。主要招收**群体，时间**，方便照顾小孩。工序简单，容易上手，有耐心即可胜任。寻求踏实长期做事的伙伴，短期临时工请勿联系。

招聘妈妈岗临时工，负责包制云吞/水饺以及包装打包工作。薪资为2500元以上/月。

招聘挫披锋人员。薪资为5000.0-7000.0元。要求身体健康，服从安排。

好消息：大旺希音维龙临时工20元每小时，大量上人，包住，，男女不限，18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，，1、满151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时，[握手]包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天日结借支100，也可周借支，工期：做到左右集合定位：广东华音电子（维龙5号门对面）面试时间：上午11：30-12：00有想去的朋友，请尽快我报名报名方式：名字+电话

满18岁，明天安排[握手]

肇庆物探项目加量，还需要3个临时工，230/天，包住不包吃，大概15天左右，有兴趣可以联系（）。物探辅助员工作内容：使用仪器对地下管线的探和测，读取数据记录数据，配合辅助撬井盖等

招聘收展员。薪资为3100元以上每月。工作内容包括：接受培训，学习公司产品、运营模式和客户权益；负责通知公司保单客户续期缴费不成功的情况；通过电话通知保单客户参与各项活动；负责接待与陪同保单客户参加活动；在与客户接触过程中了解客户需求并予以解决。

招聘做货人员，适合两人共同完成。每天制作80到90斤豆子。开支较小，营业额可达五万元。工作地址在肇庆。

2. 飞鹰救护队招募咨询：