招聘维修实习生2名，汽车维修专业优先。实习薪资为1800元/月。

安装轮胎，服从安排，认真工作

招聘汽车维修中工岗位，待遇从优，吃苦耐劳者，有工作经验者优先。薪资面谈。

最好是汽修专业应届毕业生，有机电基础，有电工证最好，没有本厂可包考证。要有驾证C牌就可以了，待遇可谈。

招聘中职汽修教师1名。要求为毕业两年内未就业的高校毕业生（以毕业证时间为准），并符合见习单位岗位条件要求。薪资福利方面，按照相关文件提供3000元/月的生活补贴。咨询电话为（办公室）。报名时间自公告之日起至招满为止。

新能源商用车维修，厂家售后一级服务站。招学徒，有低压电工证优先

招聘中职汽修教师1名。要求为毕业两年内未就业的高校毕业生（以毕业证时间为准），并符合见习单位岗位条件要求。薪资福利：按照相关文件提供3000元/月的生活补贴。咨询电话：（办公室）。报名时间：自公告之日起至招满为止。

亚克招聘汽修:中工1名，大工1名。要求：中工5年以上经验，大工10年以上。无不良嗜好。待遇：底薪+提成++节日补贴+年底奖金+餐补+住宿补贴+月休2天中工4500元-6000元大工6000-8000元电话：何生

招聘中职汽修教师1名。要求为毕业两年内未就业的高校毕业生（以毕业证时间为准），并符合见习单位岗位条件要求。薪资福利：按照相关文件提供3000元/月的生活补贴。咨询电话：（办公室）。报名时间：自公告之日起至招满为止。

有半挂车维修保养日常工作经验，能吃苦耐劳，有维修车辆三到四年以上经验，有C1驾照优先

肇庆市端州区招腻子/大白/墙漆

私房菜馆急招厨师一名要求：工作勤快，态度踏实，擅长做焖菜待遇优厚，薪资面谈联系人：贞姐电话：地址：肇庆市端州区蓓蕾路

240元肇庆鼎湖汽车内饰厂招聘临时工，全新车间，环境好！包吃包住！45天-长期！ 工资待遇：白班19元/时，218.5~240元每天，夜班20元/时，220~240元每天，工时非常足的！ 每月20号发工资，离职提前申请结清工资！ 招聘要求：19-42岁， 工作内容：主要做汽车零部件，装配，注塑，包边简单轻松岗位！ 工作时间：白班8:00-21:00/22:00，夜班20:00-8:00，半个月倒一次班。 伙食住宿：包吃4餐，伙食好！宿舍4-6人/间，全新宿舍！食堂，宿舍，车间，园区一体化！ 工作地址：肇庆鼎湖

肇庆市广宁县招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊，无证的免扰

肇庆市四会市招光伏安装

本公司招聘：机修工师傅两名，供食宿。联系电话

招聘货车修理主修：四米二。六米八轻卡车型招聘中工5名:工资8000以上招聘师傅3名:工资10000以上上班时间早8:00至晚七休息工作环境优良，车间干活，设备先进。食堂，宿舍空调，洗衣机，洗澡间等配套设施完善工作地点:河北沧州联系方式:

汽车抛光打腊来几个刘总

招聘：钦州锦星隆汽修有限公司维修技师（旧州）薪资：3001-5000元/月汽车各种问题的维修，手脚麻利，服从管理。

招聘：汽车内燃电器小/中/大工/学徒工薪资：500-5000元/月汽车内燃电器小/中/大工/学徒工负责相关工作；简介：绥化市北林区鑫名流汽车电器修理部成立于2023年06月28日，注册地位于黑龙江省绥化市北林区鸿嘉花园F2-1号商服，经营范围包括一般项目：机动车修理和维护；汽车装饰用品销售；五金产品零售；专业开锁服务；日用产品修理；音响设备销售；轮胎销售；润滑油销售；汽车拖车、求援、清障服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；电子元器件零售

【洗消员】:6k+，地点:广东肇庆要求:45岁以下，会开车联系人：

有技术含量，配合团队精神

永盛汽车服务有限公司因业务发展需要，诚聘机修师傅1名、钣金师傅1名。工作内容包括汽车日常保养及维修、保险车辆维修。要求具备吃苦耐劳、团队合作精神者优先。

亚克招聘汽修:中工1名，大工1名。要求：中工5年以上经验，大工10年以上。无不良嗜好。待遇：底薪+提成++节日补贴+年底奖金+餐补+住宿补贴+月休2天中工4500元-6000元大工6000-8000元电话：何生

岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或应用力学等相关专业背景 2、具备汽车行业的CAE分析经验，了解汽车外饰件的产品结构、模具构造及相关制造工艺 3、熟练使用AUTO-CAD及CATIA、PRO-E、UG、Solid Works等三维设计软件 4、掌握CFD技术与FEA分析方法，并能熟练应用 岗位职责： 1、根据开发目标，参与CAE流程、规范及作业指导书的编制工作 2、结合客户需求，提出新产品优化与改进方案 3、对比CAE分析结果、检具状态、装车情况及试验数据，制定分析对策并调整相关参数 4、依据三维数模及相关资料完成二维图纸的绘制 5、能够面向技术人员、研发人员及其他相关人员开展CAE相关的培训工作 6、配合技术开发工作，作为项目组成员参与开发任务，策划质量计划，提供项目所需的质量文件，负责检具方案评审与验收，组织安排客户工程审查

结构设计工程师： 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业。 2. 工作经验：3-5年从事机械结构设计工作，有汽车车灯生产设备项目经历者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA、UG等三维设计工具，可独立完成三维建模与二维工程图绘制。 4. 了解车灯生产流程（如注塑、装配）及相关设备结构设计规范。 5. 具备较强的工程分析能力，能够开展有限元仿真与结构性能优化。 6. 掌握常用工程材料性能及机械加工工艺，具备合理选材与结构设计能力。 岗位职责 1. 承担车灯生产设备的机械结构开发，输出完整的3D模型和2D工程图纸。 2. 参与项目初期可行性研究，制定结构设计方案并进行潜在风险评估。 3. 与电气、工艺等部门协作推进开发，保障设备机械部分与其他系统的匹配性。 4. 结合测试结果及现场生产反馈，持续改进设备结构设计，解决实际技术问题。 5. 编制并更新设计说明文件、BOM清单等技术资料，保证文档准确齐全。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的

岗位职责： 1、在新项目开发阶段主动发现潜在问题，并推动问题闭环处理； 2、主导项目初期的质量管控工作，提前识别风险点，预防批量性质量问题产生； 3、负责从新品首批生产至量产全过程的产品质量监督，通过测试、流程优化与改进手段持续提升产品品质； 4、参与质量节点评审，针对新项目中的高风险项进行识别与预警，协调设计、质保、采购等相关职能部门制定应对措施，确保问题有效解决； 5、配合开发阶段的客户审核工作，确保 PPAP 提交的及时性与符合性，维护良好的客户沟通关系； 6、跟踪开发及试产初期出现的质量异常，推动完成 8D 报告及整改措施闭环，并协助处理量产后出现的重大品质问题。 任职要求： 1、工作经验：了解车灯行业 APQP 质量先期策划流程，能接受加班安排； 2、设备技能：可基本操作 2D、3D 设计软件，用于尺寸与结构的核对确认； 3、熟练掌握办公软件，熟悉 5WHY、MSA 等常用质量分析工具的应用； 4、抗压能力强：面对客户投诉时，能够迅速冷静分析并有效解决问题； 5、注重细节：工作态度严谨认真，坚持实事求是，能独立完成上级交办任务； 6、沟通高效：具备快速响应能力，能顺畅对接客户及内部跨部门协作解决问题。

岗位职责： 1. 负责机械结构方案设计，依据客户实际需求实现产品功能，主导从设计开发、样机制作、测试验证到量产落地的全流程工作； 2. 完成零部件3D建模与2D工程图输出，负责图纸归档管理，开展零部件及整机设计验证工作； 3. 配合软硬件技术人员推进项目开发与联合调试，确保系统集成顺利实施； 4. 承担腰托按摩系统的数据规划任务，编制TR技术文档并进行汇报，组织实验项目评估； 5. 统筹研发小组日常事务，推动团队高效协作与项目进度管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景者优先考虑； 2. 具有3年以上机械结构设计经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺知识； 3. 熟悉DFMEA分析方法、特殊特性定义及DVP&R验证流程； 4. 熟练使用CATIA软件进行产品设计； 5. 具备气动式腰托按摩舒适性系统研发经历者优先录用

【岗位要求】 1. 2年及以上独立负责完整汽车内外饰项目的经验，有同行业（汽车车灯）项目经验者优先； 2. 项目全流程管控能力：能独立制定项目计划（含进度、资源分配），监控项目风险，解决执行中的问题，确保项目按目标（时间、质量、预算）交付； 3. 资源与成本管理能力：能合理调配人力、物资、预算资源，控制项目成本不超支，协调跨部门（如研发、技术、品质、模具）资源支持项目推进； 4. 沟通协调能力：需高效对接客户（明确需求、同步进度）、团队成员（分配任务、解决分歧）及高层领导（汇报项目情况、争取支持），确保信息同步无偏差； 5. 问题解决与抗压能力：能快速识别项目风险（如进度延误、需求变更），制定应对方案；在项目紧急或多任务并行时，能承受压力并优先处理核心问题； 6. 领导力：具备团队激励能力，能带动成员达成目标；在项目冲突（如资源争夺、意见分歧）中，能做出决策并推动共识； 7. 目标导向与细节把控：既关注项目整体目标，也能把控关键节点的细节（如交付质量、文档规范），避免因细节疏漏导致项目风险。 【岗位职责】 1. 负责成立项目组，编制组织架构； 2. 定期或不定期的召开项目例会和节点评价会； 3. 对项目成员进行职能分配，组织项目成员做可行性分析、组织实施阶段评审； 4. 编写项目大计划，并按计划实施； 5. 组织项目成员编写项目二级计划； 6. 负责组织项目成员项目移交。