【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际状况高效搭建团队结构，合理优化人员安排； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行情况，有效防控业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店阶段性经营策略，并带领团队依据计划及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况； 6、统筹门店财务合规运作，落实资产管理和安全经营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具有强烈的责任感和进取心，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，最高可达35%的分红奖励； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强 【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪7000-9000起！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

【非凡团队，重塑销售印象】 薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！ 新手小白可以任职置业助理岗： 统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000) 大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000) 大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000) 纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。 卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。 广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。 【岗位职责，共创价值】 1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。 2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。 3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。 4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。 【全方位福利，关怀备至】 基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。 带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。 节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。 团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。 工作地点灵活选择 深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。 投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 在乐有家，我们不只是工作，更是生活！ 我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。 比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。 ‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-55周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

主动投递可以优秀安排~ 中山市内均可就近安排工作地点！ 退伍军人免见习报道即入职！ 【任职要求】 1、不限学历、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④完善的培训及晋升机制 ，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！ 【上班时间】 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展路线】  可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1,A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W; 2，专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3，职位福利：节日福利，小区式住宿，导师带教，绩效奖金，五险一金，员工活动，带薪年假。 岗位职责： 1)负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格： 1，只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2，乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3，希望通过自己改变生活，改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄：16-50岁

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动 4.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听能力

合作或者兼职设计师，只要负责政府房建工程，市政工程，道路工程，零星小型工程，平面图和施工图设计，按照提成分，按天结算或者系按月结算

湛江市坡头区招贴砖、泥瓦工砌围墙三四天工，要熟手，一天能彻800块砖，三百元一天

负责房屋建设。市政建设。装修没计。等等等。政府工程前期资料和设计

兼职合作设计师.房建工程,市政工程。装饰装修工程。等等等。政府或者在工业安装工程。合作设计，兼职。

湛江市廉江市招铝合金踢脚线测量

【我们在寻找这样的你】 如果你是心理咨询师、亲子关系导师、青少年成长教练； 如果你擅长洞察亲子需求，手握大量关注孩子综合发展的家庭资源； 如果你想突破单一服务变现瓶颈，在输出专业价值的同时收获更高额回报； 请解锁这个“专业+刚需”的财商教育黄金赛道，让专业能力持续变现。 【痛点直击：为什么你适合做这个？】 需求同频：家长最焦虑什么？孩子乱花钱、没规划、抗挫力弱，财商+心理双维度培养才是成长关键。个案单价低量少很难同时帮助更多人，“财商教育+心理发展指导”才是当代青少年成长刚需闭环。获客利器：约家长谈教育焦虑易抵触，但邀家长参与“财商心理双赋能”亲子课，精准戳中成长痛点，客户无法拒绝。 增值变现：不消耗现有口碑，以“财商+心理”复合型服务升级价值，强化客户粘性，实现老客复购与转介绍裂变。重点不需要你“卖”，我帮你“卖”！ 【项目介绍】 资质背书：国家级3・15诚信企业，深耕金融教育16年，总部位于深圳北站汇隆商务中心，品牌实力有保障。 课程优势：主打【3-18岁少年财商心理融合训练营】【财商智慧型父母课】，课程获教育部基础教育改革一等奖，将财商思维与青少年心理发展规律深度结合，家长信任度高。 规模实力：全国3000+认证导师团队，成功服务超30,000+学员家庭，会销模式转化率超60%，商业模式经市场充分验证。 落地保障：全国五星级酒店场地支持，专业讲师团队全程授课，无需你操心开课细节，专注发挥专业优势即可。 【合作模式：你做专业连接，我做全程交付】 靠极具竞争力的分润机制，轻松实现“小单引流、大单盈利”：你负责链接客户，公司负责成交转化，主打长期主义，陪伴成长。客户报2万高价值训练营，你再拿50%-70%高额分润赚“大钱”，专业越足，收益越高。 【加分项】 1、深耕教育、心理、亲子服务领域，拥有本地亲子家庭资源或青少年成长服务经验优先； 2、认同“财商+心理”的青少年培养理念，具备良好的沟通表达与需求洞察能力； 3、有强烈的职业成长与变现欲望，渴望突破单一服务模式，拥抱刚需教育风口； 4、具备团队协作意识，有线下活动组织或社群运营经验者优先，优秀者可升级为区域负责人，享受团队级差收益。 舞台再大，缺乏优质赛道难展所长；资源再多，没有刚需产品难现价值。加入我们，用专业赋能亲子成长，用刚需赛道实现财富升级！

总有人在深夜里独自焦虑，在迷茫中不知所措，而你，或许就是那个能拉他们一把的人。 我们正在寻找一群有温度、有专业的线上心理咨询师，用你的倾听与陪伴，陪更多人走过情绪的低谷。 在这里，你可以： ️居家办公，灵活安排咨询时间，平衡工作与生活 ️接触多样的个案，在实践中沉淀自我 ️加入温暖的团队，与同行交流学习，共同成长 ️用专业能力获得回报，更收获助人的满满成就感 只要你： -拥有心理咨询相关资质，有咨询经验者优先； -热爱心理咨询事业，有耐心、有同理心； -严格遵守保密原则，尊重每一位来访者的心声。 每一份倾听，都能成为一束光；每一次陪伴，都能治愈一颗心。期待有爱的你加入，一起成为心灵的守护者。

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精神科心理咨询工作人员 高中学历以上，年龄不限，身体健康，形象佳，遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力，具备良好的职业道德和职业操守，持有心理咨询师证书 招工人数:1 报名时间为即日起至2025年12月19日17：00，报名方式为凡符合条件者，提供身份证复印件

1.热爱心理学及心理咨询师相关证书 2.积极关怀客户的心理状态，进行新老客户的维护，提高客户满意度。 3.有丰富的与人打交道经验，销售、市场、管理职业 4.具有良好的职业操守，有较强的学习力 5.具有高度的责任心和良好的沟通能力 6.愿意轮班 7.具有抗压能力，能接受上级安排的临时任务 8.能力稍弱可从助理做起。 任职要求： 1.对心理学有深厚兴趣与助人热情，具备基础的理论知识。 2.拥有累计500小时以上的个体心理咨询见习或实习个案经验。 3.具备良好的沟通能力与领悟力，有人力资源管理、人文关怀、客户服务等相关经验者优先。 4.具备强烈的学习意愿、责任感与职业伦理意识。 5.能力稍弱可从助理做起。 我们给您什么：1、新手心理咨询师5000底薪+提成、助理3000-6000底薪+提成；2、双休，国家法定节假日休息。3、享受五险一金，以及公司免费培训、拓展、定期旅游等各项福利。

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招聘地产销售员数名（男女不限，适合不甘平凡、渴望挑战高薪，踏实肯干、勇于拼搏的人） 岗位职责： 陪同客户实地看房，解答客户咨询并引导客户到访项目现场，挖掘客户需求，推荐匹配房源，积极拓展客户资源，持续维护客户关系 任职要求： 性别不限，热爱销售事业，形象良好，积极进取、有目标感，无经验者可提供系统培养 上班时间： 9:30-12:0014:00-18:00 工资收入： 1.底薪+提成模式：底薪1800-2500元（可面议）+48%提成+奖金+福利+每月不定期户外团建 2.高提成模式：66%提成+奖金+福利+每月不定期户外团建 行业优势： 90天带你掌握抖音运营（打造个人地产博主IP） 1.入门快、易成交、客户资源丰富 2.每周开展业务培训，专人带教 福利待遇： 勤奋工作月薪：8000-15000元/月（1~2单） 努力拼搏月薪：15000-35000元/月（2~5单） 全力冲刺月薪：35000元/月以上（5单及以上） （业绩无上限，收入不封顶） 月入过万轻而易举！！！ 办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，归属感强 只要你希望改变现状、提升生活质量，热爱销售却担心零基础，我们承诺从头教起，全程陪跑。每月定期组织不同层级的专业培训，由资深同事一对一指导，助你快速成长为优秀的房产销售人才。 时间灵活，宝妈友好，兼顾家庭与收入两不误！ 欢迎宝妈、应届毕业生、销售新人及行业精英加入我们的大家庭！！！

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朝九晚六 月休4天可协调哪天休息 工作时间9:00-12:00，14:30-18:00 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，深入了解客户需求； 2、根据客户需求，推荐合适的房源并提供专业的房产咨询； 3、陪同客户看房，协助谈判并促成交易； 4、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度，处理售后服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对房地产市场有一定了解，有较强的市场分析能力； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、有团队合作精神，能够配合团队达成业绩目标。

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