工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档与资料维护，工作性质更贴近资料员方向 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行； 3、参与公司内部会议，并承担会议记录及后续整理工作。 4、对接平台代理商，协调沟通并及时处理相关问题 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任心； 3、适应快节奏的工作环境，具备多任务并行处理的能力。 4、全程依赖电脑办公，需熟练操作各类常用办公软件

有投标文件制作经验，熟练运用office软件，大概了解档案整理的工作内容

1、具备扎实的文字表达能力，熟练运用各类办公软件。 2、拥有良好的学习、分析、理解及沟通协调能力，工作条理清晰、计划性强。 3、责任心强，工作积极主动，具备较强的执行能力。 4、负责人事管理相关事务，包括材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟制、文件收发等工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 ​ 2. 协助组织公司会议，做好会议通知、会场布置、会议记录及纪要撰写工作。 ​ 3. 管理办公用品的采购、入库、领用登记，定期盘点库存，保障办公物资供应充足。 ​ 4. 负责员工考勤统计、请假手续办理，协助完成薪酬核算的基础数据收集。 ​ 5. 对接各部门行政需求，协调办公环境维护、固定资产管理等事宜。 ​ 6. 完成上级交办的其他行政支持类工作。

熟练使用电脑

风管排版，公司财务流水账登记，

日常办公类软件登记及台账建立

整理，收集资料，协助办公室整理记录数据。要求身体健康，品行端正；熟练使用办公软件，责任心强，有团体精神。

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并搭建有效的联络机制。 2.接待到访的学生及家长，协助咨询者获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备责任心、能吃苦耐劳，年龄性别不限。 有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号 （中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘联系方式：电话/微信***********（陈老师）

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上； 2.工作认真仔细，富有责任感，对文职类工作有较高热情； 3.熟练掌握常用办公软件操作技能； 薪资待遇： 1.底薪3000+ 工作时间:8.30到5.30

本人要个小工档口会识斩，工场识小小工资6千，月休息4天节假日补休，联系电话光师傅

湛江市徐闻县招工地小工/杂工

湛江市廉江市招砍甘蔗工人，个人团体都可以，甘蔗亩产量6吨以上保底。砍倒，去叶去尖。原地打堆，不用捆绑，不用装车，125元一吨，以过磅单为准，也可以单人计件或者三五人集体计件。包住宿水电，有专职炊事员煮饭，。工资10天一结算，，以后的每10天都是结清帐，熟练工三百一天左右，要常期干农活的才能适应。活一直都有，砍甘蔗到明年3月份，砍完不搬家，就在这里干农场的活。要招踏实肯干，人品端正，服从安排的长期工，年龄不限制，只要身体健康就行

湛江市笪桥叶岭村招工地小工/杂工

招工，湛江招2个小工吊砖，打灰，小红砖，200万砖，在附近的小工可以微我胡

朱家超市招聘啦: 文员1名，要求:大专以上学历，逻辑思维清楚；18-40岁 营业员5名:要求:吃苦耐劳，有责任心，18-50岁 收银员2名:要求:有责任心，有一定相关经验，18-40岁 小时工2名:要求能够吃苦耐劳，能按照门店时间安排上班

1、懂招聘，懂培训 2、积极协助领导工作 3、能够及时解决公司行政事务

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

本公司现招聘文员一名，公司福利待遇好欢迎您的加入，团队小伙伴年轻化

大专学历 会英语 熟练应用office

人品良好，态度积极，五官端正

工作职责: 1、通过公司电话系统，使用公司提供的客户资源进行外拨沟通（无需外出），与客户交流过程中了解其需求，解答相关疑问，并有效邀约客户到公司，由主管负责后续谈单成交； 2、客户资源由公司统一提供，均为高质量线索，员工无需自行寻找或实地拜访； 3、定期对意向客户及老客户进行跟进维护，保持良好沟通关系 岗位要求: 1、品行端正，积极进取，具备较强的责任意识； 2、拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于捕捉和理解他人心理变化； 3、欢迎应届毕业生及无经验者加入，重视个人成长与职业发展规划 福利待遇: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天8小时，午休2小时，每周休息1.5天，法定节假日按国家规定正常休假； 2、月均收入4000-8000元，另享10%-30%高比例提成及多项绩效奖金； 3、提供广阔的职业发展空间，建立公平透明的晋升通道，能力有多大，舞台就有多宽

需一位会讲故事的短视频导演。 你要做什么？ 策划爆款短视频内容 负责脚本撰写、拍摄及后期剪辑（或团队协作） 运营短视频账号，分析数据优化内容 挖掘行业痛点，用视觉语言转化变现 我们需要你： 1.有短视频编导/策划经验（如有生活服务类账号案例加分！） 2.熟悉抖音/快手/B站等平台调性，网感十足 3.能独立完成从创意到成片的全流程（或擅长某一环节） 4.对服务行业感兴趣 为什么加入 行业蓝海：内容赛道竞争少易出圈 创意自由：拒绝千篇一律，你的脑洞直接决定流量 薪资灵活：底薪+绩效

1.视频拍摄：承担4S店各类活动、产品展示及客户体验等场景的视频素材采集任务。 2.视频剪辑：运用专业剪辑工具对原始footage进行后期处理，涵盖色彩校正、字幕嵌入、背景音乐搭配及视觉特效添加，提升成片观赏性与传播力。 3.团队协作：与市场营销等相关职能部门紧密配合，协同推进品牌推广活动及营销方案的落地执行。

现急需一位擅长叙事的短视频导演。 你的职责： 策划高传播性短视频内容 主导脚本创作、拍摄执行及后期剪辑（或协同团队完成） 管理短视频账号，通过数据分析持续优化内容策略 洞察行业需求，以视觉表达实现内容转化 我们希望你具备： 1.具备短视频编导或内容策划经验（有生活服务类账号作品者优先） 2.深度理解抖音/快手/B站等平台内容风格，具备敏锐的网络嗅觉 3.能独立推进从创意构思到成片输出的完整流程（或精通其中关键环节） 4.对服务领域有热情与兴趣 选择我们的理由： 赛道优势：内容竞争相对较小，机会多易突围 创作空间：鼓励个性化表达，创意直接驱动流量增长 薪酬机制：基础薪资+绩效奖励

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，包括办公设备与用品的采购配置、使用管理；来访人员接待，办公场所及公共区域的日常维护与管理； 2、统筹公司内部例会的组织安排、会议通知发布及会议记录，协助准备相关材料，必要时整理会议纪要并对接客户相关信息； 3、负责公司各类合同文件的归档、分类与保管工作； 4、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 5、对公司固定资产及办公耗材进行登记、盘点与日常管理； 6、统计与制作员工考勤报表，确保数据准确及时； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上人事行政工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握文字处理、文档排版及常用办公软件操作； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队亲和力； 4、持有驾驶证者优先录用。 福利待遇：3.5k-5k，社保 上午08:20-12:00，下午14:00-18:00 基本工资+绩效奖金+交通补贴

岗位职责： 1.协调公司高层管理团队的日程安排，保障各类会议与活动有序开展； 2.负责日常行政工作，如文件处理、资料分类及归档管理； 3.参与公司文书材料的撰写与校对，确保内容规范、准确； 4.统筹差旅相关事务，涵盖行程制定、住宿预订及交通工具协调； 5.承担来访人员接待任务，展现企业专业形象，促进内外沟通顺畅。 任职要求： 1.具备较强的计划统筹与时间管控能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的书面表达与口头交流技巧，信息传递清晰准确； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑与处理技能； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好职业操守和保密意识； 5.有秘书或行政类岗位工作经验者优先考虑。

1、能独立完成视频的创意构思、拍摄执行、剪辑处理、合成输出及成片制作； 2、依据创意脚本或文案内容对视频素材进行编辑与整合，准确把握视频核心意图，控制叙事逻辑与剪辑节奏，确保成片品质达标； 3、结合品牌调性与市场需求，搜集整理相关资料并整合可用资源，开展拍摄前的策划工作； 4、具备在主题创意、动画表现、画面质感、节奏把控、构图设计、色彩搭配及镜头运用等方面的综合表达能力。 职位要求： 1、大专及以上学历，影视、广告、传媒等相关专业背景，具备1年以上视频策划与拍摄实操经验； 2、熟练操作PE、AR、剪映快剪等剪辑工具，掌握达芬奇调色者优先考虑； 3、具备良好的理解力、分析能力和创意思维，拥有一定编导基础，对内容有敏锐感知； 4、热爱短视频创作，熟悉抖音、快手、美拍等平台玩法，具备较强的网感与内容洞察力

岗位职责： 1.负责与如街道办、安监部门、消防大队等政府部门的对外沟通联络； 2.负责公司资质申报、项目申请维护及管理； 3.负责人员招聘、入离转调升降管理、合同签订、出勤管理、员工关系处理； 4.负责物资采购报销、固定资产管理、办公室环境维护、网络维护、物业管理、消防安全管理、差旅管理等; 5.展厅的来访接待和讲解； 6.人事行政经理及领导交办安排的其他事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律或相关专业优先； 2.3–5年人力资源或综合行政经验，医疗器械及制造企业背景者优先； 3.熟悉劳动法及基础税务常识，具备实操能力； 4.具备良好组织协调能力，责任心强，能独立处理多任务； 5.熟练使用办公软件及擅于数据分析。

一、岗位职责 1、根据年度招聘计划，开展基层岗位招聘工作。 2、负责办理员工入离调等手续办理，建立人事档案并规范管理。 3、负责每月钉钉维护、员工考勤统计工作。 4、负责员工社保/保险申报、办理及理赔工作。 5、实施培训考试方案，做好员工岗前培训及考核，做好培训后情况跟踪，协助完善培训体系。 6、负责公司物资管理，包括办公用品、资产、工服等。 7、负责公司后勤管理工作，包括宿舍管理、车辆管理、饭堂管理等。 8、负责基本档案及文书管理工作，包括收发文、印章证照等。 9、负责外来人员参观接待及对外宣传工作。 10、完成上级交办的其它工作任务。 二、任职要求 1、中专或以上学历，管理类、经济类、文秘类专业优先，良好的公文读写能力，熟悉使用办公软件。 2、熟悉人事行政日常工作流程，优秀应届生均 可。 3、具有良好的职业素养及职业道德，待人待物有礼貌，责任心强，团队协作能力强。 4、学习能力强，工作积极主动，条理性强，遇事喜欢思考，善于寻求资源解决问题，而非报怨性的工作态度。 5、对工作渴望。 三、上班时间: 8：00——12：00，14：00——17：30，一周上五天半，按国家规定放假。 四、福利： 1、中秋，三八，春节福利。 2、包吃包住，加班补贴，五险一金。 3、年终奖为部门完成工程量比例分红。