职位详情 1.全日制大专(含)以上学历,有大客户资源 和金融行业工作经验,银行、券商、信托基金 公司金融产品营销经验优先 2.品行端正,无不良诚信记录。具有良好的敬 业精神、职业道德,认同公司文化 3.具有市场开拓能力以及良好的客户沟通能 力,优秀的关系管理能力 职位详情: 1、开发拓展营销渠道及高净值客户,储备潜 在客户资源,日常维护客户,解决客户的疑 问;维护营业部现有的存量客户和二次开发。 2、开展财富管理服务。基于客户的需求,通 过对市场研究、投资策略的研究、产品组合设 计,为营业部客户提供投资建议、资产和产品 配置方案、实现客户的保值增值。 3.根据公司的产品,为客户提供投资理财服 务;为已购买公司产品的客户提供售后服务。 4.完成营业部下达的考核指标。包含但不限于 两融、期权、新增资产、产品销售、质押、投 行、私募服务等; 5.完成营业部交办的其他工作事宜。

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供五险、常备药品保障、带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪机会

任职要求： 1. 承担母婴照护方向的专业护理课程教学任务，能够胜任生理学基础、护理学基础、妇产科护理学、婴幼儿护理、急救护理等课程的教学工作，具备扎实的教学实施能力与课堂组织管理能力。有指导学生参赛经历或承担本专业职业资格考证课程者优先。 2. 具备本科及以上学历，已取得中职或以上教师资格证，或正在参加教师资格证考试。 3. 有班主任工作经历或相关管理岗位经验者优先考虑。 4. 持有本专业职业技能等级认定证书者优先录用。 5. 实践操作能力特别突出者，可适当放宽其他条件。 面试需提交资料： 1. 身份证、学历证明（毕业证、学位证）、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证件的原件及复印件各一份； 2. 政审材料—无犯罪记录证明（可通过粤省事申请电子版）。 注明：请将身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等扫描件整合至同一文档中，以便审核。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪范围为8万-25万元。青年教师起薪8万元/年，专家型教师（需具备丰富中职高考班教学经验）年薪不低于15万元，具体薪酬面议。本科生起薪8万元/年，研究生起薪9万元/年。学校实行动态成长性薪酬机制，晋升通道畅通，个人收入随能力提升同步增长。 二、工作时间科学合理，周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，并享有带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 三、提供良好住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人间。宿舍空间宽敞、采光充足，配备阳台，内置热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施，满足日常居住需求。 四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险及住房公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面维护员工健康与权益。 五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的工作氛围。 六、餐费补贴贴心实惠，校内食堂提供多样化餐饮选择。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味丰富的餐食，实现便捷、经济的校园就餐体验。

工作地址在广东佛山，6个校区可安排。 初高数学/英语老师 【岗位介绍】 薪资结构=课时费+岗位工资+续班奖金+分红 【工作内容】 1、依据教学方案，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生发展，同时收集反馈以提升授课质量 3、配合教研安排，参与课程研究与教学改进工作 4、按照续费目标，推进学生后续课程报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练掌握班级授课方法 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、富有团队意识，执行能力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休及晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的收入保障（写入协议，无需担忧生源问题），持续表现突出者可享有年度调薪 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女就读享受3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康卫生；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请入住员工宿舍，前6个月免租金、免押金

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划； 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识 3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备较强的沟通与表达能力 转正薪资：底薪5-7k，综合薪资：7k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2.职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化发展通道； 3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗提升培训、定期专业知识培训及团队拓展训练； 4.丰富多样的团队活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与成长空间； 6.办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等； 公司产品处于快速成长阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

【岗位职责】 1）配合主班教师完成教学方案的拟定与日常教学实施，保障课堂活动有序开展； 2）负责学生在主题活动中的人身安全及日常生活管理； 3）提前准备各类教学所需材料，确保主题活动顺利推进； 4）负责教具制作及班级环境的创设与阶段性更新； 5）整理并维护学生个人档案，开展个案跟踪、分析与记录工作； 6）编写学期教学计划、学生成长手册、社区实践安排、期末总结及评语内容； 7）积极参与机构组织的教研学习与培训，协助活动策划与执行； 8）完成上级交办的其他相关工作事项； 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.工作踏实严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.热爱教育行业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 4.熟悉办公软件操作，持有教师资格证者优先考虑；（仅招聘全职人员，不接受兼职申请） 【福利待遇】 1、综合月收入2500-8000元/月； 2、提供住宿安排及午间工作餐补贴； 3、提供免费专业培训机会；

1、负责给小学初中高中学生一对一上课辅导2、定制教学计划3、课后反馈

任职要求： 1. 本科及以上学历，能够胜任中式烹饪技术类课程的教学任务（如热菜制作、冷拼雕刻等），具备中式面点师高级及以上职业资格证书，同时持有中职及以上教师资格证或正处于教师资格证考取阶段； 2. 拥有中餐厨房实际操作经验或中等职业院校教学经历，熟悉现代厨房设备使用流程及食品安全相关规范； 3. 有菜品创新研发经历或参与过校企合作项目者优先考虑； 4. 能够指导学生参加技能竞赛，承担本专业职业资格认证课程教学任务，具备班主任工作经历或学生心理健康辅导能力者优先录用； 5. 技能水平特别突出者（例如在省级烹饪比赛中获奖、非物质文化遗产技艺传承人等），学历条件可适度放宽。

招聘人数：200-300人，长期招聘 学历要求：本科及以上，硕士、博士优先 工作年限：两年及以上工作经验 招聘要求： --市场定位： 高端定制个性化教学服务，解决应试提分慢、上岸难的痛点 --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务 --辅导内容： 1.中小学各个学科全科目，侧重初高中应试提分，尤其是中考冲刺、高考冲刺。同时，国际教育方向各类考试、高考志愿填报指导、升学及就业规划亦有涉及； 2.公职类考试（公务员、事业单位、军队文职、央国企）笔试公共课（行测、申论、公基等）和专业课，面试（结构化、半结构化、无领导）师资需求量大。 --辅导目标： 1.中小学方向：为孩子提供个性化的学科辅导，以结果为导向，以问题为导向，帮助他们提升解题应试能力、在各类升学升级考试中取得好成绩，同时注重培养孩子的学习兴趣，提升他们的自主学习能力和逻辑思维能力。 2.公职考试方向：顺利通过各类考试的笔试面试，上岸！ --任职要求： 1.国内清北、985、211、双一流等重点大学及国际名校背景者优先考虑，拥有教师资格证书者优先考虑； 2.需要具备两年及以上教培机构或者家教工作经验，有典型的成功辅导案例； 3.热爱教育事业，善于与学生沟通，具备优秀的语言表达能力。

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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招工启事（初6开工） 大量招聘小番茄采摘工，100人，工人为主夫妻工。 本公司一手单直招，中介勿扰！接受直接工头 年龄：18–60岁，身体健康即可 薪资：个人计件，多劳多得，日均 200–300元 班次：长白班，每天8小时左右，工作轻松自由 食宿：包住，不包吃 结算： 开工时间：正月初四 地址：广东湛江 联系：

招养虾工，，年龄 45—50岁左右，需要身体健康能吃苦耐劳，包吃 包住，工资 5000 一月，联系方式

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责: 1. 承担小学、初中或高中英语学科的教学工作，保障授课质量与学生学习成效。具备任一学段教学能力即可。 2. 参与课程方案的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时掌握学习需求，提供针对性的教学辅导 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能有效调动学生英语学习积极性 2. 拥有协作意识，能够与团队成员共同推动教学水平提升 3. 具备较强的沟通表达能力，善于与学生及家长进行互动交流 4. 资质要求 - 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先，教学经验突出者学历可放宽至大专 - 持有相应学段教师资格证（小学/初中/高中） 5. 教学技能 - 熟悉所授学段课程标准与教材结构 - 具备课程规划、课堂互动及因材施教的能力 福利待遇： 1. 年薪8—15W 2. 五险一金 3. 带薪培训、节日福利 工作地点： 可选霞山、赤坎、南油校区，按住址就近分配办公点。现有校区位于霞山国贸新天地、虹都、盛和园、京基、南油及海东，2025年将新增2至3个校区

职位详情 1. 承担初中及高中学科教学任务，保障教学质量与实际成效； 2. 编制并落实教学方案，优化课程设计，提升学生学习积极性； 3. 完成作业批阅，分析学生学习情况，给予针对性的学习建议； 4. 参与校内教研活动，持续精进教学能力与专业水平； 5. 保持与学生、家长的顺畅互动，及时掌握学习需求并提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目相符，具备坚实的学科知识； 2. 热心投身教育行业，富有责任感，能严格执行教学管理制度； 3. 具备较强的沟通协调能力，善于与学生和家长建立良好关系； 4. 具有较强适应能力，乐于接受专业培训并改进教学方式； 5. 有实际教学经验者优先，持有教师资格证者优先录用。

工作内容 1、承担小学语文科目的教学任务，保障教学水平及学生学业成效 2、参与各类教学环节，如课堂讲授、课后辅导以及与家长的交流互动 3、依据学生个体差异，设计并优化个性化教学方案 任职要求： 1、具备良好的语文学科教学功底和认真负责的教学态度 2、能灵活采用多样化的教学方式，提升学生学习积极性 3、拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学品质提升 热爱教育行业，热衷于文学类课程教学； 4、富有幽默感，授课风格轻松有趣； 5、擅长营造活跃的课堂氛围，有效激发学生学习动力； 6、有幼儿园教学或培训机构教学经验者优先录用

1. 按照学校教学计划，承担语文学科学生的授课任务； 2. 课堂气氛活跃，能够敏锐发现学习问题并进行归纳分析，有效调动学生积极性，助力成绩快速提升； 3. 结合学生个体情况，制定专业、个性化的教学方案，提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进辅导； 4. 主动参与教研组组织的教学研讨、集体备课、培训及其他教学活动，积极配合完成各项教研工作； 5. 认真听取学生及家长的意见建议，持续优化教学方式，提升教学成效； 任职要求 ① 承担语文课程教学职责； ② 按时参加团队备课，参与教学资料的编写与完善； ③ 具备较强的解题技巧与授课表达能力； ④ 大专及以上学历，学科基础牢固，持有教师资格证或正在备考者优先，有实际教学经历者优先； ⑤ 普通话达标，语言表达清晰流畅，善于与学生建立良好互动； ⑥ 热心教育事业，具备良好的师德素养和客户服务意识； 工作地址7个校区可选：湛江市赤坎区虹都/京基/盛和园/霞山区华都会/国贸/坡头南油/远东

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：08:00-12:00、14:00-22:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 初高中数学教师，需具备三年以上教学经验 初高中物理教师，需具备三年以上教学经验 初高中英语教师，需具备三年以上教学经验 初高中化学教师，需具备三年以上教学经验

岗位职责 1、承担3-8岁学生数学思维类课程的授课工作，涵盖逻辑思维训练、问题解决能力培养及数学启蒙等内容。 2、依据教学计划开展备课工作，制作教学课件，设计符合学生特点的课堂互动环节。 3、定期测评学生学习成效，掌握理解情况，给予针对性的学习指导与辅导建议。 4、保持与家长的有效沟通，及时通报学生学习进展，协同支持学生持续提升。 5、积极参与教研活动与课程优化，配合教师团队推进教学改进，参加校方组织的培训及教学研讨。 6、完成主管交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，数学、教育学或相近专业背景。 2、具有一年以上教学经验，有数学思维类课程授课经历者优先考虑。 3、具备扎实的数学知识基础，逻辑清晰，善于分析与解决实际问题。 4、性格积极乐观，表达流畅，能与学生及家长建立良好互动关系。 5、具有团队协作意识，乐于分享交流，支持集体成长 可选校区：霞山城市假日校区、赤坎京基校区

负责小学初中语文学科课程教学和课后服务

【岗位职责】： 1．结合学生实际学习情况，提供专业且优质的教学服务； 2．与学生及家长维持良好、顺畅的沟通关系； 3．及时收集并响应学生和家长的反馈，持续优化教学服务水平； 4．积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务。 【任职资格】： 1．本科及以上学历，具备扎实的专业知识，有1年以上教学经验或曾讲授数学思维课程者优先； 2．语言表达清晰标准，形象良好，富有亲和力，善于与学生互动交流，具备较强的沟通能力； 3．热爱教育事业，关爱学生，拥有良好的教师职业素养和较强的服务意识。

一、基本要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，数学、教育学、师范类或相关专业优先； - 高中教师岗位可要求硕士学历（尤其是具备重点中学教学经验者）。 2. 资格证书 - 具备相应学段（小学/初中/高中）的数学教师资格证； - 普通话水平达到二级乙等及以上。 3. 教学能力 - 数学专业知识扎实，熟悉所教学段的教学大纲与考试重点； - 能够运用多种教学方式，实施个性化教学，提升学生学习积极性； - 熟悉多媒体教学设备（如PPT、几何画板等）的操作与应用。 4. 个人素质 - 热爱教育工作，具有较强的责任心、耐心及亲和力； - 具备良好的表达能力和团队合作精神； - 可接受灵活的工作时间安排（如晚间、周末授课等）。 5. 薪资范围：10-15W/年； - 绩效奖金：包含课时津贴、学生续费激励等； - 福利待遇：提供带薪培训、五险一金、节日福利、子女入学优惠等

承担新概念或剑桥英语课程的教学工作