招聘：销售管培师(五险一金+节假日福利)薪资：4000-6000元/月 一、岗位主要职责：培训和指导装维员工开展中国移动产品（宽带，开卡，监控等）营销。 二、薪资待遇 1.薪资：基本工资+绩效工资+专项激励+业务提成（工资面谈） 2.福利：五险一金、带薪年假、节假日福利品等 三、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.有责任心，良好的沟通能力和表达能力，团队协作精神，有通信行业或培训经验者更好。 四、招聘人数多人，湛江各区县就近安排。

要求：大专以上学历，45岁以下，责任心强 至少能辅导2个科目，能全科更好. 工作时间：周一至周五17:00-21:00

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

1、每周固定的驻校服务，对学校的特殊学生及推荐的需要心理辅导的学生开展心理辅导，重点解决心情疏导、学业适应、人际互动等问题，且服务内容需涵盖学校心理预警访谈； 2、对智力障碍、注意缺陷与多动障碍、自闭症等认知能力、知识水平相对同龄学生相差较远的学生提供专项教育。包括根据学生IEP计划执行资源教室的课程计划；跟踪特殊学生的表现并为普通教师的差异教学、为家庭教育提供支持； 3、做好入班班级融合、校园特殊需要学生应急事件的支持与处理等方面的工作，并积极反馈工作进展和成效； 4、向家长和教职工进行特殊教育相关知识基础宣传，提高教职工、学生、家长以及社会对特殊学生的认知，改善校园融合环境。 5、需承接学校融合教育工作材料整理、撰写等相关工作安排，保障融合教育服务全流程规范落地

1.专业知识过硬，有自己的教学心得。 2.能够专业的备课，讲课。 3.熟悉对应教学阶段的教学内容。 4.有良好的沟通能力和表达能力。 5.有责任心，热爱教育事业。

公司优势：我们凭什么值得你加入？ 1.薪资领先：我们提供高于行业平均水平20%+的薪酬体系，为你的实力买单。 2.活力团队：我们是一支充满活力的年轻团队，氛围阳光，拒绝内耗，专注成长。 3.顶级资源：课程、赛事、师资培训全部对标国内一线中高端品牌，拒绝过时与老套。 4.学习型组织：你必须热爱学习！持续迭代行业趋势、产品、教学技法…不爱学习勿扰。 5.温馨住宿：提供时尚温馨的单人单间宿舍，为你解决后顾之忧。 6.清晰愿景：立志成为东莞南片区顶尖的少儿口才标杆机构，你需要有事业心。 --- 明星小主持老师（教学运营一体岗） 我们不找“教书匠”，找的是“课堂CEO”！ 岗位真相： 你将是教学、服务与续费的核心。我们坦诚相告：教务团队事务繁重，你需要具备一定独立性，深度参与家校沟通与服务，这直接决定你的收入和成就感。 我们需要你： ·课堂魅力强：普通话标准，形象佳，能点燃课堂。 ·家校运营强：深度理解“教学服务”，善于沟通，能自然完成续费与转介绍。 ·经验综合：2年以上经验，熟悉授课、家校沟通、续费、活动组织。 ·热爱学习：拥抱变化，积极参与高频教研与培训。 薪酬与成长： ·综合收入8000-13000元，与续费率、满班率强相关。 ·首月试用期优秀者可享5000元保底。 ·成长路径：首月保底→转正初期（5-6k）→3个月后（7-8k）→一学期后凭续费成绩冲击高薪（1.3W+）。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 正式课时薪：60-90元人民币/h；试听课成单80元/节，不成单40元/节 初中粤教正式课时薪：90-120元人民币/h；试听课成单80元/节，不成单40元/节，首月有底薪 岗位要求： 1、具备粤语或英语母语级发音能力（授课语言为粤语），本科及以上学历 2、热爱教学工作，性格积极向上，富有责任感 3、具备良好的语言表达与沟通技巧 4、理科背景或毕业于师范类院校者优先考虑 5、需配备稳定的宽带网络，以及电脑、摄像头、麦克风等基本设备 6、欢迎应届毕业生投递

1、一对一练习粤语，工作日每次1-2小时，每小时50-100元，时间灵活，公司办公室或者其他公共场所 2、最好有系统性教程 3、来深圳16年了，基本能听懂，但基本不会说 4、沉浸式教学，能提供一些场景练习，如便利店，点菜，坐车，问路等 5、母语粤语

老师岗位，有能力优先

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 3.经验要求：2-3年教学经验优先”

乙烯场外工地招监护，工资每月7800元，工作时间9个小时，联系人吴经理

湛江市雷州市招吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶 600*600板

诚招两名劏鸡工人，工资5000元以上，工场在三鸟市场附近。有意者请致电

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位内容： 岗位单休 1、面向公司零售团队，规划并开发内部培训课程，涵盖企业文化、运营管理、销售技能等方面 2、承担公司全国零售区域的巡回检查任务，实地了解各地区零售运营、商品陈列及销售执行情况 3、整合优化全国各区域零售运作流程，推动标准化建设，持续完善培训课程体系 4、统筹并落实全国各区域的培训执行与组织工作 5、开展各区域培训需求的调研与信息收集 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上培训管理工作经验，熟悉培训方案策划、流程执行及效果评估全流程； 3、具备优秀的沟通协作与组织管理能力，能够高效协同团队成员及各级人员开展工作； 4、能适应全国范围内的出差安排

【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

技能要求：零售培训、门店运营 岗位职责： 1、落实所辖区域零售培训计划，推动相关赋能工作实施，完成既定目标的承接与量化。 2、协助区域内终端门店开展运营管理支持，推进营销活动有效落地。 3、配合上级完成重点项目的执行，组织区域大型集中培训、招商会等标杆项目实施。 4、完善区域门店培训档案的记录与管理。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、熟悉终端管理体系，具备卫浴、厨电、家装行业门店运营或零售管理经验者优先； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练使用常用办公软件。 本岗位需频繁出差，能接受粤东区域出差安排。

【基础信息】 职位名称：培训专业技术岗 岗位名称：培训讲师 岗位编码：（待企业核定） 所属部门：教育部 汇报对象：公司高管 岗位性质：全职 直接下级：宣讲助理 固定工资：根据任职要求条件达标确定 7档 - 12 档 绩效工资：季度工作绩效考核评分制，结合宣讲效果、受众反馈等核定，100% 绩效工资起 - 36档 福利待遇：五险一金、年度培训基金、合同满 2 年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位概述】 培训讲师是企业信息传递与品牌形象塑造的核心角色，负责在各类对内对外场合，通过系统化、生动化的宣讲，向员工、客户、合作伙伴、政府机构、媒体及社会公众等传递企业战略、文化理念、产品价值、发展成果等核心信息。需结合不同受众特点定制培训内容与形式，提升信息传递的精准度与感染力，增强受众对企业的认知、认同与信任，助力企业内部凝聚力提升、外部品牌影响力扩大及合作关系深化，确保培训工作与企业整体战略目标一致。 【岗位职责】（一）培训内容体系构建 1. 深入研究企业战略规划、文化价值观、产品体系、发展历程、成功案例等核心信息，构建系统化的培训内容体系，包括基础培训框架、专题培训模块等。 2. 根据不同培训场景（如内部文化宣贯、客户推介会、招商洽谈会、政府汇报、行业论坛等）和受众群体（员工、客户、政府官员、行业专家等），定制差异化的培训方案与内容，确保针对性与有效性。 3. 定期更新培训内容，融入企业最新动态、行业趋势、政策法规等信息，保持内容的时效性与前瞻性。 （二）对内对外培训执行 1. 负责企业内部培训：面向新员工开展入职培训宣讲，传递企业文化、规章制度、发展理念；面向全体员工开展战略解读、文化宣贯等宣讲，增强员工认同感与凝聚力。 2. 负责企业外部宣讲：在客户推介会、产品发布会中宣讲产品价值与优势，助力市场拓展；在招商会、合作伙伴大会中宣讲企业实力与合作价值，推动合作达成；在政府汇报、行业峰会等场合宣讲企业社会贡献与行业影响力，塑造良好社会形象。 3. 运用多元化宣讲培训形式（如 PPT 演示、案例分析、互动问答、视频展示、情景模拟等），提升培训的生动性与吸引力，增强受众参与感。 （三）培训效果评估与优化 1. 建立培训效果评估体系，通过现场反馈、问卷调查、后续跟踪等方式，收集受众对培训内容、形式、讲师表现的评价与建议。 2. 定期分析培训数据与反馈信息，总结培训工作的亮点与不足，针对性地优化培训内容、改进培训技巧、创新培训形式。 3. 形成培训效果评估报告，为企业决策及培训工作的持续改进提供依据。 （四）培训资源管理与协作 1. 管理培训所需的各类资源，包括培训材料（PPT、视频、手册等）、道具、场地设备等，确保培训宣讲工作顺利开展。 2. 与企业内部各部门（如战略部、市场部、人力资源部、产品部等）保持密切沟通，及时获取最新信息，确保培训内容的准确性与一致性。 3. 协同外部机构（如行业协会、媒体、合作伙伴等），参与联合宣讲活动，拓展宣讲渠道与影响力。 （五）品牌形象塑造与维护 1. 在培训过程中展现专业、严谨、亲和的职业形象，传递企业积极向上的品牌气质，维护企业良好声誉。 2. 结合企业品牌战略，在培训中突出品牌核心价值与差异化优势，助力品牌形象的塑造与提升。 3. 应对培训过程中涉及企业品牌的疑问与舆情，及时、恰当回应，避免品牌形象受损。 【岗位权限】 1. 培训内容建议权：对企业培训内容体系的构建、更新与优化有建议权，可提出专业的内容调整方案。 2. 宣讲形式决策权：在符合企业品牌调性与宣讲目标的前提下，有权选择与创新宣讲形式，提升宣讲效果。 3. 资源协调权：有权协调企业内部相关部门（如设计、技术、市场等）的资源，支持培训材料制作、场地布置等工作。 4. 信息反馈权：有权向企业管理层反馈培训过程中收集到的受众需求、市场信息、品牌疑问等重要内容。 【学历要求】 本科及以上学历，市场营销、企业管理、公共关系、新闻传播、播音与主持等相关专业优先。 3 年以上企业宣讲、培训、演讲或相关工作经验，有大型企业、知名品牌宣讲经验者优先；具备跨行业宣讲经验者更佳。 【技能要求】 表达与演讲能力：具备出色的口头表达能力，语言流畅、逻辑清晰、富有感染力，能准确、生动地传递信息，掌控宣讲现场节奏。 内容策划与制作能力：擅长将复杂的企业信息转化为通俗易懂、有吸引力的培训内容，能独立完成培训 PPT、案例等材料的策划与制作。 互动与控场能力：善于与受众进行互动交流，能有效引导现场氛围，应对突发提问与状况，确保培训顺利进行。 行业认知能力：熟悉企业所属行业的发展趋势、市场动态及政策法规，能将行业信息融入宣讲内容，提升专业性。 加分项 持有演讲与口才相关证书、企业培训师资格证等。 具备双语（如中英）宣讲能力，能应对涉外宣讲场合。 有成功主导大型宣讲活动的案例，如千人以上规模的企业年会宣讲、行业峰会主题演讲等。 具备一定的新媒体运营能力，能将宣讲培训内容转化为线上传播素材。 【岗位目标】 提升企业信息传递的效率与效果，确保核心信息在各类受众中的知晓率与认同度达到 XX% 以上。 助力企业内部文化落地，新员工文化认同率提升 XX%；推动外部业务发展，通过宣讲促成的合作意向或业务转化达到 XX。 塑造企业专业、可信的讲师形象，受众对培训的满意度评分保持在 XX 分以上（满分 100 分），提升企业品牌在培训宣讲场景中的影响力。 【素质要求】 专业素养：具备扎实的专业知识与技能，展现出与岗位匹配的职业水准。 诚信正直：在培训中传递真实、准确的企业信息，不夸大、不虚假，维护企业信誉。 学习能力：持续学习企业新战略、新产品、新动态及行业新知识，不断提升宣讲培训水平。 敬业精神：对培训宣讲工作充满热情，认真负责，追求卓越的培训宣讲效果。 【沟通能力】 双向沟通：既能清晰、准确地向受众传递信息，又能认真倾听受众的疑问与反馈，实现有效互动。 跨部门沟通：与企业内部各部门保持良好沟通，高效获取信息、协调资源，确保宣讲工作顺畅推进。 汇报能力：能定期向领导汇报培训工作进展、效果评估及改进计划，清晰呈现工作成果。 【组织协调能力】 培训活动筹备阶段的统筹规划能力 培训宣讲现场的节奏把控与突发应对能力 受众群体的需求呼应与氛围引导能力 团队协作的组织与赋能能力 培训宣讲效果的跟踪与复盘协调能力 【解决问题能力】 能快速应对宣讲过程中的突发状况，如设备故障、刁钻提问、现场冷场等，采取有效措施化解问题，保障培训顺利进行。 针对培训效果不佳的情况，能分析原因并提出切实可行的改进方案，提升后续培训质量。 【抗压能力和情绪管理】 抗压能力：能适应高频次、高强度的宣讲工作，在重要场合保持良好的职业状态。 情绪管理：情绪预设与压力疏导、情绪调控与氛围带动、突发状况下的情绪稳定与应急处理、宣讲后的情绪复盘与能量恢复、长期情绪管理与职业心态培养 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 深入理解公司文化与价值观，将其融入运营内容与用户服务中。 围绕公司战略目标，细化运营策略，确保执行方向与公司整体发展一致。 【保密意识】 保密信息的清晰界定与风险认知，培训全流程的保密行为规范，不同培训场景的保密重点，保密责任的践行与风险应对 【法律法规知识】 信息传播相关法律法规、知识产权相关法律法规、消费者权益保护相关法律法规、数据安全与个人信息保护相关法律法规、行业特定法律法规、合同与法律责任相关知识 【个人品德】 诚信正直：信息传播的生命线 责任担当：对企业与受众的双重坚守 尊重包容：构建良性的宣讲氛围 谦逊自律：职业成长的内在动力 热忱专注：传递企业温度的关键 【其他要求与能力】 洞察力：能准确把握不同受众的需求与心理，针对性地调整宣讲策略与内容。 创新意识：积极探索新颖的宣讲形式与方法，提升宣讲的吸引力与效果。 责任心：对培训内容的准确性、培训效果负责，认真对待每一场培训任务。 团队协作：乐于与内部各部门协作，共同完成宣讲相关工作。 学习能力：及时掌握行业新趋势、新技术（如医疗、医药、医保、健康、互联网、人工智能等解决方案）。 文化能力：拥有丰富的国学文化功底，对党史、政治、经济理论有深刻的理解并应用自如，以满足公司业务发展的需要。 【工作条件】 1. 工作场所：主要在企业内部办公，需频繁前往企业内外各类宣讲培训场地（如会议室、报告厅、展会现场、客户单位等）。 2. 设备支持：公司提供电脑、投影仪、麦克风、演示软件等宣讲所需设备及材料制作工具。 3. 工作时间：常规工作制，根据宣讲安排可能需要在晚间、周末等时段工作，享有调休或加班费；需根据工作需求进行国内出差。 【工作关系】 1. 内部关系：直接向部门总监或企业高管汇报工作，与战略部、市场部、人力资源部、产品部等部门密切协作。 2. 外部关系：与客户、合作伙伴、政府官员、行业专家、媒体记者等宣讲受众及相关机构人员保持沟通与互动。 【职业发展】 1. 纵向晋升：可晋升为宣讲主管、宣讲总监、品牌传播负责人等管理岗位。 2. 横向发展：可转向企业培训师、公关经理、品牌策划等相关岗位，拓宽职业路径。 3. 能力提升：公司提供专业的演讲培训、行业交流、企业战略解读等学习机会，支持个人成长为企业宣讲领域的专家型人才。

岗位职责： 1. 负责集团培训规划的策划、执行推进及六化落地；主导构建各岗位人才培养体系，协同并支持各部门运用AI工具与数字化平台开展员工成长培养； 2. 依据公司战略方向，统一规划以员工职业路径为核心的学习课程架构，探索生成式AI在课件开发中的实践应用，实现课程内容智能迭代，提升资源产出效率； 3. 统筹管理全集团讲师队伍，制定选拔、晋升、培育等标准化机制，研发基于AI的授课能力测评系统（如语音/视频授课智能分析），并承担讲师团队日常运营工作； 4. 主导知识管理体系搭建，负责在线学院平台及乐学堂APP等数字学习平台的建设与运维，融合AI功能模块（如智能问答引擎、学习行为预判、即时学习反馈）； 5. 推动培训系统与AI技术的深度融合与创新，联动内外部技术力量实施AI解决方案，持续关注前沿科技动态，促进平台向智能化演进； 6. 牵头集团企业文化建设工作；构建集团级荣誉与激励机制；统筹或配合重大企业活动的策划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上大中型企业培训实操背景； 2. 熟悉企业培训全流程，可独立主导大型培训项目的落地实施； 3. 具有清晰的职业发展目标，能够务实进取，与企业共同成长； 4. 认同行业前景及公司理念，具备优良的职业素养，责任感强，作风扎实、工作细致，具备较强的组织协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责 1，承担小班课或一对一模式下的剑桥通用英语五级（KET/PET）教学任务； 2，掌握多样化的授课技巧，能结合学员实际情况，有效实现既定教学目标； 3，针对学生学习中的薄弱环节提供切实可行的改进方案； 4，主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议，配合教学管理部的相关工作安排。 岗位要求： 1. 具备英语专业本科及以上学历； 2. 通过英语专业八级或雅思成绩达7分以上，具备扎实的英语基础，尤其在口语与写作方面表现突出（若能力符合岗位需要，条件可适度放宽）； 3. 拥有相关教学经验者优先录用； 4. 口语表达流畅，语音规范，具有较强的沟通表达能力与语言组织能力，教学风格鲜明。

英语老师

1、承担小班课程、一对一及一对多的教学任务 2、负责晚间辅导学生完成作业 3、开展学生学习情况的跟踪与反馈工作 4、积极参与公司组织的教学及市场相关活动 5、严格遵守公司各项规章制度 期待怀揣创业梦想的你加入我们

有兴趣有能力的您欢迎私聊

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岗位职责 1、负责3-12岁儿童的英语教学，激发孩子对英语学习的兴趣与积极性。 2、依据教学主管的安排进行备课，使用集团统一的课件和教案实施授课，并提供切实可行的学习指导建议。 3、定期与家长交流学生在校学习表现及成长情况。 4、积极参与总部及校区组织的各项活动与专业培训。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大学英语六级以上水平，英语教育、学前教育或师范类英语专业背景者优先考虑； 2、热爱儿童教育事业，富有耐心、责任心，性格活泼外向； 3、英语口语表达流畅，语音语调准确规范。

作业辅导，查漏补缺的方法教，小学语数英，需要写课后点评！试教一天。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-29 岗位职责： 1、承担小学语文课程授课任务，保障教学效果； 2、结合学生个体差异，设计针对性教学方案，提升学习积极性； 3、定期汇报学生学习情况与课堂表现； 4、参与教研活动，持续优化教学策略与专业能力。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备较强的责任心，擅长与学生互动交流； 2、有小学语文教学或培训经历者优先考虑。 小学语文数学老师7月9日开始上课

岗位职责: 1. 负责硬笔书法教学，提升学生的书写技巧与艺术鉴赏力； 2. 策划并参与书法展示活动，增强学生的实际操作能力； 3. 与学生建立良好互动关系，培养其对硬笔书法的学习热情。 任职要求： 1. 具备扎实的书法功底，能灵活运用多样化的教学方式； 2. 拥有较强的沟通技巧和耐心，善于调动学生积极性； 3. 适应团队协作环境，能够与学生保持正向交流。 ！！！底薪加提成模式，课比较多，有意面聊

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-11 【岗位职责】： 1．结合学生实际学习情况，提供专业且高效的教学服务； 2．与学生及家长维持良好互动关系，确保沟通顺畅； 3．及时收集并响应学生、家长的反馈，持续优化教学服务水平； 4．主动参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研工作。 【任职资格】： 1．本科及以上学历，具备扎实的学科知识，有1年以上教学经验或曾讲授数学思维课程者优先； 2．语言表达清晰标准，形象整洁大方，富有亲和力，善于引导学生交流； 3．热爱教育事业，关爱学生，具备良好的职业道德素养和服务意识。

广东廉江市纸箱厂招工：①裱纸师傅一名，②对开四色海德堡印刷机师傅一名。林生