诚聘优秀养殖人才： 我们是一家高标准、高效率的现代化新型猪场，环境优美，设施先进，正处于蓬勃发展的阶段，现诚挚招募有技术、有责任心、愿意与我们共同成长的养殖人才。 我们期待这样的您： ①育肥场夫妻工2对，有育肥经验！ ②母猪场保育夫妻工一对。 ③母猪管理场长1名。 年龄在30–55岁之间（带小孩勿扰）身体健康、踏实肯干，适应猪场工作节奏，具备扎实的养殖技术和相关经验，懂得科学饲养、疾病预防和日常管理，懂水电维修能处理基础设备问题者将优先考虑。 我们将为您提供： 高薪待遇，只要你有技术，有能力值得这份报酬，我们绝不吝啬薪资，具体面议，力求让您的付出获得满意**报！ 如果你们热爱养殖事业，具备扎实技术，欢迎联系我们，让我们面对面，真诚沟通，共同走向稳定长远的合作， 联系电话： 工作地点：广东廉江 携手同心，养好每一头猪，我们期待与专业、负责的您相遇！

岗位职责： 1）带领销售团队开拓大客户市场，达成既定销售指标； 2）负责开发并维护政府系统相关渠道资源，建立与政府部门的高效沟通机制； 3）及时跟踪政府招投标动态，为公司参与投标提供有效信息支持； 4）评估大客户的资信状况，为回款工作提供决策依据和风险把控； 5）负责销售团队的人才培养与团队体系建设。 任职资格： 1）具备5年以上销售工作经验，其中至少2年面向政府、医院、教育、大型上市企业或部队客户的开发与服务经验，且有1年以上销售管理经历； 2）具备出色的公关能力、对外交往能力和谈判技巧，擅长客户关系的长期维护； 3）具有较强的组织管理能力及跨部门沟通协调能力； 4）认同农产品行业发展前景，有志于在该领域长期深耕。 薪酬福利： 1. 入职即办理五险； 2. 提供工作日早、中、晚餐； 3. 每月组织员工聚餐活动、生日庆祝及节日关怀慰问； 4. 依法享受法定节假日、婚假、丧假、产假等各类国家规定休假； 5. 公司将提供岗前培训、新员工入职培训、职业发展规划指导及拓展类培训支持。

岗位职责： 1、保证工厂有序运营，做好车间生产和办公室的桥梁工作； 2、仓库采购管理； 3、工厂货物发货； 4、重点！有风管厂经验优先 任职要求： 1、学历不限，有生产文员相关经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有上进心，最好有团队管理能力； 4、每周单休，每天8小时，包吃。 年龄要求： 35-45岁

任职要求 *核心经验：10年以上电话销售实战经历，熟悉新媒体销售逻辑与运营模式，能快速响应线上客户需求； *行业加成：拥有设计/装修行业资源或餐饮招商背景者优先，对垂直领域客户痛点具备深刻理解； *能力标配： ~超强沟通谈判力：善于挖掘客户潜在需求，精准捕捉成交时机，推动高价值合作落地； ~流程思维：可协助完善新媒体销售流程，提升团队执行效率； ~管理潜力：具备承担团队管理职责的能力，主持会议、制定策略，助力业绩目标实现。 岗位职责 *客户全周期运营： ~深度跟进新媒体渠道线索，通过需求诊断与方案定制，完成从商机获取到合同签约的全流程转化，确保业绩达成； ~维护老客户关系，以专业服务提高复购率与转介绍率，构建可持续合作生态。 *业务流程优化： ~配合负责人梳理新媒体销售链路，提出可行性优化建议，促进标准化作业与效能提升。 *全链路闭环管理： ~主导合同签署、回款跟进及交付后回访，全程把控服务质量，保障客户满意度； ~承担团队管理角色，组织销售会议，制定精准策略，同步输出市场洞察与改进措施，维护企业品牌价值。 *工作时间 ~9:00-18:30（午休2小时），单双休轮换 ~支持弹性工作制，偶有加班可调休 ~法定节假日正常休假，年假15天（超长带薪假期！） *薪资福利 ~薪酬结构：底薪+谈单提成+住宿补贴+话费补贴+奖金（多劳多得无封顶） ~社保保障：缴纳五险 ~惊喜福利：节日礼品+生日会+团建旅游+免费培训（成长&娱乐兼顾） **核心吸引力&团队氛围： 90后年轻化团队，扁平管理无内卷 &晋升彩蛋：表现优异者有机会晋升为合伙人，享年终分红+股权激励（当老板不是梦！） &办公区可自由撸猫（真・带薪吸猫体验） &住房/交通补贴切实解决打工人刚需 &零食柜全年开放不限量（奶茶咖啡自由畅享） &无层级隔阂！90后管理者带你轻松赚钱 &隐藏福利加码：话补+节日惊喜+不定期团建活动

三个五年以上市场经验

1、负责猪场的生产运营管理和生产计划的制定与落实； 2、负责猪场生物安全体系的管理与具体执行； 3、负责组织员工培训，提升团队专业能力与综合素质；

岗位职责： 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，编制生产工艺流程、作业规范文件，将生产任务细化至各岗位，监督执行进度与落实情况； 6，严控原材料使用过程，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案；防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失； 7，负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关管理文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展与结果。 职位要求： 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中至少5年生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙类产品的加工工艺流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有出色的分析判断及问题解决能力； 4，通晓HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6，需具备大型企业工作经历。

会使用手机或者电脑，热爱生活，有爱心，懂分享，有梦想的你一起共创辉煌，五险一金，海外旅游，多劳多得，欢迎自荐！

岗位职责： （产品为医疗内窥镜有经验者请联络） 1、负责国内指定区域医疗设备产品的市场拓展与销售工作； 2、开发、运营并维护销售网络，对辖区内各级经销商提供支持，推动销售目标达成； 3、配合上级落实公司市场推广策略，开展品牌宣传，维系行业专家资源； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备五年以上境外医疗器械产品销售及团队管理经历； 2、熟悉医疗器械行业现状，拥有医疗器械渠道分销或直销实操经验与能力； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长人际交往与商务谈判； 4、心理素质稳定，抗压能力突出； 5、具备一定客户资源及专家人脉积累； 6、能够接受频繁出差安排。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

霞海万达鸭子饭店招一个打杂啊姨，工资3500到4000.一名砍鸭师傅，工资5000到6000.一个月2天休息，包吃不包住，上日班，联系方式

招聘啦！招聘啦 虎头炸•潮汕南乳炸鸡 （廉江悦信店） 招聘全职店员 工作时间（早、晚、机动班/月休4天） 早班：9:50-18:00 晚班：17:30-01:30 招聘要求 1.年龄18-42岁，男女不限，吃苦耐劳，有经验 2.注重卫生，有服务意识，性格开朗外向。 3.有餐饮工作经验优先，有炸物店经验优先。 薪资待遇：底薪+全勤+补贴业绩奖励 门店地址：廉江市悦信广场一楼（外场） 联系电话：

5点左右需要，搬家，帮忙往8楼搬东西，东西不是很多，大大小小大概十几二十包，日常用品之类的。需要2个人。

服装销售，具体面谈，需要面试，不愿面试的勿扰，谢谢

吉林省内年前年后多家猪场计划招聘能力强的技术员，技术厂长，200-1500头母猪场，批次化为主，综合月薪10000-15000。 *配种员单人或者夫妻工3-4人。 *5000头母猪自繁自养场招聘总技术厂长一名，要求专业性强，人品好，有大型猪场管理经验。 *广盈集团筹备三年内北交所上市，广益预混料因业务发展需要，招聘猪场大客户开发经理，东北三省，具体细节面议。 有想换工作的朋友联系我同步

招聘： 蛋鸡饲养员4名 保洁员4名 蛋鸡育雏场长1名 料车司机1名 应届毕业生、退役军。 要求：身体健康，勤劳肯干，服从管理，无不良嗜好，能接受长期驻场。 待遇：免费提供食宿、工作服，节日福利，奖金。 联系电话：

场长:要求在50岁左右，需在自繁自养场两年以上工作经历！工作内容:负责250母猪场的日常管理和员工工作安排！负责设备和水电日常维修和维护！平时的生物安全和猪群的日常治疗。工资待遇优厚，电话沟通或者面谈。普通养殖工人:年龄60以下，有一年以上的育肥场工作经历，工作内容是负责1600头育肥猪的日常饲喂，试用期两个月是4500.试用期后5000。以上两岗位都是包吃包住，空调单间，每个月有两天带薪休假，接受封闭式管理，需要三个月或者半年休假一次。

庄园农场，信鸽养殖，园林管理。

杭州地区大型农场，招生产管理人员若干名，要求，55周岁以下，熟悉果树、蔬菜种植技术，身体健康，忠诚企业，能长住农场，有管理和协调能力，会操作农机或有汽车驾驶证的优先考虑，有意向的可联系

岗位职责: 1.负责门窗产品生产环节的统筹管理，保障生产流程顺畅高效 2.对生产各阶段进行全程监控，确保成品质量达到公司规范要求 3.组织协调团队作业，推动生产目标按期达成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员紧密协作 2.具备开窗方案沟通、报价制定及生产进度跟进能力 3.具备生产计划制定与产品结构分析能力 4.具备生产流程管控能力，可持续优化作业流程，提高生产效率

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

无责任底薪：经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁） 2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作； 4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、大企、电力电网照明销售经验优先。

岗位职责： 1、核对订单中的款式、材质、尺寸、工艺、刻字等核心信息，及时发现并反馈生产过程中出现的异常及品质问题； 2、跟进大货生产进度与质量状况，与公司内部及工厂保持顺畅沟通；按公司标准及交货周期进行验货检查； 3、负责安排生产订单的排程； 4、持续跟进半成品、成品的生产动态，对原材料短缺或需申购的情况及时催办，保障生产流程正常运转； 5、对接采购环节并协助原材料的质量检验工作，发现问题及时协调处理。 任职要求： 1、具备较强的执行能力，工作认真负责，有强烈的责任意识； 2、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协同； 3、熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售队伍的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理奖励：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责： 1、负责统筹大生产系统（含制造、品质、生产计划、物料、仓库）全面管理。 2、负责部门各项作业生产流程、管理程序的制订、执行和持续有效地完善。 3、负责制定、实施生产计划与现场管理，保证设备安全运转，按时、按质、按量交货。 4、负责召集、主持生产计划制定，品质问题控制，完善、改进生产作业现场，节约产品制造费用、降低生产成本，提高工效和加工质量，降低工损与物耗。 5、负责生产部内部各种文件、报告、报表的审定及落实。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至专科），需具备机电相关专业知识；品行端正，无不良记录。做人诚信，不触犯竞业禁止条例。 2、5年以上食品企业高层生产管理经验，有饮用水行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备精益生产理念和一定的精益生产实践经验； 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 本岗位要到湛江廉江上班。有意向这可以沟通

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营工作，确保生产任务按时完成，保障生产系统高效运转。 2. 组织制定并落实工厂中长期发展战略与年度经营目标，持续改进工艺流程，提升产能效率。 3. 对生产全过程进行监控，严控产品质量，快速响应并解决生产异常，维持产线平稳运行。 4. 负责人力资源的统筹管理，包括人员调配、技能培训及绩效考核，增强团队专业水平。 5. 整合内外部资源，强化供应链运作，保证物料准时供给，合理控制库存水平。 任职要求： 1. 拥有多年工厂运营管理经验，精通制造行业生产工艺及质量管控体系。 2. 具备出色的领导才能和团队建设能力，善于激发员工积极性，推动目标实现。 3. 具备良好的成本管理思维，能有效实施降本增效措施，提高整体运营效益。 4. 具备较强的沟通协作能力，可高效处理突发状况，推动多部门协同作业。 5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能，支持管理工作顺利开展。

仓库组长岗位职责： 1、负责商品的出入库管理、库存清点、单据整理、货物打包及配送，熟练掌握盘点报表、库存数据表、产品信息表的制作与分析 2、具备全面账务处理能力，能够熟练使用常用函数进行数据运算与统计 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上会计、仓储管理或团队管理经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与应变能力，能高效应对高强度工作环境，具备较强的时间规划与执行效率 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力 上班时间：8:30-12:00，13:30-19:00，调休制，月休4天。销售旺季需加班，加班另计报酬，入职即购社保，享受法定节假日 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金

营业销售及团队管理主管

行业概况： 个人与企业债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期灵活还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效缓解催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、一对一辅导机制：采用师徒传承模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作支持：联合多家专业律所提供坚实后盾，以专业素养高效解决各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排导师带教），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念，未来即可共同开启篇章！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、定位使用信用卡、网贷或信贷且存在还款压力的人群，制定个性化优化方案，推动成交转化 2、依托公司线上流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展主题活动及专业技能提升培训

销售运营岗位工作要求（完整版） 1.客服运营及全门店客户跟踪：统筹三家门店客情对接，涵盖团课、私教全品类客户，实时同步各门店新客线索，精准响应客户咨询、梳理需求痛点，做好全周期跟进记录，确保客户对接高效连贯，助力转化推进。 2.在岗门店内容运营：当日值守任意门店时，全程跟进大课开展，拍摄优质上课场景照片及视频，完成基础视频剪辑；将内容同步分发至门店客户群，亦可定向推送至对应客户，深化客户粘性，赋能门店口碑及课程宣传。 3.课程开发与获客策划：重点推进儿童课程开发，调研三家门店运营需求及客群特征；规划门店特色活动方向，制定覆盖团课、私教、儿童课程的多维度新客开发方案，助力门店拓展客群规模。 4.团课会员开发与留存：聚焦团课客群，调研女性客户课程偏好及需求，针对性策划吸引女性客群的团课推广活动；做好女性团课会员日常维护，跟进上课体验、及时响应需求，提升会员留存率及复购意向。