专业抖音及视频运营。

工作内容： 1、围绕公司主营业务，依据提供的图片素材撰写匹配的文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复评论区留言及用户私信，并参与热门帖子互动，引导潜在客户进入私域转化； 3、全程线上办公，时间灵活自主安排； 任职要求： 1、希望借助兼职机会增加额外收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定网络敏感度，零基础可提供培训指导； 3、能长期稳定兼职，追求持续性收益，长期发展者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备责任心，思维活跃且配合度高； 薪资待遇： 通过小红书与抖音发布图文或视频内容，吸引精准客户，收入与成果挂钩，多劳多得。 专业教学：免费提供系统化培训支持，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职，月收入3000-8000元，表现优异者收入上不封顶； 薪资发放：每周定期结算一次薪酬；

1、负责短视频剪辑和后期制作； 2、视频素材整理、剪辑、音频处理、特效； 3、有了解过剪辑软件（如PR、剪映）等； 1、大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁； 2、数字媒体、视觉传达、影视制作等相关专业优先； 3、对视频剪辑有浓厚的兴趣，愿意不断提升自已掌握新视频剪辑技能者优先，会安排人带。

岗位职责： 1、产品内容创作：负责电子烟新品上市、产品功能演示、使用场景等内容视频的创意策划与全流程制作； 2、品牌视觉塑造：制作符合品牌调性的创意短片、品牌形象片及社交媒体内容，平衡科技感、潮流感与生活方式的表达； 3、合规安全创作：深刻理解并严格遵守电子烟广告合规红线，在创意框架内进行安全、负责任的视觉表达，规避宣传“口感、功效”等敏感信息； 4、全流程把控：独立完成从概念、脚本、拍摄、剪辑、动态图形设计（MG动画）、调色到成片输出的所有环节。 任职要求： 1、本科以上学历，数字媒体、影视制作、广告、动画等相关专业背景； 2、精通PremierePro/FinalCutPro进行高效剪辑，熟练使用AfterEffects制作包装、动效与MG动画，掌握基础调色与音效设计； 3、对光影、构图、色彩有敏锐感知，能打造高品质的视觉画面； 4、对短视频、社交媒体视频趋势敏感，能精准捕捉潮流文化与产品结合点，有较强的创意和执行能力。

核心工作：擅长通过短视频实现精准引流。 聚焦法务咨询领域，主攻视频号、小红书、抖音平台，运营多账号自然流矩阵，懂自然流量逻辑者优先； 成熟运营体系，以结果为导向，收入上不封顶！！ 岗位职责： 1、负责微信视频号、小红书、快手等短视频平台的矩阵账号日常运营，对引流与粉丝增长效果直接负责； 2、熟悉短视频平台机制与推荐逻辑，掌握自然流量起号方法； 3、持续优化不同类型视频的爆款模型与引流策略，了解平台审核规则；具备AI、风景、户外类内容爆量经验者更佳！ 4、熟练使用AI工具，能运用AI技术生成真人形象或风景类视频内容，有成功打造AI爆款视频案例者优先！！优秀者可直接投递作品 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上视频号、小红书、快手等短视频平台运营经验； 2、熟知各平台运营规则及矩阵操作模式，精通口播类、AI驱动类短视频爆款打法； 3、网感敏锐，具备良好的模仿能力与二次创作能力； 4、对数据有洞察力，善于捕捉热点趋势，独立撰写吸睛文案，推动视频传播； 5、有短视频实操经验，具备成功案例；曾独立运营并做大规模短视频账号者优先； 工作时间：9:00-18:30 午休：12:30-14:00 单双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、无责任底薪5-8k+引流提成+爆款奖励； 2、入职即缴纳五险，享各类节日福利； 3、享受国家法定假期及带薪年休假； 4、部门处于扩张阶段，提供充足的晋升机会； 5、每日下午茶畅享不停，定期组织团队聚餐与公司旅游； 6、工作氛围轻松，边快乐边赚钱~

1）视频运营剪辑 2）引流账号 3）管理账号运营

大量日结人员 天天大量要人，下班结算工资

【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。

一、岗位职责 1、IP内容策略制定： 规划创始人IP人设定位（如行业专家/革新者/亲民导师），制定季度内容主题（如《房屋改造100问》《创业日记》《旧改行业趋势快评》）； 结合热点事件（如政策补贴、行业展会）策划爆款选题，单月产出8-12条短视频内容。 2、全流程内容生产： 独立完成脚本撰写、分镜设计、拍摄执行及后期剪辑（需协调摄像团队及场地资源）； 设计互动钩子（如投票、挑战赛、问答），提升用户参与度和粉丝黏性。 3、多平台运营管理： 负责视频号、抖音号日常运营（发布、评论维护、私信转化），优化发布时间及标签策略； 搭建粉丝社群，通过直播连麦、粉丝见面会等形式强化IP影响力。 4、数据驱动优化： 监测播放量、完播率、转化率等核心指标，周报反馈并迭代内容； 测试不同内容形式（口播/剧情/访谈），筛选高转化内容模板规模化复用。 5、商业化赋能： 联动商务团队开发IP衍生内容（如品牌定制短视频、直播带货）； 挖掘创始人IP流量价值，反哺品牌招商加盟及课程产品转化。 二、任职要求 1、硬性条件： 2年以上短视频IP孵化经验，有从0-1打造万粉以上账号案例（需附作品链接及数据截图）； 熟练使用PR/FCPX、剪映专业版，能独立完成基础剪辑及特效包装； 熟悉抖音/视频号推荐算法及投流工具（DOU+/微信豆）。 2、核心能力： 文案网感强：擅长将专业内容转化为大众语言（如“3分钟讲透旧改行业”）； 镜头把控力：能指导非专业出镜者（创始人）自然表达，规避“念稿感”； 商业化思维：理解流量变现路径，平衡内容调性与商业需求。 3、加分项： 有家居/装修行业内容经验； 具备直播策划及控场能力； 熟悉知识付费课程短视频推广。 三、我们提供 1、资源支持：专业拍摄设备+剪辑团队辅助，创始人每月预留8小时专属拍摄档期； 2、激励政策：粉丝量每突破10万奖励1万元，爆款视频（单条播放100万+）奖励3000元/条； 3、成长体系： 定期参加抖音官方闭门培训； 优先参与行业峰会，积累头部资源。 四、应聘方式 作品要求： 提供3条代表性IP孵化视频（需包含脚本、成片、数据截图）； 附1份创始人IP孵化方案（针对便捷蜂，500字以内）。 ） 五、为什么选择我们？ 1、赛道红利：存量房改造市场内容稀缺，易打造差异化IP； 2、创始人特质：行业深耕10年，表达欲强，愿配合内容创新； 3、变现闭环：已搭建成熟课程/合伙人体系，流量可直接转化。

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与新颖度 2.配合团队完成视频项目的剪辑、后期处理及相关执行工作 3.参与视频上线后的效果分析与优化调整，持续提升用户观看体验 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合并推进任务落地 2.热爱短视频行业，具备相关实践经验者优先考虑 3.适应能力强，能积极应对变化，持续学习并掌握新工具与技能

招聘 现招聘一对熟手夫妻工，2500头育肥猪，全自动喂料，水冲栏，要求会观察猪群治疗保健打疫苗，生手带小孩忽忧，待遇12000元一个月底吃吃住，地址广东罗定 联系方式 严

招聘：服务员 薪资：4500元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

招聘：保洁员 薪资：3700元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

招聘：传菜员 薪资：3800元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

招聘：车间工人 薪资：4300元以上/月 负责车间产品清洗和包装操作，日常卫生清洁和保养，见工做工

可居家办公，工作内容简单，每天按时发布视频即可。

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

招短视频运营，要求熟悉运营规则的，懂操作流程的，年龄地区不限，抖音，小红书，都可以，月8000一15000，兼职也可以。

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力 2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并策划相关主题内容 5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频制作高效推进并按时交付 任职要求： 1.对短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的运营机制有一定了解 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成脚本撰写与内容策划 3.熟悉常用视频剪辑软件，具备基础剪辑能力者优先 4.学习能力强，工作积极主动，具有良好的沟通协作意识 5.学历不限，有相关作品或成功运营案例者优先考虑

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析平台数据（流量、转化率、客单价等），优化商品展示、活动策划及推广方案，提升销售业绩 3.策划并执行促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，保持竞争优势 5.维护平台关系，确保合规运营，处理平台对接及相关考核事宜 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力

主管 带好团队 薪资福利:待遇随便提 招工人数:2名 不会公司免费培训、发展空间大 工作地址:郁南国际商贸城

工人 吃苦耐劳，45以下，食饭加休息时间40分钟；工作内容：斩鸡脚，剪脚甲，屈鸡脚，打包装，卸货 薪资福利:第一个月试用期月薪2800元，试用期过后月薪3000元，（不休息加班130元一天）包食 工作地址:牧羊市场旁 工作时间:面议

【岗位职责】 1、负责微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的日常维护与内容发布，增强品牌曝光度及用户互动性。 2、独立完成各类文案创作，涵盖公众号文章、朋友圈推广文案、短视频脚本及宣传海报文字等内容。 3、主导企业短视频、宣传片及产品类视频的创意策划、拍摄执行与后期剪辑，保障内容品质与传播效果。 4、根据工作需要参与出镜录制，配合展现企业形象与内容表现力。 5、协助公司线上线下活动开展，承担活动现场影像资料的拍摄与归档工作。 6、负责宣传物料的视觉设计，包括图片处理与版面美化等平面设计任务。 7、具备较强的项目推动意识和自主工作能力，能高效独立完成所分配的工作任务。 【任职条件】 1、全日制大专及以上学历，平面设计、摄影、影视制作、汉语言文学等相关专业优先。 2、熟练掌握视频剪辑软件及PS、AI等平面设计工具；热爱文字创作，具备内容策划、文案撰写与视频制作能力者优先考虑。 4、责任心强，沟通顺畅，具有良好的团队合作精神与执行力。 5、富有创新思维，熟悉网络热点，长期活跃于抖音、微博、微信公众号、知乎等社交平台者优先。 【薪酬福利】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，接受周末上班； 2、薪酬福利：5000～7000元，五险一金，子女免费入读福利、交通补贴、年终奖金、带薪假期、节日礼品、免费培训及旅游机会、清晰的晋升通道。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

部长 熟手有经验！会简单管理，年龄20 - 45 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 请在下午2点后至10点前联系， （）

新媒体运营 一、岗位职责 1.负责抖音、视频号等平台的日常内容策划、文案撰写、内容编辑与发布，涵盖直播及短视频等多种形式。 2.制定并落实新媒体运营方案，推动粉丝规模增长，实现在抖音、视频号平台高效获取客户资源。 3.关注房地产行业动态及新媒体领域趋势，结合不同发展阶段及时优化运营策略。 4.深入理解抖音、视频号平台的流量分发机制，掌握平台最新政策与规则变化。 5.进行数据监测与复盘，定期输出分析报告，通过账号表现优化内容推荐量，提炼爆款内容方法论。 工作要求： 1.具备3年及以上新媒体运营工作经验，有房产类账号运营背景者优先考虑。 2.思维活跃，具备敏锐的网络感知力，擅长捕捉热点并转化为优质内容，有成功涨粉或爆款作品案例者优先。 3.适应高强度工作节奏，能快速响应临时任务与突发需求。 4.具备出色的沟通协调能力，能够高效推进工作执行。 5.具备良好的团队协作意识与责任感

1短视频拍摄与后期剪辑 2负责多渠道内容运营及客户引流 3具备直播相关实操经验 4性别不限，欢迎加入

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常内容运营与推广工作，涵盖内容策划、视频拍摄、剪辑处理、内容发布及数据效果分析； 2.独立管理短视频账号，制定并实施具有吸引力的内容方案，提升用户参与度与粉丝数量； 3.具备基础投流操作能力，能依据数据表现调整投放策略，提高内容曝光量与转化效率； 4.承担新媒体平台的常规运营任务，包括内容维护更新、粉丝互动沟通、线上活动设计执行等； 5.协同团队完成创意构思、文案撰写及相关项目落地执行。 任职要求： 1.市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业背景者优先考虑； 2.拥有1-3年新媒体运营或相关领域工作经验，熟悉短视频、图文内容及直播等形式的平台运作模式； 3.掌握短视频全流程操作，包括内容策划、实拍及后期剪辑，熟练使用剪映、抖音等常用工具； 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营动作；了解广告投放机制，具备投流实操经验； 5.具有良好的沟通表达能力、创意思维和团队合作意识；有同行业从业经历者优先录用。

1、负责新媒体渠道的日常运营与推广，覆盖微信、微博、知乎、抖音、小红书、闲鱼等平台，持续提升品牌与产品的曝光度； 2、具备独立完成文案创作的能力，熟悉摄影及视频剪辑流程； 3、拥有平面设计或美工相关经验者优先录用； 4、跟踪线上平台引流客户的转化过程，推动成交达成。

薪资福利:1，薪资范围：5000元~10000元/月；2，底薪：面议；3，薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖；4，公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等；5，入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴，帮助新员工快速适应工作。工作时间：8:30 - 11:00，下午15:00 - 17:00，周末双休，法定节假日休

正常工资不底于350元每天。