电气工程师月结
招聘:电气设备工程师薪资:6000元以上/月负责公司或工厂内电气设备的日常管理、故障诊断和排除,以及定期的维护和保养工作。联系人:尚老师
焊接
广东茂名电气、管道、焊接工程师,需要4个人,工资面议,长期工,包吃住,岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬社会保险带薪休假、休假差旅报销、节假日福利金具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑,能熟练使用各种基本办公软件50周岁以下大专以上学历,附近有合适的,电话联系。
电气工程师月结
招聘:电气工程师助理薪资:6000元以上/月1、拥有电气工程学士学位,至少5年电气工程领域(非汽车行业)相关工作经验。2、精通电气工程软件操作,具备电气制造工艺的深入理解。3、优秀的问题解决与故障排除能力,能在压力下有效工作。4、出色的英语听说读写能力,以便进行国际交流与合作。5、具备优秀的沟通协调能力,能够清晰表达技术观点与解决方案。联系人:黄老师
长期电气工程师急招
10000-15000元/月
电气工程师包吃社保餐补3-5人月结全职
工作职责:1.负责设备的电气设计开发工作;2.熟悉电气元件的规格和品牌的选型;3.根据客户的技术要求合理的设计方案,达到成本最优化;4.熟练使用电气软件绘制电气原理图;5.协助售后解决技术问题。任职资格:1.电气相关专业专科以上学历;2.具备三年以上的设备电气开发的能力;3.具备发现问题和解决问题的能力;4.精通PLC(三菱、基恩士、欧姆龙、西门子、汇川、迅捷)其中任何的一种;5.有良好的沟通能力,学习能力和团队合作精神,能够适应加班和出差。丶
设计师
1,会3D,CAD系统电箱设计2.,懂生产技术管理3.需熟悉三箱电箱整套设计与生产4.包装5.打磨6.激光机7.折弯
电气工程师月结
招聘:研发电气工程师薪资:9000元以上/月1.本科及以上学历,电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体等相关专业;2.熟悉电气自动化相关理论知识,会使用工程绘图软件;联系人:高老师
油漆工腻子工大白工
云浮市新兴县招腻子/大白/墙漆、油漆工,(室内墙体扇灰油漆)250/日,长期招聘。
常州招电气工程师
7500-12000元/月
电气工程师3-5人月结
电气工程师大专学历;专业:机电一体。轻微肢体残疾。电气工程师薪资福利:7500-12000元/月招工人数:5名工作地址:常州市经开区横山桥镇蓉湖路82号
打磨电气工程师
漳州必佳自动化设备有限公司‼急聘以下岗位:1⃣电气工程师:2名(要求:机电、电气自动化相关专业,有电工证,能适应出差。应届毕业生也可,薪资:6000-10000元/月)2⃣打磨工:1名(要求:有打磨经验,看得懂工艺加工图纸。薪资:4000-6000元/月)福利:五险、节日礼金、高温补贴、免费工作餐、提供住宿、旅游团建、中秋尾牙聚餐等地址:漳州台商投资区文圃工业园军民路☎联系人:郭女士 欢迎自荐或推荐!
电气工程师机械工程师氩弧焊钳工
张先生✅安徽顺鼎阿泰克科技有限公司机械工程师7000~15000钣金工程师7000-10000CAD制图:7000-10000电气工程师7000-15000氩弧焊工7000-10000钳工6500-9000辅助工(可长期临时)6000-9000【福利待遇】环境好、年终奖、交通方便、8小时,五险工作地点:经济开发区秋实路198号联系电话:
电气工程师月结
招聘:电气工程师/电气技术员薪资:9000元以上/月1、编制产品计划,规划设计技术的协调、接口等;2、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作;3、相关图纸的绘制、技术归档工作。联系人:严老师
电气工程师月结
招聘:电气工程师薪资:8000元以上/月“1、电气自动化专业;2、中小型非标自动化设备电气设计经验,能独立完成整机电气设计。3、熟练各类电机、传感器、气缸等部件的选型及调试,精通运动控制编程、PLC编程。4、负责研发专案需求做电气设计和程序调试。“联系人:曾老师
电气工程师月结
招聘:高频变压器工程师薪资:8000元以上/月“1.大专及以上学历;2.电脑办公软件操作熟练,能够使用CAD、SolidWorks等软件进行变压器的设计、绘图、模拟等工作3.有电子零件或磁性元件或磁性材料的相关经验者4.能够根据客户的需求和规范,设计合适的变压器规格、电压、电流等参数5.主动积极、能处理多样化工作内容,具有良好的多工处理能力,个性温和、学习能力好6.具有变压器相关的工作经验与专案经验,自动自发,能独立解决问题,分析能力强“联系人:席老师
汽车电子工程师电气工程师机械设计工程师
招聘:技术研发类 年薪8-11W薪资:10000-14999元要求:本科及以上学历;材料类、机械类、自动化电气类、化学类、计算机软件类、电子信息类、应用数学、应用物理、建筑设计类;福利待遇:1.优福利:五险一金、人才公寓、职工食堂、通勤班车、职称补贴、学历提升补贴、节日慰问等;2.精培训:提供新员工入职培训和导师带徒制,各阶段精准培训贯穿职业生涯;3.快晋升:良好的晋升渠道及激励机制,管培生计划和后备人才梯队建设培养计划;4.富文化: 多姿多彩的企业文化活动,如团建活动、生日活动、运动会、户外拓展活动等。
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