岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展公司规章制度合规性审查及优化建议 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，协助开展内部法律培训与合规宣导 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础法律文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.能熟练使用办公软件，具备基本的信息检索与文档管理能力

招聘 法务专员若干名(带薪培训) 具备良好的沟通能力、亲和力、人际交往能力有销售、保险、财务经验优先 工作内容: 帮律师收集整理客户资料，沟通了解目标客户需求解答客户疑问，有效利用资源时刻跟进有疑问或者有需要的客户 薪资待遇:面议 工作轻松、环境舒适 工作地址：三水南丰大道金达大厦 电话：曾生

【岗位职责】 1. 劳动纠纷处理：全权负责劳动争议、仲裁及诉讼全流程（取证、庭审等）；排查用工风险（入离职、考勤、社保等），妥善解决劳资矛盾，降低企业用工风险。 2. 合同审核管理：负责各类经营合同（采购、销售、租赁等）的起草、审核与归档；把控条款合法性，规避违约风险，平衡双方权责。 3. 合同标准化建设：建立并更新合同模板库，适配业务需求；实施合同全生命周期管理（登记、调阅、催缴、提醒），确保档案规范可追溯。 4. 合规与权益维护：开展法律风险排查（人事、业务、知产等），出具整改建议；对接外部律所及司法机关处理涉诉纠纷；跟进新规落地合规调整。 5. 法务支持与培训：提供日常法律咨询；定期开展普法培训（用工、合同、保密等）；协助完善法务管理制度与合规流程。 【岗位要求】 1. 学历资质：法学相关专业本科及以上，持有法律职业资格证优先。 2. 工作经验：5年以上企业法务经验，熟悉劳动合同审查及变更管理，有独立处理劳动仲裁/诉讼案件经验者优先（中小企业背景优先）。 3. 专业能力：精通《民法典》《劳动合同法》；具备扎实的文书写作能力，能独立起草合同及法律文书；逻辑思维清晰，风险预判力强。 4. 综合素质：沟通协调能力强，抗压性好；工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业素养和保密意识，能高效配合各部门工作。 【福利待遇】 1. 社会保险：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2. 节日福利：节假日前夕公司发放员工节日福利（下午茶、礼品等）。 3. 年底福利：享受春假，春假前部门举办年会（下午茶、外出团建、礼品等）。 4. 团队氛围：不定期聚餐，随机掉落零食、下午茶。 5. 员工培训：公司重视员工个人发展，安排相应培训（入职培训、管理能力培训、专业能力培训等）。 6. 晋升空间：公司提供双通道晋升，专业方向或管理方向，3-6个月评定一次，能力决定个人高度。 7. 生活福利：公司和有合作的饭堂，价格便宜，供应早中晚餐，设有专门茶水间，微波炉、冰箱等，不定时零食、下午茶和其他节日福利不等。 8. 交通：办公地址交通方便，距离3号线、5号线、14号线布吉地铁站步行10-15分钟（共享单车5-8分钟）。 9. 薪资结构：底薪+绩效（依据面试情况+工作履历背景+工作技能等综合定岗、定级、定薪）。

岗位职责： 1、主导刑事辩护类诉讼案件的承办工作，参与重大复杂案件的方案制定与实际办理； 2、全面负责案件各阶段事务，组织证据整理，撰写起诉书、答辩书、代理意见等法律文书，并出庭参与庭审； 3、统筹案件进度与质量控制，确保服务标准，提高客户满意度。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟知法院办案程序及相关执行法律法规； 3、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

待遇： 1.享受国家法定节假日，工作时间朝九晚六，每周固定双休； 2.提供系统化专业培训，团队协作支持，确保熟练掌握工作技能 薪酬福利： （综合收入5000-16000元，上不封顶） 具体面议 任职资格： 1.年龄要求25-45岁，男女均可 2.具备良好的沟通表达能力，工作态度端正、细致负责 3.具有团队合作精神 我们是佛山衡正信息科技有限公司，专注于打造一站式互联网法律服务平台。公司拥有“法律+数据+科技”复合型背景，依托实力雄厚的技术研发团队，融合大数据、人工智能与云计算技术，在法律服务领域持续创新，通过互联网数字交互方式推动法律服务普及，以技术驱动行业升级。 公司始终致力于为公众提供高效、便捷、优质的法律服务，同时助力法律从业者提升工作效率，推动法律行业向现代化发展，构建完整的互联网法律服务生态体系

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云浮市新兴县招工地小工/杂工

云浮市云城区招干挂石材，装配式复合石材，非传统干挂石材。

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云浮市罗定市招建筑木工、木模、钢筋工、钢筋绑扎

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

岗位职责： ，无其他费用 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证、执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2.  3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。

岗位职责 独立承办民商事诉讼、仲裁案件，负责立案、证据整理、文书起草、庭审、调解、跟进执行等案件全流程； 接待客户，汇报案件进展，做案件检索、法律分析、出具法律意见； 配合合伙人完成常年法律顾问单位的合同审查、法律咨询； 案件复盘、归档，带教律师助理，维护团队办案标准化。 任职要求 持有有效律师执业证，执业年限1–3年，执业状态正常，无行业处罚、无重大投诉记录； 法学本科及以上学历，法律功底扎实，能独立开庭，有民商事案件办案经验； 熟练法律检索、文书写作，逻辑清晰，表达能力良好； 做事严谨，责任心强，具备良好客户沟通能力，认同团队案源模式； 稳定性强，能长期深耕诉讼业务。

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所代收律师费，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2. 社保缴：可由律所缴纳社保 3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。

行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目

岗位说明: 1、本岗位为有挂证需求的实习律师岗位； 2、试用期两个月，包社保； 3、周六居家办公，周日休息，法定节假日正常放假； 4、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，不包餐食； 5、指导律师的办案类型广，实习期可全面接触各种类型的案件，以民商事诉讼为主； 6、律所或带教分配的案件提成：谈案成功并与客户签订委托代理合同后，可获取10%提成； 7、个人案源的提成：谈案成功并与客户签订委托代理合同后，可获取40%提成。 以上内容为该岗位基本条件，为避免浪费双方时间，请认真阅读并可接受岗位条件后再来咨询应聘事宜。

一、律所基本概况 地理位置：位于琶洲CBD的TCL大厦，地处核心商务区，交通及办公环境优越。 核心业务：以企业法律顾问服务为主要方向，专注于为企业提供专业法律支持。 平台特色： 聚焦青年律师成长，搭建专业发展平台，助力律师职业进阶。 提供稳定优质案源，减少律师案源开拓压力，支持专注业务能力提升。 办公环境稳定，团队氛围融洽，定期组织多种文娱活动，平衡工作与生活。 二、岗位类型及详情 律所设置提成、等多种岗位，满足不同阶段律师的需求，具体如下： 提成律师 定位目标：为非独立律师向独立律师过渡提供支持，助力律师逐步实现职业独立，与律所共同成长。 案源支持：律所提供案源，降低转型阶段的案源开拓压力。 税点政策：，为律师提供有竞争力的税收支持。 业务方向：不限制业务领域，律师可根据自身专业兴趣或优势选择方向（如民商事、知识产权、公司业务等）。 团队模式：采用团队协作模式，鼓励年轻律师组建各类拓展案源团队或加入各类团队，促进交流与共同发展。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

华商律师事务所高级合伙人黄律师团队主要从事政府行政机关、法律服务，刑事辩护、重大民商事诉讼业务，现诚聘授薪律师1名。 【岗位要求】 1. 认可团队发展理念，愿意与团队长期合作共同发展； 2. 法学本科及以上学历，具有相关法律工作经验优先； 3. 及时跟进负责常年法律顾问单位的日常性工作； 4. 有积极学习、主动沟通、认真负责的态度，具备成为律师的热情和规划，以及能够承受一定的工作压力； 5. 吃苦耐劳、勤奋进取、踏实稳重。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成。 2. 底薪+业务提成。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2.深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成。 2. 底薪+业务提成。

【律所名称】广东基炻富仁律师事务所 【岗位名称】授薪律师 【业务领域】境内外发行上市、投融资/并购 【工作地点】深圳市 【岗位要求】：（多岗位多方向可供选择) 一、【民商事诉讼方向+资本市场非诉方向(非诉偏多)】 1.已通过法律职业资格考试; 2.法律功底扎实，工作认真细致，具有团队合作精神，为人靠谱、灵泛，能熟练使用办公软件、人工智能工具等; 3.能够接受偶发性短期出差安排，招聘团队为高级合伙人团队，业务方向主要是诉讼和非诉业务，团队内部工作氛围融洽轻松。 二、【诉讼方向(民商事+婚姻家事与财富传承)】 1.工作内容：能在合伙人指导下办理 *疑难复杂家事相关的公司商事诉讼案件 *办理财富传承诉讼非诉讼案和相关事务 2.岗位要求： *有志于从事律师工作，人品端正，身体健康，肯吃苦耐劳，性格坚韧且认真细致，有责任心，有较高的团队合作精神; *国内外知名法学院的法学本科及以上学历，英语六级以上; *通过国家司法考试，并持有律师执业证具有诉讼经验5年以上 *过往执业经历与公司商事业务相关，资本市场从业经历亦可，有家族信托事务经验者优先录用; 三、【资本市场方向】 1.涉及业务领域：IPO、A股、H股/红筹、投融资并购重组、上市公司再融资等资本市场法律业务。 2.招聘要求: *知名院校法学本科及以上学历； *已取得律师执业证，热爱律师行业及非诉执业方向； *熟悉资本市场法律业务，3年以上IPO相关工作经验，能够独立项目现场办公，愿意参与助理带教； *法律功底扎实，工作认真细致，具有良好的逻辑思维和书面表达能力； *积极主动，具有高度责任心及良好的人际沟通和团队合作能力。 1.其他信息: *薪资待遇：面议(根据资历及能力综合评估)； *团队氛围：管理扁平化，注重青年律师培养，项目参与度高。 2.备注: *优先考虑能尽快到岗且对资本市场业务有明确职业规划者； *建议应聘者在简历中简要说明与岗位匹配的核心优势。

对接国外客户维权需求，协调调查团队调查取证，将侵权情况以英文报告方式向客户反馈

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括承接委托、法律研究、证据收集及出庭代理等。 ‌达成创收指标‌：通过个人开拓案源或承接律所分配案件实现业绩目标，提成比例为重要激励依据。 ‌客户关系管理‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务质量和客户满意度。 二、具体工作内容 ‌全流程案件办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据整理、调解谈判及庭审代理等工作。 ‌协同团队与机构运作‌：参与复杂案件研讨，配合律所在市场推广及内部管理方面的要求。 ‌恪守执业规范‌：严守客户隐私，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以自主办案为核心‌：可依托自拓案源或由律所指派案件，并独立完成全部代理工作。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自接或公共）及实际情况，与律所协商确定相应提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

具有律师资格证法学本科以上学历，具备扎实的法学理论功底，熟悉各类法律法规及司法解释。具备独立开拓案源能力，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压能力强。

【岗位职责】 1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系； 2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标的落地实施； 3、配合中心负责人推进年度法务OKR目标达成，优化内部六化建设进程； 4、协助负责人开展日常管理工作，协调推动中心核心模块及跨部门重点项目执行； 5、完成集团交办的其他法律事务及上级安排的各项工作任务。 【培养晋升】： 由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并产出实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大决策研讨。在多维度、精细化的培养体系下，助力您从职场新人迅速成长为业务骨干！ 【光速发展】：最快6个月实现晋升 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，法学相关背景优先； 2、认同公司平台价值与企业文化，职业发展方向清晰明确； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，执行力与担当意识突出； 5、善于洞察问题本质，逻辑思维严谨，富有创新精神和风险预判能力，领悟力强； 6、具备较强的组织统筹、沟通协调与应变能力，具备全局视野和管理潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利行业领先统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住房补贴1000元/月，发放期限为3个月，具体面议。一年14薪，含12个月基础工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金结合公司整体业绩与个人年度表现评定，优秀者可超一个月收入。另有高额业绩奖励、伯乐激励等多元奖金机制，每年至少一次晋升调薪机会！提供大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位福利。 2、培训与晋升体系完善 搭载乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门专业课程，配备超2万道精选习题！ 建立清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！ 3、团队特色 大型集团化运作，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息透明公开，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！

岗位职责： 1、知识产权管理：监控软件行业内的知识产权侵权隐患，妥善应对代码抄袭、软件盗版等法律问题，维护公司核心技术资产的合法权益。 2、合同管理：主导或参与软件领域关键合同（包括采购、技术开发、SaaS服务、API合作、外包开发等）的拟定、审核与商务谈判，确保条款合法合规，防范商业法律风险。 3、数据安全与隐私合规：制定数据采集、存储、传输及使用的合规策略，审查内部数据处理流程，保障产品在国内外市场的合规运营。 4、研发与运营合规：为软件研发过程提供法律支持，评估开源组件使用中的合规风险；针对广告投放、用户协议、付费机制等运营环节提出合规优化建议，确保业务运作合法。 5、纠纷处理与风险防控：应对用户投诉及商业合作中的法律争议，参与协商、调解及仲裁、诉讼前期准备；定期开展法律风险排查，形成分析报告并推动防控机制落地。 6、应用软件上线合规支持：协助完成国内外应用市场（如AppStore、华为应用市场、GooglePlay等）上架合规工作，审核提交材料；同步检查网页端发布内容（如服务条款、Cookie政策、备案文件），确保符合网络安全与个人信息保护规范。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书A证。 2、具备3年以上软件或互联网行业法务工作经验，有大型互联网企业或上市互联网公司从业经历者优先考虑。 3、熟悉软件行业相关法律法规，掌握国内外主流应用商店（如AppStore、GooglePlay、小米、华为等）上架政策及网页端运营合规标准； 4、服务意识强，具备出色的应变能力、沟通协调能力和书面表达能力。 5、具备系统化思考问题的能力。 6、责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并做好后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作转化，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪+业务提成+绩效奖金

1、有持续学习精神 2、无需坐班打卡 3、无地区限制提成高