岗位职责： 1、核心渠道与区域深耕：重点负责佛山电信（尤其是三水电信、高明电信）合作关系的建立与维护，协同电信开拓SD-WAN业务市场，确保完成区域销售指标。 2、需求挖掘与方案落地：配合电信挖掘政商客户的SD-WAN需求，提供定制化解决方案，参与商务谈判，实现业绩转化。 3、内部协同与项目保障：高效联动公司技术及交付团队，为客户提供从方案设计、实施到售后支持的全流程专业服务，保障项目成功。 4、市场洞察与策略制定：持续收集分析市场动态与竞争对手信息，为制定精准有效的区域销售策略提供决策支持。 任职要求： 1、基本条件：专科及以上学历，通信、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上企业通信、云网服务（SD-WAN/SASE/专线）销售经验。 3、具有佛山电信或佛山电信合作商工作经验。 4、素质要求： 卓越的沟通协调能力，善于在复杂项目中与内外部伙伴协同作战。 强烈的目标导向和自我驱动力，能承受业绩压力，适应高频客户拜访。 优秀的学习与解决问题能力，能快速理解技术逻辑并转化为客户价值。 我们为您提供： 1、竞争力的薪酬回报：提供“有竞争力底薪+绩效奖金+业务提成+员工福利”的全面薪酬包。 2、优质的资源平台：依托与电信的深度战略合作，直接对接核心渠道与优质商机，快速建立行业人脉网络。 3、系统的成长支持：提供完善的SD-WAN产品、销售技巧及行业知识培训，配备资深导师，助力专业能力持续提升。 工作地点： 广东省佛山市（需常驻，工作重点覆盖三水区、高明区）。

销售总监岗位职责： 1、销售目标达成：依据个人业绩考核指标，制定所辖市场的销售策略，开展市场调研，精准筛选目标客户群体，深入挖掘客户需求，结合公司产品优势设计合作方案，协调内外部资源推动项目落地，确保销售任务如期完成； 2、市场开拓推进：围绕部门经营规划及市场拓展计划，积极开发潜在客户资源，持续跟踪客户需求变化，及时汇报客户开发进展，助力实现团队整体经营目标； 3、应收账款管控：严格执行公司定价机制与销售政策，保持与客户及财务部门的高效沟通，提前提醒客户安排付款事宜，熟练掌握回款催收技巧；落实客户信用额度管理，合理控制应收规模，加速资金回笼，提升公司资金使用效率，降低运营风险； 4、客户关系维护：定期进行客户走访，主动了解客户最新需求，通过产品培训、推广支持、展会邀约及公司参观等方式深化合作关系，制定并执行有效的销售策略，保持沟通顺畅，快速响应客户问题，妥善处理异议与投诉，支撑业务可持续发展； 5、客户满意度提升：严格遵循公司订单操作流程，高效处理客户订单需求，主动收集并反馈客户的建议、意见及投诉信息，推动内部迅速响应，持续优化服务体验，提高客户满意水平； 6、资源高效配置：遵守公司费用管理制度，科学规划销售预算，明确各阶段重点方向，评估客户资源需求的合理性，确定投入方式，监控执行效果，及时复盘优化，提升资源利用效能。 任职条件： 1、教育背景：营销类或相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备五年以上企业级销售经验，其中至少三年聚焦于吹风机行业PCBA、平板（PAD）行业PCBA、LCD等领域销售工作； 3、知识/技能：熟知公司产品体系及竞品动态，拥有扎实的行业销售积淀，品行端正，工作积极主动、踏实肯干，责任心强，具备良好的人际沟通能力、影响力与说服力，学习能力强，分析判断准确，逻辑清晰，富有团队协作精神，能在压力下高效完成工作任务； 4、素质要求： 1) 影响力：能够洞察对方心理特征，运用策略性思维或间接方式引导他人认同自身观点； 2) 成就导向：在综合评估投入与回报的基础上做出决策，愿意为争取更大商业利益承担相应风险； 3) 坚韧性：面对高强度工作环境或重大压力时，仍能克服困难坚持推进，运用多种方法完成挑战性任务。

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终秉持“助力中国千万商户成功”的使命愿景，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的发展模式，致力于为中小微商户提供高效的进销存管理工具及线上线下融合的数字化解决方案，专注服务服装行业。 【一些成绩】 深耕行业十年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破7000万次，日均下载量位居行业第一，达到第二名产品的3倍以上。每月处理订单超600万笔，年支撑交易额逾3000亿元，稳居国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权激励； 2、 福利多元： 享有带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全方位关怀，定期举办下午茶、生日会等员工活动； 3、 发展保障： 缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假与福利假期； 4、 优质团队： 汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式； 5、 助力成长： 深度链接各行业头部资源，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！ 【您要做什么】 1、结合公司产品战略方向与业务需求，统筹规划电销体系发展路径，并推动落地执行，带领团队达成既定业绩目标； 2、主导全国市场线上拓展策略的实施，推进产品推广方案的高效执行； 3、制定团队销售战术及详细行动计划，协助成员开展项目竞对分析与策略优化； 4、推进团队人才梯队搭建，落实关键人员专项能力培养计划，营造积极协作的团队氛围； 5、组织开展团队成员的培训赋能、绩效考核、岗位任免及奖惩管理等工作； 【我们需要的您】 1、本科及以上学历，条件匹配者可放宽至大专； 2、具备7年以上外呼型电销团队管理经验，有50人以上团队管理背景者优先考虑； 3、掌握成熟的团队管理方法论，具备出色的客户沟通能力与商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推动能力，富有创新意识和团队协作精神； 5、具有软件服务、零售、快消品、服装等行业从业经历者优先录用。 薪资待遇面议

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位职责： 1、制定公司销售战略与年度销售目标，引领团队实现业绩增长； 2、分析市场动态，调整销售策略，确保公司在竞争中的优势地位； 3、建立并优化销售流程，提升团队效率，确保销售目标的达成； 4、维护和发展客户关系，拓展新的业务机会，提升市场份额。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够独立制定并实施有效的销售策略； 2、有5年以上纸箱包装行业经验，有一定的客户资源； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标，提升团队整体绩效； 4、出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立并维护长期合作关系。

工作职责： 1.负责公司平台商业化对外规划及合作；2.负责对接游戏厂商合作产品落地执行；3.负责营销工作中的资源统筹工作；4.负责多方沟通协调工作 工作要求：1.3年以上品牌与市场相关工作经验；2.有品牌营销岗位经验或者4A公司的客户总监、客户经理等岗位经验；3.清晰的市场营销逻辑和思路，有曾经工作中沉淀下来的营销方法论，有操作过经典案例；4.热爱营销行业和岗位，对营销标准有追求，创意思维能力优秀，熟悉行业发展，对游戏领域有自发的强烈兴趣；5.优秀的表达能力，优秀的方案呈现能力。

岗位名称：礼品渠道销售总监 / 总经理 （根据资历匹配岗位层级） 岗位职责： 1. 主导公司潮玩及毛绒玩具产品在礼品渠道的整体销售策略制定与执行，规划渠道发展路径（含企业定制、礼赠品采购、商超礼品专区等），确保完成年度销售指标； 2. 负责礼品渠道团队的统筹管理，涵盖人才培育、绩效目标分解、资源协调配置，持续提升团队作战能力； 3. 拓展并维护重点礼品渠道客户资源（如企业采购部门、礼赠品代理机构、大型商超礼品业务单元等），巩固合作深度，促进大额订单落地及长期战略合作； 4. 研判礼品市场消费动向、竞争格局及渠道特点，优化产品结构与价格体系，增强渠道竞争优势； 5. 协同产品、市场部门推进礼品定制解决方案设计（如 IP 联名、企业标识植入等），满足不同渠道客户的个性化需求； 6. 若担任总经理职位，需全面负责礼品业务板块的日常运营，包括预算管理、风险控制及跨职能协作推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上礼品渠道销售或团队管理相关经验； 2. 精通礼品渠道运作机制（如企业馈赠、节日福利、促销附赠等场景），拥有稳定客户资源与渠道网络者优先考虑； 3. 具备优秀的战略思维、团队领导力与商务谈判能力，有带领团队实现销售增长的成功经历； 4. 有潮玩、动漫、文化创意行业背景者优先，熟悉IP衍生品及年轻化消费趋势者更佳； 5. 承压能力强，适应高效工作节奏，具备良好的市场敏锐度与资源整合实力。 备注： 岗位级别及薪酬可面议，具房地产、汽车等行业销售经验者亦欢迎沟通~

岗位职责： 1. 参与公司销售战略、市场策略的制定，编制销售计划并开展销售预测工作。 2. 构建销售管理体系，制定相关制度流程，并推动执行落地。 3. 负责市场拓展、客户开发及客户关系的持续维护等销售相关事务。 4. 根据公司年度销售目标与发展规划，监督销售全流程实施，把控业务风险。 5. 统筹销售项目的整体规划、策略部署及资源协调配置。 6. 负责销售团队的组织建设，对销售人员实施培训与业务指导。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售管理岗位工作经验； 2、拥有较强的团队管理、人才培育及团队激励实践经验； 3、具备优良的职业操守，工作积极主动，抗压能力强，具有全局意识。

岗位职责： 1、战略规划与目标管理：主导新零售及百强连锁门店渠道的年度经营方案制定，分解品类发展方向、渠道业绩指标与核心执行路径，搭建过程监控体系，适时优化策略以保障年度经营目标的实现； 2、渠道客户与经销商管理：规划各渠道客户的合作策略，升级协作机制，联动客户推进品类布局、落地执行及供应链效率提升，确保客户严格执行公司各项运营要求； 3、费用与资源效能优化：负责年度费用预算的编制与拆分，审核费用投入方案及报销流程，把控新零售整体投入产出比，提升资源使用效率； 4、团队管理与组织建设：统筹下属各业务单元日常运作，合理设定人员职责分工与绩效考核机制，推动团队人才储备与能力建设； 5、数据驱动与创新：搭建业务数据监测体系（如流量构成、购物车转化情况），定期开展经营复盘，探索新模式，试点拓展新兴销售渠道及新技术工具（如AI等）应用； 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有5-10年在CS渠道、百强连锁渠道或新零售渠道的实际从业经历； 2、熟悉新零售运营逻辑，具备充足的连锁零售终端资源积累； 3、具备优秀的市场分析能力和数据解读能力，能够基于数据输出可落地的业务策略； 4、具备出色的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队潜力并推动目标达成。

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

广东云浮市新兴县新城工业园用小工杂工2人18！45岁。工作地址：广东云浮市新兴县

云浮郁南县通门镇林场招人割送油，有意愿的来

云浮市新兴县招塔吊司机顶班，4月5号一天，300/9小时，加班25一小时

云浮市云城区工地招挖机司机7500一月包吃住

招送货司机（饮料行业20～40岁4米23米3手波车联繫电话严生同步饮料行业，招聘杂工兼煮饭35~45岁严小姐​

区域服务主理人 .22-50岁、综合月薪5000-10000+ .基础月薪+绩效+奖金+福利待遇 .上班时间周一到周六上午 .有上进心、有责任心、爱学习 .协助区域客户制定解决方案，具有良好的沟通能力和职业素养

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：坐落于杭州余杭区阿里园区旁高端写字楼，交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责杭州区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉杭州及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘 地点：东方鼎信市场园区内，老办公楼北新建的新型加工综合性展厅，工作环境干净，装修豪华，是批发行业首家高端加工综合型展厅，主要经营，海产品，果切，鲜花，生鱼，熟成制品，每天刀工师傅现切现做，公司经营20年，产品最大亮点，价格低品质高。 1岗位： 主要负责果切工作（2名） 要求：懂水果，爱干净，男女不限。 2岗位： 负责果切，鲜花区域负责人（1名） 要求： 懂水果，了解市场，有销售经验，有责任心，能带领两个板块创造出最大价值。 3岗位： 负责其他产品销售。 要求：有销售经验，有客户，会说话，有责任心。 4岗位：保洁人员（2名） 要求：爱干净，勤快。 工资：面议 电话：

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1、负责指定市场区域的开拓与延伸，维护公司现有资源； 2、搜集所辖区域内的工程项目相关信息； 3、跟进、协调并推动区域内项目的各项对接工作； 4、维护所在区域相关单位的关系，开展定期走访与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，电气工程自动化、工程管理、市场营销等相关专业优先；具备当地业务资源者优先考虑。 2、有电力设备或电力工程领域市场拓展及营销经验者优先； 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力、适应能力、抗压能力，以及敏锐的洞察力和商务谈判技巧。 注：本岗位为总部业务部正式编制岗位，以总部为基础长期派驻至指定区域出差（每月可返司述职及休息），实行无责任底薪+高比例业绩提成机制。底薪5000元起，外派补贴100元/天（根据区域标准执行）。 职位福利：年终奖金、免费提供中晚餐、节日福利、五险一金、带薪年休假、驻外津贴、定期专业培训、完善的晋升机制、免费健身房

岗位名称： 市场部负责人 工作地点： 云浮市新兴县为主/湛江 汇报对象： 院长/执行校长 岗位概述：负责云浮校区、湛江校区共三个校区的招生运营工作。 一、岗位核心职责 1. 制定市场战略并推进品牌体系建设 2. 组织实施招生宣传及拓展多元合作渠道 3. 策划与落地各类市场推广活动 4. 开展数据收集分析，持续优化投放效果 5. 搭建并管理市场团队，提升整体执行力 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上市场领域工作经验，含半年以上团队管理或独立主导市场项目经历。 2. 具备教育培训机构市场运作经验者优先考虑。 3. 责任心强，积极主动，具备独立应对和处理问题的能力。 4. 具备出色的内外部沟通与协同能力。 5天工作制 | 本地社保 | 带薪年假 | 生日福利津贴 | 国家法定节假日调休 置身于书画艺术交融的工作环境，员工及子女报读课程可享内部专属优惠

岗位职责 1、组织开展理赔服务人员的招聘工作。 2、全面负责所辖区域的服务运营及团队管理工作，确保各项任务高效完成，推动公司目标实现。 招聘要求 1、学历与年龄：具备大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，管理类或医学类专业背景者优先考虑。 2、工作经验：有3年以上医疗行业从业经历者优先；需拥有2年以上的区域团队管理经验，能有效推进辖区内的各项工作。 3、资源要求：在当地具备一定的医疗体系人脉资源，能够支持业务顺利拓展。 4、个人素养与能力：具有较强的责任意识和执行能力，擅长团队管理，具备良好的协作精神，同时拥有优秀的沟通表达能力、学习积极性和高效执行力。 工作时间：每日9:00-18:00，享受周末双休及国家法定节假日。 薪资待遇：入职即签订正式劳动合同，提供岗前系统培训，缴纳社会保险。综合月薪10000-30000元（可面议），综合年薪20-50W，提成优厚，并设有绩效奖金与节日福利。

区域管理，门店拓展！ 晋升通道：管培生—主管—区域主管—区域经理—副总经理—总经理 惠耳学院任职要求 一、岗位条件： 1、大专及以上学历，专业不限，2025届应届毕业生 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于听力健康领域发展，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能接受约一年的外派学习安排 5、实习期满经考评达标，可直接录用为正式员工 二、成长路径：管理培训生—销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪酬福利 1、实习薪资：5000元起+住房补贴+绩效奖金 2、转正后薪资：另计销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘范围及工作地点 广东省内

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专及以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、大学期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与服役年限差异，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满2年且负责市场的员工，年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，助力从零基础到专业精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启。

自然石业集团旗下云浮自然石业是一家大型企业，公司在云浮投资1.5亿，展厅面积过万平方米，主营天然山水画奢石批发与零售，现面向社会诚聘网络销售精英和门店销售精英！ 要求形象良好，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，责任心强，具备一定的组织协调能力，能够积极配合公司各项工作安排。对石材行业有一定认知，愿意保持谦逊态度持续学习提升。 公司始终秉持以人为本的经营理念，坚持以广阔的发展空间吸引人才，以长远的事业愿景激励员工。通过构建科学合理的人才发展机制，打造积极向上的成长氛围，致力于为每位员工提供施展才能的平台，并不断创造个人成长机会，让各类人才都能收获成功体验，实现自我价值。 在用人方面，公司坚持尊重人才、尊重创新，不唯学历看能力，不唯文凭看实绩，选拔注重业绩、能力与发展潜力。通过建立公平的竞争体系与健康的团队文化，全面激发员工的积极性、主动性与创造力，做到人岗匹配，才尽其用，优势互补，公平竞争，择优晋升。

华彬快消品集团湛江分公司，因业务发展需要，现招聘以下岗位。 【职位】：红牛区域业务代表 【工作地点】：云浮片区乡镇 一流的企业文化，一流的团队氛围，期待您的加入，欢迎自荐、推荐！ 待遇：底薪＋绩效工资＋提成奖励＋月度竞赛奖励（综合工资4000元-7000元）节假日按法定安排休假。（每月休4至8日） 学历要求：高中以上 年龄要求：35岁以下 经验要求：最好有快消品一至三年的工作经验 联系电话：或者

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持分60期还款 2、互联网金融平台/网贷逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 企业及个人法律咨询帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门创业 2、一对一导师带教：采用师徒传承模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合多家专业律所提供后端支持，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验人员（前期安排系统培训），有销售背景者优先，无经验也可带教上岗 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：早九晚六，午休1.5小时（周末双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食+下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展主题活动与专业技能提升培训

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可按个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

具备团队电销管理经验者优先考虑