职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金 + 佣金提成+有责底薪，三项叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度分析锁定目标人群 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通更顺畅 高净值群体：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求人群：临近退休或已退休，关注财富安全与健康管理 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日对接公司分配的老客户，介绍升级后的健康权益服务 服务协助：指导客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源落地服务 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户需求，匹配合适的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售能力提升：涵盖客户沟通、异议应对、成交技巧等实战内容 健康专业知识：慢病管理、医学常识、健康服务权益解读 金融产品知识：资产配置策略、理财规划方法、综合金融工具应用 实战带教机制：资深员工全程陪访，手把手指导业务开展 2. 智能科技平台 一键查询客户家庭保单、健康记录、资产配置情况 客户画像与需求分析系统，助力精准服务决策 移动化办公工具，高效跟进与管理客户动态 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速获取客户信息，提升服务效率 业务全面：综合性金融集团背景，满足客户多元金融需求 资源整合：打通集团内部资源链路，为客户创造更高价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、主动学习、责任感强 为什么选择我们 1. 低风险入行 长期服务底薪保障，无业绩经济负担 无需自行开发陌生客户，直连优质存量客群 完善培训体系，新人也能迅速适应岗位节奏 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合技能培养：同步掌握健康管理和金融服务专业能力 积累高端客户资源，构建个人职业竞争壁垒 3. 有价值感的职业 助力客户实现健康与财富双重规划，提供真实帮助 注重长期关系建设，拒绝短期交易式服务 服务深圳地区高净值家庭，拓展优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

工作职责： 1、负责银行不良资产的处理与分析； 2、通过电话与客户沟通，协商还款事宜； 3、协助推进司法诉讼相关流程； 4、参与银行消费者权益保护事项的处理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1、具备本科或以上学历； 2、具有催收、资产保全、银行贷后管理、电话催收、司法或法律机构工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，善于团队合作，能积极配合工作安排。

深圳市南山区招地铁盾构掘进人员，干一个月发工资放假过春节，春节后可以继续干。

职位详情： 含销售性质银行工作经验 具备客户资源或擅长开发客户资源 金融从业背景优先 熟悉金融中介服务或互联网金融领域 岗位方向：贷款产品经理、贷款顾问 公司介绍： 【10年助贷老品牌，综合性融资贷款居间平台，专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域，目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万……等成功案例！】 【3家分公司、平均月放款量破亿，渠道资源强大，与深圳98%的银行建立战略合作关系，疑难业务处理经验丰富。佣金高、提成高，行业领先水平。】 【我们始终稳健运营：客户资源精准稳定，消化能力强劲，团队管理高效有序！因此员工收入持续稳定！公司自研拓客系统支持业务开展】 1、新员工入职享受带薪培训，3个月内平均薪资+提成达20000元，转正后基本薪资+提成约35000元，优秀者月收入超70000元，能力突出者可突破200000元以上。 2、提供住宿+周末双休+年底分红奖金+社保+每周下午茶、团建聚餐、旅游福利+各类激励奖金+丰富活动 3、晋升通道广阔，管理层均从基层内部提拔，公平公正，不看关系 4、学习体系完善，分阶段终身免费系统化培训，助力快速成长 5、团队氛围和谐，成员之间互帮互助 6、办公室固定坐班，无需外出，周末双休，节假日按规定休息，营销方式灵活多样 7、工作理念：专注大单、收取标准佣金、深耕本地房产金融 8、终身免费接受系统化培训，加速职业发展 9、标杆型企业自带客户流量，手把手指导客户开发技巧 10、从市场推广到咨询对接再到贷款落地执行，全流程配备专业团队支持协作 岗位职责： 1、依托公司分配的高质量客户资源，通过电话沟通结合面谈形式，开发有资金需求的企业主、公司及个人客户，为客户制定全面且细致的融资贷款规划方案 2、业务涵盖：房产抵押贷、税贷、发票贷、车贷、月供贷、公积金贷、工资贷、社保贷、保单贷、营业执照贷、装修贷、全国范围大额项目融资等 3、借助公司提供的金融产品和客户线索，持续跟进并拓展客户群体 4、接待客户咨询，深入了解客户实际状况与资金需求 5、协同制定个性化融资解决方案 6、跟踪贷款办理进度，维护良好客户关系，推动二次合作机会 工作要求： 1、具备明确目标意识和强执行力，勇于挑战高收入 2、即使无经验、无资源，但有强烈学习意愿和决心，公司愿意重点培养 3、每日参与签单经验、产品知识、成功案例及营销技巧分享学习 我们拥有健全的晋升机制，表现优异者可享有公司股份分红权益。通过透明、公正的晋升制度，保障每位员工都能获得充分的发展空间与上升机会。环境舒适，氛围积极，体制完善，团队年轻且充满斗志。如果你热衷于销售事业，欢迎加入我们！

一、岗位职责： 1、预算与销售计划：协助部门主管制定KA系统预算目标，规划销售方案，并推进活动落地执行； 2、合同与日常管理：主导系统合同协商、日常维护及问题协调，保障合同顺利履行与费用合理使用； 3、促销与活动策划：结合客户实际需求设计促销方案，组织策划促销活动并在会议中进行汇报。同步与采购对接活动细节，向公司申请促销价格，按要求编制月度生产计划； 4、客户拜访与需求分析：定期开展客户走访，响应客户需求，维护良好合作关系，提高客户满意度； 5、销售分析与增长机会：对档期活动开展销售复盘，定期向公司及客户反馈销售成果，识别业务增长潜力； 6、竞品信息收集与新品推广：搜集市场竞品动态，推动新产品入场，策划上市推广方案，依据客户诉求及市场趋势，向公司反馈新品开发建议； 7、问题解决与应收账款：熟悉系统流程操作，解答各类疑问，处理异常扣款，跟进应收款项回收； 8、系统经营分析与规划：开展系统经营数据分析与策略规划。 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，******，专业不限； 2、3年以上快消行业商超客户销售经验，具备主流KA商超总部采购对接经历，了解KA渠道运营模式及促销谈判技巧； 3、具备基础数据分析能力，能整理销售数据与竞品资料； 4、工作态度积极，自律性好，拥有良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。 三、其他： 1、福利保障：入职即缴五险一金，满一年享带薪年假，提供年度旅游、员工体检等多项福利； 2、薪资构成：底薪+绩效+补贴，另设年终奖金； 3、工作时间：每日八小时工作制（8:30-12:00，13:30-18:00），每周固定周日休息； 4、职业发展：开放内部调岗与竞聘通道，支持员工多路径职业成长； 5、企业文化：30年深圳本土品牌企业，拥有健康向上、团结协作的管理氛围与工作环境！

职位描述： 1) 岗位概述: 全面主导展会目标观众招募策略、计划及预算的规划与落地执行，达成销售指标，涵盖非展位类收益（如赞助权益）及线上平台E类产品销售；带领团队开展高质量买家的开发、信息核实、采购需求收集、邀请对接、全年采购匹配以及现场TAP活动的组织实施，提升参展买家质量与展商参展成效，推动展会商业价值持续提升。 2) 核心职责： 策略制定与目标管理 • 制定展会年度或项目周期内TAP招募策略与关键绩效指标，并合理分解至团队成员； • 结合展会定位及参展企业需求，明确当期目标观众特征与招募重点方向； • 通过客户调研洞察买家与展商核心诉求，持续创新服务内容与呈现形式，精准匹配市场需求； • 拓展潜在赞助合作方，实现非展位类收入目标； • 达成TAP买家数量及商务配对场次的既定目标； 数据管理与分析 • 统筹TAP买家数据库的搭建、分级管理与信息安全保障； • 运用CRM系统及数据分析工具，评估招募效果并优化执行路径； 团队管理与培训 • 负责TAP团队人员招聘、业务培训、绩效评估及综合能力培养； • 设计差异化沟通话术与服务体系，提升团队专业化服务水平； 跨部门协作 • 与市场、销售、运营等职能团队高效协同，确保TAP工作与展会整体战略同频推进； • 参与展会前期策划过程，提供观众招募维度的专业支持建议； TAP服务与关系维护 • 主导重点TAP买家的邀请、接待及长期关系维护，提高满意度与复访意愿； • 统筹展会期间及全年配对活动中TAP买家的接待安排与对接流程，保障高质量参会体验； • 组织实施TAP买家满意度调研，完成问卷设计、执行及结果分析报告； 效果评估与优化 • 跟踪招募进展与实际到场情况，定期输出数据分析报告并提出改进方案； • 基于反馈数据动态调整招募策略与执行细节，提升整体效率与成果产出。 任职资格： • 本科及以上学历，市场营销、会展管理、商务管理等相关专业优先考虑； • 具备5年以上B2B展览、会议或高端客户开发相关经验，有1年以上团队管理经历； • 熟悉CRM系统操作、数据分析方法及相关营销工具与渠道应用； • 具备良好的项目统筹、数据处理与报告撰写能力； • 拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及抗压素质； • 目标意识强，自我驱动力高，具备创新思维与实际问题解决能力； • 性格亲和，具备良好的职业形象与商务素养。

岗位职责： 1、在总经理指导下负责客户关系的跟进与维护； 2、配合总经理推进并达成既定工作目标； 3、具备良好的沟通能力，表达清晰，情商较高； 4、工作认真负责，执行能力突出； 5、市场营销相关专业优先，持有驾照者优先，具备或政府资源者优先。 6、具备实际驾驶经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标及各项业务指标，推动业绩持续增长 4.协调内部资源，配合相关部门解决客户问题，优化整体服务流程 5.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司业务发展提供决策支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定强度的外出拜访工作 3.具备较强的抗压能力、应变能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够独立处理日常业务文档和客户资料 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念

态度诚恳耐心沟通

工作内容 开发、金融，数字化企业、集成商等 IT人力外包业务，对接开发/测试/运维等驻场用人需求，谈合作、跟进入职及续约，完成销售指标。 任职要求 有IT外包/人力销售/政企销售经验优先； 沟通谈判能力强，抗压敢冲，想赚高薪； 有客户资源、熟悉IT岗位及外包模式加分。 薪资福利 无责底薪 + 高提成上不封顶 + 业绩奖励，双休法定假

云浮市新兴县，昌大昌，一天9小时，贴砖大工420天，小工270

男生：16~43 岁，女生：16~45 岁 生产产品：液晶显示屏，组装，打包，质检，工作简单 薪资待遇：18元/小时，综合工资5000～5500 元， 穿连体衣服补贴100元/人/月 质检岗位：补贴500元/人/月 以上补贴，如有变动，以厂公示为标准。 食宿:包吃3餐，全新宿舍空调热水网络齐全 4-6人间 工作满 7 天可预支 300~ 500元

招聘：服务员 薪资：2500-3000元/月 甜品售卖+卫生清洁，有相关经验者优先

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# 招聘单位：美格石材 职位名称：补板工人多名 工资待遇：面议！ 工作内容：修补大理石板材、包方时工均可 联系电话： 工作地址：夏洞格木桥

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招聘·美业业务员（全国出差） 薪资：底薪8000-20000元 福利：包吃住+，全国出差 任职要求： 1. 热爱美业，有美业/招商/地推/销售经验优先 2. 能接受全国出差，沟通表达好，执行力强 3. 性格外向，有客户开发、市场拓店经验更佳 工作内容： 负责美业市场已开发的门店、客户维护、协助品牌拓店与活动落地 待遇优厚，出差无后顾之忧，想赚钱、能出差的直接联系！

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主要负责铝蜂窝石材墙面、石粉软板吊顶及铺地石板的工厂预拼装与工艺把控；精通石材干挂结构，看懂图纸，能独立解决安装节点问题，有模块化经验优先，

广东云浮格木桥二期锐致石业招聘水磨工一名，负责上机磨制实心圆形台脚，采用时工或计件工作方式。

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