岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动产品与市场部门推进推广目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容从0到1的落地 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标有效结合 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等工作 3.学习能力强，网感敏锐，对热点有快速反应和借势能力 4.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门协作意识与执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划、创作及发布，覆盖图文、视频等多种形式； 2. 维护各新媒体渠道的日常运营，提升账号活跃度与用户互动； 3. 结合产品特性与用户需求，制定内容传播策略并执行； 4. 跟踪平台数据表现，持续优化运营效果； 5. 关注网络热点，及时响应并融入内容创作中。 6、上六休一，每天8小时，包吃住 ，1-2人一个宿舍 。 7、22-30岁，男女均可，不接受居家办公，不符勿扰。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能独立完成选题与内容输出； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户特点； 3. 具备较强的信息敏感度，能快速捕捉热点并转化为内容素材； 4. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能适应较快的工作节奏，具备一定的抗压能力。

广东阳江，台山核电厂招架子工，工作稳定，工资有保障。长期，打突击的勿扰，刘先生，电话：

阳江医院，招大班，最好是做过一对多的女护工，55岁以下，有经验，有团队合作精神，2000元保底，一个病人，公司一半，你一半，一个月工资，8000至12000元，有护工证，有医院检查报告，或者是健康证，想做的联系我雪峰，

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岗位工作：接收素材，按规定时间在抖音账号发布作品。 无经验可带，线上统一培训，18岁以上就能参与。 不占用全天时间，每天少量任务，适合想增加一份副业收入。 任务稳定，群内统一派单，感兴趣速来！

急招【抖音图文分发员】日结！ 纯图文发布任务，无需露脸、不用写文案。 图片配文统一备好，只需要上传发布，上手零难度。 任务完成当日结账，无拖欠，碎片时间接单，多劳多得。 有抖音账号即可参与，感兴趣来咨询！

抖音日结兼职 薪资:8元/条，日结，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 -结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

抖音作品发布员，公司提供素材和文案，接受小白，时间自由，可线上兼职，不限地 址，按条计费，工资日结！ 正规长期兼职，无任何收费！ ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：在抖音平台发布作品 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：10元一条，另有高额播放叠加奖励

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诚聘: 口腔市场专员10名 综合工资：6000-10000元 另有丰厚奖金等你拿 工作职责：负责义诊活动中的客户拓展与新客引流 工作场景：社区义诊、商圈推广、企业资源对接等 招聘要求：年龄25岁以上（具备强烈赚钱意愿，年龄可适当放宽），有销售或市场拓展经验者优先；无进取心、只想混日子者请勿打扰！ 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00；月休4天，包工作午餐 面试地点：阳东区广雅路或工业大道

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

自主，自由，可居家工作， 微信推客开发业务， 并可自主创业创收的轻松工作。

薪资待遇 6000-10000元/月，能力优秀可面议，不压工资 吃住福利 包吃包住，宿舍配备空调、热水器，包午餐 岗位职责 1. 新媒体运营板块 - 负责抖音、视频号、小红书等平台的短视频策划、拍摄、剪辑，围绕家居日用、五金、厨房收纳、酒具收纳打造引流内容； - 负责直播策划与执行，演示产品卖点、使用场景，引导用户关注、咨询； - 回复平台私信、评论，将意向客户引流至微信/企业微信，维护私域客户，促进复购与批发合作； - 配合团队完成产品选品、卖点提炼，优化内容方向，提升线上曝光量。 2. 抖店运营板块 - 负责抖音小店的搭建、商品上架、标题优化、主图详情页制作，适配家居日用、五金、厨房收纳、酒具收纳产品； - 处理抖店订单、发货对接、售后问题，维护店铺评分与口碑； - 基础的抖店流量运营，配合视频完成店铺转化，优化店铺运营数据； - 整理店铺销售数据，反馈产品销售情况，为选品和运营调整提供参考。 任职要求 1. 熟悉抖音平台规则，会基础的短视频拍摄、剪辑，敢于出镜； 2. 了解抖音小店基础操作，能独立完成商品上架、订单处理等工作； 3. 对家居日用、五金制品、厨房收纳、酒具收纳有基础认知者优先； 4. 执行力强，善于沟通，能接受灵活的工作时间，服从管理； 5. 有新媒体运营或抖店运营经验者优先。 额外福利 1. 每月2天休息，法定节假日加班有补贴； 2. 节日福利、生日红包，表现优秀可涨薪、晋升； 工作地址 广东省阳江市环保工业园 上班时间 9:00-18:00，午休1小时

负责国内平台如抖音、小红书、微信视频号，以及国外平台如Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok的账号运营， 涵盖视频拍摄、内容发布、评论回复及客户互动等全流程工作。

1、组织开展医院在社区内的义诊活动，提升医院口碑与影响力； 2、统筹医院义诊活动的落地执行，推进大型推广项目及活动前的宣传工作； 3、向客户普及口腔健康知识，识别潜在需求并引导其到院就诊； 4、负责各类市场推广活动的会前准备、会议期间的信息采集以及会后数据汇总与整理； 5、开展市场患者满意度调研，并参与后续关系维护； 6、完成客户信息表单收集、预约看诊安排及后续跟踪服务等工作； 7、完成医院交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年满18周岁，具备较强责任心，能适应一线工作安排， 2、对口腔医疗行业有热情，有相关从业经验者优先考虑， 3、拥有地面推广或销售工作经验者优先录用。

1、负责医院在社区开展义诊活动的落地执行及口碑建设； 2、统筹医院义诊活动的组织与实施，推动大型推广项目及活动前的宣传工作； 3、向客户普及口腔健康知识，识别潜在需求并引导其到院就诊； 4、承担各类推广活动的会前准备、会议期间的信息采集以及会后数据汇总与整理； 5、组织开展市场患者满意度调研，并做好后续维护工作 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神 2、性格开朗、积极主动 3、有销售相关经验者优先考虑

新媒体运营（市场部） 岗位职责： 1.负责企业日常宣传及新媒体平台的运营管理； 2.承担微信公众号、微博、今日头条、小红书、抖音等新媒体渠道原创内容的策划、撰写、视频制作、编辑与发布； 3.管理公司网络拍卖平台及拍卖小程序中的作品上传与日常维护； 4.完成各类拍品的图片后期处理及相关宣传物料的设计工作。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.精通PS及常用设计类软件； 3.掌握视频号、抖音号、微信公众号等自媒体平台的操作流程、推广方式及运营规范； 4.具备创新思维，沟通与理解能力良好； 5.工作认真负责，具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风。

熟悉主流新媒体运营模式 具备独到的运营思路与认知 拥有成功实操案例及落地经验

全职或兼职均可 要求： 1、负责抖音短视频的拍摄与剪辑工作； 2、掌握短视频拍摄技巧，具备独立完成视频拍摄的能力； 3、有抖音短视频制作经验，或长期活跃于短视频平台； 4、专注食品类开箱测评及种草内容，视频需原创，杜绝搬运与大量拼接，确保成片质量 薪酬： 全职：4000-7000元底薪+提成 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30 中午提供工作餐 每月休息4天 兼职：根据视频质量，单条成品视频报酬20-100元 视频若实现爆款表现，额外享受提成奖励，月薪过万有机会 产品样品免费提供

医美市场开发或医美地推： 1、负责广东省内美业门店的实地走访与合作洽谈，推动业务落地 2、底薪5-8K，综合收入3-10W+，提成无上限，收入高低由个人能力决定，表现优异者约半年可获晋升机会，会驾驶为加分项（非强制） 3、行业处于上升期，公司发展势头强劲，正处于快速扩展阶段，平台稳定、资源充足，晋升通道畅通。不担心你赚得多，只怕你做不出成绩还埋怨收入低 4、期待你具备明确目标、积极进取的心态、强烈的赚钱动力、良好的团队协作意识，渴望短期内实现职位与薪资双提升，能暂时耐得住辛苦，欢迎随时联系我 要求如下： 1.中专/高中及以上学历，年龄33岁以内 2.能适应地面推广工作，有相关经验者优先（如面销、陌生拜访等） 3.能承受高强度工作节奏，树立“完成即收工，未完成不下班”的工作意识 4.遵从上级安排，高效保质完成核心指标，并积极配合领导及同事处理临时性任务 5.持有驾照一年以上，能熟练驾驶（非硬性条件，会开车者优先）

工作职责： 1.招聘管理： o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展： o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。 3.人事管理： o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析： o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能： o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。 4.个人素质： o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。 o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。 o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求： o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利； 广阔的职业发展通道与个性化成长规划； 积极融洽的工作氛围； 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！

招聘6-10人宣传眼科公益活动和相关业务。 接送上下班。工作简单，不需要经验，有人帮带。此岗位工作周期长，可常年做。 上班时间：8:20-16:30 要求：25-48岁，本地人会本地话，有销售，业务，保险的经验优先。 工资=底薪提成奖金，综合3000-7000元。