我们是一家为布行提供色卡管理配套服务的公司，工作模式以线下销售为主。朝九晚六，双休，平均到手收入6-8k，成长空间广阔。 【岗位亮点】 1、激励强：奖金无上限，业绩越突出，奖励越丰厚。 2、底薪活：底薪随业绩动态调整，表现越好，底薪越高；兼顾高收入与基础保障。 3、晋升快：晋升规则公开透明，客户开发达标后，公司将配备专属销售助理协助业务拓展与客户维护。 4、节奏稳：无需坐班也不用全天外出，采用顾问式销售模式，先锁定客户线索，再进行拜访或邀约洽谈（客户多位于公司对面）。 【你的职责】 1、熟练掌握公司产品及核心优势，向客户清晰传递价值，推动合作达成。 2、通过面访、线上渠道、客户引荐等多种方式，开拓新市场，挖掘新客户资源。 3、独立完成B端客户的拜访与开发，深入理解客户需求，提供定制化的数字化经营解决方案，助力客户持续运营。 4、定期回访已合作客户，提升满意度，维系长期关系，进一步扩大产品覆盖范围。 5、及时整理推广资料，收集并分析市场动态与行业信息，保持敏锐洞察。 【我们期待你具备】 1、有企业级产品销售或TOB类销售经验者优先考虑。 2、性格开朗，具备较强的市场开拓意识和沟通应变能力，能接受外出陌拜推广的工作形式。 3、踏实肯干，执行力强，能够有条理、有计划地推进销售任务。 4、自我驱动力强，积极进取，乐于学习提升。 5、重视团队协作，愿意分享经验，带动团队共同进步。 【我们的支持】 1、薪酬待遇优厚：无责任底薪+月度奖金+年度绩效奖+餐补。入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪。 2、作息安排合理：朝九晚六，轮班制双休（固定周五周六或周日周一休息）。享受带薪法定节假日，春节享12-14天带薪假期。 3、福利丰富：节日礼品、日常零食下午茶不断，不定期组织聚餐与团队建设活动。 4、带教机制完善：新人期由资深同事一对一指导，助你快速融入。 5、培训体系多元：涵盖业务知识、综合素养、管理技能等多维度内容。 6、晋升路径清晰：专业线与管理线双向发展，选择权由你掌握。 我司销售岗位发展潜力大、可持续性强，经营模式侧重“耕种”而非“狩猎”，注重客户长期运营带来稳定增长。工作虽不轻松，但方向明确、前景可观；氛围不浮躁，但目标清晰、激励到位。适合希望在销售及销售管理领域长期发展的职业人才，也适合认同稳步积累、持续创收理念的务实型职场人。

一：有效开发新客户群体，并维护与老客户的良好关系，建立和维护客户档案。 二：为客户提供帮助，通过面谈或电话沟通达到销售的目的，提高客户满意度 三：收集和分析市场数据，定期反馈最新信息，执行销售策略，对销售过程提出合理化建议。 四：完成所负责区域每月、每季、每年的业务目标。 任职要求： 1.有销售工作经验1年以上。 2.熟悉电源IC或者MCU。

工作内容： 1.专注服务外贸工厂、大型跨境电商企业等B端客户，深入分析其国际物流需求（如成品出口的海运/空运解决方案）； 2.主导应对客户复杂的物流场景（如批量货物分仓管理、多港口联动运输），协调内部资源制定个性化方案； 3.持续维护企业客户关系，定期回顾合作成效，推动客户续约及业务规模增长。 岗位要求： 1.高中及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2.性格积极乐观，具备责任感，执行能力突出； 3.学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1.工作时间：9：00-12：0013：30-18：30 2.购买社保五险 3.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 4.晋升空间大：组长-主管-经理-总监

我们是一家线上订酒店ota平台，叫金时房客，需要大量的销售专员去推广我们平台，与酒店合作，上架我们平台，谈判内容简单，成功率高。 薪资，短期收益足，长期收益大，我们的长期收益是裂变式的，即使以后不做这个行业了，后续还会有持续收益，相当于努力一两年，可以直接躺赢一辈子。 短期收益: 我们谈酒店按星级和钻数，一钻到二钻50元，三钻100元，四钻150元，五钻200元，五星级300元。 长期收益: 可以推广酒店，也可以推广用户 拓展专员权益如下 1.开发酒店10% 举例：开发100家酒店，每天一家酒店销售额为2000元，平台毛利润为销售额10%，就是200元一家。拓展专员开发酒店分配：200元x10%=20元一家，100家就是2000元一天，一个月6万，一年就是72万。 2.酒店拓客用户1% 举例：一家酒店用1-2年时间拓客1万用户，每一个用户一年消费2000元，平台利润10%=200元/人/年，酒店拓客10%，1万用户x200x10%=20万/家/年，100家酒店2000万/年，拓展专员分配2000万x1%=20万/年。 3.酒店拓客用户裂变5%渠道提成 100家酒店每一家拓客1万人，总拓客为100万用户，平均每一个用户裂变10人，就是1000万用户，一年一个用户消费2000元/年，平台利润10%，就是200元/人/年，1000万x200=20亿/年，拓展专员分配5%x20亿=1亿/年 4.直推用户10% 举例：用1-2年直推2万人，一年一个用户消费2000元/年，平台利润10%x2000=200元/人/年，拓展专员分配10%x200=20元/人/年，2万人x20=40万/年

上班时间9:00-18:00，大小周 底薪5000-10000（经验可面议）+提成15%-45% 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，口语熟练，具备与海外客户直接沟通的能力； 2、欢迎有志于货代行业发展的应届生，有2年以上国际货运代理或海外代理相关经验者优先。 岗位职责： 1、负责开拓及维护海外代理渠道，推广优势航线资源，解答客户咨询并提供专业报价； 2、跟进订单执行进度，及时反馈货物运输动态； 3、协助跟进直客及海外代理的应收账款回收工作； 4、熟悉国际货代市场运价走势，持续收集并掌握海外代理相关信息。

中企动力 成立25年 1999年创立，全国设有80余家分支机构，员工规模超8000人 期待您的加入 【岗位职责】 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、及时与客户保持联络，处理咨询事项，提供信息反馈及后续跟进支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的相关问题。 【职位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力佳； 2、乐于学习新知识，责任心强，工作积极主动； 3、具备较强的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 4、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000 + 高提成20% + 月度奖金 + 年度奖金 每月均有晋升机会，薪资随职级变动调整，平均收入（含试用期）8K-15K，核心人员月薪达1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼品，优秀员工享年度海外旅行！ 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日享受带薪休假 【培训】 公司提供带薪培训，新员工入职后，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等内容，部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转即达中企动力 公车站点：“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置：“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”

负责客户的跟进以及管理，项目讲解介绍，邀约来访考察，引导客户达成合作， 岗位职责： 1. 负责线上潜在客户的开发、跟进与精细化管理，提升客户转化率 2. 准确讲解公司产品/服务及合作项目，突出核心优势与客户价值 3. 主动邀约客户线上/线下考察，协调安排接待与答疑，推动合作意向落地 4. 维护客户关系，及时响应咨询与反馈，提升客户满意度与复购/转介率 5. 定期整理销售数据与客户信息，配合团队完成业绩目标与复盘分析 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉主流社交平台或销售工具，具备基础办公软件操作能力 4. 积极主动，抗压能力强，具备目标感和团队协作精神 5. 工作地点灵活，能适应线上协作与阶段性线下对接

岗位职责： 1. 我们服务的客户群体都是B2B，需要维护老客户并根据公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及见面拜访沟通等方式开发新客户； 2. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3. 月底客户款项跟进； 一、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用基本办公软件； 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4. 思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强 的学习能力和抗压能力； 5. 对销售工作有较高的热情，做事细心，不 拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工 作态度，有相关销售工作经验者优先。 二、薪资待遇 ①试用期无责保底：七千三百五十元 转正后保底：8050元+新人奖：3000元 转正之后的计提构成：新增客户计提+老客户计提（1-6个点），可提前转正，转正后综合薪资8000-3W，无上限 PS：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长； ②公司同事收入现状 公司有月百万收入人员（提成为主）； 有入职三个月收入3-5万人员； ③福利； 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车； 老同事一对一带你成长； 公司免费提供电话卡； 月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多； 三、工作时间 1、6天工作制（周日固定休） 工作时间：9:00-12:00 14:00-19:00 （国家法定假日正常放假，工龄满一年五天年假） 2、互联网移动办公，销售办公更灵活，特殊情况可带薪居家办公。 四、晋升流程： 销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监； 温馨提示：入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己是小白；

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配需求，提供购房前的信息咨询服务； 2、通过互联网、小红书/抖音等新媒体渠道开展营销运营，负责房源与客户的开拓、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作模式，团队联动服务，协助签约双方降低交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备抗压能力，踏实肯干，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，大专5000/本科6000+职务绩效3000！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可达3个月！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资4600-11000+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 ④提供住宿支持方案 ⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运作，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，年轻化构成，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光公开，真诚简单，优质雇主期待你的加入！

招聘销售精英/销售顾问 口腔销售顾问工作职责： 1、根据市场营销计划，完成个人销售业绩任务； 2、发展新客户，维护老客户，管理客户，开发转介绍； 3、在各大商超，社区，街道等人流集地进行驻点推广； 任职要求： 1.学历：高中及以上学历，年龄50以内、性别不限； 2.需提供离职证明； 3.有口腔经验者和目前有团队的优先； 薪资福利： 1. 薪资结构： - 新人保底：入职前3个月保底+提成； - 转正后：底薪+提成+业绩达标奖+新客到院奖； 2. 福利保障：入职即买五险一金，月休4-5天（可灵活调休）； 3. 其他：岗前免费培训（口腔项目知识、推广技巧），门店定期团建，业绩达标有额外奖金。 上班时间: 上班8小时工作制，上班时间9:00-18:00，中午12:00-14:00休息2小时； 月休4-5天+法定节假日； 上班地点: 广州市天河区中山大道西899号

阳江市江城区招打孔

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休闲厂招，焗代，庒扑1名，地址新大润发附近，联系电话[抱拳][抱拳]

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玲珑湾绿化工，2600元/月，月休4天，工作地址：阳江市城南

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职位描述： 薪资无上限！！只要你敢拼，平台就敢助你实现梦想！！！ 岗位职责： 1、甄选目标客户，主动邀约到店沟通合作事宜； 2、结合公司产品方案开展销售工作； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 5、负责销售区域内的业务推广及业绩达成； 6、日常做好客户关系的维护与跟进。 岗位职责： 1、通过电话方式与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会并推动成交； 3、持续维系老客户合作关系，激发客户的深层合作潜力； 4、定期回访合作客户，建立稳定且长期的互信伙伴关系。 任职资格： 1、学历不限，对金融行业有热情者优先考虑； 2、具备销售岗位经验，过往业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识； 5、无论性格内向、慢热或安静。只要热爱金融领域、愿意学习成长，加入小微，小微愿为你提供发展舞台！ 工作时间： 周一至周五 上午（8：30-12：00） 下午（14：00-18：00）大小周工作制 培训制度： 新员工入职后为更好融入团队并快速投入工作，公司将安排业内资深专家进行系统化专业培训。 丰厚福利： 每月生日员工可领取公司发放的生日购物补贴，每月享有团队及公司层面的多重激励奖励，团队定期组织外出旅游与团建拓展活动。 注：公司率先推行合伙人机制，全员持股并参与年终分红，行业顶尖导师长期免费提供全方位指导培训。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

海鲜销售业务员（社区、餐厅渠道为主）招聘详情 岗位职责 1. 聚焦社区（如社区团购、生鲜店、便民超市等）和餐厅（含餐饮门店、食堂、外卖商家等）渠道，负责公司海鲜产品（虾、蟹、鱼类、贝类等）的销售与推广。 2. 开拓社区及餐厅类新客户，维护现有客户关系，定期拜访并了解需求，推动重复下单，完成个人销售指标。 3. 根据社区居民消费特点、餐厅菜品需求，针对性推荐产品，协商合作细节并签订销售合同。 4. 跟进订单配送，协调解决社区团购配送、餐厅供货中的问题（如产品新鲜度、到货时间等），处理售后反馈，提升客户复购率。 5. 收集社区及餐饮市场的竞品信息、价格动态和客户建议，及时反馈给公司。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，男女不限，学历不限，有社区团购、生鲜零售或餐饮渠道销售经验者优先。 2. 具备较强的沟通谈判能力，能快速与社区团长、餐厅采购/老板建立信任，精准把握客户需求。 3. 熟悉本地社区分布、餐饮商圈者优先，有相关客户资源（如社区团长、餐厅采购）者优先。 4. 能承受一定工作压力，具备主动开拓市场的意识，执行力强，可接受短途外勤。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高比例提成（社区/餐厅渠道单独提成政策）+新客户开发奖+季度销冠奖，平均月薪8000-20000元，上不封顶。 2. 福利保障：享受节日福利中秋福利等外勤交通补贴。 3. 成长支持：提供海鲜产品知识培训（如保鲜技巧、产品卖点）、渠道开发技巧培训，老员工一对一带教。 工作时间及地点 • 工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日休息。 • 工作地点：主要在负责的社区及餐饮集中区域外勤，无需坐班。 应聘方式 联系咨询：微信，加的时候备注，联系人[郭春秀]。 面试地址：新新家园美宜佳隔离第四家店 我们深耕社区与餐饮海鲜供应，急需能精准对接渠道的你，一起把最新鲜的海鲜送上更多人的餐桌！

销售和货物上下架

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

1.根据公司提供的名单，通过电话或微信联系客户，负责对市场有法律需求的客户提供咨询和邀约。 2.无经验可带薪培训手把手教会！

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岗位职责：1.配合参与出镜公司短视频拍摄，挖掘短视频选题（驾培，无人机培训相关）2.配合公司短视频拍摄脚本的创作与讨论，实施3.配合公司直播安排，参与相关直播，线上营销有售前客服工作及相关领域工作经验者优先考虑，可接受“零”基础，培训合格上岗4.接受相关线上营销类工作时间安排：08:00-12:00;14:00-18:00(可弹性工作时间)，4:优异者可保底工资

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信与客户沟通，针对有负债且还款压力较大的人群提供咨询服务并完成邀约！（电销、电销、电销） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极向上，富有团队协作意识！ 2.有进取心，专注提升收入，服从工作安排！有销售经验者优先考虑！ 3.无经验可带薪培训，快速上手 工作内容： 1.采用电话销售、网络推广、陌生拜访等多种方式开发客户，并进行后续跟进与维护（多种获客渠道，全程指导培训） 岗位福利： 1.底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金（实实在在，直接变现） 2.每周下午茶享不停+定期组织团建活动 3.每日9:00-18:00上班，周末双休，享受国家法定节假日

公司简介 百威啤酒，作为全球知名的啤酒品牌，以其卓越的品质、悠久的历史和独特的风味深受消费者喜爱。我们致力于为消费者提供高品质的啤酒产品，并通过不断创新和拓展市场，巩固和提升品牌地位。如今，百威啤酒在全球范围内拥有广泛的市场份额和强大的品牌影响力，我们期待有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。招聘岗位：业务代表（数名） 岗位职责 1.负责区域内百威啤酒产品的销售推广工作，完成公司下达的销售任务。 2.开发新客户，拓展销售渠道，维护与现有客户的良好合作关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务。 3.定期拜访客户，收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司制定市场策略提供依据。 4.组织和参与各类促销活动，提高产品知名度和市场占有率。 5.协助经销商进行库存管理，确保产品供应的及时性和稳定性。 6.完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求 1.年龄在20-35岁之间，高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历及年龄要求。 2.具备1年以上快速消费品行业销售经验，有啤酒销售经验者优先考虑。 3.熟悉当地市场环境和销售渠道，拥有丰富的客户资源和人脉关系者优先。 4.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 5.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐地捕捉市场机会和竞争对手动态。 6.具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够承受一定的工作压力。 7.热爱销售工作，具有强烈的进取心和责任心，愿意为实现销售目标而努力奋斗。 薪资待遇：5000-8000 上班时间：9点至19点 联系电话：（微信同号）

象上家儿童健康管理 销售精英 任职要求： 1、20-40岁，不限学历 2、有相关销售经验或推拿或游泳馆经验优先 3、有赚钱欲望，性格乐观开朗，具备良好的学习能力和沟通能力，工作积极主动，心态好正能量 工作时间：面谈（三班倒） 薪酬：底薪+高提成+奖励，上不封顶 地址：中集6期北门 联系方式：