勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

岗位职责： 1、负责化妆品生产线的全面管理，确保生产流程顺畅，产品质量达标。 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本，保证生产计划的顺利完成。能力，能够激励团队达成目标。 3、熟悉生产设备的维护与保养，能够有效解决生产过程中的技术问题。 4、注重细节，有较强的责任心和抗压能力，能够 3、组织实施生产安全、卫生管理，确保符合相关法规和公司标准。 4、指导和培训生产团队，提升团队技能和工作效率，建立高效的人才梯队。 任职要求： 1、具备丰富的化妆品生产管理经验，熟悉化妆品生产工艺和质量控制标准。 2、具有较强的团队领导能力和沟通协调在快节奏环境中保持高效工作。 3、年龄：30-45岁 4、此岗位工作地点在广东云浮新兴县。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业从业背景者优先

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行进度，及时协调解决异常问题，保障产品按时保质保量交付；汇总分析生产运行数据，定期提交报告并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格贯彻执行GMP、ISO13485等相关法规要求，确保各环节符合质量体系规范； 2）落实车间6S管理制度，维持作业环境整洁、有序、安全可控； 3）牵头组织SOP等文件的编制与更新，并监督现场有效执行。 3、质量过程控制 1）协同质量团队对关键质量节点进行监控，识别潜在风险并推动整改； 2）主导质量问题调查，开展根本原因分析并落实闭环措施；参与不合格品评审流程，防止类似问题再次发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制实施；关注员工思想动态，打造高效协作、积极向上的工作氛围；组织开展岗位技能培训，提升团队装配技能及现场应变能力。 5、工艺优化与降本增效 1）推进IE精益改善项目，优化产线布局、工序分配或工装工具，提升整体作业效率； 2）配合研发与工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）推动成本管控措施落地，减少物料损耗与返工浪费，实现降本目标。 6、设备与安全管理 组织日常安全隐患排查与整改措施落实，严格执行安全操作规程；开展安全教育培训，杜绝各类安全事故发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备精益生产实践经验，有医疗器械领域生产管理背景者优先； 3、思维条理清晰，能够系统化分析和解决生产过程中的质量问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，具备带领团队应对挑战的能力，擅长与研发、质量、采购等部门协作沟通，能有效整合内外部资源； 5、质量意识强，掌握生产计划排程与资源调配方法；具备精益改善理念，能够持续推进效率提升与成本节约。

【工作内容】 - 负责公司洗消中心的日常运营，统筹人员调度、设备维护与检修等相关管理工作； - 制定并执行作业计划及设备保养方案，确保生产流程高效稳定运行； - 配合完成公司交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 大专学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先考虑； - 有设备维修背景，熟悉餐具清洗消毒设备或洗碗机操作者优先； - 具备团队管理经历，拥有良好的沟通与组织协调能力； - 有生产运营管理经验者优先。

1、负责线体运行 2、具有前处理、工艺流程经验 3、善于沟通交流

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合上级拟定部门年度/季度工作规划及质量考核指标，并跟进执行情况，持续完善流程管理体系； 2、负责团队组织建设、人员调配、培训培养与绩效激励机制落地，保障团队高效协同运作； 3、主导生产计划的制定与进度跟踪，结合订单需求与产能实际，科学调度生产资源，确保计划平稳有序推进； 4、全面管理物料计划工作，确保物料配套完整、供应准时，维持生产的连续稳定运行； 5、负责库存管控，精准编制物料需求与回料计划并推动实施，联动仓储、采购等环节优化库存结构，降低资金占用与空间消耗，提升周转效率； 6、协调相关职能部门，及时处理生产与物料过程中的突发问题，确保物料供给准确高效，支持生产正常运转； 7、搭建并持续改进生产与物控管理流程、制度及评估体系，汇总分析计划完成率、产能利用与交付表现数据，促进部门运营效能不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科或管理类专业优先；具备5年以上大中型制造企业PMC管理工作经验，对数据有高度敏感性，系统化思维能力强； 2、精通生产计划、物料控制及仓储物流业务流程，掌握生产运营管理知识，熟练操作ERP系统及各类办公软件； 3、具备优秀的领导力、决策判断力、沟通协调能力、风险预判能力、抗压能力以及计划推进与执行能力。

岗位职责： 1. 全面负责外贸家具厂后段生产管理，修色洗板，包装及出货全流程 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付，达成产能与良率目标 3. 优化车间作业流程，管控物料损耗与人工成本，提升后段运营效率 4. 管理一线班组长及员工团队，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理 5. 对接外贸业务与品控部门，及时处理客户验货反馈及售后质量问题 任职要求： 1. 具备家具制造行业后段生产管理经验，熟悉外贸订单运作流程 2. 具备良好的跨部门协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应快节奏、高标准的出口生产环境 4. 具备基础英语读写能力，可看懂简单英文工艺单或验货标准者优先 5. 学历不限，有中大型家具厂同岗位3年以上实操经验者优先

岗位职责： 1. 根据品牌定位、产品调性及市场动态，规划辅料研发方向与实施路径，主导新材料、新工艺的创新应用，输出具有市场竞争力的辅料配套方案。 2. 策划并确立适配当季设计主题的辅料选型清单，整合相似品类资源，优化辅料配置结构，提高管理运作效率。 3. 全面负责辅料开发执行过程，联动供应商完成样品制作、功能验证及制程改进，严控项目节点与品质标准，确保物料满足生产规范与质量要求。 4. 跟踪季度订货样件及月度快速订单的辅料打样进度，保障按时交付以支持展会展示安排，并同步推进结算流程对接。 5. 搭建并持续更新辅料开发信息库（涵盖新型材质、先进工艺、优质合作方等），定期评估供应商技术实力与发展潜能，开拓多元化的协同开发渠道。 6. 推动内部流程优化项目，协调跨部门协作事项，打通业务链路，提升整体运营协同效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、工作态度严谨细致，执行力高；具备优秀的沟通与组织协调能力； 3、拥有独立分析与处理问题的能力，具备团队管理经验，能积极配合工作调配

岗位职责: 1、负责生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 2、及时排查并处理设备运行中的故障，降低停机时间。 3、编制并持续优化设备操作规范及维护方案。 4、协同相关部门推进设备相关项目的实施与交付。 任职要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，具备扎实的机械维护与管理技能。 2、掌握生产设备的操作规程及相关维护知识。 3、具备较强的故障分析与现场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、富有创新思维，能提出改进设备管理与维护的有效建议。

阳江市阳春市招电焊，最好是阳春本地人，要求要有焊工证。

阳江市阳春市招贴砖

阳江市阳春市招工地力工，年龄，50以下，会打螺丝头的，280一天，九个小时，包住不包吃，10天左右，人走清账

阳江市阳西县招砼工班长

阳江市找电工师傅

岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

石油天然气处理 岗位职责: 1、承担项目设计管理相关工作。 2、组织开展项目设计中的技术管理工作。 3、统筹项目设计基础性事务（含设计模板制定、设计规范编制、标准化设计推进、软件工具的学习与开发、标准的宣贯与培训等）。 4、负责设计团队的组织建设（包括人员引进、专业培训、绩效考核等）。 5、辨识本岗位涉及的HSE风险源及环境影响因素，严格执行法律法规及公司HSE管理制度；积极参与HSE教育培训，提升安全环保意识。 任职要求: 具有相同岗位的工作经验，拥有海外工作经验，能够使用英语作为工作交流语言

工作职责: 1. 负责品牌视觉体系的搭建，主导企业及产品品牌的VI系统设计，涵盖LOGO、视觉标准、IP形象等内容，制定并推进品牌视觉优化方案实施； 2. 承担公司各类业务所需的常规视觉设计任务，如平面设计、品牌物料、宣传册、VI应用、产品外观设计等，并对最终输出品质进行全程把控； 3. 与内部各团队协作沟通，准确理解设计需求与策略方向，确保设计方案有效落地并符合实际需求； 职位要求: 1. 具备5年以上视觉设计相关工作经验，熟练操作主流设计软件，精通PS、AI、CorelDRAW等工具，掌握C4D/PR/AE等多媒体软件者更佳； 2. 拥有1年以上大型品牌设计机构从业经历者优先考虑； 3. 具备扎实的设计功底，深刻理解品牌、平面与包装设计，熟悉印前处理、输出流程及印刷工艺，具备插画创作能力者优先； 4. 拥有良好的创意感知力、美术基础、设计逻辑思维及跨内容协同能力； 5. 富有创新意识，具备高效的时间管理能力和较强的抗压性； 6. 具备市场洞察与竞品分析能力，且有独立完成产品开发并成功落地的经验。

岗位职责： 1.全面负责全屋定制产品设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高效落地 2. 主导高端客户个性化需求分析，把控整体设计方案的美学性、功能性与工艺可行性 3.制定并优化设计标准化流程、出图规范及材料应用指南，提升设计交付质量与效率 4.协同生产、销售、供应链部门完成技术对接，解决从设计到生产的全流程技术问题 5.带教培养设计师梯队，组织内部培训与案例复盘，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.5年以上全屋定制/家具/室内设计行业经验，其中至少2年团队管理经验 2.熟练掌握CAD、三维家、酷家乐等主流设计软件，具备扎实的板式家具结构与工艺知识 3.具备优秀的审美能力、客户沟通能力和跨部门协同能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应工厂端与客户端双场景工作节奏 5. 学历不限，有全屋定制工厂设计管理经验者优先

岗位职责： 1、负责大型办公空间设计方案工作，包含客户需求调研、投标前引导、方案设计及文本编制、成果输出（涵盖空间布局与产品配置）、汇报陈述等环节； 2、具备办公、酒店、公寓类项目的室内设计背景，精通平面功能布局与设计概念表达； 3、能够独立完成效果图制作，善于搜集意向图片并提炼概念视觉素材； 4、参与展厅项目设计，涉及产品陈列规划与展示空间整体布局； 5、承担团队人员管理与团队能力建设相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计相关专业毕业； 2、具备5年以上办公空间设计领域工作经验，拥有实际项目案例； 3、熟练操作CAD、3DMAX、SKETCHUP、PS、CORELDRAW、草图大师等设计软件，以及OFFICE（EXCEL、PPT）办公工具； 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力，富有团队协作意识、责任心和职业素养。

招聘产品体验官，工作地点为小鹏4S店。薪资为每月2000元以上。

阳东工业园附近收时工多名男女不限电话：小罗

招聘：小时工薪资：3500元以上/月1、主要负责预处理洗鱼、打包装等工作;2、能服从工作安排，具备吃苦耐劳的工作态度。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，有团队管理经验者优先

1、配合车间主管开展车间各项日常管理工作，当车间主任缺席时，履行其管理职责； 2、协同车间主管确保生产任务按时保质完成； 3、执行车间主管安排的其他相关工作事项。

岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和3×3任务等。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣潮、绝区零 等等 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信（手机号）

广东阳江东阳东义路792号3楼（骆豪大厦附近）招聘一名杂工。招聘人数为一人。年龄要求为20至30岁之间。工作地点位于天越工艺品院内。工作时间为早8点至晚6点半。薪资福利待遇为5000至6000元。

找两个工资150，八个小时十天一发工资。

招聘经理岗位。薪资范围为每月5000至6000元。

招聘储备干部。薪资为4000元以上每月。要求本科及以上学历，可接收应届生及毕业不超过2年的往届生。提供住宿，每月休息四天。入职后购买五险一金，提供优秀的学习环境和发展平台，培养方向为地区中高层管理人员，综合薪资为4000-7000元每月。