岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【兼职招聘｜AI产品销售助手上线！95后优先，日薪100+转正机会】 岗位：AI产品销售助理（B端方向） 一、工作内容： 1、简单一个小时培训即可上手； 2、通过公司提供的渠道获取目标客户手机号，添加微信，筛选意向客户； 3、协助整理客户线索，移交负责人转化。 二、工作时间：下午2:00-6:00（4小时/天，也可调整到早上。不安排周末） 要求： 1、95后，最好是深圳在校大学生，熟悉电脑/手机操作，打字沟通效率高，前期一周在公司，后期可自主安排工作地点； 2、对AI技术和销售有热情，学习能力强； 待遇： 日薪100元（按日结算）； 表现优秀者可转正为全职销售，深入AI赛道发展！

工作职责： 1、以业绩为导向，高效跟进意向客户，完成沟通、邀约、面谈到成交的全流程，达成并超越业绩目标； 2、主动与客户建立联系，精准挖掘婚恋需求，结合客户背景与择偶标准制定个性化婚恋服务方案，促成签约成交； 3、持续做好客户关系维护与跟进，提升客户体验与满意度，推动转介绍与口碑传播，实现客户资源增值； 4、沉淀销售方法论，参与新人带教与团队经验分享，协助提升团队整体转化率； 5、持续精进婚恋心理学、行业动态与洽谈技巧，保持业绩标杆水准，正向带动团队氛围。 任职资格 1、形象端庄大气，亲和力强，年龄 38 岁以下，行业、学历、性别不限； 2、5 年以上销售经验，具备持续、稳定的优秀业绩记录，销冠或业绩标杆优先； 3、具备独立经营客户的能力，沟通谈判能力突出，客户口碑好、转介绍率高； 4、要性、自驱力与抗压能力强，不甘于现状，职业规划清晰，目标感强； 5、具备良好的沟通能力与销售技巧，积极乐观、充满正能量，能以正向心态高效完成业务洽谈并从容应对挑战与压力。

枝江城区招打荷阿姨一名工资3500配菜2名工资5000到6500月休3天屈

阳春市，生鲜超市2000方招聘长期分割师2名夫妻工也可，要求做事麻利，高毛利分割，服务好，会叫卖，有团队精神，卫生干净，分割经验3年以上（半桶水的勿扰）（顶班者勿扰）待遇：底薪8000＋后期可谈提成，包住餐补有意者请联系：张生

阳江西招聘做超薄型防火涂料的工人，需自带机器。包工或点工均可。

广东阳江海上风电项目因扩大生产，现需招聘大铆工。薪资为400-480元，技术不熟练者（二把刀）薪资为300-400元。每天工作8小时，一般每天加班2小时。管住不管吃，电费均摊。有意者可报名。

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负责和业主沟通谈判，协作签订销售合同，

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

销售助理跟单主要对接客户报价跟到做合同安排发货，要求有经验者优先

【工作内容】 主要是协助销售团队做好售后服务，比如客户续期缴费提醒、售后问题咨询、理赔资料提交，打电话通知客户来公司领取福利礼品等！ 【任职要求】 - 年龄在25至45岁之间，大专及以上学历、 - 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致、认真； - 有较强的时间管理能力，能适应正常作息时间； - 接受8:30-17:00工作制，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休息

岗位：销售内勤 岗位职责：订单登记、台账管理、销售数据统计、合同归档、客户对接、单据整理对账。 任职要求： 1. 熟练Excel、Word，会做销售台账 岗位职责 1. 鸡蛋销售订单录入、核对，跟进备货、装车发货，对接配送司机； 2. 建立客户台账，登记出货数量、单价、回款情况； 3. 购销合同整理、扫描归档，制作报价单； 4. 每日统计销量，月度销售、应收款报表； 5. 客户来电登记，记录需求，反馈业务问题； 6. 单据、送货单整理保管。 任职要求 熟练Excel，会做表格台账，能统计数量、对账； 细心，数字敏感，单据、账目不能出错； 有商贸、农产品、销售内勤经验优先； 沟通稳重，做事有始有终，稳定性强，打算长期干； 年龄：30–40岁 不接受频繁跳槽、短期过渡人员。

产业园招商专员 工作内容： 1.负责产业园招商推广，挖掘意向企业客户； 2.对接企业负责人，跟进洽谈、带看、签约全流程； 3.维护客户关系，完成招商指标。 任职要求： 1.有房地产销售、招商、渠道拓展经验优先； 2.有五金行业业务员、工厂销售、外贸业务经验优先； 3.性格外向，表达清晰，抗压能力强，愿意外出拓客，有本地资源更佳。 大小周，7.5小时工作制

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品销售及代运营等全流程解决方案； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及相关岗位任务（如客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户电商营销需求，有效应对客户疑虑，输出专业的电子商务运营建议与实施路径。 岗位优势： 全链条产品服务体系 全过程客户陪伴支持 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识； 4、积极主动执行工作任务，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假至少半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝会。 5、建立完善的职业发展通道，每年开展两次内部竞聘与人才选拔机制，保障每位员工均有晋升机会。

百威啤酒招销售代表 岗位职责要求： 1.有快消品经验，充分解产品定位及市场需求。 2.开发客户，拜访客户，建立合作关系，满足客户需求，做好客情服务。 3.负责完成公司下达的各项工作指标，及上级领导安排的其他工作任务。 4.具备较强客户意识，对销售工作负责热情，有较强大心理抗压能力。 5.会开手波铺市车， 待遇：4500-7000元 招聘区域：全阳江市 电话联系时间：9：00至17：00

工作内容： 负责阳江市环宇冷却塔的市场开发与销售推广 任职要求： 1、年龄：25岁～40岁。 2、具备良好的沟通能力与商务洽谈经验。 3、需适应长期出差（覆盖全国范围），提供餐补、住宿补贴等相关费用支持。 4、持有C1或以上等级的小型汽车驾驶证。 5、薪资待遇面谈（含绩效提成）。

1.新人可培训 2.有舞蹈功底可优先考虑 3.服从安排优先考虑

岗位—物流收派业务员：早上8点30开始上班，干完下班，卸车收派快件，大件货有叉车，要求会开4米2货车，能吃苦耐劳，有耐心且细心，薪资7000-13500元/月（按底薪加提成，多劳多得），自带4米2货车优先，没有也可以提供车辆，长期干，短期勿扰

岗位经验：培训三天（周未双休） 销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作。 2.开拓新客户任职要求： 上班时间上午8:30到中午11:00，下午可以自由安排，上班时间短，收入高，工作职位 服务销售、年龄25到50

招聘：阳江联康商行 招聘：业务销售 ，有团队协作能力，吃苦耐劳，生熟均可培训上岗， 公司人性化管理 上班时间 7:40到11:30 1:30到5:40详细面试细讲有社保，底薪十提成

自由自主居家办公互联网微信推客商城业务并可同时自主创业的兼职工作。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪酬待遇： 工资：4-8K五险一金周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

无责底薪：4500~5000/月+提成+社保（底薪是无责的，销售岗位，薪酬无上限，多劳多得） 岗位职责： 1、公司主要渠道：美国、加拿大专线；通过电话，网络，陌生拜访等营销方式，开发潜在客户； 2、维护好客户良好何合作关系，协调内部资源，确保客户服务流程的顺畅执行； 3、监控物流服务质量，及时处理客户反馈，提升服务体验； 4、根据公司制度，有效管理应收账款，降低回款风险；积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务 5、各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示，事后汇报 6、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 7、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 8、接受销售部经理指派的工作。 任职要求 1、大专及以上学历;（优秀者可放宽学历） 2、热爱销售岗位，充满热情自信； 3.学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力;具有强烈的进取心，较强的抗压能力; 5.注重个人综合素养，积极向上真诚善良; • 经验不限，欢迎应届生以及想从事销售行业的小白，或者想赚钱的各行各业人士踊跃投简历~ 你找我，我就在。你不找我，我也在。随时欢迎~ 公司福利: [工作时间]:09:00-18:30；午休时间12:00:13:30； [员工福利]:每周下午茶、生日福利、节日津贴、不定期团建、每日零食水果饮料不限量供应 【入职保障]:入职即购买五险，让您工作无后顾之忧; [办公地点]:办公地点交通便利，地铁(2号线:江夏A出口步行5分钟) 大舜创意产业楼B栋/1层/B110-B111 ------------------------ 加入我们： 如果你热爱销售工作，渴望在国际物流领域大展拳脚，欢迎加入我们！ 我们期待与你一起携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.认可协会文化，熟悉财税行业优先。 2.通过在线 拜访 等多种渠道方式宣传协会，邀请很多行业公司加入协会。 3.结果导向，一年以上有销售经理优先。 4.性格积极主动，团队配合度高，正能量。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

销售和货物上下架

 岗位职责： 1.协助销售经理完成公司指定的市场目标； 2.负责客户档案的建立，维护客户关系； 3.对客户订单跟踪，做好合同、订单、发货的对账管理等工作； 4.参与客户挖掘、市场信息获取管理等工作；  岗位要求： 1.熟练掌握办公软件； 2.对销售工作有热情，工作细心；

凯琦是国际物流知名头部企业！这是一个未来至少五年都蓬勃发展的朝阳行业！销售产品为出口企业的必需品（物流服务），所卖的服务等于是复购率极高的产品！综述：行业好，前景好，平台好，收入高！公司目前员工350人左右，总部在深圳，2021年8月成立的分公司，福建市场发展空间巨大，直招各行业销售精英、销冠！收入上不封顶，年薪百万，车房自由！ 一、岗位职责： 1、通过多种方式寻找有国际物流需求的客户，如跨境电商卖家、外贸出口企业； 2、了解和发掘客户需求及合作意向，制定有针对性的销售策略，促成与客户的合作； 3、及时跟进客户报价和出货情况，提供专业的物流方案和优质服务； 4、及时跟进及确认客户付款情况，严格把控账期，必要时跟进款项回收； 5、定期拜访客户，做好客情维护，建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、热爱销售，想赚钱，能吃苦，敢拼搏，能抗压，较强执行力。 3、良好的沟通及理解能力，具备良好的团队合作意识。 4、积极进取，拥有良好的分析和解决问题的能力。 三、晋升空间： 业务员--业务主管--业务经理--分公司负责人 四、公司福利待遇： 1、无责任底薪+高提成（20%-30%），朝九晚六，缴纳五险。 2、丰富的员工生活：年度旅游+年会+团建+生日会+篮球队+节日活动。 3、完善的师徒带教制：一对一或多对一专业系统带教培训。 4、舒适的环境氛围：超nice的领导同事，积极活跃的团队氛围。 5、享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 负责公司产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系；制定销售计划并执行，完成销售目标；收集市场信息，分析客户需求，提供有效的解决方案；定期向管理层汇报销售进度和业绩。 任职要求： 年龄18-35之间，专业不限；有销售手机保护膜经验优先；具备一定的市场分析能力，能够独立开发客户资源；有销售工作经验者优先考虑；能适应出差；具有较强的团队协作精神和抗压能力。 福利待遇： 底薪+高额提成，具体提成比例根据业绩表现确定；帮助员工快速成长；享有节假日福利和年度旅游；提供舒适的办公环境和现代化的工作设施。