【岗位职责】 1. 海上风电风电机组日常运行维护，包含风机的维修、日常维护、日常巡检、机组消缺等相关工作。 2. 海上风电机组磨损件及寿命到期的常规件的更换。 3. 协助大部件更换。 4. 辅助技术改造及产品升级。

【岗位职责】 1. 对接和澄清客户、产品、市场及用户需求，定义智能驾驶功能表现与功能接口； 2. 提供基于感知、域控、传感器、执行器、HMI等多个领域的功能架构与内部接口； 3. 牵头功能逻辑集成，确保跨学科领域功能实现符合定义，并闭环解决相关问题； 4. 持续优化系统架构方案，推动系统平台化建设，降低系统开发迭代成本。 【岗位要求】 1. 计算机科学、软件工程、通讯、电子、自动化、汽车工程相关专业本科以上学历； 2. 善于沟通协作，理解业务方诉求、各技术方意愿和能力，综合考虑，抓住重点； 3. 掌握行车、泊车、主动安全等业务知识，包括但不限于用户诉求、关键场景、核心指标； 4. 掌握感知、规控、传感器、执行器、HMI等主要功能作用、信号接口设计、技术指标； 5. 擅长系统设计，能够使用常见逻辑层次划分、设计模式、软件框架接口设计、设计语言； 6. 擅长需求分析，能够撰写技术性需求文档，确保需求得到有效理解和验证； 7. 精神面貌积极，热爱智能驾驶行业，有技术热情，有良好的抗压能力； 8. 有感知、规控领域开发经验者优先考虑；有智能车竞赛、智能驾驶竞赛、机器人竞赛经验者优先考虑。

阳江市江城区招风电内附件安装工，小组长，吃苦耐劳，服从管理，

岗位职责： 1.主导激光位移传感器全生命周期研发工作，牵头制定产品研发战略、技术路线及整体系统方案，对产品性能、可靠性、成本及量产可行性负核心责任。 2.核心负责基于三角测距法的激光位移传感技术攻关，优化测距精度、响应速度、抗干扰能力等关键指标，解决研发过程中的核心技术瓶颈。 3.统筹嵌入式软件与硬件的协同设计，主导嵌入式硬件架构搭建、原理图绘制、PCB设计及调试，负责嵌入式软件（驱动、算法、控制逻辑）的开发、优化与测试。 4.带领研发团队开展技术研发、原型验证、性能测试及产品迭代，指导下属工程师开展工作，提升团队技术能力。 5.对接市场、生产等部门，提供技术支持，推动研发成果转化量产，解决量产过程中的技术问题；跟踪行业前沿技术（激光传感、嵌入式技术等），引入新技术优化产品。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、光电信息工程、计算机应用、测控技术与仪器等相关专业，有激光传感领域核心研发经验者优先。 2.精通三角测距法：深入理解三角测距法的核心原理、算法模型及误差来源，具备丰富的三角测距类激光传感器（位移、距离）研发经验；能独立完成测距算法的设计、优化与调试，有效提升传感器测量精度（微米级优先）、测量范围及稳定性，解决测距过程中的抗干扰、温漂等技术难题。 3.精通嵌入式软硬件设计：硬件上熟练掌握MCU/ARM/FPGA架构、模拟/数字电路设计及传感相关硬件调试；软件上精通C/C++、RTOS，能独立开发驱动、通信协议及数据处理程序。 4.工作经验：5年及以上激光位移传感器（或同类光电传感产品）研发经验，其中3年及以上主设计师/系统工程师岗位经验；有完整的传感器从研发、原型验证到量产落地的全流程主导经验者优先。 5.熟悉行业标准，有工业级/军工级传感器研发经验、光学系统设计基础者优先。

在这个AI时代，数据是无时不在、无处不在的。如何解决好数据的流动问题是这个时代向我们提出的挑战。解决好数据流动问题不仅仅只是解决速度问题，还有安全、规模和成本问题。如果你对这样的挑战感兴趣，香港大禹数据智能公司诚挚邀请你加入我们，一起来迎接这个时代对我们提出的挑战，研发出符合新时代挑战的数据收集和分发系统。 职位要求： 1.全日制计算机及相关专业本科毕业5年以上，或者研究生学历3年以上 2.精通C++、Go、Rust（两种或者以上） 3.精通数据结构和算法 4.精通Linux平台开发 5.熟悉分布式系统理论及实践 6.熟悉数据存储和数据索引技术 7.有ApacheKafka研发经历者优先 8.熟悉任何一种DuckDB、MySQL、PostgreSQL或者其他具有事务和分析型数据库引擎内核 9.有良好的英文听说读写能力（能参与国际团队研发） 10.有良好的团队合作精神 工作地点：线上灵活办公 薪资：30k-100k 核心研发人员薪酬方案为现金+期权激励包

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岗位职责： 1.负责强电系统（低压配电、照明、动力线路等）的日常巡检、维护保养及突发故障抢修 2.执行电力系统预防性试验、定期保养及技术档案规范化管理 3. 参与新建/改造项目强电施工监督、竣工验收及送电调试工作 4.保障供配电系统安全稳定运行，严格落实用电安全规范与应急处置流程 5. 配合开展校园能耗监测分析，提出切实可行的节能优化建议 任职要求： 1.熟悉国家及行业强电相关标准、安全操作规程与应急预案 2.具备强电系统运行管理、日常维护及常见故障诊断处理能力 3.持有有效高压电工操作证；具备登高作业证者优先 4. 责任心强，具备良好的应急响应能力、沟通协调能力及团队协作意识 5.身体健康，能适应轮班制及突发性夜间抢修任务

招风电安装风叶维护，需证件齐全，身体健康

【岗位职责】 1. 系统架构与方案设计：负责灵巧手产品的系统级架构设计，面向产品性能与可靠性目标，主导机械、电控、驱控接口等多领域的协同设计，输出各子系统的设计指标与技术方案。 2. 核心部件选型与集成：主导灵巧手核心部件（微型电机、减速器、力/位置传感器、结构件等）的选型与匹配分析，推动方案在性能、成本与可靠性之间实现最优平衡。 3. 跨领域技术攻关：牵头解决灵巧手在集成、控制、可靠性等方面的系统性技术难题，主导FTA（故障树分析），输出系统级改进与验证方案。 4. 接口规范与系统仿真：构建并维护模块级接口规范（电气+逻辑+物理），搭建系统级建模与仿真分析框架，支撑参数优化与技术预判。 5. 整机联调与问题闭环：面向整机联调与实机测试，快速定位系统瓶颈，联动机械、控制、算法、软件等多团队高效闭环解决问题。 6. 技术沉淀与量产落地：形成系统架构文档、设计规范、选型基准、测试策略等体系化技术资产，跟进产品从设计到量产的全生命周期管理。 【岗位要求】 1. 学历与经验：硕士及以上学历，机器人、自动化、机械工程、机电一体化、控制科学、力学等相关专业。通常要求5年以上机器人关节、灵巧手或类似高集成度机电产品开发经验，有量产落地经验者优先。 2. 核心技术能力：精通灵巧手/关节的核心技术体系，熟悉微型电机（无刷/空心杯）、微型减速器（行星/谐波）、力/位置传感器及紧凑结构的一体化集成设计，对手指关节的刚度、功率密度等关键指标有深刻理解。 3. 跨学科系统思维：具备出色的系统级思维能力，能主导跨学科复杂项目，对细节敏感，有独立完成从概念到落地的完整项目经验。 4. 沟通与协同能力：具备优秀的跨团队沟通与协作精神，能高效推动机械、电子、算法、工艺等多专业协同设计，胜任高节奏项目推进。

诚聘猪肉师傅一名7000+提成包吃住，月休2天半桶水打酱油勿扰！地址:阳江市有意者联系:

诚聘导购阳东和兴店现招日化导购员多名，主营洗护、家清、卫生用品销售要求：待人热情，敢开口接待顾客，工作勤快踏实，有无经验均可，有销售经验优先薪资：底薪+销售提成+单项奖励，多劳多得，上不封顶有意者请电联地址：阳东和兴联系电话：

招聘持有高空作业证的人员，从事打磨和刷油漆工作。工作地点在广东阳江，薪资待遇需面议。

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[玫瑰]好生活融合餐厅[玫瑰]诚聘以下岗位主任，部长，服务员，地喱吧台主管(会煮咖啡)吧台(熟悉奶茶饮品)卫生阿姨，打荷，保安要求：热情服务，态度和善，手勤脚快，责任心强，有经验者优先，生手可培训。福利待遇:工资面议，月休4天，法定节假日补一天，春节补3天，包吃，可午休。工作地点:创业路附近联系方式:

风电定检检修岗位 需求有经验7人 工作地点：内蒙锡盟、通辽、河北承德、河北张家口、山西等地区 岗位要求 三证齐全，高压+登高证 干过力矩拉伸作业即可 薪资待遇 有经验人员：面试定薪，无经验人员5000+起 、带薪休假、六险一金、年终奖等福利 安排：随时面试、随时入职

重庆的优先，四川的师傅也可以的，

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

阳江市阳春市招风电安装

户用光伏，录单上系统，测量，航拍，出草图。

招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要肯干，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江，有意者可联系。

阳江阳春招风电安装，电装带班人员，要求有双证，大线小线都会。

本公司主营海上风电打桩安装工程，现招焊工和电工若干名，需有证。 焊工需三个证齐全：出海证，登高证，焊工证。 电工需三个证齐全：出海证，登高证，电工证。 满足要求感兴趣的可以电联，工资待遇详聊

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阳江市江城区招工地小工/杂工主要风力发电安装小工

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工作地点： 中山：广东美味鲜调味食品有限公司（广东省中山市火炬开发区厨邦路1号） 阳西：广东厨邦食品有限公司（广东省阳江市阳西县织篢镇厨邦大道1号） 岗位定位：负责企业内部桌面终端设备、办公软件、办公网络及各类办公周边设备的日常运维与技术支持，保障公司办公IT环境稳定高效运行，为全体员工提供优质的IT服务体验。 【岗位职责】 桌面运维的职责贯穿企业办公IT环境的全生命周期，以下从四个维度详细说明： （一）桌面设备管理 硬件设备日常维护：负责台式机、笔记本电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影仪等办公设备的安装、配置、调试与日常维护，确保设备正常运行。 操作系统管理：负责Windows 2000/xp/vista/7/win8/10/11系列系统安装 、调试、配置 办公软件维护：负责桌面软件(NOTES、Outlook客户端 Office、防病毒软件等)安装调试能力.基础数据备份和数据迁移能力. 。 业务系统支持：对接企业内部业务系统（如OA系统、邮件系统、财务系统、客户管理系统等），解决用户在使用过程中的客户端配置与登录问题。 统一策略管理：企业部署了AD域环境，负责将设备加入域并登记员工信息，统一桌面安全策略，预防安装未知软件带来的安全风险。 （二）网络故障排查与支持 办公网络保障：保障办公有线/无线网络的稳定连通，为设备配置网络参数，解决WiFi信号弱、连不上内网等日常网络问题。 网络故障排查：排查和处理IP冲突、交换机端口故障等常见网络问题，通过专业工具检测连通性，快速定位并修复故障。 网络设备管理：配合网络团队对路由器、交换机、无线AP等网络设备进行日常巡检与基础配置管理。 远程办公支持：协助员工配置VPN连接，支持远程办公系统的接入与使用。 （三）一物一码系统（质量追溯系统）技术支持 一物一码（工厂质量追溯系统）技术支持，有培训带教，甲方考核通过后才可上岗 （四）用户技术支持与服务 技术支持响应：通过现场支持、远程工具、电话、邮件、即时通讯等多种方式，为内部员工提供日常IT技术支持，解答计算机操作疑问，处理各类桌面软硬件故障。 故障诊断与解决：快速响应员工IT服务请求，独立诊断并排除桌面软硬件故障（如系统卡顿、蓝屏、驱动异常、软件冲突等），跟踪故障处理进度，确保问题闭环解决。 办公辅助设备支持：负责会议系统、视频会议终端、门禁系统、监控设备、考勤机等办公辅助设备的调试与日常维护，保障会议和办公场景正常使用。 知识库建设：整理常见问题处理手册，编写标准化操作文档和故障解决方案，沉淀运维经验，构建企业IT知识库，便于新人学习和员工自助解决问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-01-04 【岗位职责】 1. 解决各种网络问题。 【岗位要求】 1. 持有HCNA/HCNP、CCIE或HCIE证书。 2. 有过网络调试经验。 3. 可以单独完成调试。 【薪资待遇】 1. 根据订单内容，每天400到1600元不等。 【工作地点】 1. 各地都有订单项目，在自己的常驻地即可接单。 【其他说明】 1. 因为是兼职工程师，自己有空就可以在平台接单。 2. 有想法的工程师可以随时联系。

岗位职责: 1、负责公司HR项目管理及交付实施相关工作 2、深入了解人力资源业务，与人力团队协作开展需求调研，协助优化业务流程，设计数字化转型方案，推进人力体系信息化建设 3、主导HR外围系统间的对接集成与落地实施 4、独立完成系统日常运维中的资源模块设置、流程节点配置及持续优化工作 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备三年以上HR系统实施经验 2、掌握HR各模块业务流程，熟悉人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等相关功能模块，有家电、制造等行业项目经验者优先 3、具备独立开展需求采集、方案设计及文档撰写能力 4、具备良好的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效改进建议 5、认同企业价值观，具备出色的沟通协调能力，责任心强，适应高强度工作环境