岗位职责： 1、负责开发、拓展及维护分销商，建立稳定共赢的合作关系（通过聚水潭找达人或经销商合作） 2、理解聚水潭产品优势及客户业务痛点，提供专业的产品演示和解决方案，精准传递产品价值 3、结合聚水潭系统功能与业务实际，持续优化分销操作流程，提升整体效率 任职要求： 1、拥有一年以上电商行业经验以及ERP、电商服务经验的；对电商行业有基本的了解和浓厚的兴趣，熟悉电商平台规则，有分销专员经验的 2、需要有商务洽谈能力，能够清晰、有逻辑的表达，能够快速掌握产品的功能和卖点，具备出色的开拓精神和成就动机

跑汽车充电桩慢充，主要覆盖酒店、民宿等场所的配套充电设施 按单结算，多劳多得，每个点位500元，安装完成立即付款 有兴趣的朋友欢迎来详细咨询 岗位职责：

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一、岗位职责： 1.达播资源拓展与维护：主导抖音平台大主播、优质达人资源的挖掘、拓展与深度绑定，建立覆盖头部、中腰部及垂类达人的完整资源矩阵，重点推进长期战略合作关系搭建，保障稳定的达人直播带货渠道。 2.销售目标与策略落地：结合山水蓝牙耳机产品特性（如音质、降噪、续航等核心卖点），制定抖音平台年度、季度销售目标及达播带货策略，拆解目标至具体合作达人及直播场次，对GMV、转化率、ROI等核心指标负责。 3.达人合作全流程管控：精准匹配达人调性与产品定位，筛选合适的达播资源；主导合作谈判，确定等合作细节，拟定合作协议；统筹直播前的产品培训、脚本沟通，直播中的节奏把控，直播后的数据分析与复盘优化。 4.抖音平台资源整合：对接抖音官方（巨量引擎等），争取平台流量扶持、活动资源位、政策倾斜等支持，整合平台资源与达人资源形成协同效应，提升品牌在抖音的曝光度与影响力。 5.团队管理与协同：搭建并管理抖音销售/商务团队，制定团队考核与激励机制，提升团队达人拓展、商务谈判及项目执行能力；联动产品、供应链、市场等部门，保障直播货品库存充足、发货及时，同步推进产品卖点优化与品牌营销推广。 6.市场与数据洞察：持续关注抖音平台规则变化、消费电子（蓝牙耳机）行业达播趋势及竞品动态，定期分析达人带货数据、产品销售数据，输出复盘报告并优化合作策略，提升带货效率与盈利能力。 二、任职要求 1.经验背景：5年以上电商销售或直播电商商务相关经验，3年以上抖音平台达人合作、直播带货操盘经验，至少1年销售团队管理经验；有消费电子、3C数码或音频类产品（如耳机、音响）达播合作成功案例者优先，熟悉山水品牌者加分。 2.核心资源：拥有丰富的抖音大主播、头部/中腰部达人及MCN机构资源，能快速启动达人合作；具备独立拓展优质达人资源的能力，过往有成功搭建长期达人合作体系的经验。 3、沟通表达能力出色，性格开朗幽默，擅长商务谈判，能精准把握达人需求并匹配产品优势，高效推进合作落地； 4、精通抖音平台规则、流量算法、达播玩法及合规要求，熟悉达人合作模式（+CPS等）与佣金体系； 5、目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的战略规划、目标拆解与团队管理能力； 6、数据敏感度高，能通过数据分析优化达人筛选与合作策略，提升带货转化效果。 7、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；具备强烈的进取心、开拓精神，责任心强，团队协作意识突出，能适应直播电商行业快节奏工作氛围。

热爱工作积极向上勤奋好学。有团队精神，有较强的领导力组识力。

【华一世纪是一家国家工信部官方指定的14年专注于企业全生命周期培训、咨询、数字化赋能的专业商学服务平台，全国15家分子公司，200多家代理机构，员工800余名，每月全国开课上百场。主要帮助中小民营企业合伙股权分配、团队股权激励、公司股权整体布局、资金资源整合、商业模式创新、科学节税等。 学习顾问 【待遇及福利】 1、高于同行30%以上的薪资提成，收入来源包含底薪+开单奖300-3000+高提成11%-50%＋奖金+激励奖； 在职35%优秀员工月收入1.5w+，20%优秀员工月收入2w+，业绩冠军5w+，综合月均收入1w-2w; 2、完善的培训机制（全程有领导前辈手把手指导，让无经验的你也能快速上手并实现创收）。 3、公平透明的晋升路径，学习顾问—储备干部~销售经理~销售总监~分公司总经理~总裁! 4、不定期组织公费团建、旅游（月度、季度、年度；国内），促进同事间的交流与团队融合。 5、带薪超长年假15天+。 6、每年安排员工健康体检； 7、入职即缴纳五险一金+节假日福利+年会活动等； 【日常工作内容】 1.通过公司自有资源库等渠道获取并整理客户信息； 2.通过电话联系初步筛选客户资源，添加微信，并邀请参与线上公益直播课程，做好后续回访促成工作； 3.高效进行客户沟通与维护，及时跟进客户需求，定期向主管反馈客户动态，遇到问题主动寻求团队支持； 4.协助完成每月分公司举办的两天OPP课程相关会务工作。 【晋升通道】 学习顾问-销售经理-销售总监-城市总经理，全部采用内部晋升机制，公开透明，杜绝空降。晋升至团队经理及以上级别可自主组建团队，享有管理提成及分公司季度利润分红资格。 学习顾问 【工作内容】 1.整理客户资料并开展沟通，挖掘客户需求，邀约其参与企业管理类课程； 2.持续维护客户关系，协同团队为客户定制企业股权激励与管理方案； 3.做好客户意见收集、反馈处理及定期回访跟进； 4.不考核通话数量，每日拨打频次可根据个人节奏灵活调整； 公司提供系统化带薪专业培训，服务对象均为企业负责人，可定期深入学习企业管理核心知识。 【任职资格】 1、年龄******，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有强烈赚钱意愿，积极进取，性格开朗外向（重要！重要！重要！）； 3、愿意主动提升自我，追求成长，具有责任心和事业心，热爱教育培训行业； 4、欢迎应届毕业生加入，公司愿投入资源重点培养。 公司办公环境高端舒适，团队氛围积极向上，同事关系融洽，制度清晰明确，奖惩分明，晋升路径清晰可见，是您实现长期职业发展的理想平台，诚邀您的加入！！！ 职位福利 五险一金 绩效奖金 年轻化团队 午休1.5小时 年终奖~~

广州希玛眼科医院位置在天河林和西公司是港资企业入职购买五险一金招聘销售岗位市场专员任职要求：有销售经验最好在广州本地有客户资源年龄不大于35岁通过开发线上线下合作渠道异业合作等邀约客户到院咨询检查跟进成交组织开展市场活动跟进转化客户有意向向往销售工作发展的只要性格外向阳光积极工作态度良好的小白可以接受可以带工作待遇主要业务是屈光手术，配镜，各类眼病手术等业务

一个月做4场活动保底16000！工作自由，无需打卡！工资活动结束结算！

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至49岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

阳江市招起重工

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城南某小区招聘夜班保安1名，12小时制，上班时间：8点至8点，还没住人的小区，工作轻松简单，不包吃住，4000每月，两天假期，不休假补150一天，每月18号准时发工资，年纪52岁以下，手臂无纹身，电话：。

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涨价了，春节可**家再来，计件工资，每天日结120-260 元， 广东阳光灿烂，阳江小番茄基地需要采摘小番茄 200 人。能坐能站，老板和谐，包吃包住，女工为主 60 岁左右内，少量男工手快也可以来，身体必须健康，工期四个月，，，有事可请假再来（⚠东北人已满）

男女均可，全职员工（满18周岁）有主动服务意识，团队合作精 神，能适应快节奏的工作，有良好 的语言表达能力。 月薪4000-8000，提供住宿， 晚餐，月休四天 服务员/吧员/销售 *有工作经验者优先

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

岗位职责： 1．负责与各地供电局（电力公司）建立并维护稳定的合作关系，搭建高效的沟通协作渠道，保障充电桩项目电力相关业务顺利推进。 2．主导充电桩项目专用电表的申请、审批全流程跟进，包括资料准备、提交审核、进度追踪、问题协调解决等，确保电表按时顺利落地。 3．协助团队处理项目推进中与供电局相关的各类事宜，如电力接入方案协商、政策解读、合规性审核等，规避电力相关业务风险。 4．收集、整理并及时反馈供电局关于充电桩、电力接入等相关政策、标准的更新信息，为公司项目决策提供参考依据。 5．配合公司其他部门完成充电桩投建项目中涉及电力环节的协同工作，保障项目整体进度达标。 任职要求： 1．学历背景：大专及以上学历，电力工程、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先。 2．从业经验：具备1-3年及以上电力行业、光伏行业或充电桩行业相关工作经验，熟悉电力系统业务流程，有供电局渠道对接经验者优先。 3．专业能力：了解充电桩项目电力接入规范、电表申请流程及相关政策法规；具备较强的问题解决能力，能独立应对渠道对接过程中的各类突发情况。 4．综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及人际交往能力，能高效维护政企合作关系；工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。 5．其他要求：能适应一定的出差（根据项目区域需求）；持有电工证等相关专业资格证书；有电力端口相关资源者优先 6、需自备交通工具 薪资福利： 1、薪资：5500元/月（基本薪资+绩效+交通补贴1000）+提成（800元/单） 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利

协助跨国公司发展

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

酩飨姜酒尊享庭 酒水推广员 工资是底薪加提成200 年龄18岁以上，男女不限 工作时间自由安排，不限经验 地址：城北街道银湾社区银湾路二街11号

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注服务上门客户 上班地点：就近安排阳江市内合作4S店，工作环境舒适，无风吹日晒雨淋困扰 合作门店覆盖广泛，以中高端汽车品牌为主（涵盖国产、合资及高端品牌），根据个人谈客特点匹配合适门店 一人负责一家门店 一、主要职责： 1、专职驻店开展面对面销售，提供顾问式服务体验 2、派驻至合作4S店，主责店内汽车延保产品推广与销售（即延长原厂质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率及个人成交转化能力 二、薪酬待遇： 1、无责任底薪3500~4000元，依据业绩表现动态调整 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶 3、月综合收入普遍过万，面销能力强者可达25K-50K 4、设有多种团队激励奖金 5、享受下午茶点，定期组织团建活动 三、培训与晋升： 1、入职即享带薪培训：3天岗前集训+11天理论与实操结合课程，配备专人一对一指导 2、职业发展路径清晰：从销售顾问逐步晋升至销售经理，最终可成长为分公司总经理 四、岗位要求： 1、具备中专或以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证 2、性格外向积极，表达流畅，具备面销经验或对从事面销岗位有强烈意愿 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强 五、福利保障： 1、无责底薪3500元起，叠加提成与日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者收入可达25K-50K 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等法定假期，定期举办团建活动 3、新人成长支持体系完善：系统化入职培训+资深导师全程带教+内训师跟踪辅导+销售经理实时关注 4、双通道发展方向：可选择深耕销售精英路线（接触多元品牌车型），或转向销售管理路线发展

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作内容： 1、公司提供资源，无需经验，入职有人带教，需配合外出拜访客户。 2、通过电话及微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有良好的沟通技巧和抗压能力，善于团队配合。 3、认真履职，坚守岗位职责，始终秉持为客户优质服务的理念。 4、性别不限，年龄18岁****，接受零经验及应届毕业生，公司提供带薪培训。 5、需自备交通工具 （公司选拔机制：以个人实际能力为核心考核标准，晋升体系公开透明，依据业绩数据评定，不看关系，是适合年轻人奋斗成长的发展平台） 薪资福利： 1、底薪3000-70000+高额提成+五险+年底双薪+优秀员工奖金+各类补贴+不定期组织旅游+节日福利。（收入上不封顶） 2、性格坚韧，思维灵活，具备出色的应变能力和心理承受力 3、公司每月安排员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后将组织集体旅游等激励福利 工作时间：9:00—12:0013:30—18:00大小周，享受国家法定节假日

工作内容： 1.通过公司内部数据库提供精准资源用旺旺跟客户联系。 2.处理所分询盘，接待客户，专业地向客户介绍产品，报价，业务洽谈，促成订单。 3.用网络销售技巧，微信等渠道开发新客户和销售及推广公司产品。 4.维护新老客户，了解客户的需求。 任职资格： 1.性别不限，22-32岁之间均可，喜欢销售行业，有销售热情和激情，良好的沟通能力和应变能力。 2.具有一年以上销售经验，有TOB销售优先考虑，了解电销和网销的相关专业知识。 3.富有责任心、团队合作意识强，有执行力，目标感强。 【薪资福利】 1.无责底薪4-6k（根据面试表现综合判定）+成交奖励+提成+全勤奖，综合8K以上。 2.国家节假日正常休息，购买社保，带薪产假，婚假等 3.不定时下午茶，团建，不定期组织外出旅行 4.公司注重人才培育，带薪培训，提供全方位专业辅导，优秀员工可获到得阿里巴巴总部学习机会 5.晋升机制：业务员-主管-经理 6.工作氛围轻松，没有条条框框约束。 7.上班时间：8:30-12:0013:30-18:00中午休息1个半小时，逢周日休息。 【公司背景】阿里巴巴1688平台SKA百万年框核心商家，一家自主研发为核心，以现货为本，工贸一体为基础的硅胶厨具企业。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产类综合解债服务：断供保房支持、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一精准带教，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1、为阿里平台商家提供本地化支持服务，涵盖阿里巴巴入驻、推广、增值服务产品及代运营等全链条业务销售； 2、在团队主管的指导与协助下，达成既定业务目标及岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户需求，有效处理客户疑虑，输出专业的电子商务解决方案。 岗位优势： 全链路产品线覆盖 全流程服务闭环管理 全额业绩提成激励 岗位要求： 1、性别不限，优秀应届毕业生亦可接受； 2、充满工作热情，反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，具备良好的协作意识和客户服务思维； 4、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战并为实现高收入持续努力。 薪酬福利： 1、上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节放假不少于半个月，最长可达一个月左右）、带薪年假、带薪病假。 2、入职即缴纳五险一金。 3、定期组织全公司户外拓展活动及员工集体旅游。 4、每月举办员工生日庆祝活动。 5、健全的职业发展培养机制，每年两次公开竞聘机会，注重人才选拔，每位员工均有晋升空间。

产品介绍： 我们的产品是国内首款基于糖组学居家可以测试的癌症早筛产品，最早可以提前2年预知癌症风险。也是全球首例通过血液中的糖组的方式来预测癌症的产品。一滴血检测癌症，准确率达到95%（传统模式只有60%） 电商平台政策介绍： 目前为了推广我们的产品，我们开发了普惠奖励电商平台，只要用户购买我们产品并分享给两个人购买，即可全额拿回购买费用，并且可以获得产品等额的奖金。 招聘信息： 依托公司的电商平台销售推广产品 1、拥有自己的渠道，负责大客户销售工作，推广公司癌症早筛体检产品; 2、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料; 3、合作开发当地市场，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表: 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训: 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象: 6、负责搭建和打造营销团队。 7、负责内/外部客户及渠道业务的拓展及推动，与客户渠道建立良好合作关系，推动落地企业客户健康管理; 8、负责公司销售合同的修订，上报，签署及售后工作 任职资格： A、学历和年龄不限制 B、有保险、大健康行业经验者优先，有地推经验优先，有C端资源优先。 C、能吃苦耐劳，有强烈的责任感和上进心，学习力强，有创业精神。 D、有一定的社会关系或人脉，或有同行业工作经验者优先。 薪资open谈，不设上限

负责销售和货品上下架

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先考虑，无经验可带薪学习，只要您踏实肯干，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：客户均为有需求且符合条件的资源）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升个人能力与专业水平。 3、定期跟进已成交客户，做好售后回访，增强客户粘性，促进长期合作。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+利润分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月收入8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休假 行业前景： 银行贷款是当前盈利最强、市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业均以贷款业务为核心收入来源，是推动各行业资金流转的重要枢纽）

公司专注于道路护栏产品的销售，提供精准意向客户资源，无需自行开发客户！ 岗位职责： 1、对接明确需求的意向客户，负责客户的沟通、跟进及合同签署； 2、管理客户信息档案，维护新老客户关系，推动建立长期战略合作； 3、按照公司制定的营销方案，达成个人销售目标； 4、积极拓展新市场，挖掘并发展新客户。 任职要求： 1、学历不限，年龄******； 2、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，敢于迎接挑战； 3、熟练操作常用办公软件，有销售经验者优先考虑； 4、抗压能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿。 福利待遇： 1、基本月薪：高底薪+高提成+奖金，上不封顶（平均月薪10000+）； 2、员工培训：提供系统化一对一指导，健全的培训机制； 3、人性化职业发展路径，晋升空间广阔； （专员——主管——经理——总监——事业部经理） 4、入职即缴纳社保； 5、享受带薪年假、下午茶、节日福利、旅游团建、集团股权激励等福利。 企业简介： 广州世腾交通设施有限公司 隶属于浙江世腾科技集团有限公司广东分公司。 浙江世腾科技集团有限公司成立于2009年，致力于打造一站式工业品采购平台，并开展多元化产业投资运营的集团控股企业。旗下拥有四大品牌（世腾、科阳之星、拉瑞、工来工往）。全国设有近60家分支机构，覆盖20多个省、市、自治区，集团员工超700人。 我们的愿景——成为市值千亿的上市公司，让世腾家人过上更美好的生活 我们的价值观——成人达己、共享共生、学习创新、至真至诚、感恩包容 我们的使命——为客户提供最高性价比的产品和最优质的服务 让世界交通更安全、通畅！