阳江市江城区招强电(充电桩安装)

招聘：高压电力技术人员，需有高压电工证，会基本电脑和看图，与业主对接工作。10千伏电力架空和放电缆，工资13,500，包吃住。年龄低于45岁，工程可做两年，试用期1个月，会开车，非诚勿扰。

找有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

需要登高证

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电工：驻点，空调、新风系统、巡检、维护工作。

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岗位职业前景：电力行业长期发展稳定，选择该岗位就业前景好，市场上人才相对稀缺，熟手师傅工资在7000-9000元/月。 工作要求：配合电工师傅从事高压配网工程施工的工作任务，可接受调配到阳西分公司工作。接受无经验。 专业要求：不限，机电一体化、电气自动化，电力工程、继电保护等专业优先 学历要求：初中以上，有心学习者 证件：不限，有电工证优先 年龄要求：18—38岁 招聘人数：50名 岗前培训： 1、由电力行业专业老师进行岗前实操培训 2、提供高压电力设备安装、调试与试验、维修等系统专业知识培训与实操 福利：五险一金、商业保险、包吃包住、节日福利、加班补助 工资待遇：试用期3000—4000，试用期3个月，优秀者可提前转正。 晋升路径：学徒工—普工—中工—高工/班长 地点：阳江市江城区城北街道安宁路503号广东予能建设工程有限公司

有高空作业证工人

光伏项目陆地 只要有证低压电工小中工，没证和大师勿扰， 只要有电工证（工地，工地）

招聘：仓库工人 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 中专以上学历，身体健康，能适应仓库日常工作节奏。

冲床打眼帮工2名阳东工业园

有专业抹内墙，酒店隔墙抹灰的师傅没，一个房间里面有个侧所，有九十多方一个房间！加多两对师傅！联系方式本人！工地在阳江闸里坡

友情转发：现在在新钢铁有份工作有一个月做二百块钱包饭还差八人有谁想做赶快报名来55岁以下，详情电联

阳江市江城区招给排水

陇南礼县招强电10KV

安装筒灯，灯箱，做点招牌防水，380一天，有意者联系，半桶水勿扰，30岁左右优先考虑。

【招聘】招聘 高、低压电工，要求有两年以上工作经验，持有应急局发的特种作业证。 工资面议工作地点河西堡镇。联系电话。

沧州市河间市招强电

东莞市招强电

有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

岗位职责： 1．负责无人机研发与生产阶段中电子、电气系统的集成工作； 2．参与无人机各功能模块的测试验证及飞行试验； 3．输出BOM清单，承担产品量产导入前的技术支持，并指导小批量试制过程； 4．编写设计说明、测试方案等各类技术文件； 5．积极参与企业或团队重点项目的推进，落实上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1．电子类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2．有无人机开发或生产过程中电子电气方向的实际项目经验； 3．掌握C/C++编程语言，熟练使用Altium Designer进行电路板设计； 4．对电子电气设备的设计开发及生产调试工作充满热情且具备扎实能力； 5．具备良好的沟通协作意识，责任心强，态度积极向上。 岗位福利： 五险，双休

电气试验员/高压试验员（急招） 工作地点：[阳江江城] 薪资范围：[8K-10K/月] 招聘人数：[5人] 岗位职责 1、设备运维与巡检 负责开关柜二次回路（控制、保护、监测回路）的日常检查、维护及周期性试验，保障系统安全可靠运行。 开展二次回路元件（继电器、接触器、PLC、信号装置等）的功能验证、参数校准及更换作业。 2、故障诊断与处理 迅速识别并处理二次回路异常（如断路器拒动、信号错误、绝缘问题等），利用万用表、兆欧表等仪器进行故障定位与修复。 解析继电保护动作逻辑，排除误动或拒动故障，协同一次设备完成联动测试。 3、图纸与文档管理 能够准确识读二次回路原理图、接线图及端子排图，依据图纸实施回路核对与改造工作。 撰写运维日志、故障处理报告及设备档案，确保技术资料齐全且可追溯。 4、安全规范执行 严格执行《电力安全工作规程》（GB26860），落实带电作业防护措施，保障人员与设备安全。 参与建立二次回路运维标准化流程，促进现场操作规范化建设。 5、新技术应用与改进 协助智能开关柜（如微机保护装置、数字化二次系统）的调试与技术升级，学习掌握新型设备的运行维护方法。 提出回路优化方案，减少故障发生频率，提高维护效率。 6、客户支持与培训 在现场为客户提供技术支持，解答有关二次回路的技术疑问。 参与组织内部培训，交流运维经验，提升团队整体技术水平。 任职要求 1、教育背景： 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验： 具备2年以上开关柜二次回路运维经历，有10kV及以上电压等级设备经验者优先。 3、技能要求： 掌握二次回路基本原理，能独立完成故障排查与元器件更换。 熟练操作万用表、兆欧表、继电保护测试仪等常用工具。 持有高压电工证、继电保护工证或其他相关资质者优先考虑。 4、软性能力： 安全意识良好，具有较强的逻辑思维和实际操作能力。 适应现场工作条件，具备团队合作精神和有效沟通能力。

阳江市江城区招风电安装弱电设备安装通信设备带高空作业证带海上设施工人作人员海上交通安全技能培训合格证(出海证)日结500元优先长驻阳江包工长期工点工均可阳江风电场

售后维护 工作地址:广东阳江，广西钦州 6-8k 交社保出差补贴 主要负责充电桩的维护维修工作 20-32，有低压电工证，中专及以上学历

广东予能建设工程有限公司现面向社会诚聘储备电气工程师，致力于为配网工程施工团队储备优秀专业技术人才。我们将提供系统化的电力技能培训、全面优渥的福利保障以及清晰可持续的职业成长通道，诚邀热爱电力事业、踏实上进且富有发展潜力的你加入我们！ 【岗位亮点】 应届毕业生及毕业三年内人员均可报名，专科及以上学历即可参与 经验丰富的导师全程指导，带薪培训提升实操能力 公司承担电力相关证书考取费用，助力职业发展稳步前行 包吃包住+五险一金+商业保险，多重福利保障到位 【岗位职责】 1.协助电工师傅完成配网工程项目的各项施工任务 2.学习并掌握电力施工相关知识与技能，参与现场实际作业 3.在实践中积累经验，逐步具备独立开展基础及关键施工操作的能力 【任职要求】 专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 应届生或毕业三年以内，年龄在20-28周岁之间 具备吃苦耐劳精神，有较强的学习动力和积极向上的工作态度 【你将学到这些】 1.核心知识：电力施工安全规范、工程图纸识读、设备材料认知等 2.关键技能：识图与绘图能力、安全用具及施工工具的标准化操作 3.实战训练：登杆作业、高低压柜组装、电缆敷设等基础与核心工序，进阶学习高压部件制作技术 【福利待遇】 薪资：学习期间补贴3000元/月，试用期满通过考核即调整薪酬 保障：五险一金+商业保险，全方位覆盖 生活：提供食宿，享有节日福利、加班补助、年终奖金 发展：公司全额资助考取电力资格证书，配备资深导师一对一培养 【工作地址】 阳江市江城区城北街道安宁路503号广东予能建设工程有限公司 有意向者欢迎直接投递简历或咨询了解，期待你的加入！

阳江阳西招弱电/安防

售后维护 工作地址:广东阳江，广西钦州 出差补贴+年终奖 主要负责充电桩的维护维修工作 20-32，有低压电工证，中专及以上学历

管培生（储备干部）招聘 工作地点：阳江市江城区安宁路503号广东予能建设工程有限公司（总部培训后派驻至阳江、佛山等项目地） 招聘人数：15名 面向对象：2023、2024、2025、2026届全日制高校毕业生 一、公司简介 广东予能建设工程有限公司，是一家专业从事电力工程、机电安装工程、建筑工程、市政工程、公路工程、装修装饰工程等业务的工程建设公司。公司通过ISO体系认证，获得AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，是广东省能源协会、广东省企业家协会、广东省企业联合会理事单位。公司主要以电网工程建设、客户电力用电业务接入、市政工程为核心业务，拥有一支由专业工程师、技术骨干和项目经理组成的专业团队，具备高效优质独立完成各类工程项目的能力，以及丰富的项目管理经验，赢得了广大客户的赞誉和市场的高度认可。公司位于粤港澳大湾区著名滨海旅游城市“阳江市”江城区，自2019年成立以来，以“主动承担社会责任，为客户创造价值”为宗旨，“以诚取信、以优取胜、开拓创新、追求卓越”的企业精神，“以人为本，客户至上”的服务理念，不断探索推动企业持续发展。专注于以技术创新为驱动，开展全面质量管理，努力打造电建优秀品牌，争创行业一流企业。 我们提供广阔的发展平台与系统的培养机制，现面向高校招聘管培生，旨在培养未来项目管理与技术核心人才。 二、培养路径：项目管理员方向（1.5–2年） 3个月施工员学徒（电气储备班长/变电技术员/试验技术员） 3个月资料员（施工方案编制与资料归档） 6个月见习项目管理员助理 全程参与3类项目历练： 基建小型项目（约15天，包工） 中型项目（约2个月，包工包料） 大型项目（约6个月） 每季度进行能力考核与评估，定制成长反馈 三、任职要求： 1、专业背景：电气自动化、电气工程及自动化、工程造价、建筑设计（园林设计）等相关工科专业，全日制大专及以上学历 2、热爱电力工程行业，吃苦耐劳，愿意从基层做起，具备清晰的职业规划 3、具备良好的学习、逻辑思维与动手能力 4、责任心强，能适应工地环境，具备团队协作与抗压能力 5、有学生干部、奖学金或相关实习经验者优先 6、有电力工程相关实习经验优先 四、薪酬福利： 1、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖+补贴（餐补/交通/通讯/驻外补贴） 2、完善保障：包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检 3、系统培养：入职培训+导师带教+轮岗实践+定制课程 4、晋升机制：施工员学徒-资料员-见习项目管理员-初级项目管理员 5、团队氛围：扁平管理、团队活动、温暖融洽

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