职位描述 岗位职责： 1. 负责公司软件产品销售线索的跟进，通过电话、网络或线下方式向意向客户及潜在客户推广产品与服务； 2. 为有意向客户进行产品演示，深入理解客户需求，及时将市场信息、商家反馈及痛点传递至公司内部； 3. 掌握客户的业务模式、核心需求、决策人员及采购流程，推动销售项目的整体落地执行； 4. 关注客户所在行业发展趋势，结合实际情况提供匹配的产品解决方案，通过电话沟通或实地拜访邀约客户，开展面对面交流、产品讲解与演示，借助有效对话挖掘潜在需求，捕捉销售机会，助力合同签署； 5. 建立并维护客户资料档案，按时完成上级交办的临时性市场营销任务。 任职要求： 1. 具备良好的客户开发、沟通表达与人际交往能力，热爱销售工作，服务意识强； 2. 工作积极主动，责任心强，具备快速学习与适应能力，注重经验总结与技能提升； 3. 结果导向，执行力强，富有团队合作精神，能承受销售岗位的压力与挑战； 4. 熟悉相关领域营销方式，可独立完成产品功能讲解与演示； 5. 有软件行业从业背景者优先考虑

岗位职责明确： 1、运用网络销售、电话沟通及面对面洽谈等多种方式，与客户深入交流，解答产品相关问题，完成销售洽谈，同时注重客户关系维护，建立持久稳定的合作关系。 2、积极跟进潜在客户，推动销售合同的签署及后续回款工作的顺利落实。 3、若销售业绩表现优异，将有机会独立带领团队，获得更广阔的职业发展平台。 任职要求： 1、具备强烈的收入目标意识，追求高效变现，目标清晰且富有执行力。 2、拥有良好的语言表达能力、学习适应能力、抗压能力，以及良好的团队合作意识。 3、具备一定销售实战经验，有软件、培训课程等相关行业背景者优先。 PS：5.5天工作制。周六上午需出勤半天

【工作职责】：通过电话、微信等方式对接公司系统内的老客户，更新维护客户信息与资料，挖掘潜在需求，拓展新客户资源，完成邀约及回访工作，并将完整资料移交至销售管理负责人。 去压力化操作：客户到店由团队管理层全程跟进，你仅需完成信息传递与交接环节 接受零基础入职，统一安排系统化培训。重点：（全程免费培训，不收取任何费用） 1、依托公司提供的高质量精准客户资源，进行产品介绍与上门邀约，客户到店后由经理或主管负责洽谈成交。 2、对接企业负责人，为其提供专业化的金融咨询支持服务。 3、协助客户解决实际问题，提升客户满意度与粘性。 4、持续积累并开发有意向客户，与客户构建稳定、互信的合作关系。 5、落实售后跟进服务，为后续复购转化提供保障。 热爱销售岗位，具备强烈收入增长意愿 晋升机制：平均3至6个月晋升一次，可向销售专家或管理岗位双通道发展。晋升流程公开透明。 薪酬体系清晰可见 底薪5000元+最高45%提成+服务奖金（含通讯补贴） 入职3个月平均月收入：2.1W-3.8W（2024年Q2数据） TOP20%顾问年均收入：52W+ 行业顶尖提成比例：45%基础提点+3%-8%阶梯式奖励（历史TOP3顾问单月提成突破8.6W） 人性化工时制度 灵活选择：大小周或双休 | 工作时段 8:30-12:00 14:30-18:00 额外福利：带薪咖啡休息 | 季度主题团建活动 | 父母感恩金 我们期待这样的伙伴 √ 年龄20-41岁，服务意识优于销售经验 √ 能快速洞察企业主核心需求，具备共情沟通能力 √ 渴望在金融服务领域实现长期职业成长 √ 认同“专业创造价值，价值带来回报”的发展理念

1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找客户； 2、面向中小企业及有法律服务需求的客户，推广法律服务产品，为企业提供专业法律支持，开展客户开发与维护工作（客户资源由公司提供）； 3、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化服务方案，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，持续建立稳定长期的合作关系； 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 二、任职要求： 1、******，学历经验不限，性格热情有礼，耐心细致，积极主动，无犯罪记录； 2、表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备较强的应变能力与抗压能力。 三、福利待遇： 朝九晚六+五险+奖金+年终奖+团建活动+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+下午茶时光

增加岗位：DIY电脑硬件业务商务 电脑DIY技术员/硬件装机调试 岗位一 工作岗位：DIY硬件业务员 工作时间：8:30-18:30，月休4天 工资薪酬：包含底薪+全勤奖+门店绩效+社保+提成 1、负责DIY电脑硬件配置方案制定与报价（使用公司统一报价表，有经验人员带教） 2、协助门店日常运营相关事务 3、维护现有客户关系，拓展新客户资源 地址：黄塘电脑城 岗位二 工作岗位：门店电脑技术员 工作时间：8:30-18:30 工资薪酬：包含底薪+全勤奖+返修绩效+社保+提成 1、可独立完成门店DIY主机装配及客户上门售后服务 2、配合新零售团队参与直播装机流程（无需强制出镜或发言，内向者可佩戴口罩操作） 3、熟悉电脑系统调试，掌握游戏玩家常用超频设置等进阶操作 4、走线布线具备美观意识者更受青睐 5、协助处理门店技术支持、返修任务及日常事务 地址：黄塘电脑城

岗位优势： 1、行业优势：深耕国家基建领域（项目履约保障），市场发展空间广阔 2、客户资源：服务建筑企业高层管理者，易于积累个人优质人脉，职业成就感强 3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成 【 工作内容】 1、具体职责：我们专注于工程类担保服务，面向工程类企业（不仅限于建筑企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通协调银行保函相关事宜 [薪资福利] 薪资: 底薪不低于5K（视能力定薪）+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利: 年度团建旅游、生日庆祝活动、节日补贴、礼金等； 假期: 双休制、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励: 新人激励奖、大单奖励、客户开拓奖、周冠军、月冠军、季冠军及销售精英奖项；奖品涵盖豪华汽车、现金红包、高端数码产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [岗位职责] 1、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户续约服务，拥有精准客户资源，无需盲目拨打 2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成； 3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函申办流程。 [我们需要] 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业； 2、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，敢于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。 完善的培训机制： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化课程支持； 2、师徒带教模式：团队将为新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、管理赋能支持：主管考核以团队整体业绩为准，全力助力成员成长与业绩提升；

无责保底8K+诚聘销售精英+综合月薪15K-20K+奖金+高提成 入职即配资深导师一对一辅导 晋升通道清晰发展空间广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理 团队年轻化，沟通轻松高效，工作氛围积极融洽！！！ [岗位职责] 1、配合销售主管维护现有客户资源，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户，推广物流运输解决方案，建立并更新客户资料库； 3、实时跟踪货物动态，协调处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作安排。 [职位要求] 1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格外向、熟练使用办公软件； 2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验； 3、热爱销售事业，持有大专或以上学历。 [薪酬福利] 1、入职半年至一年内：保底8K，入职满6个月额外享3K新人激励，综合月收入15K-30K。 3、公司福利：享受法定节假日、内部晋升机会、带薪培训、团建旅游、生日庆祝活动； 4、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理。 工作时间： 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假； 工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504。

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面掌握公司产品信息及销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 4、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周提供带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日开展讲师分享课程； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、总部定期开展产品直播培训； 5、持续更新实战工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

部长 30至46岁。负责开菜，楼面范围见工做工，工作时间：9：30—2：00下班，下午4.30至9.30下班 薪资福利:3500一4000，包吃，月休4天 招工人数:2名 工作地址:金郊河西洒店对面回味坊猪肚鸡铺

咖啡师 只招工人，年龄18到40岁。上班时间（白天）9:30到6:30，（）6:30到10:30，可以只上白天或者班 薪资福利:工资面议

服务员 30至46岁。负责开菜，楼面范围见工做工，工作时间：9：30—2：00下班，下午4.30至9.30下班 薪资福利:3500一4000，包吃，月休4天 招工人数:2名 工作地址:金郊河西洒店对面回味坊猪肚鸡铺

薪资福利:工资3500 - 4000，上班时间九小时。转正三天假期，国家法定日底薪双资

后厨 男女不限，年龄18 - 50岁 薪资福利:工资3500 - 4000，上班时间九小时。转正三天假期，国家法定日底薪双资 招工人数:两名

岗位职责： 1.负责手饰工艺品产品的讲解与销售，根据顾客需求推荐合适款式，提升成交率与客户满意度 2. 主动维护门店陈列与商品整洁，确保货品安全、标签规范、展柜明亮有序 3.做好每日销售记录、库存盘点及交接工作，及时反馈销售数据与市场信息 4.参与会员维护与老客回访，通过节日问候、生日礼遇等方式增强客户粘性 5. 配合团队完成促销活动执行、氛围布置及临时性支援任务 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 对珠宝玉石、时尚配饰有一定兴趣或基础认知，愿意持续学习专业知识 3.具备基本销售经验者优先，无经验者可提供系统带薪培训 4. 学历不限，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.诚实守信，无不良从业记录，认同品牌服务理念

介绍产品。热情。有礼貌。

打工也是天选人，打工也似做老板～ 各正规珠宝首饰和新中式华服及祈福香火实体分店招募合作伙伴！（0投资！0风险！给平台！高收益！4000无责保底） 不忽悠不浪费时间～ 上班时间10点至18点 分红机制四六开！高薪，高提成，高收入。（收入接算方式可商议） 1分店.广州番禺区沙湾古镇（4A景区）珠宝首饰和新中式服装及祈福香火店急招店员（包住，可兼职） 2分店.广州番禺区余荫山房（4A景区）珠宝首饰奇石摆件店急招店员（包住，可兼职） 加微信[联系我]

工作职责： 1、负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务； 2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁； 3、熟悉掌握岗位知识和服务标准； 4、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成，并与团队协同完成门店日常销售任务； 5、做好货品销售记录、盘点等工作，配合店长完成各项销售数据统计工作； 6、完成店长、交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、优秀的沟通表达能力，亲和力，诚信、有责任心，服务意识及团队合作能力强。 2、有销售经验，具珠宝、首饰行业销售经验尤佳。 3、对珠宝行业有热情，有事业心。 4、年龄22-45岁，优秀候选人可放宽。 薪资：底薪+提成（个提），提点4个点 上班时间：做一休一、做六休一

负责日常黄金珠宝销售，全成都招人。 高新伊藤，仁和新城，青羊万达，均招人。

酩飨姜酒尊享庭 酒水推广员 工资是底薪加提成 年龄18岁以上，男女不限 工作时间自由安排，不限经验 地址：城北街道银湾社区银湾路二街11号

销售和货物上下架

1.根据公司提供的名单，通过电话或微信联系客户，负责对市场有法律需求的客户提供咨询和邀约。 2.无经验可带薪培训手把手教会！

沐光智能无主灯 业务精英 无需经验，带薪培训，底薪十提成＋奖金，月入过万不是梦！我们专注高端无主灯设计，产品时尚智能，客户认可度高，销售更容易！ 地址：阳江市江城区西平北南排七队宅基地 联系方式：（同步）

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局规划与运营管控，承担渠道质量及收入目标的达成； 2、分析行业市场动态与分销渠道业务格局，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实执行跟进； 3、主导区域内分销商的甄选与管理，推动其开展渠道拓展、网络覆盖、产品推广及政策活动落地实施； 4、统筹协调合作伙伴资源，全面对接并管理销售指标的跟踪、评估，协同推进全国分销体系业务运作； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道之间的长期稳定合作关系，提升渠道满意度与品牌美誉度。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备扎实的项目运作经验及招投标专业技能，能支持渠道开展客户开发，增强渠道整体作战能力； 3、具备市场深度分析、销售目标设定及业务沙盘管控能力。 所有岗位均由西安景和管理服务有限公司（华为系公司）直接聘用。

负责陌生工地拜访，获取客户信息。介绍产品。

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

工作内容： 负责阳江市环宇冷却塔的市场开发与销售推广 任职要求： 1、年龄：25岁～40岁。 2、具备良好的沟通能力与商务洽谈经验。 3、需适应长期出差（覆盖全国范围），提供餐补、住宿补贴等相关费用支持。 4、持有C1或以上等级的小型汽车驾驶证。 5、薪资待遇面谈（含绩效提成）。

岗位急招，招满即止 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与晋升通道。人性化作息+双休无加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，并额外提供企业商业保险+住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，中午休息两小时，绝不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天 发展路径： 若你希望提升自我、突破能力，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有完善的培养体系与充足的管理岗需求，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升唯能力论，人人皆有机会 培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简便易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 办公环境： 1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴人生重要时刻） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 6、丰富多彩的团建活动、聚餐交流等企业文娱项目 员工关怀： 1.建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式，反映工作或生活难题，及时获得支持 2.对家庭确有困难的同事给予实际帮助，领导亲切，同事温暖

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可接受零经验新人，工作不加班，到点即可下班 主动联系者，优先安排面试 一、薪资待遇： 6000-8000底薪，叠加40%~49%高比例提成 二、工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时 无强制加班，周日固定休息，另享4天调休，每月共计8天休假 三、工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户 无需外出，不出差，全程办公室内作业，每人配备独立工位 团队氛围融洽，职场无压，上级关怀员工 享受节日福利、下午茶、生日会、团建聚餐、团队旅游等丰富活动 晋升通道清晰：商务经理→商务总监→大区总监→运营总裁