工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 工作形式：招募线上录题讲解教师，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，大学相关科目 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时间段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干及参考文本答案，需由老师核对信息是否一致。若一致，则将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身表述方式进行板书讲解，可直接参考原视频讲解逻辑。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间自主，居家办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通情况为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未能满足，符合以下特殊要求之一者亦可申请： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，理工类专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研中相关专业课成绩达到120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，相关专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩需达75分及以上；公共课英语（二）成绩需达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

岗位职责: 1.负责为学生提供“一对一及3-6人小班”教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化辅导方案； 2.依照公司标准完成每节课程授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习规划师保持密切沟通，全面掌握学生学业进展与日常状态，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习节奏和内容安排，按月组织知识测评，并结合实际推荐相关学科的延伸课程； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段课程讲授，持有中级及以上教师职称者优先考虑； 3.熟悉历年中高考考点分布，准确把握学科重点与命题规律，了解升学政策动态； 4.拥有良好的耐心、责任心与细致态度，具备较强的分析归纳与计划执行能力，观察力敏锐； 5.形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰流畅； 6.优秀应届毕业生亦欢迎投递 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上。每年至少两次调薪机会。 2.福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、健康常备药箱、带薪年假（入职满一年享）、节日礼品、生日礼金 五险一金…… 完善的培训机制： 1、公司总部与各校区建立系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训类型涵盖：新员工入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理人才专项培训。 广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道路径，满足不同能力模型和发展取向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月即晋升为学科组长，5-8个月成长为教学主管或课程研究员，6-12个月内担任分校负责人或内部培训讲师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科总负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院

●英语工作室诚聘全职剑桥英语教师 ●工作室简介：坐落于番禺区桥南，专注英语教育领域，致力于为各年龄段学员提供高效、优质的英语学习服务；十余年来，凭借专业的师资力量与科学的教学模式，获得家长与学生的广泛认可，积累了良好声誉。 ●工作内容 1.根据教学大纲及教材要求，认真备课并开展高质量英语课堂教学。 2.实施个性化教学，关注学生课前预习与课后作业完成情况。 3.保持与家长的定期沟通，每周反馈学生测验成绩、作业表现及课堂状态。 4.参与集体教研活动，交流教学经验，协同优化课程教案。 5.配合完成校区日常运营相关支持工作。 ●职位要求 1.具备大专或本科及以上学历； 2.英语基础扎实，语音准确清晰；持有专八证书或英语专业背景者优先； 3.熟悉剑桥英语考试体系、KET&PET课程内容或使用过剑桥原版阅读教材者优先； 4.富有责任心与亲和力，乐于与学生互动，热爱教育事业； 5.态度认真，具备良好的自律性与执行力； ●薪资福利待遇 1.薪资水平具有市场竞争力：转正后月薪6000-30000元，依据教学经验与授课量综合核定；表现突出者享有显著调薪机会。 2.工作时间灵活，享受双休，除参与教研、授课或校区安排外，无需强制坐班。 3.完善的福利机制，正式上岗后享有充足带薪休假。 4.提供系统化专业培训，涵盖教学能力提升、课程设计开发等内容，支持教师持续发展。 5.拥有舒适的教学环境与丰富教学资源，团队氛围融洽，成员间协作互助、共同成长。 ●工作地点：番禺区市桥桥南街 ●到岗时间：可随时入职

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担数学课程的督学任务，保障督学服务的专业性与高品质； 2、依据学生实际状况设计个性化学习方案，并持续跟踪学习进展与成效； 3、参与教学研讨活动，开展试题分析，交流教学策略与实践经验； 4、配合完善数学题库建设，进行教学质量评估与反馈优化。 任职要求： 1、认同教育工作价值，具备优良的沟通技巧和协作意识； 2、具有扎实的数学理论基础，有教学经历者优先考虑； 3、能熟练操作多媒体教学设备，增强课堂互动与授课效果； 4、富有责任感，善于调动学生学习积极性，重视学生综合能力发展。

薪酬待遇：6K-15K薪酬待遇良好，期待您的加入！ 职位描述 任职资格： 1、大专或以上学历，有国家承认的教师资格证、普通话等级证书，有经验者可优先录取； 2、具备教师的基本功，英语四级以上，有较强的表达能力，会使用办公软件； 3、热爱教师工作，具有童心，爱孩子，并能接受他们的不足； 4、能在压力环境下有效地完成工作任务，具有吃苦精神且有上进心； 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 专业不重要，重要的是你的态度！！！对孩子负责，就是对自己的人生负责！！！ 岗位要求： 1、根据教学标准，制定教学计划与完成每讲的备课工作，根据教学目标，执行教学流程； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改的工作； 上班地址（校区就近安排）： 东圃校区：天河区中山大道中268号天河广场3楼子乐教育 宝岗校区：宝岗大道翠城花园.海悦广场B大堂3楼3020子乐作文 鹭江校区：下渡路152号二楼子乐作文（鹭江地铁B出口） 芳村校区：荔湾区花地大道悦成路24号子乐教育二楼 花都四小校区：公园前41-22号子乐教育（宝华路与公园前路交界处） 【特别说明】 1、公司休息时间统一安排，非轮班制，周末不休息； 2、每年4个黄金周假期：“五一”、“十一”、寒假、暑假。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K，寒暑假在15K-25K左右，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：免费住宿，国内省内外旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、购买社保。 二、完善的培训机制： 1、校区及公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对所授学科的学生开展“个性化教学”辅导，结合学生的学习状况与性格特征，量身定制适宜的学习规划与方法； 2、实施“一对一教学”模式，依据每位学生的学习特点与个性情况，制定专属的个性化学习方案； 3、依照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整优化教学策略； 4、主动与家长保持有效沟通，全面掌握学生学习进展与日常情况，实施精准教学，提升家长认可度； 5、根据学生学习节奏与掌握内容，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关学科课程； 6、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力与授课水平。 四、任职条件： 1、全日制本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，品行端正，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有责任心； 4、可迅速到岗者优先录用。 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人—教学主管——教务校长——分校校长——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、招聘岗位 初高中各科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 二、岗位职责 1、负责授课、教案编写、课程打磨及习题训练等教学基础工作，保障教学内容的高质量与系统化。 2、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学习情况，持续优化教学服务体验。 3、配合参与部分业务拓展相关工作，协助拓宽教学服务覆盖面。 三、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，面向应届生及23-25届毕业生开放。 2、具备较强的责任意识，态度积极，能够按时高效完成各项教学任务。 3、热爱教育事业，有长期从事教育工作的意愿，充满热情与动力。 4、性格温和耐心，细致亲和，具备良好的语言表达能力。 5、接受无经验者加入，公司将提供免费的岗前系统培训。 四、薪资福利 1.薪资待遇： 23、24、25届毕业生全职薪资： -全职实习期（底薪+课酬+提成）：8000-10000元+/月 -转正为正式全职老师后（底薪+课酬+提成）：10000-15000元+/月 2.福利保障： -培训提升：入职即享系统化专业培训，帮助快速胜任岗位；配备专属带教导师，提供一对一指导，助力职业发展；定期开展内部研修与外部学习，如参与行业论坛、学术交流等活动，开阔视野，精进教学能力。 -节日福利：春节、教师节、中秋节等重要节日发放定制礼品或礼金，体现企业关怀；生日、生育、结婚等人生节点设有专属礼盒，营造家庭式温暖氛围。 -员工旅游：每年安排两次公费旅行，体验各地人文风情，在放松中充实生活阅历。 -拓展活动：不定期组织真人CS、密室逃脱、篮球赛、烧烤K歌、自助海鲜聚餐等多样团建项目，促进团队互动，增强协作精神与集体归属感。 -职业发展：设立教研与管理双路径晋升机制，搭建广阔成长平台。表现优异者可晋升为学科负责人、教学主管、校区管理者等职位，实现职业发展目标。 五、工作地点 全国多个城市教学点可选，包括北京、上海、广州、深圳、南京、武汉、成都、天津等一二线城市，现阶段重点招聘区域为珠三角地区：广州、深圳、佛山、惠州、江门等教学点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，课程就近分配。 一，【公司简介】 全国领先的上门辅导教育机构。 突破时间与地域限制，教学过程全程透明。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力未来成长。 二，【工作内容】 1，承担教学任务，为公司学员提供一对一上门辅导服务； 2，落实教学服务，完成课前准备、课后反馈，确保授课进度； 3，参与教务协调，与家长保持沟通，制定个性化教学方案，保障教学质量。 三，【工作要求】 1，本科及以上学历，具备教学经验或机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，具备良好沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员双方协商确定，可根据个人安排灵活调整。 上课地点在学员家中，实行上门教学，课程可按居住区域就近匹配。 公司在各城区均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。 五，【课时费用】 按课时计酬，一对一上门辅导100-400元/小时，每次2小时。 小组课程根据教师资历及班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师享有专业成长与管理通道双轨发展模式。 可根据个人职业意向自主选择发展方向。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-24 岗位职责: 1.制定并执行面向大学生的教学方案，确保涵盖各核心学科内容； 2.结合学生学习情况与目标，灵活调整教学策略以满足个性化需求； 3.定期开展学生交流，跟踪学习进度，并给予有效反馈； 4.参与教学交流活动，不断提升教学质量与学习过程的满意度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，能与学生及家长建立良好关系； 3.掌握常用教育技术工具，能熟练将其应用于实际教学中； 4.富有创新思维，可独立设计并推行新型教学模式。

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广东长高通信服务有限公司韶关市分公司招聘： 【招聘岗位】 后台支撑人员（急招）2人 工作要求: 1、熟悉移动业务及各类业务系统操作优先录用； 2、熟练使用各类办公软件； 3、精通表格函数公式运用; 4、学历要求大专或以上，年龄要求40岁以下。 薪资福利：工资3700-4500元，全白班，购买五险一金、岗前培训、定期体检、节假日福利等。 联系人：唐小姐

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哈喽！恭喜你能看到这个会让你越来越幸福的工作机会！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，也是让我们能家庭事业多重丰收的工作！如果你真的热爱家庭，知道家庭教育的重要性，年薪一般都能达到20-30万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种孩子教育问题亲子关系问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就自然越高！ 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。有个企业家说过站在风口上的那啥，都能飞起来对吧！） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1.负责高中数学课程讲授，指导学生掌握学科知识 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩提升 3.定期向教学团队汇报学员学习进展，配合完成家校沟通服务，提升家长满意度 4.精心准备教案，按时参与听课评课及教学评估 5.掌握韶关乳源地区现行教学大纲要求，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参与校区安排的教研活动、培训课程、学术交流及相关会议，严格执行机构管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或具有实际教学经验者优先 2.表达清晰流畅，具备较强的责任意识和亲和力，善于调动学生学习积极性 3.具备进取精神，愿意持续学习教育教学方法与管理技能，实现专业成长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1.负责初中物理课程讲授，指导学生掌握知识点并提升学习能力 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力成绩提升 3.定期向导师汇报教学进展，配合完成学生及家长的沟通服务，提升整体服务体验 4.精心准备教案，按时参加教学评议与课堂评估 5.了解韶关乳源地区现行教育体系课程安排，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.积极参与校区开展的教学培训、教研活动、专题讲座及相关工作会议，遵守机构管理规范 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或具有实际教学经验者优先 2.语言表达清晰流畅，有责任心，亲和力佳，能够调动学生学习积极性 3.具备进取意识，愿意深入钻研教学方法与管理技能，持续实现专业成长

承担高中化学课程的教学工作，有高三毕业班教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-16 岗位职责： 1.负责初中化学课程的教学，指导学生掌握学科知识 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力成绩提升 3.定期向教学团队反馈学员学习进展，配合导师完成家校沟通，提升服务体验 4.按要求准备教案，积极参与教学评议与课程改进 5.熟悉韶关乳源地区现行教育体系及课程标准，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参加校区安排的教研活动、培训课程、公开讲座及相关会议，严格执行机构管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或有实际教学经验者优先考虑 2.具备良好的语言沟通能力，工作认真负责，态度亲切，能调动学生学习积极性 3.乐于钻研教学方法与班级管理技巧，持续学习并提升专业能力

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 并非传统意义上的授课教师，主要承担孩子的学习规划、过程监督、反馈跟进与正向激励，协助提升学习效率。 岗位职责： 1、制定整体学习方案：结合Ai系统输出的学习分析，设定合理目标并规划可执行的学习路径； 2、学习过程跟踪：持续关注学生学习动态，针对遇到的困难及时给予引导与支持； 3、记录任务执行进展并汇总成报告，保持与家长的高效互动与信息同步。 任职要求： 1、具备耐心与细致特质，重视学生个体差异，能及时发现并纠正学习中的细节问题； 2、英语基础良好，语音标准清晰； 3、拥有较强的沟通协调能力，善于与家长建立稳定顺畅的交流关系。

1、结合学生实际学习情况，设计并实施个性化的督学计划 2、引导学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质 任职要求： 1、本科及以上学历 2、善于与学生进行互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3、具备扎实的课堂教学呈现能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力 热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

承担高职高考课程的教学工作，具备高职高考班级教学经验者优先考虑！

工作时间：周一至周五17:00～21:00，（工作时段与学校教学安排同步）。 薪酬：1000元/月，完成整个学期且全勤者额外发放1000元学期奖励。 要求：需具备较强稳定性，服务周期以学期为单位起签。 工作内容：监督小学生按时完成作业，并针对学生知识薄弱环节进行针对性辅导与提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-16 岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学，指导学生掌握知识点并提升学习能力 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升 3.定期向导师汇报教学进展，配合完成学员及家长的沟通服务，提升整体服务体验 4.做好课前准备，积极参与教学评议与课程改进 5.熟悉韶关乳源地区现行教育体系下的课程安排，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参加校区开展的各类培训、教研活动、公开讲座及相关会议，严格执行机构各项管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或拥有实际教学经验者优先考虑 2.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，有责任感且亲和力强，善于调动学生学习积极性 3.具备进取意识，愿意深入钻研教学方法与学生管理策略，持续实现个人专业成长

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