
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人力资源助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科业务提成不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责根据公司要求招聘高职院校实习生、毕业生;
2、负责跟进学校日常业务;
3、整理PPT等相关文档;
4、
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;
2、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4、能适应快节奏工作环境,有较强的学习能力。
5、能够接受出差;
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
高级人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建
我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队,共同开启人才引进的新篇章!
你将负责:
1-招聘平台运营维护:全面管理直聘等各类招聘渠道,持续优化职位展示效果,确保信息清晰醒目,及时响应候选人咨询,最大化利用平台资源,提升企业雇主品牌形象。
2-简历筛选与面试邀约:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速识别匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,按时保质完成每日筛选与邀约目标,践行高效精准招聘,确保优质人才不被遗漏,保障部门用人需求。
3-岗位胜任力建模:联动业务部门,共同梳理并构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-人才评估支持:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估,高效输出专业意见,为录用决策提供有力支撑。
5-新员工融入支持:统筹入职前期准备,组织文化导入培训,持续跟进新人适应情况,协助解决实际问题,助力提升新员工满意度与留存率。
6-完成上级交办的其他人力资源相关任务,协同推动团队整体效能提升。
我们期待你:
1-学历专业匹配:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的理论基础。
2-实践经验丰富:拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程运作,掌握各环节关键要点;具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳,可快速适应岗位要求。
3-技术技能娴熟:熟练使用各类办公软件,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力,熟悉HR系统操作者更具优势。
4-综合素质出众:性格开朗积极,富有耐心与同理心,乐于助人,致力于帮助人才实现价值成长。
人事行政专员(双休)
2000-4000元/月
人事专员大专
福利待遇:
1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息;
2、五险;
3、节日福利;
岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。
2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。
3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理;
4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅;
5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放;
6、处理领导临时交代的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。
2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。
3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档,确保流程规范高效。
2. 协助搭建团队人员信息台账,及时更新员工考勤、绩效数据,保障人事数据准确无误。
3. 对接团队招聘事宜,协助筛选简历、预约面试,助力搭建优质保险营销团队。
4. 负责团队日常人事沟通协调,衔接员工与管理层需求,保障团队沟通顺畅。
5. 协助组织团队内部培训、团建等活动,提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。
任职要求:
-年龄25-45岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
-性格乐观开朗,善于主动沟通,具备较强的社交能力与亲和力,能快速融入保险团队氛围。
-细致严谨,有良好的责任心与执行力,能高效完成人事基础事务性工作。
-熟悉基本办公软件(Word、Excel等),具备基础的数据整理与文档处理能力。
-有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先,能快速适应保险团队工作节奏。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘配置员工关系培训开发绩效管理保险
1、负责人员招聘工作,落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务;进行考勤数据统计,协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系;
2、负责办公用品的日常采购,建立并维护员工人事档案,办理劳动合同的签订与更新手续;
3、承担来访人员接待工作,统筹办公室清洁、安全等基础行政事务;
4、按照招聘流程推进执行,协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续;
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训实施效果及反馈情况;
6、负责社会保险相关事务的办理;
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织员工活动。
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专
任职要求:
1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历
2.具备3年以上社会工作经历
3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出
岗位职责:
主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
桂林象山区招抹外墙灰师傅一个价格面谈,工期10到60天
280-320元/天
外墙1-2人月结点工技术好专业师傅自备工具
桂林市象山区招抹外墙灰师傅一个价格面谈,工期10到60天
兼职日结
200-210元/天
客服免费培训20人以上日结经验不限学历不限兼职正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服售后客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2.主动跟进客户问题,协调内部资源高效解决投诉与售后需求
3.准确记录客户反馈及服务过程,定期汇总分析并提出优化建议
4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作
5. 严格遵守服务规范与信息安全要求,维护企业专业形象
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听理解能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统
4.具备基础计算机操作能力,打字速度不低于50字/分钟
5. 学历不限,有客户服务经验者优先
长白班!仓库物料打包岗!路由器厂【时薪30月保底10000】入职奖6k+吃住免费
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限要有赚钱欲望弹性工作制不接受居家办公互联网产品招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[岗位职责]
1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。
2.办理入职手续,协助新人快速融入团队。
3.管理员工档案,记录考勤、绩效等基础数据。
4.配合组织团队活动,维护积极的工作氛围。
[任职要求】
1.熟悉各种招聘平台与渠道,有销售型岗位招聘经验者优先。
2.善于和人打交道,能从简历和聊天中判断候选人是否合适。
3.主动性强,遇到问题先自己想办法,实在搞不定再带着方案求助。
4.认同“多劳多得",对自己的收入有要求,愿意靠本事赚钱。
[工作时间与休息】
工作时间:10:00-19:00(含午休1小时),每周单休。
薪酬待遇】
综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励,上不封顶)
我们不是在招"人事",是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久,你拿得越多。
具体薪资结构,面试时当面详聊,算账清楚,不画饼。
[福利与发展
包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全,水电有补贴)。
餐食代办:公司统一订餐(,工资),方便省心。
晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策,拿更高分红)
快乐工作:老板实在,不画饼,靠本事赚钱,靠制度分钱。
招聘办公室人事文员/早9晚6/
5000-10000元/月
人事专员
招聘:办公室人事文员/任职要求:
16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言表达能力强,没经验不要紧,人品要端正,执行力工作态度都要好!
工作内容:
手机打字聊天,接听电话,有人来面试就接待一下,没事就用手机刷短视频聊天,工作悠闲自在。
工作时间:早9晚6,月休4天,一个月上26天班,八小时工作制
薪资待遇:3000+提成+奖金(综合工资5000~12000)
行政人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售培训实施招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理
2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作
3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调,熟悉AI工具辅助办公流程
4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进
5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能,配合团队完成标准化运营任务
任职要求:
1. 年龄19-28周岁,学历不限,欢迎应届毕业生及职场新人加入
2. 具备良好沟通表达能力,积极主动,乐于接受新知识与线上协作模式
3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件,对人工智能办公工具保持开放学习态度
4. 责任心强,具备基本逻辑思维与文档处理能力
5. 认同长期发展路径,愿从初级专员起步,稳步晋升至人力资源管理者
临时工
30年心之所向❣HWP幸福新程
井号2026泰康30周年HWP春季招募
发布会倒计时3天
时间:14:00
地址:桂林榕湖饭店(榕湖宴会厅)
一场精英人才的招募盛会
一次社会价值的荣耀发布
与您共同见证,HWP职业力量
幸福新程,桂林站,
与您共鉴,共赴新程
需要先了解再定上班与否,可私聊定名额:
常小姐
银行客服
6000-11000元/月
电话客服有提成月结经验不限高中办公室坐班售后客服不含销售的客服工作正常工作制
【工作内容】:
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒,协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通,协商达成还款共识,帮助客户维护良好信用记录。
3、按规范完成通话记录登记,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在一至两个月内熟练掌握业务流程与技能。
【岗位要求】:
1、中专及以上学历,具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力,观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
4、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。
5、品行端正,富有进取心,心理素质稳定,具备团队协作意识和较强抗压能力。
【薪资福利】:
1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),综合收入6000-20000,上不封顶
2、福利保障:五险一金、节日发放精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节…)
3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等各类法定假期;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动,增强团队凝聚力;
5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队帮扶,提供在职成长支持,助力快速胜任岗位,持续推动职业发展!
【职业发展】
(1)技术路径:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会(公司发展迅速,团队不断壮大,管理晋升空间广阔);
根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长及管理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升。
电话客服
5000-25000元/月
电话客服3-5人学历不限
岗位职责:
1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持
2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理
3. 主动回访客户,提升服务满意度与问题解决率
4. 遵守服务规范与话术标准,维护企业专业形象
5. 定期汇总常见问题,协助优化服务流程与知识库
任职要求:
1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应重复性沟通工作
3. 具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件
4. 学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
5. 有客服经验者优先,无经验者可提供带教培训
诚招售后服务专员3位
4000-5000元/月
售后客服3-5人月结全职
诚聘英才,携手共进!
我们正在寻找这样的你:
·年龄25-50岁,充满活力与经验。
·善于沟通,能清晰表达与倾听。
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加入我们,不只是获得一份工作,更是开启一段成长的旅程。
临桂10000号客服
5000-10000元/月
客服经理月结1-3年学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
无责底薪、十三薪、朝九晚六
广西电信客服(临桂中心繁华区)
岗位要求:性格外向热情、普通话流利、学习能力强,具备基础电脑操作技能和良好沟通应变能力;欢迎在校生、宝妈群体,经验与学历不限
薪资待遇:
1、岗前培训3天,每天发放30元培训补贴;另设新人培训奖励金
2、试用期1个月,保底收入2200元+新人奖励+提成;
3、转正后享底薪+高单价提成+绩效奖金,综合月均收入5000+;(收入有保障,多劳多得)
工作内容:通过电信系统接听及外呼服务用户,推广优惠活动并协助办理相关业务
提供多元化职业发展路径,晋升空间广阔
上班时间:早九晚六,周末单休,法定节假日带薪休假
上班地址:世纪东路禾马生鲜3楼
面试地址:世纪东路禾马生鲜3楼
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务;
2、结合业务发展需求,制定并执行招聘计划,参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进;
3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作;
4、协调对接政府相关部门及党团工妇等组织事务;
5、负责社保、公积金申报及薪酬核算工作。
任职要求:
1、具备3年以上人力资源领域工作经验,具有猎头行业背景者优先考虑;
2、能够独立完成行政类相关事务处理;
3、有互联网企业人力资源实操经验或团队搭建经历者优先。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
客户服务主管
4000-8000元/月
客服经理经验不限大专含有销售的客服工作售前客服接待处/咨询台客服办公室坐班客服专员企业内部客服正常工作制
1. 数据归集与客户信息维护
2. 客户接待及任务执行落实
招聘主管
5000-6000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门线下零售团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
招聘主管
5500-6000元/月
【岗位职责】
1、结合各部门实际用人需要,拟定招聘方案,并推动各团队及时提报岗位需求;
2、定期开展招聘数据复盘,提升招聘效能并控制相关成本;
3、拓展多元化招聘途径(包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构合作等),构建稳定人才输送渠道;
4、负责招聘系统账号维护,完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作;
5、对接业务部门明确岗位任职要求,输出招聘优化建议与执行策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,具备3年以上招聘领域工作经验;
2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作,了解各类主流招聘渠道的运作特点;
3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力,能够胜任快节奏的工作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林市兼职网招聘信息在线招聘信息,主要招聘桂林其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。