负责招聘无经验办公室招人事专员 现招人事专员，负责公司的用工招聘。这是一个年轻人的团队，拥有无可能，期待你们的加入!!!岗位职责1、负责接听，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作;5、完成领导交办的其他工作。任职1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁;2、具有良好沟通及协调能力;3、工作认真仔细、责任心强;公司待遇:综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶

工作内容：1.负责协助公司进行多渠道招聘工作，筛选简历，安排面试等2.根据领导安排每月3天左右不定时外出招聘（本市）其余时间坐班工作3.完成领导交代的其余工作现招聘各位社会精英，欢迎小白，应届生，肯踏实工作的小伙伴们，公司有免费的入职培训，老带新1对1带公司简介：我们是一家专门提供企业招聘、创业/就业机会的公司，核心团队已工作7年+，都是90/00后年轻团队，公司氛围verynice~，不定时下午茶，老板好说话

主要管理入职人员的档案

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责1.协助销售团队处理日常事务，如文件整理、数据录入等。2.负责客户信息的收集与整理，建立和维护客户档案。3.跟进销售订单的进度，协调与其他部门的沟通，确保订单顺利交付。4.协助销售人员进行市场调研和客户拓展工作。5.参与销售会议的组织和记录，跟进会议决策的执行情况。6.处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作工作。2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.有较强的组织协调能力和时间管理能力，能够高效地处理多项任务。4.具备一定的销售知识和经验者优先考虑。5.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。工资待遇:底薪（2000--4000）+提成（%20--%50）上班时间：朝九晚六，月休四天（可调休），国家法定节假日休息。工作环境：豪华办公司，空调，热水，不定期团建。

招聘：人力行政薪资：5000元以上/月1.大专以上学历，具备较好的组织协调及沟通能力。2.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.、忠诚、团队合作及服务意识强3、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；4、熟练操作office办公软件，具备一定的公文写作基础、具备较好的数据处理能力5.持有C1证、管理类、法律相关专业及接受调动人员优先联系人：叶老师

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

负责招聘工作，无责底薪2000元，月工资3000-4500元

一、职位信息1.根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人员需求得到满足。2.开拓和维护各类企业客服校园招聘等，提高招聘效率和质量。3.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和评估，为用人部门推荐合适的候选人。4.组织和协调面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程顺利进行。5.跟进面试结果，与用人部门沟通反馈，协调发放录用通知等后续事宜。6.建立和维护人才库，对候选人信息进行分类管理，为公司的未来发展储备人才。

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