
人事行政专员(双休)
2000-4000元/月
人事专员大专
福利待遇:
1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息;
2、五险;
3、节日福利;
岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。
2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。
3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理;
4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅;
5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放;
6、处理领导临时交代的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。
2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。
3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
增员助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责
年龄28~45岁,男女不限
1.协助进行负责员工招聘
2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标
3.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层
4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关
2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务
3.对人力资源管理流程有深入了解,能够灵活运用
4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通
5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件
薪资3000-5000
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:
实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
高级人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建
我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队,共同开启人才引进的新篇章!
你将负责:
1-招聘平台运营维护:全面管理直聘等各类招聘渠道,持续优化职位展示效果,确保信息清晰醒目,及时响应候选人咨询,最大化利用平台资源,提升企业雇主品牌形象。
2-简历筛选与面试邀约:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速识别匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,按时保质完成每日筛选与邀约目标,践行高效精准招聘,确保优质人才不被遗漏,保障部门用人需求。
3-岗位胜任力建模:联动业务部门,共同梳理并构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-人才评估支持:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估,高效输出专业意见,为录用决策提供有力支撑。
5-新员工融入支持:统筹入职前期准备,组织文化导入培训,持续跟进新人适应情况,协助解决实际问题,助力提升新员工满意度与留存率。
6-完成上级交办的其他人力资源相关任务,协同推动团队整体效能提升。
我们期待你:
1-学历专业匹配:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的理论基础。
2-实践经验丰富:拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程运作,掌握各环节关键要点;具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳,可快速适应岗位要求。
3-技术技能娴熟:熟练使用各类办公软件,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力,熟悉HR系统操作者更具优势。
4-综合素质出众:性格开朗积极,富有耐心与同理心,乐于助人,致力于帮助人才实现价值成长。
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
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9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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SPA按摩技师
1-1.5万元/月
按摩师11-20人周结全职吃苦耐劳。服从管理
岗位职责:
1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络按摩或理疗服务,根据个体差异制定个性化调理方案
2.规范操作各类按摩手法(如揉、捏、推、按、点、拍等),严格遵守卫生与消毒规范
3. 主动了解顾客健康状况及需求,做好服务前评估与服务后回访,提升客户满意度与复购率
4.配合门店完成日常运营支持工作,包括环境整理、器械保养、耗材管理等
5. 积极参与公司组织的专业培训与技能考核,持续提升服务水平与职业素养
任职要求:
1.服从管理
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强,能耐心倾听并细致观察顾客状态
3.身体健康仪容整洁,具备基本卫生习惯与职业操守
【入职奖金3千】啤酒搬运320/天+免费吃住+工作轻松
8000-9000元/月
长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:
320一天,月保底8500以上
28元/小时+新人奖3000元
工作时间:
10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍奖励2000/人()
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
长期工、短期工均可报名,有意向直接联
人事客服专员(线上)
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
主要负责给公司招人,2000的底薪,招到人有提成,具体到公司面谈
3000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
我们公司主招人事专员,负责给公司招人,有提成有补贴[勾引]还有酒吧服务员,推销员,有提成,会才艺可以跳舞待遇更好,具体公司面谈[握手],还招才艺主播,没经验没事,有人教,不收费,也有提成,以上有意向的到公司面谈[社会社会][庆祝][烟花][烟花]
人力助理可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务
纯文职不打电话不销售
工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
人事客服专员(线上)
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
人事客服专员(线上)
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中居家办公
工作兼职日结岗位职责:
1。根据工作需求,完成指定的短期兼职工作任务;
2。工作时间灵活,根据个人能力和工作性质调整工作计划;
3。与团队成员保持良好沟通,确保工作效率和质量;4。日结
临时工
上班了,需要赚零花钱的宝妈
想的话联系我,工价130➕
简单轻松会做的,一个小时做完,有流程简单易懂。
本地外地全部可以安排,有意向可滴滴
电商客服
3000-4000元/月
电商客服客服包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服售后客服售前客服企业内部客服
负责线上客户咨询接待,主动解答产品相关问题,完成售前引导、订单跟进及售后问题处理、客户回访等工作,维护好客户关系,提升客户满意度。
任职要求:
1. 有客服相关经验优先,无经验肯学也可;
2. 沟通表达清晰,有耐心、责任心,做事认真细致;
3. 能稳定长期做,服从团队管理。
薪资待遇:
无责底薪3000元+业绩提成,多劳多得,上不封顶;
月休3天,工作氛围轻松,团队好管理、不勾心斗角,上手快、稳定踏实。
我们不搞复杂流程,不压薪资,只要你踏实肯干,欢迎直接沟通!
培训主管
5000-6000元/月
培训1-3年大专培训计划制定优化制度制定及落地优化PPT制作技能
培训主管
岗位职责:
1.对接各部门培训需求,协助拟定培训方案,优化培训流程,推进标准化体系搭建。
2.制定月度与周度培训安排,保障计划有序实施。
3.支持线下培训执行,协调各城市培训负责人,督导区域主管落实培训任务。
4.汇总并公布考核数据,参与门店巡查结果的分析工作。
5.具备团队管理经验,拥有较强的组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2.1年以上培训或活动策划经验,熟悉线上线下培训运作流程。
3.具备优秀的沟通协作能力,思维条理清晰,能独立开展流程改进及文档规范化工作。
4.责任心强,具有良好的团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
诚招售后服务专员3位
4000-5000元/月
售后客服3-5人月结全职
诚聘英才,携手共进!
我们正在寻找这样的你:
·年龄25-50岁,充满活力与经验。
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人力助理/实习岗
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
根据人力资源部门的工作目标推进具体任务,涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理领域者优先。
2、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
3、文字功底扎实,熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。
4、能够接受短期出差安排。
发展方向:
实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
桂林临桂区广西雷驰运输公司招聘人事经理,工资4000-4500公司地址:临桂金贸中心上班时
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专做事机灵些混合办公
广西雷驰运输公司招聘人事经理,工资4000-4500
公司地址:临桂金贸中心
上班时间:8:30-17:30,中午12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
电商纯打字员+双休
3000-4000元/月
打字客服免费培训6-10人月结经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服企业内部客服
打字客服;打字处理咨询问题,比如物流问题,包装损坏,了解后,然后进行答疑解惑,无销售性质,无业绩要求!
薪资待遇:
底薪2500+绩效(500-800)=综合薪资(3000-3500)
自由轻松,月休8天,自由调休!!!
上班时间 不加班!!!
8:00--16:00
14:00--23:00
新人前期基本没晚班 后期会轮到晚班!
①带薪培训1周(完善的培训体系,可快速提升个人能力以及专业知识)
②纵向或横向的职业发展空间,公司鼓励内部晋升。(组长,质检,培训讲师,主管,经理)
③各类奖金、绩效、补贴多,凭个人能力多劳多得。
④每月15号发工资(如遇节假日提前发放)
⑤生活福利:佳节礼品,开门红包、拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰等。
公司位置:桂林国家高新区信息产业园-8栋 广西壮族自治区桂林市七星区信息路桂林国家高新区信息产业园
高级招聘专员/招聘负责人
3000-6000元/月
招聘1-3年本科线下零售综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅!
你将负责:
1-招聘平台大管家:全面运营各类直聘类渠道,保持职位信息新鲜醒目,吸引优质候选人关注,及时响应求职咨询,充分激活渠道资源,增强企业招聘影响力。
2-简历甄别与邀约达人:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速锁定匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,每日保质保量完成筛选与邀约目标,践行“高效精准”招聘理念,确保潜力人才不被遗漏,保障用人部门需求。
3-胜任力模型建筑师:联动业务部门共同构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-任职评估智囊:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人,迅速输出客观专业的评价建议,支撑用人决策科学化。
5-新员融入护航者:统筹新员工入职前准备,组织开展文化融入培训,持续跟进适应情况,协助解决初期问题,助力提升新人融入质量与留存水平。
6-其他临时交办任务,协同推进人力资源管理优化。
我们期待你:
1-专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,为职业发展奠定扎实基础。
2-经验加持:具备2年人力资源招聘实操经验,熟悉招聘全流程运作,有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先,实现岗位快速上手。
3-技能满点:熟练使用办公软件,数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳,具备HR系统操作经验者更优。
4-素质过硬:性格积极开朗,细致耐心,乐于助人,致力于帮助人才成长发光。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林市兼职网招聘信息在线招聘信息,主要招聘桂林其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。