视频剪辑师

吃苦耐劳，认真负责有上进心。

公司介绍： 深圳医信天下科技有限公司，成立于2015年，是一家专注于互联网口腔领域的新媒体企业。2020年，我们自主开发了小程序“爱优牙”，致力于通过专业力量为用户提供牙科咨询服务，精准推荐优质牙医，实现用户与诊所、医生的双向价值提升。 1、团队背景：公司现有员工100余人。销售团队中既有具备医疗健康行业经验的成员，也吸纳了来自教育、地产等领域的伙伴。针对新入职人员，公司提供为期两周的带薪岗前培训，助力跨行业新人快速融入岗位节奏。 2、办公环境：办公区域整洁明亮，全程配备笔记本电脑操作，地理位置优越，临近地铁出入口，通勤便捷。 3、客源稳定：内部职责划分清晰，设有专职拓客团队，线上销售人员无需自行开发客户，所有客户资源由公司统一支持分配。 4、薪资待遇：坚持能力导向与多劳多得原则，实行弹性工作制。小程序平台组新人前三个月平均月薪8-10k，技能熟练且表现优异者可达10-15K。每月5号准时发放薪资，如遇法定节假日则提前发放，保障员工节日期间资金充裕。提供免费中餐，入职即缴纳社会保险。 加入我们，用你的专业服务与我们的平台资源，共同打造高品质的牙科就医体验，开启一段独特的“口腔健康服务”职业旅程！ 为什么该岗位长期招聘？ 公司业务覆盖全国，当前正处于战略扩张期，计划签约更多优秀牙科医生开展合作。每新增一位合作医生，就需要匹配一名运营与销售专员进行客户承接。因此该岗位持续开放招聘，公司也愿意投入资源培养新人成长。期待你的加入！ 岗位职责： 1.负责跟进“爱优牙”小程序上咨询的客户，通过添加微信方式沟通，引导客户前往线下门诊完成转化； 2.协调合作门诊与客户之间的对接，了解客户需求，协助解决问题，并做好客户信息登记； 3.对成交结果负责，通过维护良好的客户关系及提供专业的口腔健康建议，推动订单达成； 4.对复购和转介绍结果负责，激活存量客户资源，提升客户二次消费与口碑传播； 5.主动学习口腔医疗相关知识，以顾问身份向患者准确解读医生制定的治疗方案。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好沟通能力，有客户服务意识和服务思维； 2.必须具备销售工作经验（硬性条件），有口腔、房产、教育培训、面向个人消费者等行业经验者优先； 3.尊重医疗行业，逻辑清晰，人际交往能力强，具备团队协作精神，做事细致耐心； 4.目标感强。因服务对象主要在周末及节假日活跃，咨询量较大，需能保证充足的工作投入时间，具有强烈的收入提升意愿； 5.熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等，具备基础的数据处理能力（岗位属网络销售性质，涉及客户信息录入与管理）。 上班时间（平台顾问组）： 早9晚6，午休2小时，每周休息两天，具体休息日根据业绩排名自由选择。晚班安排两名同事轮流在家值班3小时。节假日期间仅需携带手机回复老客户消息，工作设备仅需一台手机即可。 福利待遇： 1、培训晋升： 1.1每周固定开展一次专业知识培训和一次经验分享会； 1.2新员工入职即享为期两周的带薪培训，帮助跨行业新人快速掌握行业知识，熟悉工作流程，适应岗位节奏。预备主管可参与16课时的管理专项课程； 1.3设立双通道晋升路径：业务线与管理线并行发展。骨干员工均可享受年终奖金激励； 业务精英路径（提成递增）：初级顾问→中级顾问→高级顾问→金牌顾问； 管理发展路径（提成递增）：初级顾问→中级顾问→高级顾问→预备主管→初级主管→中级主管→高级主管； （不同职级对应不同奖金系数，金牌顾问与各级主管均享有年终奖） 2、业务奖励：崇尚强者文化，鼓励争先创优。对每月业绩达成率突出的员工，可获得团队激励，如上四休三、现金奖励等； 3、员工活动：每年举办大型年会并设置丰厚礼品，各团队定期组织团建活动，氛围轻松融洽。公司重视信任文化，支持团队利用工作时间开展交流与建设活动，促进融合； 4、节日关怀：注重增强员工归属感，重要节日发放慰问礼品，表现优异者还可额外获得家人关怀礼包，如寄送礼品、贺卡等； 5、薪资与社保：平台组新人前三月平均薪资8-10k，技能成熟后优秀者可达10-15K。每月5号准时发薪，遇节假日提前发放，确保节前资金到位。入职即办理社保缴纳； 其他福利： 6、入职即享免费工作餐，转正后享有带薪年假； 7、假期政策：依法享受国家法定节假日；节假日值班可调休（适用于平台顾问组）。

1. 具备出色的语言表达能力，能在直播间准确、生动地讲解产品信息，及时互动答疑，开展促销宣传，并有效引导用户下单 2. 熟悉主流直播平台的操作方式，掌握直播带货的完整流程 3. 拥有良好的销售能力，善于与观众实时互动，提升直播间的转化效果 4. 在线下工作中擅长客户关系的建立与维护，通过高效沟通增强客户满意度与忠诚度，推动成交达成 5. 具备强烈的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同完成销售任务目标

岗位描述: 1、负责京东科技智能营销SaaS软件及流量的产品解决方案(京东科技旗下言犀小智、AI外呼、数字人直播、短信、咚咚等产品)顾问式销售工作。 2、通过电话及微信对京东平台头部品牌KA商家客户进行开拓、接洽、挖需、产品演示、人群策略、方案规划、谈判与签约，为其提供从浏览、咨询到促单转化的人群做GMV提升的营销价值方案。 3、对品牌头部商家客户进行开拓，提供GMV提升的营销价值方案。 4、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系。 招聘要求: 1、全日制大专及以上学历，有电商类品牌资源优先，具有电销及网销经验者，优先考虑； 2、有1-2年及以上SaaS软件销售经验者，具备良好的客户服务意识和高层对话能力，能协调资源解决客户问题; 3、有良好的职业素养，有较高的工作主动性和执行力; 4、有清晰的职业规划，有较强逻辑思维能力、亲和力。 优秀者可考虑应届生 划重点：1、年轻团队、京东科技大平台背景背书、团队氛围、不加班，近22号线市广路C地铁口 2.按广州标准购买社保 3.周末双休

我们主要从事护肤品产品的推广与销售 通过网络广告引流，客户主动添加，你负责跟进并促成成交。客户均为高意向群体，只需保持良好态度与灵活应变能力，成单轻松高效！ 岗位职责： 1、使用微信与意向客户进行深入沟通，完成订单转化，全程通过线上方式对接客户需求。 2、公司通过自投广告为岗位持续输送精准客户资源，无需自行拓客，无须外勤，依靠个人销售能力实现客户转化与长期维护。 3、与客户保持稳定互动，深入了解并挖掘其实际需求，通过朋友圈内容增强客户粘性； 4、及时响应并主动联系客户，定期开展微信回访，快速识别客户疑问并给予专业、满意的解答； 本岗位为办公室内坐班制，工作期间可自由听音乐、享用零食，氛围轻松自在。 任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限；是否具备经验均可，欢迎应届毕业生及实习生加入，由销售骨干带教，公司提供带薪岗前培训； 2、有线上销售从业经历者优先考虑； 3、具备清晰的表达能力和积极的协作意识； 4、抗压性强，踏实肯干，具有明确目标导向； 薪资构成： 1、无责任底薪3000元+300全勤奖+500绩效奖励（达标易）+阶梯提成（7%-11%）+业绩激励+目标达成奖+五险+节日福利等，月均收入8000以上 2、带薪培训体系：涵盖岗前培训、销售精英提升、储备销售经理培养（含产品知识、销售技巧、管理能力等） 工作时间安排合理： 每日工作时段9:30-18:00，中午休息两小时（12:00-14:00）；每月享有5天调休假期，可灵活安排，法定节假日正常休假

新型资源回收模式，有想做销售类的朋友可以联系我，我们这边是给钱客户，不是让客户给钱，容易开单，新人一带一，有想法的朋友来咨询

你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！ 基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈 ，心动不如行动！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

接受小白接受无经验 薪资范围:30000-50000元/月 发薪日期:日结 职位底薪:9500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 有赚钱欲望想早日上岸 可接受小白，入职老带新一对一培训 新人入职一个月均可开单，熟手之后月均最少 3-5单，提成现结一单9500起/现结!!!人均工资至少3-5万。 公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可看工资条 晋升空间大，公司最快新人到总监3个月，到运营部总监8个月，只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身!!! 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱!!! 员工福利 五险生日福利年终奖团建聚餐

韶关市始兴县门窗铝材批发店，招切料，学徒工，招门窗组装安装，有上进心想学技术勤快，可包中餐3000到4000左右

韶关市新丰县招砍伐工，松木，约1500，全砍光。

广东韶关市大宝山矿区招聘矿卡修理工1名，轮胎工1名。要求50周岁以下，5年以上工作经验，工资面议。有意者联系梁先生

韶关市武江区招抹灰、泥瓦工，做砖抹灰都要会，18-55岁，诚实守信，有意联系

氩弧焊工摇摆焊40元/小时，包吃住，可预支。初三开始招人。 任职资格：18-50岁，有焊工证，不体检。 工作内容：生产压力容器罐，氩弧焊熟手，会摇摆焊。 工资待遇：焊工40元每小时，每天上班10-10.5个小时左右。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，18:00-20:00或者21:00。能接受两班倒。 伙食住宿：包吃住，宿舍有空调，热水器。 工作地址：韶关乐昌

行业背景: 花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。 客户来源： 资源公司无限提供，产品为低首付新车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-6000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，新手卖一台车基本就有9000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。 岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

一部手机住家办公，不用每天上下班打卡

我们这边就是帮厂家销售日化品 做销量，拿提成佣金20%，加奖金5% 不需要您投资，工资当天结300到1200 年龄38到60

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运营师 福利待遇 1.绩效奖金 2.免费培训 岗位要求 1、30-60岁，男女均可 2、有时间、有耐心、有责任心，有学习能力 3、兼职全职都可，时间自由，居家办公

1. 负责公司线上及线下艺人招募渠道的搭建、拓展与日常运营工作 2. 利用多种途径挖掘并吸引具备潜力的素人或网络达人，发展意向艺人资源 3. 搭建并持续扩充艺人资源库，确保完成既定的招募任务目标 4. 推进艺人签约流程，跟进沟通反馈，及时协调处理问题并提出有效应对方案 5. 负责新主播的培训与孵化工作，需具备相关经验，提供有责任底薪保障 6. 负责主播直播间的现场管控，直播结束后进行复盘指导，助力提升主播收益 7. 男性形象良好，善于沟通互动（可接受无经验者）

工作职责： 1、达成 assigned 销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动成交转化； 3、负责展厅客户接待，熟练掌握销售全流程关键环节； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1驾驶证；

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

1.全日制大专2.持有驾驶证3.有销售工作经验者优先考虑

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位要求： 1.熟悉各种社交媒体平台的特点、算法和用户特点，能够准确定位目标用户，可从自媒体平台引流至社群； 2.能够根据公司的市场定位和目标受众，制定和执行适合的新媒体运营计划，提升品牌影响力和知名度； 3.具备深入了解用户需求和市场变化的能力，能够时刻调整营销策略和方法，提高广告转化率和用户活跃度； 4.能够撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，创新切入点，吸引粉丝关注； 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与内外部团队高效协作，实现业务目标； 6.有一定的大数据分析能力，能够根据数据结果进行优化调整，为公司决策提供参考依据； 7.可对用户需求在社群内进行承接，尝试进行私域裂变及运营； 8.本科以上学历，市场营销、传媒相关专业优先； 9.具有1-3年相关工作经验，有成功案例和实际业绩者优先。 岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的日常维护和管理，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、B站、快手等； 2.根据公司营销策略，制定和执行新媒体运营计划，提升粉丝数量、参与度和业务转化； 3.监测新媒体运营效果，分析数据，总结经验，为公司决策提供参考； 4.撰写、发布和管理新媒体平台的各类内容，包括但不限于文字、图片、视频等，维护品牌形象和声誉； 5.与内外部资源对接协作，提高品牌曝光率和关注度； 6.参与公司营销策划活动，提供新媒体营销方案和支持； 7.积极学习行业新动态和技术，持续优化新媒体运营策略和效果。

一、任职要求: 1.18-40周岁，男女不限，中专学历及以上，性格外向; 2.对工作认真负责、责任心强、思维敏捷，具有较强的沟通表达能力; 3.有互联网、销售经验的优先录取; 二、岗位职责: 1.寻找、开发商家，达成与美团外卖的合作，在平台上架; 2.与商家建立友好的合作关系，整合资源帮助提升单量; 3.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展业务; 三、工作时间: 1、上班时间:9点-18点30,12-14点休息 2、月休模式:单休; 四、工资待遇福利: 1、晋升机会多，每三个月进行一次评比晋升 2、工资结构:底薪+绩效+提成 3、不定时活动奖金 4、免费培训，有专人指导上手，有人教有人带 5、节假日休息，有节日福利 6、购买社保

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 增强品牌在社交平台的曝光度及用户参与活跃度 3. 跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思能力与文字表达功底 2. 了解新媒体运作模式，能独立执行内容策划工作 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方案

营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资4000元起，上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁

岗位职责： 1、负责短视频平台的日常维护与推广工作； 2、根据公司特点及品牌风格，配合完成短视频的创意构思、拍摄执行及后期剪辑； 3、关注短视频领域内的优质账号与内容动态，持续优化创作方向并实现预期效果； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备短视频运营经历，有成功项目经验者优先； 2、拥有校园场景拍摄经历，对摄影有热情，熟悉视频剪辑流程，能熟练操作电脑进行剪辑； 3、能够熟练使用相机稳定器。