岗位职责: 1. 提供专业理财咨询支持，协助客户规划并达成财务目标 2. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，保障服务体验 3. 积极融入团队协作，高效完成各项团队任务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行有效互动（欢迎无经验者） 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作的重要性 3. 有主动学习意识，持续优化自身工作方式 岗位福利： 1. 定期组织下午茶活动 2. 举办团队集体生日庆祝会

待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

债务优化师

待遇：基础底薪＋绩效工资＋佣金提成＋销售奖金＋六险一金

岗位职责： 1、接受系统化专业培训，熟悉理财产品内容并掌握理财相关知识，通过线上方式为客户提供一对一理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合性服务； 2、结合客户家庭资产状况与实际生活情况，进行科学评估并设计切实可行的理财方案，借助互联网工具提升服务效率，为客户定制财富管理计划，助力其实现资产的安全稳健增值； 3、负责高净值客户的持续维护，整理与归档客户信息，深入挖掘客户需求，保持高效互动沟通，建立稳固信任关系，优化客户财富管理全流程体验。 岗位优势： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向资源，转化成功率更高； 2、坚持客观中立立场，依据客户个性化背景与目标，量身打造专属家庭理财策略； 3、实行长期客户归属机制，成交后客户由个人持续跟进服务，形成可持续发展的服务生态，收入更具稳定性，生活质量逐步提升； 4、产品线覆盖更广，可选配置较业内同类机构更加多元； 5、享有五险一金、法定节假日、带薪年假、病假\产假\陪产假\丧假，每日下午茶供应不断，定期组织户外团建与员工旅游活动； 6、设置多项激励奖金机制，回报与贡献成正比。 福利待遇： 无责任底薪+业绩提成+激励奖金+实物奖励+微信红包福利+全勤奖，新人入职后平均月收入区间为15k-20k，该岗位薪酬完全匹配个人能力，表现突出者可实现收入跃升，达到行业顶尖水平，只要你勇于突破，这里就是你理想的事业起点！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，保险学、金融学、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生积极报名； 2、有志于深耕理财规划领域，愿意持续学习金融专业知识者优先录用； 3、具备同行业从业经历或丰富销售实战经验者优先； 4、工作态度积极主动，责任心强，服务意识佳，擅长客户关系维护与营销技巧运用，抗压能力出色； 5、渴望挑战高收入岗位，思维开放、紧跟时代趋势，具备对公司忠诚、对客户诚信的良好职业素养。

招财务工厂财务管理，工作自由

岗位职责： 1、负责对接泰国分公司国内往来对账以及整理单据，收款核销等基础性财务工作； 2、审核原始单据、办理日常的财务业务； 3、详细记录每日收支情况并汇总报表； 4、协助财务负责人完成每月财务工作； 5、按月向财务负责人汇报财务情况； 6、完成日常账务处理及其他与财务相关的日常工作，提升整体工作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备良好的财务基础知识；（会泰语优先，可接受应届生） 2、一年以上工作经验，熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时。 4、工作认真，态度端正，责任感强，定期汇报工作情况。 5、定期检查系统应收未收情况，并与相对应的同事了解其情况和原因。 6、初级会计职称证书（硬性要求）。

1.负责物流单据的整理、核对与录入，确保数据准确无误。 2.处理运输费、仓储费等成本的统计与核算，完成往来账款对账。 3.月度、季度物流财务报表，并进行基础数据分析。 4.定期核对应收应付账款，跟进逾期款项催收，避免坏账风险， 5.协助固定资产盘点与折旧计算，确保资产账实相符。

一、财务类: 1高效准确地进行日常收款、制作收费单、采购及付款审核、账务处理、以及银行相关业务办理工作等。 2.负责公司原始报销单据的审核，根据审核无误的原始凭证进行网银制单，确保原始凭证的合法性、准确性。 3.月初整理银行对账单，核对银行账户余额。 4.负责与银行、税务、审计、统计等部门在对外联络事宜。 5.负责电子发票的审核归档保存，发票的真伪查验，开具增值税发票及认证，登记进项税发票等后续管理归档。 6.负责做账、登记日记账、银行余额调节表及出日报表，总账统计等工作。 7.负责做好银行余额未达账的差异核对和分析处理等工作，每月归集银行纸质和电子版的对账单、回单，装订、保管留存好所有财务数据。 8.年度会计凭证存整理和存档及审计相关事宜。 9.完成领导安排其他涉及财务类的工作。 10.负责制作内部管理表格。 二、行政人事类: 1.制定并监督执行公司各项规章制度和维护工作秩序。 2.考勤，薪资核算、社保及公积金缴纳管理。 3.维护办公室环境及设备，负责办公室环境提升。 4.完成领导安排在行政和人事类工作。 5.负责固定资产盘点和管理。 6.负责公司供应商和客户资料的维护。 7.负责海外高层次人才申报。 8.运营支撑。 9.完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、财务类、经济类等相关专业本科以上学历。 2、熟练使用财务软件、Offce软件，精通Excel。 3、具有独立工作的能力。 4、具有优秀的学习能力、理解力和分析能力，能快速融入团队，适应快速变化的企业环境。 5、积极上进，有高度责任感和敬业精神，主动跟进项目和推动问题解决。 6、乐观，诚信，勤奋，具有较强的抗压性，极强的团队协作精神和团队沟通合作意识。 7、人品好。

招聘：救生员 薪资：3000-6000元 【岗位职责】 1、掌握游泳和救生应急救护知识； 2、掌握在水中急救和陆上救生的基本知识和技巧； 3、上岗前认真检查设施设备等，确保救生设施设备完好、有效，发现问题及时处理或上报； 4、严格执行公司的安全防范管理制度： 5、严格执行安全服务工作，认真做好巡查，注视游客动态，确保客户的安全；发现异常情况及时上报并做好交班记录； 6、服从上级的安排和管理。 【任职要求】 1、必须持有【体育总局颁发的救生证】 2、年龄：18-40岁，身高165cm及以上，身体健康，无高血压、高血脂、心脏病等疾病。 实习要求实习12个月，每周5天

广东韶关招聘理货员，负责水果店货物整理工作，月薪高于2600元。

广东韶关招聘货车司机，持有A2驾照，包吃住和五险一金，月薪范围在10000至12000元。

岗位名称：涂料技术员；机械维修技术员；销售工程师。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康，细心认真；3.服从管理，具备动手能力。 薪资待遇：1.涂料技术员薪资范围50008000元；2.机械维修技术员薪资面议，视经验而定；3.销售工程师底薪加提成制。福利待遇：包吃住、年终奖、社保及各项补贴。

✅✅韶关南华寺美食节协助170全天105半天 ⏰ 工作日期：~（可以不连做，优先安排连做到年初八的以上的） 工作内容:协助美食档口出货卖货，协助游戏摊位打气球之类工作 工作要求：16-55岁，36个 工资待遇： 10:00-22:00工资140+30餐补合计170元 16:00-22:00工资90➕15餐补合计105元 （如有安排就餐，则无餐补，无就餐下班档口补餐补） 工作地址：南华寺（自己搜索定位，找不到来问我） : 添备注“曲江兼职+名字”，不然通过慢

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1、负责编制公司月度、季度及年度财务报告，确保财务数据的准确性和时效性； 2、主导公司财务流程优化，包括但不限于预算编制、成本控制及资金调度； 3、监督应收账款和应付账款管理，确保公司现金流健康运作； 4、协调内外部审计，维护公司与银行、税务机关等外部机构的良好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、5年以上财务管理经验，有团队管理经验者优先； 3、精通国家财务政策、会计准则及税务法规，具备较强的财务分析能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推动财务相关工作； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力。 工作地点：韶关乐昌 广东联丰科技有限公司

负责开拓销售渠道，挖掘新客户资源，推广公司发行及代销的金融理财产品

岗位职责： 1.独立完成一般纳税人企业的全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具及纳税申报； 2.负责增值税、企业所得税等各项税种的核算与申报，及时响应税务稽查及政策变动； 3.参与代理记账客户日常财税咨询，提供基础财务优化建议； 4.配合团队完成月度结账、财务分析及临时性专项财务支持工作。 5.责任心强、细致严谨，具备良好沟通能力与抗压能力； 5.接受适度加班，能适应阶段性工作节奏，周末双休。

岗位职责： 1.负责公司的全盘财务处理，应付项目的往来账核对； 2.及时、准确编制公司各类报表及审核公司各类报表，每月定期报送领导，提供准确的财务信息； 3.负责审核各类费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证； 4.财务会计档案、报表、凭证、原始单据、ERP信息保存完好； 5.负责申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申请； 6.负责完成领导临时交办的工作。 岗位要求： 1.团队意识强，服从公司调派；执行能力强，敢于担当； 2.大专以上财务类专业学历； 3.有会计从业资格证书，同时具有会计初级资格证者优先考虑； 4.有3年以上全盘账务处理实际工作经验，较丰富的财务管理控制经验； 5.熟悉帐务操作流程，会计管理规则； 6.熟练使用应用财务及Offce办公软件 7.风险意识强，善于管理，有较强的组织能力和工作责任心； 8.工作细致，有良好的沟通、协调能力和职业道德。

岗位职责： 1、依据送货单据核对应付账款，编制应付明细台账，定期与供应商进行账目核对，并填写付款申请单提交货款支付流程 2、根据食堂日常运营情况，统计营业收款、应收款项、物料消耗、日常开支及各档口应付账款，完成相关财务核算工作 3、负责食堂现金及银行存款的收支管理与资金保管工作 4、办理档口入驻与撤离手续，妥善保存其进场、离场时的资产交接资料 5、审核各类费用报销凭证，每日核对仓库前一日出入库单据，汇总成本数据并进行利润核算 6、根据日常经营业务，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周报，每月3日前完成上月财务报表上报 7、对报表数据进行合理性分析，针对异常费用或数据及时预警，管控档口领料行为，发现问题立即向项目经理及财务主管汇报 8、监督仓库出入库记录及实物管理，协助仓管开展资产管理工作，每日随机抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末执行固定资产及低值易耗品清查 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 中专及以上学历，具备1-2年财务相关工作经验； 2. 有餐饮行业财务工作经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通能力，对数字具有较强敏感度； 4. 能熟练操作电脑，掌握WPS等常用办公软件 工作时间：上午7:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：韶关松山学院食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内支持总部现场面试；非广州市人员可安排线上视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，依法缴纳五险 2. 本岗位享受较长寒暑假及春节假期

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险服务和跟进等；学生险服务。 薪资福利:3400-10000元，话补|医保|节日福利|年假|婚假|其他补贴 上班时间:上午8:20一11:30下午:15:00-17:00(星期一至星期六) 工作地址:南雄青云府中国人寿

马坝优先，具体面聊

岗位职责： 1、负责项目财务相关事务，包括档口往来款项、资金管理、报销单据审核及各项费用管控，并编制各类财务报表； 2、承担项目仓库管理职责，协助开展资产登记与盘点等相关工作； 3、处理项目基础人事行政事务，如员工考勤汇总、入离职手续办理、工资核算及档案归档等。 具体综管细则工作内容：（财务90%/仓管10%） 1、依据送货单确认应付账款，编制应付明细表，定期与供应商对账并提交付款申请单； 2、根据食堂运营数据，核算营业款、应收款项、物料成本、日常开支及各档口应付账款，并完成相应账务处理； 3、管理食堂现金及银行存款的收支与保管工作； 4、办理档口入驻与撤离手续，妥善保存进场、退场时的资产交接资料； 5、审核费用报销凭证，每日核对仓库前一天出入库单，统计成本并进行利润计算； 6、根据日常业务情况，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周报，每月3日前完成上月报表报送； 7、对报表数据进行合理性分析，针对异常费用或数据及时预警，控制档口领料情况，发现问题立即向项目经理和财务经理反馈； 8、监督仓库出入库记录及实物管理，配合仓管落实资产管理，每日抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末执行固定资产及低值易耗品清查； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备1-2年财务工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2. 有餐饮行业财务工作经历者优先； 3. 具备良好沟通能力，对数字具有较高敏感度； 4. 能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件，如Vlookup函数、数据透视表等功能。 工作时间：上午7:00~13:00 下午15:00~19:00（上班时间含用餐） 工作地点：广东松山职业技术学院(莲花校区)广东省韶关市浈江区黄金村莲花大道西侧大德路南侧 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 节假日发放节日礼品等福利。

1. 负责总账管理及应付账款相关工作 2. 熟悉金蝶软件操作，具备ERP系统使用经验者优先

岗位职责： 1、编制会计凭证，登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费，并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票; 5、参与公司每年内、外部审计工作，出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项。 任职资格： 1、财务相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有汽车4S店行业财务工作经验者，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

岗位介绍： 1、公司致力于培养一支高学历、高素质、高绩效的精英型营销团队。 2、本次招聘所属团队编制160人，团队倡导绩效导向与晋升激励机制，历届销冠均出自本团队，去年销冠税前收入突破200万元；是一支专业化程度高、综合素养强、业绩表现突出的队伍。团队配备资源支持、专业指导及平台赋能，注重人才潜能挖掘，重点扶持核心成员成长。 工作时间： 早上8:30-下午17:30，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假； 公司倡导健康与财富并重理念；工作时段高效专注，休息时间多元丰富，实现工作与生活的平衡兼顾。 薪资待遇： 1、月薪范围：20000元-40000元/月； 2、底薪标准：10000元/16000元/40000元/月； 3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴； 4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障； 5、各发展阶段配套现金奖励、旅游激励、提升奖、实物回馈等多种形式激励； 6、入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长； 7、鼓励内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化； 2、落实总公司高端客户战略部署，结合总部策略与客户回访反馈，推进具体执行工作； 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推进客户开发进程； 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次开发。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专； 3、不限从业经验，但需原年收入不低于10万元； 4、品德端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力； 5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力； 6、责任心强，富有团队协作精神，沟通能力佳，吃苦耐劳，工作热情高涨。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养融合社区，采用“一个社区+一家医院”的创新模式，已在全国布局35城37家，目前已有16城16家社区正式运营（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地落地； 2、社区全面满足长者七大核心需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神归属； 3、根据居民身体状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、打造“五位一体”服务体系：温馨家园、开放老年大学、雅致会所、高端医疗中心、心灵栖息地； 5、北京燕园为首家开业社区，现已入住2200位长者，涵盖各行各业资深人士，包括专家学者、企业高管、政府干部及企业家等群体。