有直播行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、熟悉直播领域相关动态及业务流程； 3、协助筹备公司各类会议与活动，包含会场布置、物料准备等工作； 4、负责办公区域的环境维护，如卫生清洁、绿植养护等； 5、管理员工考勤与休假记录，配合人力资源相关事务开展。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的文字编辑能力； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通能力与服务意识； 4、具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、了解直播行业运作模式，有相关工作经验者优先。

1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购，落实场内安全生产管理措施 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案等人力资源相关宣导工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动的策划与实施

1、负责场内食堂运营、宿舍运维及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、统筹场内生产人员的技能培训及文娱活动组织等工作

简历可到公司现场填写 学历不限/经验不限 岗位职责： 1.负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户动态 2.掌握基本电脑操作即可，工作全程线上处理，无需外出，非销售岗！ 【薪酬福利】：月薪6000起+法定节假日+节日往返补贴+综合提成+绩效奖金+工龄奖100元 转正后人均月收入8000-15000元，表现优异者可达1.5万元以上 应聘要求：（欢迎零基础人员加入，公司提供带薪岗前培训） 年龄18-40岁，无硬性条件限制，会使用电脑打字即可，速度不限 【员工活动】：部门定期聚餐、团队免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年终年会红包、春节开工利是等 智能化办公管理，上下班采用指纹考勤系统 【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每间办公室均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休息吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:30；13:30-18:00 【晋升机制】：健全的晋升体系，入职三个月内有机会晋升一级（专员-组长-主管-经理）

协助总经理推进执行行政事务，包括新工厂建设阶段的人事招聘、筹备及其他具体事宜！

1、配合开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及后续环节跟进； 2、协助人力资源团队处理日常行政事务，如办公物资采购、设备管理与维护； 3、参与员工培训与发展项目的支持与执行，助力团队综合能力提升； 4、办理员工入职、离职及转正相关手续，保障流程高效有序进行； 5、汇总并归档人力资源相关数据，为数据分析和报告撰写提供支持； 6、协助处理员工关系事务，回应咨询与反馈，促进职场环境和谐稳定； 7、参与公司人力资源制度与流程的优化设计，推动组织运作效率提升。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备心理学、计算机或人力资源管理专业背景者优先； 2、性格积极乐观，拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能与员工及管理层有效对接； 3、做事细致认真，具备较强的组织协调性与任务落实能力； 4、熟练操作Office办公工具，如Word、Excel等，具有一定数据处理基础； 5、主动进取，学习意愿强，适应力佳，能在多任务场景下保持工作效率； 6、具备良好团队协作意识，乐于参与企业文化的建设与传播。

招聘文员一名 基本要求如下： 1、具备熟练操作办公软件的能力，掌握基础CAD绘图技能，工作态度端正、细致负责 2、年龄40周岁以下，学历不限 3、工作内容：绘制简易图纸、整理日常票据、协助销售部门完成订单处理、承担业务数据归集与统计工作 4、待遇：月薪3000-4500元，具体可面议，每月休息4天 联系电话：陈小姐***********

岗位职责： 1.人事管理核心工作：全面负责招聘全周期运作，根据各岗位用人需求制定科学招聘策略，提高招聘匹配度与执行效率；管理员工入职、转正、调动、离职等手续办理，健全员工档案管理制度，确保信息完整合规；建立并持续优化绩效考核机制，依据销售岗位特点设计分类考核指标，推动考核实施并落实结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利体系运行，准确核算工资、社保及公积金，完善员工福利项目（如节日关怀、团队活动等），增强员工满意度与认同感。 2.行政管理统筹工作：制定并落实各项行政管理规章（如办公纪律、物资管控、车辆使用等），规范日常运营流程，提升行政服务效能；组织实施办公用品的采购、登记、分发与盘点，合理控制支出，保障日常运转所需；牵头公司会议、团队建设、商务接待等活动的筹备与执行，整合内外资源，确保活动高效有序开展；负责固定资产台账管理、办公场所运维及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作环境。 3.团队建设与文化塑造：立足白酒销售业务特点，规划并推进员工成长培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等模块，全面提升团队专业水平；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业精神，强化团队协作意识与集体归属感。 4.其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线专项任务，如制度更新、组织结构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

职位内容︰ 1、负责日常前台接待、文书处理、报表归档、办公用品采购及会议室安排协调等工作。 2、配合销售团队整理项目资料，汇总报价信息，协助准备技术方案文档。 3、对接客户处理财务回款事宜，协调供应商日常沟通与管理工作。 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求︰ 1、具有一年以上IT行业相关工作经历，熟练掌握常用办公软件，了解办公室行政管理规范及操作流程。 2、熟悉省市级集中采购平台操作，有IT企业从业背景者优先录用，

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.协助完成上级分配的任务，保持工作效率； 3.积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2.能够在规定时间内完成任务，并保持任务质量； 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境。

韶关市南雄市招贴砖、工地小工/杂工

招聘：跟单员 薪资：4000-6000元 有相关经验优先

韶关市浈江区招打胶

韶关市曲江区招工地小工/杂工

韶关市翁源县招工地小工/杂工、砌砖/石

投递前请注意： 1、本岗位定位为业务支持类职位，常见职位名称包括部门助理/销售支持/运营项目支持，内部职级为项目专员/综合支持专员，不属运营岗，有意跨境电商运营岗位者请查看其他职位信息 2、本岗位主要面向应届转正实习生及应届毕业生（入职即为正式员工），日常短期实习者不建议申请 3、投递前请自行评估通勤情况 工作职责: 1、为运营团队提供支持服务，承担业务系统权限配置、运营选品支持、各项业务费用核算与结算工作（50%） 2、协助推进公司层面或部门层面重点项目，保障目标达成（30%） 3、负责十余条业务线的数据采集、整理与核对，输出可用于管理决策的数据支持（20%） 我们希望你： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关经验，如人事、行政、项目协调、运营或销售支持、部门助理等岗位经验，有互联网、电商、服饰行业背景者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，擅长使用表格工具进行数据处理，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能独立对接业务团队完成任务；具有业务视角，注重细节，执行严谨 我们能给你带来： 1、具竞争力的薪酬机制：覆盖各岗位层级的市场化薪酬范围、年终奖金、年度调薪机会，表现优异者将获得充分认可与发展空间！ 2、多元员工福利：弹性上下班、周末双休、六险一金、节日定制礼品、季度生日活动、不定期茶歇安排、年度团队建设与外出旅行……等你体验 3、轻松融洽的工作氛围：开放包容的组织文化，无论性格内向或外向，都能找到适合自己的工作节奏

5年以上建筑类企业行政岗位从业经验，工作踏实认真，具备良好的职业素养和责任感。年龄要求30岁以上，性别不限！ ‌组织协调能力‌：具备一定个人影响力，善于调动团队，熟悉活动执行流程，能灵活应对现场突发情况。 ‌对外沟通能力‌：需与外部单位保持顺畅对接，妥善处理各类事务性问题。 ‌活动策划能力‌：负责公司集体活动的方案设计与落地实施，增强员工归属感与满意度。 ‌人际互动能力‌：因岗位特性，日常需频繁进行内外部沟通，表达清晰、协调高效是关键。 具体能力与素质要求 ‌职业态度‌：熟悉企业所处行业背景、市场定位，了解公司行政运作体系及文化理念。 ‌实操技能‌：熟练使用办公软件，具备基本外语应用能力，文字表达流畅，擅长沟通协调，具备时间规划、抗压及情绪调节能力，同时承担办公室日常清洁维护、绿植养护等工作。 ‌全局观念‌：能站在公司整体发展角度思考问题，理解战略方向并配合执行。 ‌文书撰写能力‌：可独立完成各类行政公文、通知、汇报材料的起草与整理。 ‌接待规范‌：掌握商务接待流程与礼仪，展现企业专业形象。 ‌自我管理‌：严守职业道德，行为规范，保障工作质量与效率。 居住于武侯区者优先录用

岗位职责: 1.负责工厂行政与人事事务的统筹管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，助力提升团队运作效率与工作品质。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与企业形象的统一与提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动各部门及员工开展协作。 2.拥有较强的组织规划与应变处理能力，可快速响应并解决各类人力与行政问题。 3.熟悉人力资源及行政管理体系，能够精准执行并推动公司相关政策与规范落地。 4.有生产制造行业从业背景者优先。

不加班！无需加班，按时下班轻松自在！ 工作内容：人寿行政部（专职文件整理），无需外出，无销售任务。 1.负责客户档案的归集与管理，核对客户基本信息。 2.定期核查保单状态、证件有效期等情况。 3.处理老客户保单归档，录入新客户保单信息。 4.将即将到期的保单资料移交至销售部门。 薪酬福利： 一.每月休息8天，享有法定假期及带薪年假 二.无责任底薪3600元+绩效奖励+各类补贴+全勤奖，现员工月均收入5-8K 三.节日礼品、生日关怀、年度多次团建及旅游活动 四.工作时间8:30～12:00，14:00～16:30 五.岗位要求： 学历大专及以上（含应届），年龄25岁以上，性别不限，接受零经验人员，需具备积极态度、责任心强、富有爱心！

一、工作内容 1.负责行政管理制度的起草制定，并监督各项制度的落实与执行情况。 2.统筹公司年会、员工活动及各类会议的组织安排，实施会议全过程监管，包括会议室调度、周会/月会及临时会议筹备、会议记录整理与纪要撰写，汇总各部门会议信息，承担对外联络事务及公司证照的申办与管理。 3.组织实施来访人员接待及相关外部协作事务。 4.统筹公司办公经费预算编制，办公用品的采购、保管与发放管理。 5.负责公司公共区域卫生、食堂用餐、房屋租赁、水电气网费、通讯费用的数据统计与缴纳，管理办公室仓库及台账，日常行政支出票据归集与报销处理，协助各部门完成临时性后勤采购，客户礼品的选购与配置。 6.执行员工日常福利、节日福利发放，工装采购方案确定与费用结算，建立工作服发放登记台账，跟进生日蛋糕预订及费用核对，组织节庆礼品与员工福利的采购工作。 7.对接政府职能部门及属地社区，按时提交工会、工信、工商、统战、社区、科技等主管部门所需材料。 8.负责项目申报材料准备及企业资质类文件的收集、整理与归档管理。 9.办理营业执照变更、年度审核、银行账户开设等工商事务。 10.完成领导交办的其他临时任务。 二、任职资格 1.秘书学、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历 2.具备3年以上行政岗位工作经验 3.中文书面与口头表达熟练，阅读能力强，具备出色的对外沟通与公关能力，能妥善应对突发状况，具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，熟练操作各类办公软件及自动化设备 4.工作态度端正，认真细致，责任心强，作风稳健，团队协作意识突出，具备良好的人际沟通、组织协调能力

优先考虑有文职工作经验者，熟练掌握电脑操作

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归类整理 2.编制生产统计报表，输出基础数据分析结果 3.配合上级完成各项生产统计支持工作 任职要求: 1.具备扎实的数据分析基础能力 2.熟练使用办公软件，可高效处理文档及表格任务 3.拥有良好的沟通协调能力，能按时保质完成交办事项

岗位职责： 负责客户日常维护，包括节日关怀、售后服务提示等； 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.性格耐心，积极主动学习； 2.具备责任感，拥有良好的服务态度。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常休假。

有文职相关工作经验者优先，熟练掌握电脑操作

工作内容： 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像处理、装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的系统化整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动配合团队成员协作，提升工作效率，保障项目按时推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致严谨，具备良好的学习意愿和责任心。 3、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或档案数字化相关工作经验者优先考虑。

负责联通移动网络故障业务处理及相关的服务质量管控与运营管理工作。（纯接听，养老岗位，首月3500，后续4000） 转正后薪资4000+奖金，试用期一个月，薪资按9折发放，含带薪培训1周（包含在试用期内） 工作时间：实行7x14小时工作制，设两个班次，早班8:00-16:00；晚班14:00-22:00，每班8小时。仅设早晚两班！ 月休：6天（轮休安排）

岗位职责： 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，协助领导其他工作，按要求编制和报送各类报表、通知及内部资料，配合完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能够稳定履职，适应快节奏的办公环境，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作； 2、参与项目前期的技术方案策划与论证，确保设计方案的可行性与创新性； 3、协调解决施工过程中的技术问题，保证工程质量符合设计标准和规范要求； 4、审核施工图纸及工程变更，提供专业意见并优化设计方案； 5、监督建筑材料的质量，确保其符合项目要求； 6、参与项目验收工作，确保项目按时交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业； 2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任高级工程师的经验； 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准； 4、具有丰富的建筑项目管理经验，能够独立承担大型项目的工程技术管理工作； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各相关部门有效合作； 6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂环境中快速做出决策。

熟练操作电脑，身体状况良好，形象端正，服从工作安排

企业直招，公司招聘不收取任何费用，简历可到公司现场填写 【日常工作】： 1、无需外勤，无销售任务，提供带薪岗前培训，接受零经验人员。根据公司分配的案件按时跟进，及时提醒并处理账单进度。（非销售类岗位，办公氛围轻松） 2、需掌握基本电脑操作，具备打字能力，能使用普通话沟通。（无经验者可培养） 【薪资制度】：起薪7000元，转正后月薪8000-20000元，享下午茶、早九晚六工作制、带薪年假及各类补贴。 【办公环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，职场内设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等基础设施。 【员工福利活动】：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，配备咖啡机、冰箱等设施，年度红包、开门红等活动丰富。 【工作要求】： 年龄18至40周岁，会操作电脑，具备基础计算机技能 【上班时间】：9:00--12:00；13:30--18:00