岗位定位： 负责公司半导体设备工艺控制系统、电控部件、测控子系统、过程控制方案的整体研发管理，聚焦电子电气、自动化、测控、电路、算法、通信核心技术方向，搭建与管理电控 / 测控 / 软件研发团队，推动产品从 0→1→量产落地。 任职要求： 1、学历专业 本科及以上学历，电子电气、自动化、仪器仪表、测控技术、通信工程等相关专业；精通电路设计与电控系统开发优先。 2、行业与经验 6年以上半导体装备、半导体电控部件、测控系统、仪器仪表相关研发工作经验；三年以上研发管理岗位经验，具备团队管理、项目管理、资源统筹实战经历； 3、有电控子系统、测控模块、半导体设备控制类产品从 0 到 1 研发及量产落地成功案例。 4、核心能力 具备团队搭建、项目全流程管控、跨部门资源整合能力；擅长研发目标拆解与落地推进。 5、行业理解 熟悉半导体设备行业，了解真空 / 流体 / 温度 / 磁场 / 通信控制等子系统优先；熟悉产品开发流程、测试验证与量产导入规范。 岗位职责： 1、结合行业趋势与公司目标，制定中长期研发战略、产品路线图，明确核心技术布局与产品迭代方向； 2、主导磁场、温度、流体、真空、通信、腔体控制等电控 / 测控类新产品立项、电路设计、系统开发、测试验证、量产导入全周期管理；把控技术方案、研发质量与项目进度，确保产品按时落地。 3、研发团队管理 负责电子电气、自动化、测控、软件、算法等研发团队的招聘、培训、考核与激励；搭建专业化研发体系，提升团队整体研发能力与交付效率。 4、跨部门协同 联动市场、生产、销售、供应链等部门，将客户与市场需求转化为研发目标；统筹解决研发与量产衔接、技术支持、工程落地等跨部门问题 5、技术与平台建设 推动研发标准化、平台化建设，提升研发复用率与产品可靠性；主导关键技术攻关，支撑公司在半导体设备电控与测控领域的技术竞争力。 核心匹配方向（ recruiting target ）： 半导体设备电控系统 / 测控系统 / 电路开发研发管理人才 仪器仪表、自动化控制、工业测控类研发负责人 有温度 / 流量 / 压力 / 磁场测控模块、半导体设备部件量产经验优先.

一、工作职责： 1、全面负责方案应用中心团队的统筹管理，激发团队成员潜力，建设高效协作的优质团队。 2、主导项目交付全流程，指导应用工程师按既定节奏完成交付任务。 3、为客户提供涵盖产品打样、交钥匙工程及方案落地的全流程技术支持与服务。 4、开展客户交钥匙工程项目培训，实施内部员工编程能力提升并达到授课水平，带领团队实现技术持续进阶。 5、负责应用部门技术方案与交钥匙项目的资料归档，制定部门发展规划并明确未来方向。 6、科学规划方案应用中心各项工作，协调跨部门资源与沟通，保障项目顺利推进。 二、任职资格： 1、全日制本科及以上学历，数控、机械、机电一体化等相关专业。 2、具有机床制造企业方案应用团队管理背景。 3、具备新能源汽车零部件或航空航天类零件现场调试与交付经验。 4、五年以上三轴、五轴加工编程实践经验。 5、熟练掌握三轴至五轴编程及仿真软件，具备较强的技术问题分析与解决能力。 6、具备出色的生产平衡意识，擅长进度把控与战略性规划。 7、具备管理魄力，能准确识别团队成员短板并提供改进方案，监督落实问题整改。

路之音行业地位：Carplay行业NO1.,中国跨境品牌排行榜67位。 岗位职责: 一、全栈技术统筹与攻坚：​ 1.主导智能硬件产品 “软件 + 硬件” 一体化技术架构设计与评审，涵盖软件和硬件的核心方案决策。​ 2.主导技术选型与技术路线规划，平衡技术创新性与落地可行性，推动技术债清理与架构升级。​ 二、跨部门团队管理与协同：​ 1.全面管理研发团队，明确各团队及岗位职责，合理分配资源，建立高效协作机制。​ 2.搭建研发团队梯队体系，培养核心技术骨干与基层管理者，塑造 “技术驱动、协作共赢” 的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力。​ 3.制定团队绩效考核与激励机制，激发团队成员积极性与创造力，保障核心人才留存。​ 三、技术体系与研发效能建设：​ 1.建立并优化研发流程、技术规范与质量标准，包括代码规范、测试流程、版本管理、文档管理、DevOps 体系（软硬件协同测试 / 部署）等。​ 四、行业洞察与技术创新：​ 1.持续关注智能硬件、IoT、软硬件协同等领域的技术趋势与行业动态，引入前沿技术理念与实践，推动产品技术创新与差异化竞争。​ 2.主导技术预研与创新项目落地，探索新技术在产品中的应用场景，为公司长期技术竞争力奠定基础。​ 任职资格: 一、教育背景与行业经验：​ 1.全日制统招本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。​ 2.8年以上智能硬件 / IoT 行业研发经验，其中5 年及以上研发团队管理经验，主导过至少 1 款消费级智能硬件产品从 0 到 1 的全流程研发与量产交付。​ 二、核心技术能力：​ 1.软件领域：至少精通1 个核心方向（Android、Linux、后台服务器），对 Web 前端、DevOps 等有深入理解，能驾驭跨技术栈软件研发管理。​ 2.架构能力：具备优秀的 “软件 + 硬件” 一体化架构设计与优化能力，能应对复杂产品的技术挑战，平衡性能、成本、稳定性与可扩展性。​ 三、管理与综合能力：​ 1.具备出色的团队领导力、目标管理与风险管理能力，能制定清晰的研发战略与执行计划，推动团队高效落地。​ 2.拥有极强的跨部门沟通协调能力与解决复杂问题的能力，能有效整合内外部资源，化解研发过程中的各类障碍。​ 3.具备优秀的产品思维与业务敏感度，能将技术方案与业务价值深度结合，推动技术为业务增长赋能。​ 四、个人特质：​ 1.对智能硬件 / IoT 行业充满热情，具备前瞻视野与创新意识，敢于突破技术瓶颈。​ 2.抗压能力强，能适应创业公司快节奏、高迭代的工作环境，具备强烈的责任心与结果导向。​ 3.沟通表达清晰、逻辑严谨，具备良好的团队协作精神与资源整合能力。

1、具备小家电领域十年以上从业经历，曾主导电动或电热类产品的研发项目管理工作； 2、熟悉厨房小家电市场动态与产品发展走向，能迅速捕捉新产品的开发需求及技术方向； 3、善于发现现有产品在使用中的问题与瓶颈，具备深入的技术分析能力和创新解决方案的构思能力； 4、拥有出色的团队协作、项目统筹及跨部门沟通技巧，熟练掌握各类3D/2D设计软件及研发项目管理工具。

岗位描述： 1.**密封产品设计与开发** -根据客户需求或行业标准设计密封结构 2.对接生产部门，解决模具开发、成型工艺（如硫化、模压）中的技术问题。 -制定质量控制标准（如尺寸检测、压力测试），确保批量产品一致性。 3.**技术文档与客户协作** -编写技术规格书、及安装维护指南。 -协助销售团队提供技术方案，解答客户关于密封性能的咨询。要求：熟练使用办公软件，CAD，solidworks

一、职位描述 1、架构规划与设计 （1）主导远程数字医疗SaaS平台的整体技术架构与数据治理体系设计，推动研发项目全周期落地，构建符合行业规范的高可用、可拓展、安全稳定的系统架构。 （2）结合AI技术发展方向，制定医疗信息领域人工智能应用的技术架构路线图，明确算法适用场景及系统集成方案。 2、区块链及AI算法研发与优化 （1）开展医疗相关算法的研发工作，涵盖设计、实现、调优及实际业务场景中的部署应用。 （2）持续追踪前沿技术进展，基于医疗数据特征与业务需求，迭代优化现有算法模型，提升预测精度与处理效率。 3、技术选型与团队协作 （1）参与核心技术选型决策，提供专业评估与建议，确保技术方案科学合理。 （2）推进架构设计与算法成果的工程化落地，攻克关键技术瓶颈，保障开发进度与交付质量。 （3）联动业务与市场变化，确保技术研发与公司战略方向一致；负责研发团队管理，组织技术培训与能力提升。 4、数据管理与安全 （1）制定医疗数据存储、容灾备份等管理策略，确保数据完整、准确、可访问；构建合规的数据安全防护体系，满足监管要求与行业标准。 （2）开展医疗数据的深度分析与价值挖掘，为AI模型训练提供高质量数据支撑，增强系统的智能决策能力。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业优先。 2、工作经验 （1）具备5年以上医疗信息化领域从业经历，其中至少2年担任架构师或技术主管岗位，有主导大型医疗信息系统架构设计与实施的成功案例，熟悉医疗业务流程及相关行业规范。 （2）拥有3年以上AI算法研发经验，熟练掌握主流机器学习与深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备医疗场景下的算法落地实践经验，能独立完成从建模到优化的全流程工作。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等开发语言，熟悉分布式架构、微服务设计及容器化技术（Docker、Kubernetes），具备大规模分布式系统开发与运维实战经验。 （2）了解医疗信息交换标准（如HL7、DICOM），掌握数据挖掘、分析与可视化方法，善于通过数据分析驱动架构与算法优化。 4、其他要求 （1）具备良好的团队协作意识、领导力与管理能力，学习能力强，富有创新精神，能够推动技术体系持续演进； （2）对互联网医疗行业发展充满热情，理解行业核心挑战与发展机遇； （3）具备优秀的沟通表达与技术文档撰写能力，能清晰传递技术思路并提供有效支持。

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术选型，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，支撑业务持续规模化增长。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全生命周期运作（从需求到设计、开发、测试、上线及后续迭代），满足业务功能与性能要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为），制定适配性技术方案，保障合规上线与高效运营。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道稳定可靠。 5. 团队与体系建设：带领支付研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才成长机制与绩效体系；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体研发效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风险防控机制，防范欺诈、信息泄露及资金安全隐患。 7. 技术创新：关注全球支付技术发展趋势（如实时支付、开放银行、生物识别支付），推动新技术场景（NFC、动态二维码、Tokenization）落地应用，增强用户体验与市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经验，5年以上支付核心系统团队管理经历（团队规模≥10人者优先）；有从0到1搭建支付系统及团队的实际项目经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、规则与对接逻辑。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实施经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地支付工具、监管要求、基础设施）者优先，具备该区域全流程落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用、流量控制）等核心技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1. 英语商务沟通能力优秀（听、说、读、写流利），具备跨文化协作与多项目协调能力。 2. 具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与业务价值，快速响应需求变化与市场动态。 3. 风险意识强，抗压能力出色，可在多渠道对接、高并发交易等复杂环境下推进方案执行并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

研发总监（算法） 岗位职责： 1.从船舶、人员、车辆等轨迹数据中识别潜在风险行为，并实现平台化预警功能； 2.向平台开发团队明确数据存储需求，基于历史数据选用合适的数据挖掘算法，构建并持续优化数据挖掘模型； 3.负责技术文档的编写与归档管理； 4.关注行业前沿技术动态，推动先进算法与技术在产品中的落地应用； 5.负责算法研发团队的搭建与日常管理，组织技术培训，提升团队整体能力，主导关键技术难题攻关； 6.组织开展团队内部的技术复盘与项目分析，定期总结项目经验，识别问题并提出有效改进措施； 7.制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学与机器学习理论基础； 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上技术团队管理经验者优先； 3.精通Python编程，熟练掌握从数据库提取、清洗数据的流程，能根据实际场景选择合适的分析算法； 4.针对产品提出的业务分析需求，能够独立设计并输出可行的技术解决方案； 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际应用经验者优先。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队日常运作，建立完善的技术管理体系，组织并协调技术人员的各项工作安排与执行； 2、【技术管理规划】主导技术管理支持工作，为公司业务拓展提供稳定可靠的技术支撑与保障； 3、【技术问题指导】牵头处理各类技术难题，及时指导、协调并解决现场技术实施过程中出现的各项问题； 4、【技术文件管理】负责技术文档编制、方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确完整，满足质量控制与追溯要求； 5、【工程项目管理】全面负责项目全周期管理，涵盖前期对接沟通、过程协调监管以及风险和质量管控等环节； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营管理工作，妥善应对运营期间出现的技术事务。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，专业方向为暖通空调、制冷技术、建筑环境、热能动力、机电类等相关领域； 2、【工作经验】拥有8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理岗位经验； 3、【专业能力】具备扎实的专业素养，精通暖通空调系统、动力设备及冷热源高效利用等能源动力系统的运行与控制技术；熟悉电气类项目实施流程及后期运维管理； 4、【管理能力】具有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备优秀的沟通协作能力，工作认真负责，态度积极主动。 加分项 具备其他新能源行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司研发工程师团队的管理工作，参与产品ID评估,产品项目立项可行性调研，提供专业意见，确保产品的可实现性； 2. 负责童车自行车等产品的全部设计工作，推动各主要节点按时完成，确保结构设计质量与成本控制； 3. 负责产品结构设计与模具设计之间的沟通及评估工作，保证产品的使用性能及良好生产工艺； 4. 负责对新产品从试制到量产过程中的技术问题进行跟踪与处理工作，负责开发全过程的周期和成本控制； 5. 研究探索新工艺新技术，并能很好的应用在公司产品上； 6. 参与重大品质问题，包括客户投诉的处理，制定改善措施，确保品质问题得到解决。 任职要求： 1. 机械相关专业大专以上学历，有童车自行车产品功能及结构开发设计经验5年以上优先，有独立开发和设计新产品（童车自行车类）成功的案例； 2. 对行业新的动态，新型工艺、新的技术非常敏感，有较强的审美观； 3. 具备团队领导能力和合作精神，管理要有魄力，能够率领团队高效完成任务； 4. 熟悉塑胶、五金、车缝整个生产工艺、生产流程；熟悉机械加工、表面处理、各类标准件应用等相关知识，了解塑胶模具、硅胶模具、冲压模具、型材挤出模具及其制造、加工工艺等知识及其在设计中的应用；熟悉各种模具结构，并有改模经验； 5. 熟练使用各种量具,具备良好的分析问题和解决问题的能力。 加入我们，我们还为您准备了： 1.入职购买五险一金、享受双休 2.倡导健康工作，每周骑行运动，喜欢运动的你有机会机会大显身手啦； 3.舒适的工作环境：提供免费茶水、咖啡、饮品、冰箱、微波炉等； 4.员工下午茶、生日会（零食饮料生日礼物为的就是让你开心）； 5.全勤奖、工龄奖、带薪年假、节假日带薪休假； 6.凡符合要求子女转正每满半年可领取酷骑系列产品一件； 7.不定期团建活动、国内外旅游； 8.专业的内部培训、完善的外部培训机制和明确清晰的晋升机制，每年有两次绩效考核调薪机会； 9.开放的工作氛围，信息同频透明化； 10.最最重要的是有位很nice的老板，为了美好的明天并肩奋斗。 公司地址： 深圳市宝安区福海街道桥头中晟会港湾1栋A座19楼 乘车路线： 1、地铁： 11号线 桥头站 C出口 步行200米处 2、公交： 桥头站 支持线路：M291、M514、338、M387 公司处于稳步上升期和扩招期，欢迎发光的你加入酷骑！

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岗位职责： 1. 操作CNC数控车床，按图纸要求完成零件的编程、加工及精度检测 2. 熟练使用G代码进行程序编制与调试，优化加工参数提升效率与良品率 3. 负责刀具选型、装夹校准、首件确认及过程质量控制 4. 定期维护保养设备，及时报告异常并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，保持工位整洁与5S管理标准 任职要求： 1. 具备CNC/数控相关工作经验，熟悉法兰克、广数等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本量具（千分尺、卡尺、高度规等）使用能力 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 持有数控车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 主导或参与核心研发项目，推进技术革新与流程优化； 2. 开展产品性能的测试与分析，保障研发输出满足质量与效率要求； 3. 编制技术文档，完整记录研发过程及成果，支撑后续版本迭代； 4. 协同多部门团队协作，攻克关键技术问题，提升整体研发效能； 5. 跟踪行业发展趋势，引入先进技术支持，持续完善研发体系与方法。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业方向与岗位相关，理论功底扎实； 2. 熟悉研发全周期流程，具备独立完成技术方案设计与实验执行的能力； 3. 熟练操作常用研发类工具及软件，如CAD、MATLAB等； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合资源应对挑战； 5. 对新兴技术具有敏锐洞察力，可快速掌握并融入实际研发场景。

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招聘焊工。要求具备相应的焊接技术，能够熟练运用各种焊接设备，并根据图纸进行焊接；熟悉焊接工艺，能够按照焊接标准进行焊接，并进行相应的焊接质量检验。服从领导安排，完成上级交代的其他任务，能够接受上司的指导和监督。薪资为4000元以上/月。购买五险，包中餐，加班也包餐。工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

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招聘检修工。岗位职责为完成日常检修工作，维护设备。薪资福利为4000-5000元/月。

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