
评估专员
4000-5000元/月
资产评估经验不限大专及以上房地产评估房地产评估经验土地评估经验投资/咨询
公司因业务拓展需求,现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。
要求:
1. 年龄:23至40周岁之间
2. 学历:大专及以上学历,房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑
3. 基本要求:熟练掌握计算机操作,持有驾照并具备实际驾驶能力
薪资待遇详谈
有意向者请直接联系沟通
评估助理
4000-5000元/月
资产评估经验不限大专及以上
招聘评估员,男女不限,年龄23至40岁之间,要求大专及以上学历,
熟练掌握电脑操作,持有驾驶证并能熟练驾驶车辆,
试用期为3个月,试用期间月薪酬为4000元。
评估助理
4000-6000元/月
资产评估经验不限中专及以上房地产机构客户普通个人客户
招聘评估员,男女不限,年龄23-40岁左右,条件大专学历以上,熟练电脑操作,有驾驶证能熟练驾驶汽车,试用期3个月,试用期薪酬每月4000元
经纪人
2-3.5万元/月
房产销售年终奖3-5人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤销售额提成TOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
吃苦耐劳有责任心诚信可靠
地铁引导员兼职,时间自由
100-200元/天
兼职临时工20人以上周结
广州地铁站兼内职引导员2-8个小时
招聘要求:
年龄:18-40
平时兼职均可安排
只要你有空余时间都可以来
广州各个站点就近安排工资周结
工作内容:
指引乘客搭乘地铁,维护秩序,类似志愿者
法定节假日双薪
可以免费坐地铁
有空就可以兼职
广州各大线路均就近安排
租房顾问+接受转行+月入过万
7000-23000元/月
房产销售20人以上经验不限中专及以上网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
全广州均可就近安排门店上班,有意向欢迎投递沟通哦~~
贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推!
【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职
1)业绩来源:租房+二手房+新房+家装
2)【不开单也有业绩=赚钱!】
①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台,房子成交了会有业绩拆分
②合作方面:别的同事有客户,你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房,成交了都会获得业绩
③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居,推荐贝壳家装家居,有专门的家装同事负责签单,成交了你也会获得业绩!
3)客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源]
4)【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段[从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监]都会有相对应的培训,帮助你提升能力!
重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者让!
【我们能给你提供的】
1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等
2)晋升空间:
①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级,随着级别的增高,提成点也会增高(20-80%)
②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理
③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等
【我们的工作内容】
1)新员工入店,熟悉了解所在商圈
2)积累客户信息与房源资源
3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】
4)进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
5)为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
【当然,你需要是】
1)全日制统招大专及以上学历,有销售经验或2年以上工作经验优先!
2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强,踏实肯干,阳光向上!
3)对挑战高薪有追求,具备一定的抗压能力
新房销售+高提成不加班
1-1.5万元/月
新房销售保险生日福利6-10人5-10年大专及以上网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOC新房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖
我司目前新增赛道,免佣代理深圳各大一手新房楼盘
【公司简介】
我司成立于2015年,目前在深圳拥有9家门店,近1200人大团队,还在不断发展壮大中。
公司地理位置优越,交通便利,位于光浩国际中心,地铁4号线红山站附近,有多个茶室专门接待客户,有核心部门为客户匹配专业的融资方案、对接银行和第三方资金机构,为合伙人提供行业最顶尖的培训和强有力的后勤保障,为每笔业务保驾护航。公司合理,不前置、不代扣、无套路,年放款近200亿,不论是实力还是口碑都是行业绝对的王者。
【公司主营】
1、大湾区房产抵押贷款(个人经营贷、个人消费贷、企业经营贷);
2、企业信贷(企业税票贷、供货贷、生意贷、高新企业信用贷);
3、个人信贷(公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等);
4、银行单笔15亿以下对公业务(地皮、写字楼、股权质押等)
5、各大一手新房楼盘,新房销售,房产+金融模式,可做低首付或O首付,低成本上车;
公司目前人均收入3-8万,销冠月收入可达27万,公司是做口碑和品牌的,60%以上的客户来自于转介绍。
【企业文化】
核心价值观:诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢;
我们的使命:让普惠金融更简单;
我们的愿景:打造普惠金融卓越平台,成为行业领跑者!
【职位要求】
1.“勤奋女孩”、“勤奋男孩”;
2.善于时间管理,心态稳定,抗压能力强,独立性强;
3.具有冒险精神,敢于挑战自我,挑战高薪,薪资无上限;
4.拥有学习力、自驱力、源动力;
5.肯坚持,有耐心,有意志力;
6.有相关业务经验和高端人脉资源者优先录取;
7.拥有较强的沟通能力,人脉广,最好从事过金融贷款电销、酒店VIP客户管理、房地产销售、保险业务等行业!
【岗位职责】
1.寻找意向客户
2.协助客户完成整个融资流程
3.跟银行沟通细节
4.全流程服务客户
5.服从公司规章制度
6.商务谈判
【公司提供什么】
优质客户资源
(网络推广数据,有买房需求的人,成单率超高)
公司提供高潜力高质量客户资源,无需自己寻找客户,减少销售压力,提高成单率,新人有标准化培训体系,有老人带上手快;
【培训制度】
1、专业的沟通话术和沟通技巧;
2、全方面的产品知识讲解;
3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师;
4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划;
5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养;
【希望你有什么】
不需要有相关行业的工作经验,只需要对赚钱充满热情,赚钱欲望强,想挑战高薪
【你可以得到什么】
1、有资源的帮助你人脉变现,没资源的教会你怎么找到自己的资源;
2、金融行业高收入,远超其它行业;
3、平台在全国高速发展,最快三个月可晋升为主管;
4、专业的谈判、面谈经验,日积月累,你会成为销售专家和谈判高手。
房地产销售
7000-12000元/月
房产销售社保包吃保险五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年大专及以上招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOC
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房产置业顾问
1.1-2.2万元/月
地产中介经验不限学历不限全勤奖新房二手房物业招商/租赁交通补助商业地产豪宅弹性工作制二者兼具海外地产五险办公地产
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多重福利加持,硬件配置全面升级
公司自持三大平台,年均导流超1000万+
在今日头条、高德地图、抖音、百度、短视频、小红书等多渠道持续投放,客源稳定广泛
新人入职即配专属带教人员及导师团队系统培训
年龄要求20-45周岁,男女不限
具备相关从业经验者年龄可适度放宽
公司实行合伙人机制,高比例分佣模式
此行业适合追求高收入、渴望财富突破的人才
从事商业地产将频繁对接高净值人群
有助于拓展高端人脉圈层,链接优质客户资源
工作时间相对弹性灵活
诚邀有志于挑战商业地产领域的精英加入
【主营业务】深圳及粤港澳大湾区一二手商铺、写字楼、厂房、新房的销售、租赁及代理招商服务
招聘房产置业顾问+分行经理
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资产评估研究助理实习生
150-180元/天
资产评估经验不限本科及以上房地产评估评估实务流程
岗位职责:
1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发,主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作;
2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写;
3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化;
4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究,并协助实现研究成果的转化;
5. 完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,资产评估相关专业;
2. 具备基本的计算机操作能力,熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识,熟悉评估业务流程,具备资产评估机构实习经历者优先;
4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解;
5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能;
6. 能够适应一定强度的工作节奏,工作细致耐心,责任心强,学习能力和执行能力突出;
7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力,富有协作意识和团队合作精神。
宝龙地产资产估值、宝龙税务咨询机构
3000-8000元/月
资产评估1年以下大专及以上
岗位职责:
1、开展房地产资产的价值评估工作,确保评估成果的专业性与准确性
2、协助处理涉税事项,提供专业的税务意见与咨询服务
3、协同团队成员推进项目进程,保障各项工作高效有序推进
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识
2、能按时保质完成上级安排的各项工作任务
3、具备主动学习意识,持续优化和提升工作方法与专业能力
资产评估助理
4000-6000元/月
资产评估1-3年大专及以上
一、岗位职责
1. 协助项目经理开展评估相关工作:在项目负责人的指导下参与评估任务,搜集并整理与评估相关的法律法规及政策文件,识别、归集和整理评估底稿资料,按时提交报告初稿及终稿供项目负责人审核。
2. 编制评估工作底稿:负责评估底稿的编制、整理与归档工作,确保底稿内容完整、数据准确无误。
3. 参与评估具体流程:承担会议纪要、资料采集、信息录入、资产盘点、函证发送等相关事务,并在项目经理指导下顺利完成各项操作。
4. 辅助撰写评估报告:配合项目经理完成内部评估报告的起草工作,保证报告内容真实、全面且符合规范要求。
5. 完成上级交办的其他辅助性工作。
二、任职要求
1、满足以下条件之一或以上:
有一年以上评估助理实际工作经验;
正在参加资产评估师资格考试,且已通过两门专业科目的考核。
2、具备以下素质中的若干项:
品行端正:为人诚信、正直,具备全局意识和组织发展前瞻性思维。
熟悉业务运作:积极参与并了解企业各类业务流程,能够及时识别并反馈潜在问题。
技术扎实:熟练运用专业技术手段降低风险,提升项目执行效率。
服务支持能力强:能提供有效的后勤支持、培训指导及咨询服务。
具备良好的沟通与协调能力:在项目推进过程中,能有效对接客户及内部团队,保障协作顺畅。
3、至少具备以下能力中的两项:
扎实的文字表达能力
熟练使用办公软件
精通会计、审计类软件操作
具备较强的逻辑思维与数据分析能力
出色的问题分析与解决能力
衡阳蒸湘区房地产估价师:主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作,要求有责任心、有
5000-10000元/月
资产评估3-5年本科及以上房地产
房地产估价师:主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作,要求有责任心、有团队精神,有房地产估价证书,。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历; 2、房地产相关专业,本科以上学历;3、衡阳本地人、;4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历;5、有房地产估价师证优先。福得待遇:1、公司工作时间为五天制,与国家公务员工作时间同步;2、工资待遇按公司薪酬制度:底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成;3、公司统一给正式员工购买社会保险;4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利;5、包工作餐,可提供员工宿舍;6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。
分期乐客服人员
4000-9000元/月
催收员经验不限中专及以上电话客服经验沟通/谈判能力普通话流利
【工作内容】:
1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户,传达还款信息,协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通,协商可行的还款方案,助力客户维护良好信用记录。
3、严格按照规范完成通话记录与协商结果登记,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。
【岗位要求】:
1、中专及以上学历,具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力,观察细致敏锐。
3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。
5、品行良好,富有进取心,心理抗压能力强,具备团队协作精神。
【薪资福利】:
1、高薪待遇:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等者月薪4000-7000,优秀者8000-15000,特别突出者可达20000以上;
2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等;每年提供免费员工健康体检;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动,增强团队凝聚力;
5、入职即安排带薪培训,配备导师指导与团队辅导,持续开展在职提升课程,助力快速上手并推动职业成长。
【职业发展】:
(1)专业路径:初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司发展稳定,规模持续扩大,管理岗位晋升机会多);
根据综合表现与业绩成果,入职后即有机会晋升为组长或经理岗位。
行政文员兼客服支持
6000-11000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催
发薪日:10号
内晋:转正即可竞聘
【工作内容】:
1、通过电话联系逾期客户,协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通,协商还款方案,保障客户信用记录良好。
3、按规范完成通知与协商记录,并及时跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】:
1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力,观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。
4、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真。
5、品行优良,积极进取,心理抗压能力强,富有团队协作精神。
【薪资福利】:
1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800),业绩中等者月入4000-6000,优秀者8000-10000,特别突出者可达20000以上;
2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会及部门团建活动;
5、入职即享带薪培训,配备导师全程指导,提供持续在职提升机会,助力快速成长与职业发展!
【职业发展】:
(1)技术路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司发展稳定,团队不断扩张,晋升空间广阔);
依据业绩与综合表现,转正后即可参与组长及管理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升。
催收专员(十三薪+五险)
5000-10000元/月
催收员1年以下中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验退伍军人售后客服
每月10号准时发放工资,无经验者可享受带薪培训(欢迎零基础入职)
薪资福利:
1、薪资:新员工享800元补贴,正式员工综合收入普遍在5000-10000元之间(上不封顶)
2、福利:缴纳五险、十三薪奖励、节日发放精致礼品、享有带薪休假、定期组织聚餐、举办生日会及部门团队建设活动;
工作内容:
1、针对花呗、借呗等存在逾期情况的客户进行电话提醒,协助其规划并落实还款计划。
2、依据公司提供的客户资料,开展催收相关工作。
上班时间:
9:00-12:0013:30-18:30,每月休息4天(固定每周日),法定节假日按规定休假;
岗位要求:
1、具备初中及以上学历,有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件;
职业发展:
根据工作业绩及其他综合表现,入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选,公司管理岗全部由内部晋升产生。
催收专员(陆丰)
5000-10000元/月
催收员经验不限高中及以上银行/互联网金融沟通/谈判能力电话客服经验电话催收普通话流利
岗位职责:
1. 通过电话等途径及时联系银行或委案机构指定的合同客户,跟进并提醒逾期款项的偿还;
2. 按照标准流程协助银行或委案机构完成逾期账款的处理工作;
3. 与逾期客户或其关联人员进行有效沟通,指导其使用正确的还款方式。
任职资格:
1. 熟悉电脑操作,具备较快的打字速度;
2. 表达清晰,具有良好的语言沟通能力;
3. 有客服或销售相关工作经验者优先考虑。
工资制度:
无责任底薪+提成+各类补贴+加班费+全勤奖=平均薪资过万
福利待遇:
1. 年终发放十三薪,享有多项奖金激励;
2. 办公环境舒适,企业氛围良好;
3. 提供完善的岗前带薪培训,实行一对一老员工帮扶机制;
4. 晋升通道畅通(晋升路径:专员—组长—主管—经理—总监);
5. 缴纳社保、提供下午茶、享受带薪节假日及团队拓展等活动;
6. 享有法定假期、带薪病假、带薪年休假等福利。
主动咨询者将被优先安排面试!
风控专员(13薪.可接受无经验)
7000-12000元/月
风控经验不限学历不限
岗位经验:
欢迎零基础、无经验、应届生加入,公司提供带薪培训!
入职即配资深员工一对一指导,快速上手,工作氛围轻松无压力!
岗位福利:
1、 高薪收入:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等月入6000-8000,表现优异者8000-10000,顶尖人才可突破20000以上;
2、 福利待遇:缴纳社保,节日发放精美礼品(涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、 休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类法定假期;
4、 团建活动:定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动;
工作内容:
1、代表银行及持牌金融机构,通过电话提醒逾期客户及时还款,并协助制定个性化还款方案;
2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通,协商合理还款安排,帮助维护客户信用记录;
3、按规范完成通话记录登记,持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。
任职要求:
1、具备高中及以上学历,有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件;
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力,观察细致敏锐;
3、有法务催收、销售代表、客户服务等工作经验者优先考虑;
4、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真;
5、品行良好,积极进取,心理素质稳定,具备团队协作精神和较强抗压能力。
风控专员(13薪.可接受无经验)
6000-11000元/月
风控经验不限学历不限
岗位经验:
欢迎零基础,无经验,应届生可享带薪培训!
入职即安排资深员工一对一指导,工作轻松无压力!
岗位福利:
1、高薪待遇:年终双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励),业绩中等6000-8000,表现优异者8000-10000,顶尖人才可达20000以上;
2、福利保障:社保齐全,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类法定假期;
4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动;
工作内容:
1、协助银行及持牌金融机构,通过电话提醒逾期客户及时还款,并配合制定合理还款计划;
2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户进行通知沟通,协商还款方案,帮助维护客户信用记录;
3、按规范完成通话记录登记,并持续跟进客户还款进度,确保事项有效处理。
任职要求:
1、具备高中及以上学历,有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件;
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力,观察细致敏锐;
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑;
4、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真;
5、品行良好,积极进取,心理素质佳,具备团队协作精神和较强的抗压能力。
房产销售置业顾问
5000-10000元/月
置业顾问经验不限学历不限销售经验新房房地产行业经验受理客户咨询客户开发客户开发/市场拓展经验保障月薪房屋买卖和租赁二手房带薪培训商业地产带薪年假实地看房
为顾客提供咨询服务,准确把握需求并促成交易
催收专员:五险齐全、加班补贴、晋升透明
5000-10000元/月
催收员经验不限中专及以上银行/互联网金融催收银行不良资产清收经验电话客服经验
【发薪日】:每月10号准时发放工资!
【培训】:提供岗前带薪培训,老员工一对一指导上岗!
【上班时间】:9:00-12:0013:30-18:30(加班享补贴、免费加班餐)月休4天,法定节假日正常休假!
【薪资架构】:
1、薪酬待遇:新员工入职享受800元补贴,试用期月收入普遍在5000-7000元,转正后月均收入7000-9000元,业绩突出者可达10000-12000元,表现特别优异者收入15000元以上(上不封顶);
【工作内容】:
1、通过电话与支付宝花呗、借呗、网商贷逾期客户沟通,协助其制定合理还款计划,帮助维护个人信用记录。
注:本次招聘为花呗借呗、网商贷逾期催收岗位,主要跟进逾期时长在270天至360天以上的客户,提成高、奖励多。公司已成立11年,业务覆盖全国13个城市多个区域,管理团队年轻化,加入融臻,开启精彩职业生涯!
【岗位要求】:
1、具备初中及以上学历,有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;
2、表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力;
3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。
【员工福利】:
1、福利保障:依法缴纳五险,享有各类节日福利(女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等);
2、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等;
3、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动;
4、入职即安排带薪培训,配备导师全程辅导,提供在职技能提升课程,助力快速适应岗位,持续推动职业成长!
【职业发展】:
依据业绩及综合表现,入职后即可参与组长、经理岗位的晋升评选,公司管理层全部通过内部晋升产生。
催收专员(陆丰)
5000-10000元/月
催收员经验不限中专及以上银行/互联网金融沟通/谈判能力电话客服经验普通话流利
岗位职责:
1.通过电话等渠道及时与银行或委案机构指定的合同客户取得联系,跟进并提醒逾期款项的回收进度;
2.按照标准作业流程协助银行或委案机构处理逾期账款相关事宜;
3.与逾期客户或其关联人员进行有效沟通,指导客户完成正确的还款操作。
任职资格:
1.熟练使用电脑,具备较快的打字速度;
2.表达清晰,具备良好的语言沟通能力;
3.有客服或销售工作经验者可优先考虑。
工资制度:
无责任底薪+提成+各项补贴+加班费+全勤奖=平均月薪过万
福利待遇:
1.年终发放十三薪,享受多项奖金激励;
2.办公环境舒适,工作氛围良好;
3.提供系统化的岗前带薪培训,实行一对一老员工帮带机制;
4.晋升通道完善(晋升路径:专员—组长—主管—经理—总监);
5.缴纳五险,提供下午茶、带薪节假日及团队拓展等活动;
6.享有法定节假日、带薪病假、带薪年休假等假期福利。
欢迎主动咨询,将优先安排面试!
栏目概述
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