公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

吃苦耐劳有责任心诚信可靠

广州地铁站兼内‬职引导员2-8个小时 招聘要求： 年龄:18-40 平时兼职均可‬安排 只要你有空余‬时间都可以‬来 广州各个站点‬就近安排工资周结 工作内容： 指引乘客‬搭乘地铁，维护秩序，类似志‬愿者 法定节假日‬双薪 可以免费坐‬地铁 有空就可以兼职 广州各大线路均就近安排

全广州均可就近安排门店上班，有意向欢迎投递沟通哦~~ 贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 1）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 2）【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买六险一金＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

我司目前新增赛道，免佣代理深圳各大一手新房楼盘 【公司简介】 我司成立于2015年，目前在深圳拥有9家门店，近1200人大团队，还在不断发展壮大中。 公司地理位置优越，交通便利，位于光浩国际中心，地铁4号线红山站附近，有多个茶室专门接待客户，有核心部门为客户匹配专业的融资方案、对接银行和第三方资金机构，为合伙人提供行业最顶尖的培训和强有力的后勤保障，为每笔业务保驾护航。公司合理，不前置、不代扣、无套路，年放款近200亿，不论是实力还是口碑都是行业绝对的王者。 【公司主营】 1、大湾区房产抵押贷款（个人经营贷、个人消费贷、企业经营贷）; 2、企业信贷（企业税票贷、供货贷、生意贷、高新企业信用贷）; 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等）; 4、银行单笔15亿以下对公业务（地皮、写字楼、股权质押等） 5、各大一手新房楼盘，新房销售，房产+金融模式，可做低首付或O首付，低成本上车； 公司目前人均收入3-8万，销冠月收入可达27万，公司是做口碑和品牌的，60%以上的客户来自于转介绍。 【企业文化】 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢； 我们的使命：让普惠金融更简单； 我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者！ 【职位要求】 1.“勤奋女孩”、“勤奋男孩”； 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强； 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限； 4.拥有学习力、自驱力、源动力； 5.肯坚持，有耐心，有意志力； 6.有相关业务经验和高端人脉资源者优先录取； 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，最好从事过金融贷款电销、酒店VIP客户管理、房地产销售、保险业务等行业！ 【岗位职责】 1.寻找意向客户 2.协助客户完成整个融资流程 3.跟银行沟通细节 4.全流程服务客户 5.服从公司规章制度 6.商务谈判 【公司提供什么】 优质客户资源 （网络推广数据，有买房需求的人，成单率超高） 公司提供高潜力高质量客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力，提高成单率，新人有标准化培训体系，有老人带上手快； 【培训制度】 1、专业的沟通话术和沟通技巧； 2、全方面的产品知识讲解； 3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师； 4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划； 5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养； 【希望你有什么】 不需要有相关行业的工作经验，只需要对赚钱充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 【你可以得到什么】 1、有资源的帮助你人脉变现，没资源的教会你怎么找到自己的资源； 2、金融行业高收入，远超其它行业； 3、平台在全国高速发展，最快三个月可晋升为主管； 4、专业的谈判、面谈经验，日积月累，你会成为销售专家和谈判高手。

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配合项目经理开展现场踏勘、资料整理及价值评估测算工作

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1、开展房地产资产的价值评估工作，确保评估成果的专业性与准确性 2、协助处理涉税事项，提供专业的税务意见与咨询服务 3、协同团队成员推进项目进程，保障各项工作高效有序推进 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3、具备主动学习意识，持续优化和提升工作方法与专业能力

一、岗位职责 1. 协助项目经理开展评估相关工作：在项目负责人的指导下参与评估任务，搜集并整理与评估相关的法律法规及政策文件，识别、归集和整理评估底稿资料，按时提交报告初稿及终稿供项目负责人审核。 2. 编制评估工作底稿：负责评估底稿的编制、整理与归档工作，确保底稿内容完整、数据准确无误。 3. 参与评估具体流程：承担会议纪要、资料采集、信息录入、资产盘点、函证发送等相关事务，并在项目经理指导下顺利完成各项操作。 4. 辅助撰写评估报告：配合项目经理完成内部评估报告的起草工作，保证报告内容真实、全面且符合规范要求。 5. 完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、满足以下条件之一或以上：  有一年以上评估助理实际工作经验；  正在参加资产评估师资格考试，且已通过两门专业科目的考核。 2、具备以下素质中的若干项：  品行端正：为人诚信、正直，具备全局意识和组织发展前瞻性思维。  熟悉业务运作：积极参与并了解企业各类业务流程，能够及时识别并反馈潜在问题。  技术扎实：熟练运用专业技术手段降低风险，提升项目执行效率。  服务支持能力强：能提供有效的后勤支持、培训指导及咨询服务。  具备良好的沟通与协调能力：在项目推进过程中，能有效对接客户及内部团队，保障协作顺畅。 3、至少具备以下能力中的两项：  扎实的文字表达能力  熟练使用办公软件  精通会计、审计类软件操作  具备较强的逻辑思维与数据分析能力  出色的问题分析与解决能力

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

招聘：社区服务站点站长 薪资：4000元以上/月 社区服务站点日常服务工作

【工作内容】： 1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，传达还款信息，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、严格按照规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升课程，助力快速上手并推动职业成长。 【职业发展】： （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，规模持续扩大，管理岗位晋升机会多）； 根据综合表现与业绩成果，入职后即有机会晋升为组长或经理岗位。

发薪日：10号 内晋：转正即可竞聘 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。 3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行优良，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等者月入4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程指导，提供持续在职提升机会，助力快速成长与职业发展！ 【职业发展】： （1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，转正后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。

每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职） 薪资福利： 1、薪资:新员工享800元补贴，正式员工综合收入普遍在5000-10000元之间（上不封顶） 2、福利：缴纳五险、十三薪奖励、节日发放精致礼品、享有带薪休假、定期组织聚餐、举办生日会及部门团队建设活动； 工作内容： 1、针对花呗、借呗等存在逾期情况的客户进行电话提醒，协助其规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，开展催收相关工作。 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日按规定休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 职业发展： 根据工作业绩及其他综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部由内部晋升产生。

岗位职责： 1. 通过电话等途径及时联系银行或委案机构指定的合同客户，跟进并提醒逾期款项的偿还； 2. 按照标准流程协助银行或委案机构完成逾期账款的处理工作； 3. 与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导其使用正确的还款方式。 任职资格： 1. 熟悉电脑操作，具备较快的打字速度； 2. 表达清晰，具有良好的语言沟通能力； 3. 有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各类补贴+加班费+全勤奖=平均薪资过万 福利待遇： 1. 年终发放十三薪，享有多项奖金激励； 2. 办公环境舒适，企业氛围良好； 3. 提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮扶机制； 4. 晋升通道畅通（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5. 缴纳社保、提供下午茶、享受带薪节假日及团队拓展等活动； 6. 享有法定假期、带薪病假、带薪年休假等福利。 主动咨询者将被优先安排面试！

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，公司提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、 高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上； 2、 福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动； 工作内容： 1、代表银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定个性化还款方案； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款安排，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。

岗位经验： 欢迎零基础，无经验，应届生可享带薪培训！ 入职即安排资深员工一对一指导，工作轻松无压力！ 岗位福利： 1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上； 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并配合制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行中的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业或销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。

为顾客提供咨询服务，准确把握需求并促成交易

【发薪日】：每月10号准时发放工资！ 【培训】：提供岗前带薪培训，老员工一对一指导上岗！ 【上班时间】：9:00-12:0013:30-18:30（加班享补贴、免费加班餐）月休4天，法定节假日正常休假！ 【薪资架构】： 1、薪酬待遇：新员工入职享受800元补贴，试用期月收入普遍在5000-7000元，转正后月均收入7000-9000元，业绩突出者可达10000-12000元，表现特别优异者收入15000元以上（上不封顶）； 【工作内容】： 1、通过电话与支付宝花呗、借呗、网商贷逾期客户沟通，协助其制定合理还款计划，帮助维护个人信用记录。 注：本次招聘为花呗借呗、网商贷逾期催收岗位，主要跟进逾期时长在270天至360天以上的客户，提成高、奖励多。公司已成立11年，业务覆盖全国13个城市多个区域，管理团队年轻化，加入融臻，开启精彩职业生涯！ 【岗位要求】： 1、具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【员工福利】： 1、福利保障：依法缴纳五险，享有各类节日福利（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等）； 2、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 3、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动； 4、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供在职技能提升课程，助力快速适应岗位，持续推动职业成长！ 【职业发展】： 依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长、经理岗位的晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

岗位职责： 1.通过电话等渠道及时与银行或委案机构指定的合同客户取得联系，跟进并提醒逾期款项的回收进度； 2.按照标准作业流程协助银行或委案机构处理逾期账款相关事宜； 3.与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导客户完成正确的还款操作。 任职资格： 1.熟练使用电脑，具备较快的打字速度； 2.表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3.有客服或销售工作经验者可优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各项补贴+加班费+全勤奖=平均月薪过万 福利待遇： 1.年终发放十三薪，享受多项奖金激励； 2.办公环境舒适，工作氛围良好； 3.提供系统化的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制； 4.晋升通道完善（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5.缴纳五险，提供下午茶、带薪节假日及团队拓展等活动； 6.享有法定节假日、带薪病假、带薪年休假等假期福利。 欢迎主动咨询，将优先安排面试！