主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

一、岗位概述 全面负责公司越南生产基地的人力资源与IT信息管理工作，紧密围绕业务战略目标，构建高效组织体系，推动人效提升与管理团队本地化进程，保障公司在越南的合规运营与可持续发展。 二、岗位职责 1. 组织与人力规划 · 结合公司战略及经营规划，制定组织架构与人力资源发展策略 · 推进岗位设置与编制管理，优化人力配置并控制用工成本 · 建立弹性用工模式，支持产能调整与业务扩展需求 2. 招聘与人才发展 · 拓展多元招聘渠道，满足蓝领与白领岗位用人需求 · 构建干部培养机制与人才储备体系，落实关键岗位继任计划 3. 薪酬与绩效管理 · 设计并持续优化适应越南市场特点的薪酬结构与职级体系 · 定期开展薪酬水平调研，兼顾外部竞争力与内部公平性 · 推行绩效管理制度，强化目标导向与结果应用 4. 员工关系与合规管理 · 管理劳动关系事务，妥善处理员工争议与劳资风险 · 确保遵守越南劳动法、社会保险、工会等相关法规要求 · 统筹外籍人员用工安排、签证办理及合规事项 · 推进本土企业文化融合与建设 5. 体系建设与审计应对 · 牵头ISO（9001/14001/45001等）体系的建立与维护工作 · 配合客户验厂及ESG评估（如Ecovadis）相关准备与整改 · 持续完善制度流程，推动标准化与合规化运营管理 6. 数字化与系统管理 · 推进HR与行政领域的数字化升级（ERP/OA系统等） · 优化系统操作流程，提升运营效率与数据质量 · 协助IT基础设施运维及用户权限管理 三、任职要求 · 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 · 10年以上制造业从业经历，具备5年以上HR管理岗位经验（有海外工作经验者优先） · 熟悉越南劳动法律法规及当地用工环境，拥有工厂人力资源管理实操经验 · 具备组织体系建设、人效提升、薪酬绩效方案落地实施能力 · 了解ISO管理体系、客户验厂流程及政府事务对接机制 · 具备良好的跨文化沟通能力和抗压能力 · 能使用基础越南语进行日常交流 四、核心指标（KPI参考） · 人效提升率 / 人力成本控制率 · 招聘完成率 / 人员稳定性（流失率） · 管理干部本地化比例 · 绩效目标达成率与组织运行效率改善 · 劳资纠纷发生率及合规达标情况 · 员工满意度水平 五、岗位亮点 · 深度参与企业经营决策（涵盖组织、人力、投资配套等领域） · 有机会主导管理体系搭建与组织变革项目 · 职业晋升路径明确（可向HRD或海外管理层方向发展）

岗位内容： 1. 负责公司相关产品的产品规划、需求整合、产品设计及迭代优化，工作涵盖市场调研、竞品研究、客户沟通、业务流程梳理与改进、功能策划、原型设计、项目协调与推进、数据监测与分析等。 2. 统筹管理产品开发进度，协同设计、研发、运营等团队高效协作，构建并完善产品开发机制与内部运作流程。 3. 开展业务调研与分析，及时获取系统使用需求，并结合运营数据对产品进行调整，持续关注流程执行效率，推动优化升级。 4. 负责新产品线的培训支持、日常运营问题处理及产品运营数据的跟踪分析工作。 5. 与韩方合作单位保持高效沟通，保障项目按时保质推进，识别潜在风险并提前评估，制定相应应对方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上项目管理经验，能独立主导项目从研发到落地的全流程管理工作。 2. 大专及以上学历，具备3C周边电子设备或小家电类产品经验者优先考虑。 3. 具备3年以上相关领域产品规划与设计经验，熟悉业务流程整理与优化实践者优先。 4. 具备较强的逻辑思维和表达能力，沟通顺畅，拥有技术背景者更佳。 5. 富有创新意识和开拓精神，具备抗压能力与积极心态，擅长归纳总结，具备良好的统筹与规划能力。 6. 掌握专业质量管理知识，了解质量管理体系运作方式，有电子产品研发及质量管理经验者优先。 7. 韩语精通，听说读写流利，曾参与韩业如三星、LG等项目者优先录用。

岗位职责: 1. 负责边坡施工及养护工作的现场管理与协调 2. 制定并落实相关施工方案，确保工程质量和进度 3. 监督施工现场安全，排查并处理潜在风险 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有相关执业资格、驾驶经验者优先

岗位职责： 1、 制定智能穿戴、蓝牙音响、蓝牙耳机、头戴耳机等电子产品的项目规划，开展立项前风险评估，明确产品规格与项目目标，细化工作内容、时间节点及人员配置，组织项目启动，跟进整体执行进度。 2、 统筹项目成员与各部门之间的协作与沟通，保障信息高效准确传递，整合公司资源推动项目进展，监督研发与生产团队按计划完成开发任务。 3、 实时监控项目执行情况，识别潜在风险，协调跨部门资源调配，跟踪问题处理进程并及时向管理层汇报，针对设计类问题组织专项沟通与解决方案落地，并持续追踪执行效果。 4、 定期汇报项目进展，在关键节点出现延迟时及时发出预警；协调处理项目实施中出现的各类突发问题，确保项目顺利推进。 5、 具备3年以上智能穿戴、蓝牙音响、蓝牙耳机、头戴耳机等相关领域工作经验，了解行业发展趋势，拥有相关产业链资源者优先。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等理工类相关专业； 2. 拥有三年以上电子类产品研发管理或项目管理经验，熟悉产品开发全流程，具备独立策划项目方案的能力，精通项目跟进、执行与监控环节，持有PMP认证者优先； 3. 具备出色的沟通协调与全局统筹能力，逻辑分析、计划制定及管理能力强，具备良好的团队合作意识； 4. 能够承受较高强度的工作节奏，乐于接受挑战，追求自我突破； 5. 熟练掌握常用办公软件操作； 6. 英语水平需达到大学英语四级及以上。 加分项： - 有华为、荣耀等企业同岗位工作经验者优先，薪资可面议； - 具备以下行业背景者优先考虑：电子/硬件开发、智能硬件/消费电子、通信/网络设备

1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机电子、电气自动化、机电一体化等理工类相关领域，具备项目管理实践经验； 2. 主动协调项目团队成员、公司内部各职能部门及客户资源，高效推动项目进程，保障项目按期交付； 4. 具备较强的沟通表达能力，良好的项目统筹与协调能力，风险预判及防控意识较为突出；

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

职责描述: 1. 负责废气、废水环保工程项目的施工图纸审核，协同设计团队与业主方、施工班组及监理单位开展图纸会审； 2. 对废气、废水项目施工过程中的质量与进度进行有效把控； 3. 组织并协调废气、废水工程各施工环节的现场管理，监督实施情况，保障工程进度与工程质量； 4. 根据施工需求，提供现场技术指导与服务支持； 5. 负责竣工资料的汇总与整理； 6. 组织并推进项目验收工作的顺利完成。 任职要求: 1. 电气工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 熟练使用办公软件及AutoCAD等专业绘图工具； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作精神； 4. 拥有电气、给排水、暖通等相关知识及项目实践经验者优先； 5. 环保工程、机电自动化、化工、暖通等专业方向，具备2~3年现场管理经验。 职位福利：六险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作 职位亮点：部门提成

我们正在寻找一位具备全局视角与强执行力的工作室负责人，带领团队打造面向海外市场的 IAP 工具类 App 产品，实现从 0 到 1 的突破，并对整体业务成果负责。 岗位职责： 主导产品从 0 到 1 的全周期管理：依据公司海外工具类产品战略，洞察行业动态、竞争格局与用户需求，推进项目立项、方案设计、研发落地及上线增长。 制定核心增长策略：围绕订阅（IAP）、广告变现、A/B 测试机制、用户增长路径等关键维度，规划产品迭代方向并推动执行落地。 协调多职能团队协作：整合产品、研发、设计、运营、商业化与投放资源，建立高效协同流程，保障项目稳步推进。 全面承担产品表现与商业成效责任：聚焦用户增长、订阅收入、留存水平、ROI、LTV 等核心指标，确保达成预期目标。 以数据驱动产品优化：依托埋点分析、用户行为研究、市场反馈与实验结果，输出可执行的优化策略，持续提升产品体验与盈利能力。 沉淀可复用的方法体系：总结工具类产品从 0 到 1 的实践经验，构建标准化的产品方法论与增长变现模型。 任职要求： 本科及以上学历，5 年以上 C 端工具类产品经验，完整参与过海外工具类产品的全流程工作（涵盖需求调研、PRD 编写、项目推进至上线增长）。 至少主导过 1 个从 0 到 1 的产品项目并成功验证商业闭环（如独立负责工具类 App 的立项决策、功能架构、商业模式设计与增长验证）。 精通商业模式构建：熟悉 IAP 机制、订阅分层设计、试用转化路径、付费漏斗优化及广告变现策略，具备渠道投放认知者优先。 具备扎实的产品运营能力：能基于增长模型与用户行为数据，制定留存提升、续订优化等策略并有效落地。 思维缜密、沟通高效、目标导向：有跨职能团队管理背景，能够统筹多方资源推动目标达成。 数据敏感度高：熟练使用数据分析工具与 A/B 测试框架，能从数据中识别问题与机会，并提出可行改进方案。 强烈的责任意识与主人翁精神：愿意为产品最终业绩负责，具备创业心态，能在有限资源下实现快速迭代突破。 加分项： 拥有海外订阅制工具产品月流水达百万级的实战经历。 具备带领 5 人以上跨职能团队的实际管理经验。 了解美国、欧洲、日韩等主要市场用户偏好与竞争态势。 深度参与过 IAP、订阅或广告等商业化模块的设计与实施。 加分项 具备以下领域经验：互联网·计算机软件·人工智能

招弱电项目经理 此职位全职，点工/外包别联系！ 学历大专以上 有至少三年以上弱电工程项目管理经验； 对弱电各类系统品牌、功能甚至厂家比较熟悉； 能独立完成一整个项目，从需求沟通，现场规划，施工安排，人员管理，资料交付，完成验收； 能熟练看地CAD图，并且做点位图规划、报价清单，以及方案制作。

广东汕尾招门窗安装师傅350一天包住不包吃一天九个小时，一定要今天能到的

本团队需要招专业上贴砖材料一人，点工，三百一天九小时，包住不包吃，工资打卡，钱稳，能吃苦有上材料经验的联系，做事不靠谱的不要联系

汕尾需要电梯司机多名名，新装电梯，年龄50岁以下，工资5700元/月，证件官网可查即可。的联系

汕尾市海丰县招工地小工一名 。做一个星期。工资每天日结。230一天 30--40岁左右的 .8个小时附近的人联系我 。

汕尾海丰招挖机替班跟桩机

招聘人力资源专员/主管。任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。招聘人数为2人。工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

二建及以上，安全员B证

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

大专以上学历，二建及以上，安全B证，工作经验10年以上

要求二建及以上，安全员B证，经验10年及以上

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

任职要求： 1）具备大额竞价投放及SEM策略规划能力，擅长数据分析与问题解决，有成功项目优化经验。 2）熟悉搜索引擎推广的底层逻辑与核心策略，拥有丰富的实操经历，掌握主流搜索引擎的排名机制与优化技术； 3）精通信息流渠道（抖音+快手+微博+广点通+小红书）投放运营，清晰掌握用户转化全链路，具备单区域到店投放经验者优先，相关行业背景更佳； 4）对信息流视频内容的质量把控及起量关键点有独立分析能力，能统筹协调视频内容产出，并参与视频创意、活动执行及品牌包装策划； 5）具备5人以上团队管理经验，能够有效统筹网络部门各岗位工作，落实监督机制与绩效考核； 6）具备出色的管理素养，尤其在沟通协作、组织推进及团队凝聚力方面表现突出； 7）拥有敏锐的市场感知能力与强大的落地执行能力，能适应高强度工作节奏

工作职责： 1、负责WMS项目的落地执行，涵盖项目前期调研、业务流程规划、功能需求文档编制，保障项目按计划高质量交付； 2、与客户保持高效对接，及时响应并处理实施过程中出现的各类问题； 3、统筹协调实施团队与开发团队之间的任务分配、信息传递及协作推进； 4、归纳总结项目执行过程中的实践经验，持续优化和完善公司项目实施体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、物流等相关专业，毕业于国家认可高等院校； 2、具备3年以上物流领域或相关IT企业从业经历，熟悉仓储作业管理流程； 3、有3年以上WMS系统实施经验，主导或深度参与过至少1个大中型WMS项目并成功上线者优先； 4、曾在甲方单位操作过主流大型WMS系统（如INFOR/MA或同类产品）者优先考虑； 5、具备优秀的语言表达、跨部门沟通与组织协调能力，善于分析和解决实际问题，具备较强的项目管控力，能接受出差安排； 6、熟练掌握SQL Server/Oracle等数据库操作； 7、拥有3年以上中大型管理软件项目实施背景，有志于投身物流行业，对智能仓储软件领域有强烈发展意愿者，欢迎了解“深圳瑞泰信资讯有限公司”官网信息，联系胡小姐。 职位福利：健身俱乐部、周末双休、五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、通讯补助、补充医疗保险