可短期/可长期 【任职要求】 1、年龄21-59周岁，身体健康、男女不限。 2、持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，（1-3年及以上驾龄）。 3、诚实守信，责任心强，热爱行业，踏实肯干，有良好的服务意识 4、无重大交通事故，无违法犯罪记录。 工作内容： 纯司机，纯打工的，不租车不买车，负责给公司开车接送客户，类似于出租车司机的工作模式。 感兴的可直接电话咨我！！！ 此招聘信息已严格审核，请放心投递 此标题《急聘两名司机》

工作时间，8个小时 工资8000左右 需要稳定。。。

办公室招聘专员、网络招聘业务员 1、薪资结构:底薪+双向提成 上不封顶。 月综合平均薪资：6000-12000 熟练工可约谈保底。力求工作以结果为导向，高薪与能力匹配。（ * 熟练工面聊，有惊喜 * ） 2、工作时间：上午8:30—12:00下午13:30—17:30，可自行调休。 3、入职要求：中专及以上学历，年龄18—35岁，有拼搏意识，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧。公司提供人才培训和个人发展平台，最终目标为:结合公司合伙人培养计划，实现个人价值体现和财富自由。 4. 工作内容：通过鱼泡网、BOOS直聘、58同城、抖音、快手（能直播优先考虑）等平台招聘普工(正式工和临时工) 5、★有招聘经历的业务能手特权: 公司只要结果，不限于工作形式和工作时间。

公司背景：我们是深耕TikTok娱乐直播行业10年的头部企业，在国内外多城(广州，成都，沈阳及东南亚菲律宾，泰国，马来西亚，印尼等)设线下中心，拥有成熟的全球主播孵化体系与稳定的项目资源，是新媒体出海赛道的标杆团队。 薪资福利：综合收益6000-12000元，上不封顶，多劳多得，收益直接与招聘成果挂钩，能力越强收入越高。 晋升路径：人事专员-组长-主管-负责人。打破传统人事岗的职业天花板，真正实现"打工变合伙人"。 工作时间：10:00–19:00，每周日固定休息，项目完成后享受额外休息日，工作生活能平衡。 岗位职责：负责全球线上TikTok娱乐主播的招募挖掘，以及全国各地区主播助理的筛选对接，搭建全球化的人才储备体系，为公司出海项目的扩张提供核心人才支撑。 满足以下任一条件优先录用： 1. 熟悉INS,Facebook,TikTok等海外平台招聘逻辑； 2. 拥有TikTok工会主播拉新的实操经验； 3. 英语能力良好，可独立开展海外招募沟通； 无招聘经验但英语优秀的候选人条件可放宽，公司提供系统化培养。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护员工档案信息； 3、协助开展日常考勤统计、人事数据整理及报表制作； 4、配合落实员工入职培训、企业文化宣导等基础人事支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的事务性工作； 4、具备基本的人力资源知识，有相关实习或工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、部门隶属：后勤服务中心 二、 岗位背景 公司位于广州，业务布局全国。现因业务拓展及团队优化需要，诚聘一名行政人事专员。该岗位旨在为公司提供高效的后勤保障与人力资源支持，确保公司管理制度的有效落地。 三、 岗位职责 （一）人力资源管理 1. 招聘与配置： 根据公司的人员编制及业务需求，执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，确保满足各部门用人需求。 2. 员工关系： 负责员工入、离、调、转手续的办理，建立并维护员工档案（纸质及电子版）；协助处理劳动合同签订、续签及社保、公积金的增减员操作。 3. 考勤与薪酬： 负责月度考勤统计、核对与汇总，完成薪资结构设计核算及人力成本统计工作。 4. 培训协助： 协助组织新员工入职培训及部门年度培训计划的实施，跟进培训效果评估。 （二）行政管理 1. 办公环境与资产： 负责办公区域的日常环境维护、办公用品采购、固定资产盘点与管理（建立台账）。 2. 制度执行： 监督执行公司及分子公司的各项行政人事规章制度，确保内部管理规范有序。 四、 任职资格 1. 教育背景： 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 1年以上行政人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬结构设计及行政实务操作。 3. 专业技能： · 熟悉国家及当地劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等）。 · 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与报表分析。 4. 综合素质： · 执行力强： 做事踏实、细心，具备高度的责任心，能有效跟进并闭环各项工作。 · 沟通协调： 具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理跨部门协作及员工咨询。 · 抗压能力： 能够适应多任务并行的工作节奏，具备较强的应变能力。 · 职业素养： 严守公司机密，具备良好的职业道德。

招一个人事 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 包吃住｜小区公寓｜月休4天 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

一、岗位背景 本岗位隶属于运维外包项目团队，承担运维相关岗位（如项目经理、高级/中级/初级运维工程师等）的人才招聘与交付任务。需在有限时间内高效完成批量人员招聘，并确保人选质量符合项目考核标准。 二、岗位职责 1. 结合项目实际需求制定招聘方案，明确岗位画像及对应招聘策略。 2. 承担运维类岗位（包括Linux、网络、数据库、驻场运维等方向）的招聘执行工作。 3. 独立推进全流程招聘环节：发布职位信息、简历筛选、电话沟通、初步评估、面试协调及入职跟进。 4. 与技术主管对接岗位具体要求，持续优化招聘标准和筛选方法。 5. 运营维护招聘渠道（如招聘平台、等），提升简历到面试的转化效率。 6. 搭建并完善人才库，积累运维领域可用人力资源。 7. 跟进入职后候选人适应情况，减少早期流失。 8. 定期整理招聘数据报告（含到面率、转化率、入职率等关键指标）。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上招聘工作经验，有IT、运维或外包类招聘经历者更佳。 3. 熟悉主流招聘渠道运作方式及当前用工市场动态。 4. 具备良好的沟通技巧与候选人评估判断能力。 5. 有批量招聘实操经验者优先（特别是外包或驻场类项目）。 6. 能够适应高强度招聘节奏及阶段性压力任务。 四、能力要求（重点） 1. 理解IT岗位特性，能准确区分初、中、高级运维工程师的能力层级。 2. 具备精准简历甄别能力，可识别真实项目经验与简历夸大内容。 3. 擅长沟通协调，能有效推动候选人完成各招聘环节，提升转化效果。 4. 具备数据分析意识，能够通过招聘漏斗分析优化整体流程。 五、加分项 1. 具备运维或技术从业背景，或由技术岗位转型至招聘岗位。 2. 有参与过外包或驻场类项目的招聘经验。 3. 拥有一定行业资源池或专业技术领域人脉积累。 六、工作模式 1. 采用线上与线下相结合的招聘方式灵活开展工作。 2. 在招聘高峰期需配合加班或集中式招聘安排。 七、绩效考核指标 1. 招聘目标达成率（按周期完成交付人数）。 2. 入职转化比率。 3. 试用期内人员留存率。 4. 平均招聘周期（Time to Fill）。 5. 候选人综合质量（以技术面试通过率为衡量依据）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

汕尾城区需要一名炒锅帮工，请致电丶

老房子漏水屋顶墙面需要补漏防水，窗台和天面需要泥工批灰，楼顶还需要开个孔接根排水管，来个有经验的师傅。最好是能有防水泥工一起的来

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汕尾市陆河县招贴墙砖师傅5到10人。泡水砖300/600单贴28元一平方。半桶勿扰。赶工期，完工清帐。进场马上开工。

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晋城城区或者南五县城-招聘兼职司机师傅(自家有车的)帮忙接送5趟客人，都是短途，1-2小时左右工资160油补40一共200当天做当天结，下班了也可以跑，不限时间，总里程30km左右要求自带车辆1.驾龄3年以上，车龄8年以内（份后得车）2.只要小轿车，SUV车，商务车4.当地牌照。符合以上条件的可以联系我!(长期需要)咨询电话:张经理(微信同号)

公司直招C1司机，非中介， 要求：年纪21-59岁，无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资：底薪12000包住宿，每天工作时间平均10～12小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）。

有小车司机么，一天100，定边到冯地坑一天只跑一趟，工资现结，明天早晨出发管饭

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珠海纯开车司机，月薪8000.月休2天。要求驾驶技术好，驾龄满3年，爱护车辆干净整洁，软件不常看，有意可直接电联！入职更快！

岗位职责： 1. 负责劳务人员信息登记、考勤统计及工资核算等基础劳资管理工作 2. 熟练操作Excel等办公软件，完成各类报表编制、数据汇总与分析 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及档案管理工作 4. 对接项目现场与人力资源部门，及时反馈并协调解决用工问题 5. 配合完成资质审核、实名制管理及行业主管部门检查相关事务 任职要求： 1. ，年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病史 2. 熟练掌握电脑操作及Excel函数公式，具备较强的数据处理能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有核电、能源类项目劳务管理经验者优先考虑 5. 学历不限，具备基本文字写作与文档整理能力

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

在广东深圳地区有5年以上建筑造价工作经历，并在建筑商务这一领域有深刻认知和见解，在中建系统从业者优先

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

招聘A1司机，负责接送司机。工作性质为长期，工作类型为班车司机，车型为大型客车（30-60人）。要求持有客运从业资格证，无重大交通肇事记录，熟悉路况。薪资为6000-7000元/月。地址位于广东省汕尾市陆丰市碣石镇。

招聘驾驶员若干名。年龄要求：男性45周岁以内，女性40周岁以内。身高要求：男性165cm以上，女性160cm以上。学历要求：初中及以上文化程度。驾龄要求：三年以上A1牌驾龄或五年以上A2牌驾龄。证件有效，身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录，无不良行车记录，无酗酒习惯。有较强的执行力和服务意识，有一定沟通能力，心理素质较好。熟悉道路交通法律法规知识，掌握车辆机械常识、维护知识和应急急救知识，精通驾驶技能，具备驾驶车型的对应机动车驾驶证，熟悉广东省内线路。有公交车驾驶经验或退役军人可适当放宽限制。薪资福利：税后综合工资6500-7000元。购买五险一金，有节日福利、高温补贴。提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）。工作时间：六天8小时工作制，非正常工作时间工作任务有行车补贴。工作地址：陆丰、碣石镇、惠来。联系方式：微信同号。