岗位描述 1.居家办公，自主安排工作时间 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

岗位职责： 主要负责公司自有IP文创及潮玩类产品的策划与开发，拓展并维护文创、礼品、潮流玩具等领域的上游供应链资源，构建长期稳定的合作关系；开展市场调研，洞察行业动态与消费需求，推动符合市场需求的新品研发；主导产品成本测算、价格磋商及合同签署工作；全程跟进生产执行，把控产品质量与交付周期；完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上文创、潮玩等相关领域产品开发经验；熟悉文创与潮玩产品的制造工艺、材料应用及市场现状；拥有充足的上游供应链资源，具备出色的谈判技巧与成本管控能力；对市场具有敏锐洞察力，能准确捕捉趋势变化与客户偏好；工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；有三福、MINISO等企业采购背景或成功文创产品开发案例者优先考虑。 薪资福利： 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬待遇；五险一金、带薪年假、节日福利等；良好的工作氛围和晋升空间。

工作职责： 1.深入研究用户行为习惯与市场趋势，分析竞品动态，系统性收集、梳理并提炼来自客户、市场、运营等多方需求，形成产品洞察； 2.主导产品全生命周期管理，包括产品战略规划、业务流程设计、功能架构设计、高水准的交互与原型设计，持续推动产品迭代与体验优化； 3.独立撰写高质量的用户需求说明书（URS）、产品需求文档（PRD）、业务规范等，并使用专业工具输出逻辑清晰、视觉美观、交互流畅的高保真原型； 4.全程跟进研发落地过程，高效协调UI/UX、研发、测试、运维、运营等跨部门资源，确保产品高质量按时交付； 5.负责产品上线后的用户体验跟踪、问题反馈收集、功能优化及版本迭代管理；协同运营团队分析核心业务数据，驱动产品持续改进； 6.编写产品技术白皮书、功能说明文档、宣讲PPT等材料；具备独立面向客户进行产品演示、方案讲解的能力；精准对接研发团队，传递技术实现需求； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、交互设计或相关专业背景； 2.5年以上政务级平台、企业级平台、SaaS平台或复杂业务系统的产品设计与规划经验，有成功落地的代表作品； 3.思维活跃、逻辑严谨，具备敏锐的业务洞察力，能快速识别痛点并挖掘问题本质； 4.对用户体验有极致追求，具备扎实的交互设计能力与审美能力： 5.原型设计仅“能用”远远不够，必须“好看、好用、逻辑清晰”； 6.交互设计粗糙、流程不合理、视觉不美观的原型不予接受； 7.能独立完成从信息架构到高保真交互的完整设计闭环； 8.擅长业务需求分析，能精准理解用户诉求，并合理转化为可落地的系统功能需求； 9.熟悉主流云架构、微服务、API集成、网络安全等核心技术，了解私有化部署与SaaS多租户架构；熟悉与第三方系统（如财务、资产、身份认证等）的API对接与数据集成；熟悉SaaS产品的权限管理、租户隔离、数据安全与合规要求；具备SaaS/PaaS/低代码平台产品设计经验者优先； 10.具备出色的公众表达与产品宣讲能力，能独立完成产品路演、客户方案讲解与内部培训； 11.具备优秀的平台型产品规划能力，对需求优先级有清晰判断，善于在资源约束下做出合理取舍； 12.沟通协调能力强，文档撰写能力出色，具备跨团队推动力； 13.为人踏实，责任心强，主动积极，具备独立思考与抗压能力； 14.熟练掌握Sketch、Figma、AxureRP、Visio、MindManager、Excel等产品设计与分析工具，能输出专业级PRD与高保真原型。

岗位职责： 1. 依据资深产品经理的整体规划，独立承担特定产品模块或定制化功能的需求调研、PRD编写及原型制作（熟练运用Axure/Miro/墨刀等工具），并形成完整的产品设计说明文档； 2. 主导所辖模块的需求评审工作，参与测试方案评审，协同开发、测试与实施团队，推进产品从设计到上线的全流程执行，保障项目按时保质交付； 3. 担任内外协作的关键桥梁，高效联动开发人员，明确技术实现路径；同时具备面向外部客户开展需求访谈与方案演示的基本能力，精准捕捉并传达业务需求； 4. 持续收集产品上线后的用户使用反馈与行为数据，对负责模块进行体验优化、功能迭代和细节打磨，并总结输出可复用的设计规范与实践经验； 5. 熟悉主流前端、后端及大数据相关技术体系，能够与技术团队顺畅沟通协作。 能力要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息工程、软件工程、网络工程、信息安全或相关理工科专业背景，硕士优先； 2、具备中级及以上专业技术资格； 3、持有信息系统项目管理师（软考高级）、PMP等认证者优先； 4、3年以上ToB类数字化产品经理工作经验，有企业级应用或定制化产品设计经历； 5、可独立完成专项模块的PRD撰写与原型设计（熟练操作Axure/Miro/墨刀等工具），熟悉需求与测试用例评审流程； 6、具备优秀的沟通协调能力，能有效协同研发与实施团队推动产品落地，具备初步的客户对接经验； 7、能在资深产品经理指导下完成产品细节设计，并系统整理产品文档； 8、了解主流数智化技术架构（前端/后端/大数据），可与技术人员高效交流实现方案。

产品经理招聘岗位12-18k 岗位职责： 1.产品战略与规划：深入洞察目标用户需求、市场竞争态势及行业发展方向，识别用户痛点与潜在增长机会。制定明确的C端产品线中长期发展战略、愿景及产品发展路径（Roadmap）。确立产品的核心价值定位，清晰界定市场方向与目标人群。 2.产品设计与定义：将战略目标转化为完整的产品需求文档（PRD）、用户故事（UserStories）及交互原型设计。协同设计与技术团队，确保方案在用户体验与技术实现上的合理性。主导关键功能模块与用户流程的设计优化工作。 3.项目管理与执行：主导产品全生命周期管理，统筹资源配置，把控开发进度与交付质量，保障产品按时上线。维护并迭代产品Backlog，科学评估优先级。及时应对和解决开发过程中出现的各项问题。 4.商业化与增长：牵头制定并落地产品的商业化策略，涵盖定价机制、推广方式、渠道布局等方面。探索并验证可行的商业模式，对用户增长、活跃留存、收入表现等核心业务指标负责。联动市场与运营团队，推进产品上市计划（Go-To-MarketPlan）。基于数据反馈持续调优产品功能与运营动作，推动业务持续增长。 5.数据分析与用户研究：设定产品关键绩效指标（KPIs），构建数据追踪体系，以数据支持决策过程。组织开展用户调研、可用性测试等工作，系统收集反馈信息，驱动产品体验迭代升级。 6.跨部门沟通与协作：作为产品核心负责人，高效对接研发、设计、市场、运营、销售、客服及管理层等多方团队，确保信息同步与目标对齐，推动跨职能协作顺畅进行。 任职要求： 1.5年以上互联网产品管理经验，其中至少3年聚焦于C端产品领域（如App、Web、小程序或智能硬件配套软件）。需提供作品集链接，面试时须进行展示说明。 2.具备成功商业化实践经验：必须参与过1-2款C端产品从0到1或从1到N的全过程，并能清晰陈述所主导的商业化策略、实施路径及取得的关键成果（如实现百万级用户增长、达成千万级营收、显著提升市场份额等）。 3.扎实的产品能力：掌握完整的市场研判、需求挖掘、产品设计、项目推进与数据分析能力，具备全链路产品思维。 4.用户导向意识强：善于站在用户角度思考问题，具备敏锐的体验感知力，热衷于通过产品手段提升用户满意度。 5.数据驱动决策：具备出色的逻辑分析能力，能够利用数据发现规律、验证假设、指导产品优化。 6.沟通协调能力强：表达清晰，组织有序，能够在复杂协作环境中有效推动团队达成共识与目标。 7.学习适应力佳：对新兴领域（尤其是AI、智能硬件科技方向）保持高度好奇心，具备快速吸收新知识的能力。 8.教育背景：本科及以上学历，计算机、设计、商业、心理学等相关专业优先考虑。 加分项： -有AI/机器学习类产品实践经验者优先 -具备物联网（IoT）或智能硬件产品经验者优先 -有泛娱乐类或区块链相关产品经历者优先 -拥有创业公司背景或主导创新项目经验者优先 【福利待遇】 1.工作时间：大小周 上班时段：9:00-18:00，可弹性打卡1小时，午休时长为2小时 2.缴纳五险一金，享有国家法定节假日 3.带薪年假：入职满一年后按规享受相应天数 4.每半年组织一次团队建设活动 5.工作日每日提供下午茶及水果 【更多信息】 公司位于地铁一号线西乡站B出口，出站直达办公地点

1. 具备零售业务管理经验，有3年及以上从事零售数字化产品或相关业务背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力、抗压能力与整体统筹意识 3. 擅长文档撰写，能熟练运用图表、原型等方式清晰呈现需求内容 4. 熟悉需求分析、方案设计及项目管理的基本方法论，并具备实际应用经验 1. 主导线下门店零售类产品方案的规划与设计，涵盖商品、库存、订单、履约等核心场景的数字化体系建设，负责需求调研、方案输出及产品落地运营 2. 参与业务领域内的流程梳理与战略规划讨论，协同推进重点项目实施与执行 3. 开展需求发掘与全过程跟踪，完成系统流程优化、操作逻辑设计及界面交互体验提升，并输出标准化文档 4. 与各业务单元紧密协作，提供系统数据支撑与分析服务，推动资源高效配置，持续提升运营效能 5. 具备扎实的零售数字化实践经历、零售行业认知或相关产品实战经验者优先

岗位职责： 1、开展手机影像效果相关的用户洞察、行业趋势分析及认知转化工作； 2、主导影像功能的产品规划，输出具有行业竞争力和领先体验的创新方案； 3、负责影像产品的定义与效果管理，保障产品表现持续优化与迭代升级； 4、提供覆盖产品全生命周期的运营支持。 任职要求： 1、具备摄影、电影、电视、影视后期、数字媒体等相关专业背景； 2、5年以上摄影师或摄影后期工作经验，拥有出色的影像审美能力，实践经验丰富，熟悉后期制作流程； 3、了解光学基本原理及相关设备知识，学习能力强，乐于动手实践； 4、能将影像审美语言（如风格判断、画质品评）转化为可落地的技术表达，具备创新产品实现经验； 5、对用户需求敏感，逻辑思维清晰，善于运用各类分析工具解决实际问题； 6、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，能够整合资源推动项目高效执行； 7、优先条件： （1）在摄影领域（特别是运动摄影、生态摄影如“打鸟”等）具有良好声誉和行业影响力者优先； （2）曾任职于知名视频评测媒体并参与影像设备评测，具备良好口碑者优先； （3）有手机或相机相关行业工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子

岗位要求： 1、独立负责1—2条全新品类产品线的端到端管理，对产品的创新性与市场竞争力及最终商业成果承担责任。 2、预研评估与开发验证：主导产品前期技术可行性研究，牵头立项后的开发实施与测试验证工作，制定核心节点计划并确保按时履约；在进度、质量与成本之间实现有效平衡，保障产品高效高质量交付； 3、参与并推动产品定义的评估与落地执行，基于第一性原理结合技术可实现性，提炼具备市场差异化的关键卖点，输出完整的产品需求文档（PRD）； 4、上市阶段协同支持：联动研发、销售、供应链及相关协作团队，推进产品首批量产交付，主导应对上市初期的重大产品问题（如故障处理/负面反馈），顺利完成向生产供应链的交接过渡。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计、机械结构、电子硬件等相关专业背景。 2、5年以上消费类电子产品开发相关经验，熟悉硬件产品从概念定义、研发落地、上市发布至退市的全周期流程管理； 3、具备强烈创新意识与极致追求，能主动提出或整合外部资源形成优质解决方案，持续探索问题解决的新路径； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调与推动力，兼具自我驱动力与团队引领能力，能够适应一定强度的工作压力； 5、加分项：有消费级3C产品或女性向消费品领域成功打造爆款产品经验者优先； 6、加分项：知识覆盖结构设计、硬件开发、软件交互、工业设计及市场营销等多个维度； 7、加分项：具备至少一个从0到1构建并成功落地应用的产品平台实践经验，并已有两款以上正式上市产品。

广东陆丰核电招聘专业：核电管道安装岗位数量：管工组长:20名普工40要求如下：1、年龄：18至50周岁2、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。3、普工，工作责任心强，踏实肯干。以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，，每月月底发上月工资。联系人：

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋绑扎、泥瓦工、建筑木工

广东汕尾需要3-4个普焊工需要双证工资一天400工资管吃管住，没有双证勿扰，谢谢，联系人，姬总电话，就说李志龙

汕尾招.12吨直臂吊。司机电话

招聘煎炸和肠粉岗位人员。要求手脚伶俐，技术不熟练者请勿联系。煎炸岗位薪资6300，肠粉岗位薪资5800。宿舍距离工作地点仅需1分钟路程。薪资发放准时，每月休息4天，未休完的假期会按天补钱。工作地址在汕尾海丰。

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

诚招一名沃珠师傅天工

招一个6点到货做完的长期工，称装磨菇。一个小时20。

企划：前期线上对接一个月工作，开业后全职在岗招聘一名员工，工作地点广东汕尾。

招聘，1名吉隆（海丰美食），电话

招工请旅馆钟点工，工作时间上午10:00~2:30，每周工作5天。工资100元一天。工作地点：油富商城，电话广东汕尾

广东汕尾急寻衣物熨烫小时工，要求能够随叫随到。

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

招聘熟手，醒目者优先。

招暑假工。有意者请电，同步。

工作认真，服从安排。

岗位职责 1，负责海外内容类APP的用户增长，聚焦转化率与用户留存表现。 2，对接广告投放、社交平台、SEO等渠道流量，持续打磨转化路径。 3，常态化开展AB测试，探索高效的产品功能与运营策略组合。 4，执行日常数据追踪与分析，挖掘潜在问题并提出优化方案。 5，跟踪用户声音及行业竞品动向，定期组织用户调研与竞品研究。 6，完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1，具备三年以上产品经理工作背景，拥有出海项目经历者优先考虑。 2，主导或深度参与过用户增长项目，掌握增长核心指标体系，熟练运用AB测试方法论，具备数据导向的决策与执行能力

岗位职责 1.负责公司系统从规划、设计、开发到上线及后续运营的全周期管理工作； 2.主导系统需求的收集、调研、分析、方案设计、评审推进、过程跟踪、测试验证及发布实施； 3.承担系统日常运维支持，开展数据统计与分析，收集并响应用户反馈信息； 4.推动系统在内部或外部的推广应用，组织用户培训，提供持续性的服务支持。 任职要求 要求如下： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、数学等相关专业背景； 2、具备大型互联网企业产品管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析能力，能独立完成产品需求梳理、功能设计、评审协调及测试跟进； 4、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和项目推动能力，可主导产品上线及运营执行； 5、具备一定的市场推广意识和服务意识，能够独立组织开展用户培训和客户服务工作； 6、拥有大数据、人工智能等领域技术背景者优先； 7、具有跨境物流、跨境电商等行业从业经历者优先； 8、熟悉OA工作流系统等企业管理类系统者优先； 9、英语听说读写熟练者优先考虑； 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年休假：根据在本公司服务年限享有5-10天带薪年假； 3、奖金激励：设有年终奖、全勤奖励； 4、活动经费：每月每人发放100元团建活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：明确的职业发展路径，专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年安排1-2次薪资调整机会，认可员工成长与贡献！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日关怀：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游； 5）住宿支持：试用期间可提供临时住宿安排。 上班时间：双休，9:00-12:0013:30-18:30 上班地址：东莞佳邮国际-专注加拿大国际物流石鼓村向阳路331号 2026年4月将搬迁至深圳市龙华区元芬地铁站附近