职位诱惑 周末双休，节日福利，绩效奖金，带薪年假 岗位职责 1、承接公司内部IT类需求，负责需求调研、业务流程整理、解决方案制定及上线进度跟踪； 2、协同市场、运营、开发、测试等多部门，推进需求实施并全程跟进项目开发进程，保障项目按期交付上线； 3、深入理解业务部门实际诉求，针对现有IT子系统提出可行性优化方案，持续推动产品迭代升级，主动为业务提供支持； 4、根据业务发展需要，开展IT系统的调研、选型与测试工作； 5、对可快速落地的需求，能通过宜搭平台构建轻量级业务应用，助力业务提升管理效率与运作水平。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上B端产品工作经验，计算机、电子信息类专业优先考虑； 2、有电商ERP、EHR、MES、WMS、MRP等相关系统实践经验者优先； 3、热爱信息技术领域，乐于探索新技术，具备宜搭等低代码平台自主搭建经验者更佳； 4、学习能力强，熟练掌握产品原型设计、需求文档编写、数据统计分析与评估方法； 5、具备出色的项目管理能力，擅长跨职能、跨部门协作沟通，执行力强且具有良好的自我驱动力； 6、持有软考高级项目管理师、PMP、ACP认证者优先录用。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、物联网

岗位职责 1、负责vivo搜索广告产品的产品规划及设计方案的制定； 2、通过调研与分析明确产品发展方向，构建产品架构并推进实施与落地； 3、协同技术、运营、商务及用户产品团队，确保项目按时上线，并对产品最终成果负责； 4、跟踪竞品动态与搜索广告市场趋势，探索vivo搜索广告的发展路径。 任职要求 1、本科及以上学历，具备商业化或搜索产品背景，有搜索广告相关经验者优先； 2、3年以上互联网行业经验，具备从0到1搭建商业化项目的经历更佳； 3、具备扎实的数据分析能力与逻辑思维能力； 4、具备出色的学习能力、项目管理能力以及抗压能力； 5、思维敏捷，工作积极主动，充满热情。

1.产品战略与生态系统规划 负责定义“AI录音笔+智能网关”的整体产品愿景、战略和商业模式，构建一个紧密协同的产品生态系统。 分析企业级/行业级市场（如司法、医疗、教育、政务会议）在语音数据采集、传输、处理和安全方面的深度需求。 规划产品路线图，平衡硬件迭代、AI算法升级和云服务平台功能开发的资源与优先级。 研究竞品生态系统，确立自身产品的核心差异化优势（如离线转写、数据安全、多设备协同管理等）。 2.复杂的用户与市场需求洞察 深入理解不同场景下的用户角色（如书记员、医生、记者、企业高管）及其在数据流（从录音到生成文本到归档）全链路中的痛点。 定义并设计端-边-管-云协同的工作流程： 端：AI录音笔的录音、降噪、初步处理。 边：智能网关的本地数据聚合、离线处理、安全传输。 云：云端平台的存储、精准转写、内容管理、协作分享。 创建端到端的用户体验旅程图，确保多设备、多触点之间的体验无缝衔接。 3.产品定义与系统设计 对于AI录音笔：撰写PRD，定义硬件规格（麦克风阵列、存储、电池、通信模块如Wi-Fi/4G/5G）、嵌入式软件功能及与网关/云的通信协议。 对于智能网关： （如果是硬件）定义其硬件规格（处理能力、存储、网络接口）、操作系统、数据同步与管理策略、安全加密机制。 （如果是云平台）定义其架构、API接口、数据看板、用户及权限管理、计费系统等。 主导关键AI功能定义：如离线/在线语音转写（ASR）的准确率与语种支持、说话人分离、语义理解（NLP）生成摘要/要点等。 确保整个系统的安全性、稳定性、可扩展性和数据隐私设计符合企业级标准。 4.跨领域项目推进与协同 作为核心枢纽，领导并协调硬件、嵌入式软件、云服务、算法、测试、供应链等多个高度专业化的团队。 管理复杂的项目依赖关系，例如硬件生产进度、算法模型交付与云服务开发周期的协同。 主持设计评审和技术评审，确保最终产品实现既定的产品目标。 5.产品上市与生命周期管理 制定面向企业客户或特定行业的GTM策略、定价模型和销售工具包。 跟踪产品上市后的核心指标（如设备激活率、网关连接稳定性、转写服务调用量、付费转化率、客户留存率等）。 持续收集客户反馈，驱动产品的迭代优化和下一代产品的规划。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场调研与分析，主导用户体验设计，完成需求文档撰写、规划制定及产品迭代优化； 2、精通跨境电商领域产品开发，具备敏锐的市场洞察力，能准确预判产品生命周期与价格走势； 3、负责采集并分析产品相关数据、市场动态及竞品信息，及时优化产品开发策略，熟悉海外市场特性； 4、参与项目整体排期，协同UI、技术与测试团队高效配合，推进项目执行，把控进度确保顺利上线； 5、监控已上架产品的销售表现，开展数据分析，推动产品发布落地，组织推广实施并优化运营策略； 6、收集各渠道用户使用反馈，结合业务发展、数据变化持续调整产品方案与界面设计。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上消费电子类产品研发经验，有智能家居或厨房用品行业背景者优先； 3、拥有从产品设计到成功上线完整项目经验者优先考虑； 4、具备优秀的文字表达能力、逻辑分析能力及产品设计思维，可独立完成产品规划与设计工作； 5、沟通协调能力强，能有效联动内外部资源推进产品开发进程； 6、具备一定文案策划与宣讲能力，能编制产品推广资料并对相关人员进行培训指导； 7、具有强烈的责任意识和团队管理能力，助力团队成员提升技能并在工作中实现成长。 【薪酬福利】 1、依法缴纳五险一金、提供系统的培训机制、清晰的晋升路径及全面的带薪休假政策； 2、工作时间：朝九晚六，周末双休； 3、丰富团建活动：设立专项团建预算，支持多种兴趣小组，让工作充满动力，生活富有活力； 4、其他福利：年度体检、员工旅游、下午茶、生日庆祝、全勤奖励、商业补充保险、年终奖金；

岗位职责： 1. 根据当前业务目标，主导语聊产品的运营策略，聚焦用户留存、活跃度提升及营收增长，统筹活动的策划、推进、落地与复盘工作； 2. 负责优化和拓展产品内容体系，持续推进现有内容的深化运营，探索新形式内容方向，并引入外部优质资源，确保整体内容品质与风格统一； 3. 深入分析不同层级用户的付费行为与动机，设计具有吸引力的变现活动与互动玩法，有效提升平台付费转化率； 4. 具备产品视角，参与团队内相关功能及玩法的交互逻辑设计； 5. 在活动上线前协调设计资源，跟进开发与测试进度，活动结束后开展用户行为与产品数据的深度分析，持续优化运营方案； 6. 定期跟踪竞品动态，完成活动案例的收集、拆解与调研报告输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网运营相关经验； 2、熟悉泛娱乐社交领域，对内容有敏锐判断力，善于挖掘主播与用户的核心需求，持续关注行业新兴内容趋势； 3、具备扎实的数据分析能力与商业运营意识； 4、思维清晰，主动性强，具备良好的沟通协作能力与执行落地能力，责任心强； 5、有海外语聊类产品活动策划与设计经历者优先考虑。 欢迎优秀应届毕业生投递。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·文化艺术/娱乐

【岗位职责】 1、参与公司应用商店业务线的产品规划与设计工作，结合市场需求推动应用商店APP及平台功能的持续迭代，助力业务高效增长。 2、主导广告流量策略的制定与优化，开展效果监测与分析，覆盖流量接入、广告样式设计、展示逻辑、竞价机制、用户体验优化及转化路径管理等至少一个核心方向。 3、负责广告流量的质量管理与效能提升，构建并落地流量清洗机制，识别并剔除低质或异常流量（如刷量、虚假点击），提高广告填充率与eCPM；通过CTR、转化率等关键指标监控流量质量，持续优化广告位分配逻辑。 4、对接ADX/SSP/DSP系统平台，设计合理的广告竞价规则与定价模型，实现用户体验与商业价值的双赢。 5、协同技术团队推进反作弊能力建设，推动设备指纹、用户行为建模等风控技术的应用落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年广告或推荐类产品经验，有程序化广告（如DSP、ADX、DMP、SSP）相关背景或应用商店从业经历者优先。 2、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的产品设计能力、跨团队协作能力以及数据驱动的分析评估能力，执行力强，推动力佳。 3、责任心强，能承受工作压力，具备快速学习和适应变化的能力。 4、熟练掌握数据分析工具（如Excel/SQL），能够基于数据进行判断与决策，兼顾短期收益与长期用户体验平衡。 5、具有广告反作弊风控思维，熟悉常见流量作弊方式及其防御策略。 6、关注广告技术发展趋势（如AI赋能的动态出价）、了解隐私政策调整对流量运营的影响（如IDFA等标识符限制）。

广东陆丰核电招聘专业：核电管道安装岗位数量：管工组长:20名普工40要求如下：1、年龄：18至50周岁2、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。3、普工，工作责任心强，踏实肯干。以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，，每月月底发上月工资。联系人：

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、钢筋绑扎、泥瓦工、建筑木工

广东汕尾需要3-4个普焊工需要双证工资一天400工资管吃管住，没有双证勿扰，谢谢，联系人，姬总电话，就说李志龙

汕尾招.12吨直臂吊。司机电话

招聘煎炸和肠粉岗位人员。要求手脚伶俐，技术不熟练者请勿联系。煎炸岗位薪资6300，肠粉岗位薪资5800。宿舍距离工作地点仅需1分钟路程。薪资发放准时，每月休息4天，未休完的假期会按天补钱。工作地址在汕尾海丰。

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

广东汕尾急寻衣物熨烫小时工，要求能够随叫随到。

招暑假工。有意者请电，同步。

招聘杂工工作主要负责（戒指分款）早9点30分-1点2点30分-晚7点上班能听音乐.能零食.能擂茶工资面议：工作地址:彭厝围附近

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

招聘，1名吉隆（海丰美食），电话

明天8点需要4名临时工，负责挑选水蜜桃。薪资为每小时20元。工作地点在盛公司10栋3楼，位于广东汕尾。

广东汕尾招聘小时工5人。薪资为每小时16元，日结，工作结束后立即结算。需提前报名，私人和报名同步进行。

挂灯笼，挂中国结等简单手工活，10点到6点，中午休息一个小时

今晚要请帮工。9点~半夜3点。130块。。要做的人打这个电话。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助总经理开展公司技术发展工作，制定新产品开发计划和阶段工作计划并督促执行； 2.电子烟市场竞品分析，纵观行业发展趋势，了解行业新产品、新技术，整体规划产品开发路线； 3.负责统筹相关产品设计和开发、定义、策划、输入、输出、评审、验证、确认、更改全过程的控制 4.负责试制及性能测试工作，并对设计和开发的正确性、可行性负责 5.收集、汇总客户定制化需求，给产品设计输出设计任务书、建议书，并推进相关产品化工作； 6.负责撰写产品介绍相关资料及建立完善产品数据库，定期给业务部门开展产品培训，确保相关人员对产品的有充分了解及认知； 岗位需求： 1.有电子烟行业经验3年以上，十分熟悉电子烟产品；有团队管理经验优先 2.熟练操作Excel、PPT等office办公软件 3.对产品结构、设计敏感，思维清晰而有条理 4.具备良好的资源整合能力、沟通协调能力、问题需求分析能力、逻辑思维能力和书面报告能力及客户关键需求的把控能力 5.对产品的未来发展有清晰完整的见解，了解产品及竞争对手的最新动态 6.能接受公司短期出差等安排 公司福利待遇： 1.薪酬：底薪+项目提成；入职买深圳社保（一档） 2.弹性工作时间，双休。 3.假期：公司提供国家标准的有薪假期及年假； 4.福利：提供冰箱、微波炉、小零食柜，不定时下午茶等、公司不定期组织旅游团建活动， 5.公司核心优势：所有产品均为自主研发优势产品，拥有独立规模实力工厂，外销为主，外贸平台和丰富客户资源。

一、岗位职责 1、市场调研与选品：开展海外仓在各电商平台的市场研究，追踪行业动态，评估市场规模，研判产品发展潜力。挖掘热销及潜力商品，分析销售表现、退货情况与用户评价。针对 EBAY、亚马逊、速卖通等平台进行深度市场洞察，筛选具备开发价值的新品方向。 2、产品开发与优化：根据市场需求主导新品开发，联动运营与设计团队，打造优质商品页面。研判现有产品市场表现，独立完善并延伸产品品类，制定并落实开发方案。提炼核心卖点，协助解决售前售后中涉及产品质量、功能使用等问题，防范质量隐患。 3、供应商管理：发掘优质供应资源，推进产品落地执行，协同采购完成供应链搭建，保障供货稳定性。收集、审核并评估供应商资料，持续优化供应体系，合理管控成本结构。洽谈采购合作条款，有效压缩采购支出，完整归档供应商及产品相关信息。 4、数据分析与策略调整：掌握平台调研方法，运用 Excel 等工具完成数据整理与分析，把握市场走向。汇总新品销售表现，采集竞品情报与市场信息，动态优化运营策略。定期复盘所辖产品的销售、库存等关键指标，支持运营提升库存周转效率与出货规模，实施全周期产品管理。 5、平台规则与政策遵循：精通 EBAY 平台运营规范，确保新品无知识产权风险，实时跟进政策更新。熟悉平台对商品发布、商标专利等方面的要求，评估新品侵权可能性，预防因权属问题引发的客户投诉。 二、任职条件 1、学历与经验：大专及以上学历。一般需具备 1 - 3 年相关领域工作经验，有 EBAY 海外仓产品开发背景者优先，具备爆款打造经历或拥有汽配 / 刀具 / 光伏类资源、特定类目（如汽摩配件、家居户外、3C 产品）经验者更受青睐。 2、技能要求：熟练操作数据分析软件，如 Excel，具备扎实的数据处理能力。熟知 EBAY、亚马逊等电商平台的产品开发流程与调研方式，掌握常用第三方分析工具。具备基础侵权排查能力。 3、市场与产品认知：对市场变化具有敏锐感知力，理解消费者行为特征，能准确把握产品定位逻辑。熟悉电商运营规则与市场节奏，可基于趋势与销售数据做出判断，具备一定市场预判能力。 4、沟通与谈判能力：具备出色的沟通技巧与谈判水平，能高效对接供应商及内部团队。善于整合资源，协作意识强，具备良好的团队协作精神。 5、其他能力：工作态度积极，责任感强，能适应变化并承受一定工作强度。思路清楚，逻辑严谨，学习能力强，富有创新思维与问题应对能力。具备基本英语沟通能力，可与境外客户或供应商进行日常交流。

职责说明： 1、负责电商系统及营销内容AIGC等相关产品的调研分析、需求梳理、方案策划、原型制作及产品文档撰写等工作 2、主导所辖产品模块的全周期运营管理，对最终成效承担责任，并推动持续优化与迭代 专业知识/技能要求： 1、具备强烈的产品主导意识，工作积极主动 2、了解电商整体业务链条，有电商类相关产品岗位实践经验 3、逻辑清晰，用户视角明确，抽象归纳能力强，能精准捕捉核心需求，具备良好的解决方案设计能力 4、具备出色的书面撰写与口头沟通表达能力 5、曾独立承担至少1个产品从0到1的设计与运营工作，并有可验证的成功项目经历 6、在满足上述条件基础上，具有AI应用或数据类产品经验者可优先录用

职位职责 1.规划TOC软件产品的演进路径，依据市场需求明确版本迭代策略 2.深入分析用户使用痛点，撰写PRD并完成原型设计，推进研发实施 3.统筹多方协作资源，确保产品开发按时保质交付 4.监测产品数据表现与用户反馈，推动功能迭代与体验提升 任职要求 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业优先 2.3年以上软件产品工作经验，具备TOC理论或流程优化实践经验 3.熟练使用Axure/Figma进行原型设计，可独立完成需求文档输出 4.具备数据分析能力（SQL/Tableau），熟悉敏捷开发模式 5.拥有出色的跨团队沟通协调能力，有物联网项目背景者优先