
订单跟进专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上文字功底扎实具备人力经验保密管理具备财务经验库房管理文书起草
跟进公司销售订单,核对仓库库存数据。
整理企业相关资料,需具备熟练的电脑操作能力。
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实
岗位职责:
1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护,确保信息完整与更新及时;
2、协助开展日常行政工作,包括电话转接、来访人员接待等事务;
3、参与组织内部会议,做好会议记录,并推动会议决策事项的落实;
4、协同完成上级交办的临时任务,保障办公流程顺畅高效。
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力与条理性,能同时处理多项工作任务;
2、做事认真细致,有耐心,责任心强,具备良好的职业保密意识;
3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础数据整理与处理技能;
4、适应高强度工作节奏,拥有积极的团队协作态度。
司机兼助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限4-5年无一次性扣6分及以上违章C1驾照公司提供商务车公司提供小轿车10年及以上
岗位职责:
1、负责公司高层管理人员的日常出行调度,确保行程安全、准时抵达目标地点;
2、配合完成行政相关工作,如文件归集、会议筹备及出行计划安排;
3、定期进行公司车辆的清洁与维护,保障车辆运行状况良好;
4、根据需要参与企业活动的实施,提供相应的现场协助支持。
任职要求:
1、持有有效C1及以上驾驶执照,具备娴熟的驾驶技能和较强的安全意识;
2、有司机或助理相关从业经历,熟悉商务接待规范与流程;
3、具备良好的语言沟通能力和服务观念,能妥善应对突发情况;
4、工作认真负责,具备较强的保密意识,可接受弹性工作时间安排。
行政
5000-10000元/月
文员
岗位职责:
1、负责执行公司日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理;
3、支持团队活动,协助安排会议及差旅,优化办公流程;
4、维护公司内外部沟通渠道,处理相关接待与协调事宜。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效解决问题;
2、工作积极主动,具备高度的责任心和细节关注;
3、熟练操作办公软件,能够使用相关行政支持工具;
4、具有团队合作精神,能够在快节奏环境中保持冷静。
人事管理专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上具备人力经验
岗位职责:
依据业务部门需求,独立开展职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等全流程招聘工作。
任职要求:
1、年龄需满18周岁,具备大专或以上学历;
2、有1年以上招聘工作经验者优先考虑(表现优异者条件可适度放宽);
3、掌握基础电脑操作技能,无不良征信记录,无违法犯罪记录。
薪酬待遇:
试用期为三个月,提供无责任底薪3k+绩效奖金+五险一金
工作时间:朝九晚六,采用大小周休息制,每月休息6-8天;
享受多样化团队建设活动与融洽的办公环境,包含聚餐、文娱活动、节日福利、带薪年假、员工旅游等;
全程在办公室内完成工作,无需外出,不涉及销售任务,入职初期由专业主管带教培训,帮助快速上手
行政人事+社保+单休
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设
【该岗位要求具备1年以上行政人事相关经验,无经验者请勿投递】
上班时间:9:00-18:00
午休时间:12:00-14:00
休息安排:固定周日休息
(着装自由)薪资结构:底薪5k+招聘提成,购买广州社保,其余事项面议
职位描述:
1、办理员工入职、离职等相关手续,负责劳动合同的签订与续签,管理员工档案资料;
2、发布并维护公司招聘信息,拓展及管理招聘渠道,独立完成简历筛选与面试邀约工作;
3、确保员工清楚理解公司各项制度、政策及相关操作流程。
任职资格:
1、全日制大专或以上学历;
2、性格积极乐观,善于沟通,富有亲和力,形象良好,年龄20-28岁,能较快适应团队环境;
3、具备良好的语言表达、组织协调能力及执行力,具有较强的保密意识;
4、掌握基础人事行政工作内容,有1年以上独立负责面试的人事专员、招聘助理、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑。
人事行政前台(大小周)
5000-8000元/月
文员1-3年本科及以上
工作职责:
人事板块:
1、招聘:维护招聘渠道,发布招聘信息,根据公司的需求招聘员工;
2、员工关系:管理员工档案,办理员工入离职;
3、负责公司社保以及公积金业务;统计考勤及每月薪资支持;
行政板块:
1、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作
2、常规行政事项的请款、跟进相关项目(对接结算,安排发布,开票,合同等等)流程性的工作跟进;
3、固定资产管理、手机电话卡管理;
4、负责客人的接待工作、负责公司办公环境的日常维护。
任职要求:
1、1年人事行政工作经验,大专及以上学历;
2、做事认真细致,考虑周到,顾全大局,勤奋努力;
3、性格开朗,善于沟通协调,有一定组织能力。
广东汕尾陆丰市核电招架子工(有证)54周岁以下普工安全监护49周岁以下刘非诚勿扰
架子工
广东汕尾陆丰核电 招架子工(有证)54周岁以下 普工 安全监护49周岁以下 刘 非诚勿扰
钢结构3-6个月包住包吃保险6-10人月结
揭阳市陆丰核电临建项目招钢结构安装工人 要求:在中核,中建等大型钢结构安装项目工作经验优先 必须有高空作业证书 非者勿扰!
儿童游乐服务员
10-20元/时
兼职3-5人假期工
儿童游乐服务人员,18元一小时,饭点有15块钱餐补,上班时间中午1点到晚上10点,做到正月十五,工资付一天,不来提前说,适合寒假做的兼职,欢迎联系我,学生党都可以
汕尾陆丰市招工地小工/杂工、水电、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
1.1-1.6万元/月
水电工小工气保焊电焊二保焊铆工钣金工长期20人以上月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅
汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、水电、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
直招行政助理4K-8K工作环境好不加班
4000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。
2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。
3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带).
4,公休休息:月休4天,有节假日。
底薪加提成,年终奖和工龄工资。
文员学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务
3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作
4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持
5. 保持办公环境整洁有序,及时响应各部门协作需求
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政人事专员
5000-7000元/月
文员3-5年大专及以上
行政人员招聘要求(精简版)
一、基础要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、文秘、工商等相关专业优先;
2. 经验:专员/助理1-3年行政实操经验,应届生有相关实习经历也可;主管/经理需3年以上,带团队/统筹经验优先;
3. 年龄:一般要求29-40周岁,形象端正,具备基础商务礼仪。
二、核心技能
1. 办公能力:熟练使用Word、Excel、PPT,精通OA系统、各类办公设备操作;
2. 文书能力:能独立撰写通知、纪要、总结等公文,规范完成档案、印章管理;
3. 事务能力:熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。
三、综合能力
1. 沟通协调:内外部对接顺畅,能高效协调跨部门需求;
2. 细节统筹:做事严谨细致,优先级规划清晰,能同时处理多线繁杂事务;
3. 应变抗压:面对突发情况能快速解决,适应临时工作安排,抗压能力强。
四、职业素养
1. 责任心强,具备高度保密意识,严守公司各类敏感信息;
2. 服务意识佳,主动配合各部门工作,有团队协作精神;
3. 积极上进,愿意学习优化行政流程,提升工作效率。
五、加分项
1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书;
2. 懂基础财务、人力知识,或熟悉5S/ISO管理体系;
3. 具备外语沟通能力,或会基础设计、数字化工具操作。
行政专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.普通话标准,表达清晰,具备一定的书面写作能力
5.能够稳定履职,适应快节奏的办公室工作环境
诚聘行政专员兼出纳
3000-5000元/月
行政专员经验不限大专及以上行政出纳财务混合办公
整理各项目人员花名册及人员信息,根据各项目人员情况发放工资,整理员工考勤,完成公司相关行政工作。对数字敏感,具备一定的出纳经验。
工作时间:早上9:00--下午5:00,单休可调休
汕尾城区招聘:前台一名岗位职责:1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持;2.解答客户关于月
3000-5000元/月
前台1-3年高中及以上弹性工作制服务业前台接受无服务业经验生活服务机构节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天商务/会务接待经验销售/导购经验
招聘:前台一名
岗位职责:
1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持;
2.解答客户关于月子中心服务的相关问题;
3.协助客户完成月子服务流程,确保服务质量;
4.维护客户关系,提高客户满意度;
5.配合团队完成其他相关工作。
薪资:底薪+业绩提成+全勤,月休4天,排班轮休,上班时间:8:30-16:30;10:00-18:00;15:00-22:00
前台销售
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台销售/导购经验
岗位内容:1.协助店铺日常运营,销售货品和会员推销,收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务,并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求:1.具备良好的服务意识和亲和力,热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康,能够接受轮班工作
服务员月结
【星空钓虾营地】
招聘:服务员多名
月薪3000➕全勤200
工作时间17点到凌晨2点。
工作时间9小时
地址:龙头村上海路龙湖乐园入口斜对面
联系电话:(同步)
广东汕尾联系电话上班地点焱火串烧工作内容服务员兼职时间一个月2800全职3300-3500
3300-3500元/月
服务员月结
联系电话
上班地点焱火串烧
工作内容 服务员
兼职时间一个月2800 全职3300-3500 加班另外算
上班时间4点半到凌晨两点半
导购保安前台送货/配送员
煮年餐兼兼看老人。一天450块。总共5天。两个人吃饭。2601016单招聘1:招送货工,会开货车,服从安排工作。联系:2:前台导购二名,有责任心,年龄25-50岁(学历不限。)3:节假日上班另补工资,月休两天,工资优待。有提成。工资面谈。工作地址河口海丰招聘2名临时保安两名一个月左右,留年,一天180元联系电话:
服务员月结
餐饮店厨房
7.30-13.00 18.00-21.30
要办健康证
年龄25-50(要识字)
工资4000 月休两天
有意联系
服务员配菜湘菜厨师
招聘一个湘菜厨师,有拿手菜,技术过硬,工资8000一9000,另招一个配菜师傅要求做过湘菜的,工资5500一6000元,服务员一个,工资4500一5000元年后初十出发,十二营业,有想法的电话联系,上班地点,广东省,海丰县、可塘镇
行政人事/助理
6000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上物品采购/领用具备人力经验固定资产管理
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理,及时更新并维护员工档案信息;办理社保、公积金相关业务;
2、统筹管理公司内部员工及外协人员的考勤与加班数据,进行统计、核对及上报;
3、负责办公用品、耗材及设备的采购执行,做好库存盘点、出入库登记及日常使用管理;
4、承担新员工商务手机卡的配置及相关系统账号的开通与维护;
5、对接外部租房员工信息,做好住宿登记与日常协调管理;
6、协助上级完成跨部门综合事务的协调推进及日常行政支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备行政或人事相关工作经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通表达能力,熟练操作Microsoft Office等常用办公软件;
3、性格亲和,工作细致认真,条理清晰,责任心强,具备良好的服务意识和耐心;
4、学习能力突出,执行力高,态度踏实,积极进取,能适应一定程度的工作压力。
行政人事助理
7000-10000元/月
文员1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理企业文化建设文书起草保密管理文字功底扎实具备人力经验
一、岗位职责
(一)行政事务模块(约60%-70%工作量)
1.接待访客,管理前台区域的环境与秩序。
2.办公环境与空间管理:维护办公区域的整洁、有序;管理会议室预定、布置,并保障会议设备正常使用。
3.办公用品与资产管理员:负责办公用品、日用品的采购、入库、发放和库存管理;协助进行固定资产的登记、盘点与维护。
4.文档与资料管理:负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管;处理日常的公文收发、流转。
5.后勤支持与费用管理:协助安排员工差旅、订餐、饮用水等日常后勤事务;整理和汇总行政相关费用的报销。
6.基础文书工作:负责部分通知、通告、备忘录等日常文书的起草与发布。
(二)人事事务模块(约30%-40%工作量)
1.招聘支持:
·协助发布、更新招聘职位信息。
·初步筛选应聘简历,并电话邀约合适的候选人。
·安排面试时间、地点,接待面试官和候选人。
·管理招聘渠道,更新和维护人才库。
2.员工入职/离职手续办理:
·为新员工办理入职手续,准备办公用品和座位,引导熟悉环境。
·收集、核对并归档员工入职资料(身份证、学历证明、离职证明等)。
·协助办理员工劳动合同的签订、续签与管理。
·为离职员工办理手续,回收公司财物,办理社保、公积金停缴等。
3.考勤与薪酬辅助:
·协助收集、核对各部门的考勤数据。
·整理员工请假、调休、加班等单据。
·协助人事专员进行月度薪酬数据的初步整理。
4.员工关系与企业文化:
·协助组织员工活动、年会、团建等。
·维护员工信息花名册,确保信息的准确性与及时更新。
·协助进行员工档案的建立与管理。
二、任职要求
(一)硬性要求(必备条件)
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:欢迎优秀应届生投递;如有1年以上相关行政或人事实习/工作经验者优先考虑。
3.技能要求:
·办公软件:熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint),尤其需要掌握Excel进行数据统计和表格制作。
·沟通能力:具备良好的口头和书面沟通能力,普通话流利。
·语言能力(根据公司需求可选):部分公司可能要求简单的英语读写能力。
(二)软性素质与能力(关键评估点)
1.细致严谨与责任心:工作认真负责,注重细节,能高效准确地处理繁琐的日常事务,有强烈的责任心。
2.服务意识与亲和力:具备良好的服务精神,待人热情、耐心、有亲和力,能妥善处理内外部关系。
3.沟通协调能力:善于与不同部门的同事进行有效沟通,具备良好的团队合作精神。
4.学习能力与主动性:乐于学习新知识,能快速适应工作流程,并能在指导下主动完成工作。
5.保密意识:能严格遵守公司保密制度,对接触到的公司信息及员工个人信息予以保密。
6.抗压能力与适应性:能适应快节奏的工作环境,具备一定的多任务处理能力,能承受一定的工作压力。
栏目概述
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