招聘评估员，男女不限，年龄23至40岁之间，要求大专及以上学历， 熟练掌握电脑操作，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

公司因业务拓展需求，现面向社会诚聘评估岗位人员若干名。 要求： 1. 年龄：23至40周岁之间 2. 学历：大专及以上学历，房地产评估、工程造价咨询等相关专业者优先考虑 3. 基本要求：熟练掌握计算机操作，持有驾照并具备实际驾驶能力 薪资待遇详谈 有意向者请直接联系沟通

加入广州房产频道（公园前店）｜地铁上盖+免费下午茶，时间自由赚高薪！熟手/兼职均可 广州频道公园前店扩招！5大优势直击人心，赚钱舒心两不误！ 平台直送获客端口，客源主动上门 共享平台百万级精准流量端口，系统自动匹配购房/租房意向客户，不用盲目拓客、大海捞针，90%成交来自平台精准推送，开单更轻松！ 底薪保障兜底，赚钱更有底气 无责底薪（熟手可直接谈更高底薪，带团队优先），兼职也享基础薪资保障！告别“零收入焦虑”，底薪+高额提成（20%-77%上不封顶），多劳多得，收入无上限！ 上班时间自由，告别打卡束缚 不用朝九晚五内卷，不用应付无效加班！自主安排带看、拓客节奏，兼顾工作与生活——照顾家庭、发展副业、享受闲暇全不耽误，你的工作时间你做主！ 获客创意支持，突破拓客瓶颈 专业营销团队全程助力：提供社群运营方案、短视频拓客脚本、线下活动策划等创意支持，遇到获客难题随时沟通，帮你打开思路，精准触达目标客户！ 黄金地段+优质办公，上班就是享受 办公地点：公园前地铁上盖，1/2号线直达，交通四通八达，通勤超便利！ 办公环境：明亮开阔办公区、舒适洽谈区，免费下午茶（咖啡、奶茶、甜点、水果）无限供应，工作间隙放松身心，效率翻倍！ 你的工作内容——轻松上手，平台全程赋能 岗位要求: 1.依托获客端口对接意向客户，提供房源推荐、带看、咨询服务； 2.结合个人创意与平台支持，开展多元化拓客（线上/线下灵活选择）； 3.跟进交易全流程，链家专业法务、金融团队全程协助，保障交易安全； 4.兼职可灵活安排工作强度，完成基础客户对接即可，其余由平台兜底支持。 特别说明: 我们期待这样的你 •熟手优先！有房产中介从业经验、手握行业资源者直接上岗，提成可协商上浮，快速开单； •接受兼职！时间碎片化、想额外增收，或想兼顾主业与副业的人群均可，不限全职身份； •沟通能力强，有责任心，对房产行业有热情，愿意通过优质服务实现收入提升； •新手也欢迎！平台提供端口+创意+培训，帮你快速上手，轻松开启高薪之路！ 额外福利——工作生活双惬意 •基础保障：全职享5险一金+商业保险，兼职享提成+节日福利+成交奖励； •成长赋能：师徒一对一带教+线上线下专业培训，熟手突破新高度，新手快速变熟手，； •办公权益：地铁上盖通勤便利+免费下午茶+舒适办公环境，上班幸福感拉满； •灵活机制：兼职可转全职，晋升通道透明，能力决定发展！ 即刻加入——高薪与舒适兼得！ 工作地点：广州市越秀区公园前地铁上盖写字楼（近北京路商圈） 投递方式：邮箱「广州频道+全职/兼职+姓名」，HR12小时内响应 HR热线：江先生（备注“广州频道+熟手/兼职”优先对接） 「老板是央企房地产营销17年经验拥有丰富开发及平台资源，你收获的不只是自由与高薪，更是舒心的工作氛围和无限的职业可能！熟手发挥经验躺赚，兼职利用碎片增收，平台兜底赋能，让每一份努力都有丰厚回报！」

工作认真，抗压能力强

1、具备良好的沟通表达能力，和一定销售能力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力； 3、有团队协作精神，善于挑战； 4、有一定行业就业经验和资源的可直接申请店长、区域总监职务； 5、主要负责客户开发和接待、邀约和带客户看房，踩盘、熟悉房源基本信息与产权情况； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一、二手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）； 7、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 8、薪酬待遇：面议（底薪+提成+奖金）； 9、公司福利：定期业务培训；每月不定期聚餐；每月公司活动日；业务现金奖；带薪旅游、户外拓展活动等等； 10、岗位晋升：店长助理→店长→区域总监

我在乐有家等你来 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（优先参与集团管理会议，积累管理经验） 1、年满18周岁，高中、中专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售行业，愿证明自身实力，能“朝九晚九”并接受偶尔加班，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强； 3、希望融入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核； 4、期待享受“一对一导师制”专业带教服务，能通过筛选流程，接受约五天岗前见习培训（免费培训、免费住宿，工作内容以实战体验为主，不提供补贴），尊重双向选择机制； 5、有意加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【角色职责】—— 1、利用互联网、微信推广、电话维护新老客户及接待上门客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务方案 2、主动搜集市场动态信息，通过一对多商务洽谈、持续跟进协商完成签约及后续服务 【收入自主制】—— 薪酬自主分配，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩门槛 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效6000+ 3000职务绩效 更多福利：五险、提供正规小区住宿、各类带薪假期、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！ 【三级培训体制】—— 1、乐有家学院：自有企业大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对市场经济形势的系统化培训 3、导师一对一带教：实行每日一训+每日一考+特种兵闯关表模式，结合理论与实践进行专业化辅导 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁 ★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点：深圳各区域（根据个人意愿就近分配，提供住宿） 温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便尽早安排面试，给自己一次尝试的机会，收获不一样的人生 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

广州市盈家顺房地产有限公司 招聘：咨询型房产经纪人・商圈经理 （知识城多门店扩张招人，小白 / 宝妈 / 应届生都可）

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴6000-7500元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体平台推广房源； 3、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 4、线下带客户看房（老同事一起），促成成交。 三、【任职资格】 1、不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 四、【工作地点】 深圳龙华，面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： •一对一专业导师带教 •乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

广东汕尾招聘一名喷漆师傅。

汕尾陆丰市博美镇招广告安装，

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 专业技能 a.仪器操作：熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪、GPS-RTK；会校准、维护、故障排查。 b.软件应用：精通CAD、南方 CASS、测量平差软件；能数据处理、地形绘图、成果输出。 c.图纸与规范：看懂建筑 / 结构施工图、地形图、规划红线图；掌握《工程测量规范 GB50026-2020》《建筑施工测量技术规程》。 d.现场能力：独立完成控制网布设、轴线 / 标高放样、基坑监测、沉降观测、竣工测量；误差控制：轴线≤10mm、层高≤3mm。 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

汕尾市海丰县招楼盘专业开孔，价格面议

广东汕尾地区招聘以下职位：招聘收发员2名、挑货员2名以及研磨筛货员2名。

职位描述 ： 不良资产处置项目负责人高提成管理津贴可远程办公（深圳/广州/东莞/南宁） 【行业概况】： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，创业过，银行，人力资源外包公司的，可以立马变现! 【主营业务】： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房，担保剥离，工资卡解冻服务，法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务： 1）信用不良记录修复(税务，工商，消防，环保，交通，卫生等主要行政处罚记录，裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人，限制高消费等司法类不良记录)企查查，天眼通等记录消除； 2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行，可疑，损失等几类); 3)担保剥离(个人担保剥离，企业法人及股东担保剥离); 4)企业债务清算合理免责/融资重组； 5)法律相关业务咨询。 3：各大银行信用卡逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息! 【帮扶制度】： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2，一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4，售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5，律所法务支持：多家律所强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康 2，可接受无经验(有专业培训课程) 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实 际工作中 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7，有过负债经历，有过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【公司提供】： 1，公司免费提供系统化的学习和辅导，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱 2，提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手 3，免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师 4，提供免费的办公场地 5，我们不割韭菜，只收负债人的服务费，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且承诺办不到全额退款 全程没有任何套路，公开透明。

岗位职责： 1、根据客户需求，明确评估目的，制定项目方案与工作计划。 2、负责现场工作的资源协调与关系维护，把控项目进度与质量。 3、独立撰写评估报告、评估说明，审核工作底稿，带领评估助理完成项目各环节。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、金融、财会、经济等相关专业。 2、持有资产评估师证书，1年以上评估工作经验，能独立承接项目。 3、具备良好的沟通表达、逻辑分析及风险控制能力。 4、抗压能力强，有团队合作精神，热爱评估行业。 薪酬福利： 1、薪资结构：底薪 + 项目提成（根据不同工作年限，薪资具体面议） 2、工作时间：周末双休，每天7小时工作制 3、福利保障：五险一金（试用期正常缴纳） 4、成长支持：入职有资深评估师带教，项目类型多样 5、工作地点：广州（市内项目需短途踏勘）

岗位职责： 1、负责全集团店铺的拓展签约、续约、转让、分租等相关事务的统筹管理； 2、负责集团旗下门店及广告标识的装修实施与消防安全管理； 3、统一协调子公司及分公司营业执照的新办、变更、年审、注销等手续办理； 4、负责集团在广告、装修、电器、家具、办公耗材等方面的集中采购管理； 5、统筹集团资产的调配、处置及日常维护工作； 6、负责公司通讯网络（电话、宽带）及办公用品的日常运营管理； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、认同企业核心文化理念，价值观相符； 3、头脑灵活，具备较强的沟通理解能力和学习意识，富有团队协作精神； 4、工作细致严谨，目标导向强，责任心高，具有进取心和职业追求； 5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 岗位福利： 1、薪酬待遇具行业竞争力 一年发放14薪，由12个月基础薪资+1个月年终奖金+年度绩效奖励构成，其中年度绩效奖根据公司整体业绩和个人年度考核结果综合评定，表现优异者可获得超一个月薪资的绩效激励，并有机会获取额外高额业绩提成、伯乐推荐奖励等。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生入职享租房免中介费福利 五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼品、关怀购物卡 设立授课奖励、创新成果奖、仁杰人才奖、员工互助乐助金计划 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端团建出行 除法定带薪假期外，公司提供专属12项弹性福利假，如每月1次“随心出发”短假，以及生日假、孝亲假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期安排。 2、培训体系健全，晋升路径清晰 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度专项培训预算达2亿元，拥有3000余名认证讲师资源。实行一对一导师辅导机制，推出“燎原计划”高潜人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立超1000个实训基地，课程库涵盖1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道。 职级晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入管理者考核重点指标；职能序列与业务序列双通道发展，支持员工实现纵向提升与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色鲜明 大型集团化运营架构，打造学习型组织，组建创业型实战团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主品牌，诚邀优秀人才加入！

一、职位详情 上班时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息； 年龄要求：18-39岁，大专及以上学历，无经验者可培养；中专学历需具备相关工作经验； 1、非销售类客服岗位，电话接听为主，标准办公环境，坐班制，全职稳定工作； 2、操作简单易上手，无需复杂技能，零基础可入门！欢迎新人加入，无需客服经验； 3、团队氛围轻松融洽！领导亲和，拒绝内耗，工作节奏舒适！内容清晰明了，室内固定办公，不外出、不推销，快速适应； 4、室内办公，综合薪资3000-5000元，入职即购社保！享办公室零食、每周下午茶、生日会及节日福利等； 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年会盛典、部门聚会、春节开门红包等丰富活动； 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀联赛等多种兴趣项目； 四、重点说明： 1、每月15号准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训； 2、享有高额年终奖金、带薪婚假、产假、病假等多项福利； 像我们这样待遇稳定、门槛友好的企业已不多见，无经验的小伙伴也欢迎投递！

（1）依据银行业务操作规范，通过电话提醒方式为信用卡持卡人提供账单欠款通知服务，协助客户解决信用卡逾期款项或不良贷款问题； （2）识别并排除欺诈风险，核实客户信息以提升银行客户还款率，保障银行资产安全； （3）及时维护客户有效联系方式，管理民生银行信用卡中心所属的逾期客户信息资料； （4）为客户制定个性化还款方案，为逾期客户办理线上救助及业务处理； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、无试用期 职位亮点：入职即缴纳五险一金，节日福利，试用期享受全额薪资

岗位职责： 1. 通过电话等途径及时联系银行或委案机构指定的合同客户，跟进并提醒逾期款项的偿还； 2. 按照标准流程协助银行或委案机构完成逾期账款的处理工作； 3. 与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导其使用正确的还款方式。 任职资格： 1. 熟悉电脑操作，具备较快的打字速度； 2. 表达清晰，具有良好的语言沟通能力； 3. 有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 工资制度： 无责任底薪+提成+各类补贴+加班费+全勤奖=平均薪资过万 福利待遇： 1. 年终发放十三薪，享有多项奖金激励； 2. 办公环境舒适，企业氛围良好； 3. 提供完善的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮扶机制； 4. 晋升通道畅通（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 5. 缴纳社保、提供下午茶、享受带薪节假日及团队拓展等活动； 6. 享有法定假期、带薪病假、带薪年休假等福利。 主动咨询者将被优先安排面试！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.深入掌握市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料； 3.维护客户关系，保障服务全流程中的客户满意程度； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合法合规； 5.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.对房地产领域有高度热情，能精准捕捉市场动向； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业指导意见； 4.品行端正，恪守职业操守； 5.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。

安v对抗路1675-175575 今晚打完5分内结。

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每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户规划并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户资料，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工平均月收入5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者月薪15000元以上； 2、 福利：缴纳五险、发放十三薪奖金，节日均享精致礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、团队建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程带教，提供系统化在职成长支持，助您快速上手，持续推动职业进阶！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步扩张，内部晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。

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【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护信用记录。 3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，态度积极。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等丰富活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升机会多）； 依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

招两个临时工（绑水胶布）地址交警后（同步）有兴趣聊

岗位经验： 欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！ 入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上； 2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

一、薪酬福利 1、收入自主模式，收益多少由你掌控 A1级：最高可享4600元薪酬：底薪补贴+绩效合计4600元 A2级：最高可达6000元薪酬：底薪补贴+绩效6000元 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组整体业绩的5%~10%）；入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可通过提交简历后获取！ 2、福利待遇包含： ①五险一金、带薪休假、节日礼品、授课激励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 ②丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会 ③提供住宿安排协助方案 ④工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡 二、岗位职责 1、作为店长储备人才及业务核心小组负责人，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开拓、沉淀与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供全流程房产交易专业解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，以团队协作方式服务客户，帮助交易双方降低操作成本、规避交易风险、量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、不限专业背景与从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，个人职业目标明确，具备良好团队协作精神，拥有强烈进取心和责任意识； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务特色优势。 2、市场占有率稳居首位，领先幅度显著的业绩优势。 3、企业逆势为全员提升薪酬，人均收益位居行业榜首的营收优势。 4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬构成包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主要热门新盘信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验感与企业品牌形象 PS：入门门槛低，支持零基础入职，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从整体管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、员工福利 毕业当年及毕业后一年内大学生享受免中介费租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自主协调，兼顾工作与生活平衡 五、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师团队，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才项目，加速个人能力跃升！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 六、团队特色 集团化运营模式，学习型组织架构，创业型执行氛围，开放包容的文化环境，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，优质雇主期待您的加入！