岗位职责: 1.负责带货主播的系统化培训，内容包括产品介绍、话术设计、直播节奏把控、互动技巧及销售转化等关键模块。 2.采用案例分析、实战演练等形式，强化主播的临场表现与成交能力。 3.持续跟进主播培训后的直播数据表现，提供个性化反馈与优化建议，提升整体直播质量。 4.整合直播行业最新趋势、平台政策变化，动态调整课程内容，保障培训内容前沿有效。 任职要求: 1.具备1年以上带货主播或主播培训工作经验，熟知主流直播电商平台（如抖音、淘宝直播等）运营流程。 2.具备较强的直播技巧总结能力，表达逻辑清晰，具备课程开发或教学经验者优先。 3.紧跟直播行业发展，对爆款玩法、用户行为有敏锐洞察力。 4.具备良好沟通能力与耐心，能根据学员实际情况灵活调整培训方式。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：5k-10k/月基本工资+绩效+提成，多劳多得，上不封顶

职位描述： 1、参与项目需求评审，依据需求文档及设计说明，制定测试计划，编写测试方案与测试用例； 2、承担项目的系统测试工作，执行具体测试任务，判定测试结果，提交并跟踪软件缺陷； 3、参与测试平台的搭建与优化，推动测试流程和规范的持续完善； 4、结合产品与项目特性进行质量评估，提出可行性改进建议，提升测试效率，识别项目质量风险，并与项目经理及开发团队就进度与问题保持有效沟通； 岗位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备至少1年软件测试相关经验。 3. 能独立开展系统测试（涵盖测试用例设计、黑盒测试、缺陷管理等工作） 4. 掌握Python脚本编写，具备自动化测试实践经验。 5. 有医疗行业背景者优先考虑。

岗位职责 1.课程教学与培训 -负责月嫂、育婴师等母婴护理课程的授课，包括理论讲解、实操演示（如新生儿护理、产后康复、母乳喂养等）。 -设计并优化培训课件、教学大纲，确保课程内容符合行业标准及市场需求。 -组织模拟实操考核，确保学员掌握专业技能。 2.学员管理与就业指导 -跟踪学员学习进度，提供个性化辅导，确保培训效果。 -协助优秀学员对接就业资源，提升培训就业率。 3.课程研发与行业研究 -结合最新母婴护理知识（如科学育儿、婴幼儿急救等），更新课程内容。 -参与行业交流，提升机构培训竞争力。 任职要求 硬性条件 专业资质： -持有母婴护理师/育婴师/月嫂等相关职业资格证书（如人社部、行业协会认证）。 -有医院产科、月子中心、高端家政等工作经验者优先。 教学经验： -2年以上母婴护理培训或实操带教经验，能独立完成授课。 -熟悉**月嫂/育婴师国家职业标准**，了解考证流程。 核心能力 专业技能： -精通新生儿护理（洗澡、抚触、脐带护理）、产后康复（月子餐、乳腺疏通）、婴幼儿早教等。 -熟悉常见母婴护理问题解决方案（如黄疸、肠胀气、呛奶急救）。 教学能力： -语言表达清晰，擅长用案例教学，吸引学员互动。 -能适应线上线下结合授课模式（如直播、录播课程）。 职业素养 -责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识。 -愿意接受新知识，持续学习国内外先进母婴护理技术。 加分项 有短视频/直播授课经验，能配合机构做课程推广。 具备英语/方言能力

美宜佳商学院：招聘培训师1名（定位：普宁） 岗位职责： 1、负责加盟门店员工培训组织交付及效果评估； 2、负责现有培训项目组织运营、课程更新迭代； 3、参与培训项目设计、课程开发及课程设计； 4、负责组织经验及案例萃取，输出优秀案例。 岗位要求： 1、本科以上学历，有1-3年培训相关工作经验； 2、良好的沟通表达能力及团队协作能力； 3、学习能力强，逻辑思维能力强，善于根据需求提出培训优化； 薪资：6-8K面谈 福利待遇： 1、薪资面谈，视面试表现、过往经历及背景定薪； 2、五险一金、带薪年假、游学考察、节日福利、年终奖金等； 3、全年开展专项能力提升班，并设置专项奖学金，帮助员工能力不断提升突破； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30，大小周 面试联系人：李女士 工作地点：广东省揭阳市普宁市环城北路时代中心环球大厦E栋3706

1，具备软件评测工程师资格证书优先 2，熟悉功能测试，性能测试，安全渗透测试，漏洞扫描等工具和测试方法 3，文档能力佳，细致 4，积极主动，善与人沟通

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立沟通并了解其需求，结合公司提供的教学资料，为初三学生开展试听课程； 2、根据学生情况现场制定针对性的提分规划，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生工作经验或学科教学经历； 2、擅长站在他人角度思考问题，具备良好的亲和力； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责任底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月收入中位数约为12k

岗位职责: 1、负责统筹部门全年个险、银保、协同、社保四大渠道的培训计划制定与落地执行，涵盖培训组织实施、课程研发等相关工作。 2、落实部门业务发展策略及激励政策的具体推行，并开展业绩跟踪与反馈。 3、推进宣传培训小组的团队内部建设，包括人员培训、团队活动组织、荣誉机制搭建及微课内容开发等任务。 4、策划并实施部门销售推动活动及相关培训，推动部门文化建设与员工综合能力提升。 5、组织开展新人入职培训工作，并与分公司综合部培训条线保持有效对接与协作。 6、协助销售团队及项目组开展外部企划宣传活动，如宣讲会、客户沙龙等活动支持。 7、承担部门业务目标的分解拟定，完成保费数据统计、动态追踪及业务督导相关工作。 8、负责部门项目宣传物料的设计制作与过程跟进，承担销售文案撰写、视频摄制等宣传支持。 9、承接公司安排的业务发展部相关销售主题直播工作的组织与执行。 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，保险、市场营销、教育类相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上保险行业企划或培训相关工作经验，具备业管、培训督导或内勤管理背景者优先。 3、拥有出色的培训授课能力，熟练掌握PPT设计与制作技巧。 4、工作条理清晰，具备较强的创新意识、数据分析判断力与应变能力，沟通协调能力良好。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：固定薪资+绩效奖金+福利补贴+年终绩效奖励； 3.培育发展：提供各类技能提升培训、管理知识讲座等系统化培养机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

要小蜜蜂拉客的，做汉服妆造体验的，在赤坎老街

【岗位职责】 1、负责开季培训工作，涵盖开业支持、商品知识培训及开季转训，具备较强的培训组织与课程设计能力，持续提升团队专业水平。 2、配合区域营销节奏，参与策划沙龙活动，开展美学分享与搭配展示，推动活动落地并强化品牌形象。 3、围绕每季新品完成一衣多搭方案设计，为顾客提供多样化穿搭建议，助力销售转化与品牌时尚调性传递。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上中高端女装零售岗位工作经验。 2、对时尚趋势有敏锐洞察力，具备良好审美与时尚理解力。 3、语言表达流畅，普通话标准，具备优秀的讲授技巧与课程开发经验。

具备汽车销售或售后管理岗位经验，或有过汽车销售咨询辅导培训讲师经验。

【工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）.，则工资按180元/天结算 2）.第1-3个月为试用期，工资为240元/天 3）.干满3个月，从第4个月开始，工资为260元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要集中培训几天后，才可以跟劳务承包方签合同。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，车费生活费，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，车费生活费，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的话就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。 五，要求18~55岁。有需求找工干活的联系我。电话张绿辉。

现招，裤头工2名《公平》

铜厂招熟练打沙一名工厂在二路东金牌斜对面杨记砂锅粥旁边巷口进电话同步

推拉雨棚安装包工需要焊工证登高证，雨棚规格拉伸长7m，跨度宽9m，净高4.5m

招聘家庭钟点工（短期两三月） 【工作地址】东海牛围村 【工作内容】自建房，做午餐，晚餐，普通家务！ 【工资待遇】月薪 3000，无休息，有事可请假！ 【工作时间】 上午 9-12 点 洗衣机洗衣服，简单打扫卫生，做简单午餐！ 下午 3-6点，做好晚饭收拾好厨房下班！ 联系人电话

岗位职责：农产品现货培训师 1.根据公司数据分析培训， 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年 度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，有企业内训或咨询公司实战经验者优先 2.熟悉成人学习原理与主流培训技术，能独立完成课程开发与授课交付 3.普通话标准，表达清晰，具备优秀的现场控场力、感染力与应变能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及跨部门协作能力 5.学历不限，热爱人才培养工作，责任心强，持续学习意愿突出

岗位描述： 1.主动与业务团队沟通协作，精准识别业务中的实际问题，准确捕捉培训需求； 2.参与各类培训项目的需求分析及方案设计工作； 3.承担培训课程的开发与迭代更新任务； 4.独立开展培训授课，保障培训实施效果与质量； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上培训相关经验，熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程设计开发及授课全流程； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，擅长运用PPT制作专业培训课件； 4.学习能力强，逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、口头表达及专业指导能力。

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门识别人才发展需求，提供定制化学习解决方案 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿，55岁以下

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