岗位内容： 1. 负责监督所辖建筑工程项目进度与施工质量，统筹协调相关部门及监理单位的工作对接与协作。 2. 持续跟进、核查工程资料、施工记录及工程量清单的造价数据，确保各项文档记录完整且准确无误。 3. 管理项目所需材料、设备及机械等物资的采购流程与库存情况，严格执行成本控制措施。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效沟通，建立并维护良好的合作关系。 任职要求： 1. 熟知建筑工程施工流程及相关规范标准，能识读施工图纸，具备基本的工程计量与造价能力。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验，熟悉质量安全管理体系，熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限，思路清晰、反应敏捷，适应能力强，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 具有良好的团队合作意识，抗压能力强，工作积极主动，责任心强。

招聘要求： 1、广东汕尾某发电厂机组维修项目现需若干名专业监理工程师，涵盖安全、汽机、锅炉、焊接、电气等专业监理岗位。 2、须具备600MW及以上机组大修或新建工程的监理工作经验。 3、熟练掌握相关技术规程与行业标准。 待遇福利： 1、每月休息4天，最长可累计2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费，全年享受2次往返

岗位职责: 1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业 2. 保障水电系统稳定运行，快速响应并解决突发故障 3. 配合团队成员，协同推进项目工作落实

工作地点：广东、广西、海南 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业知识与实操能力，能独立完成工作任务； 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作意识； 3、持有注册安全工程师证书或具有中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao9（可加）

技术总监（非标设备方向） 岗位职责： 1、技术战略规划 结合公司经营目标制定非标自动化中长期技术路线，研判行业发展趋势，把控整体研发方向，匹配市场与业务发展需求。 2、核心研发与技术攻坚 主导大型非标设备、自动化整线集成的方案设计、技术评审与关键技术决策，覆盖机械结构、电气控制、机器视觉、运动控制、机器人集成等方向；快速处理设备调试、客户现场运行各类技术难点、精度异常与工艺问题；推进产品模块化、标准化、通用化建设，搭建标准模组与工艺数据库，压缩交付周期、控制制造成本；牵头新工艺、新技术预研落地，构筑公司技术竞争壁垒。 3、技术团队管理与体系搭建 负责技术中心人员配置、团队搭建、人才培养及梯队建设，打造机械、电气、视觉、调试复合型研发队伍；制定研发规范，统一 BOM、图纸、程序、验收资料等输出标准；搭建内部培训、复盘分享机制，沉淀技术知识库，统筹专利申报等知识产权工作。 4、项目全生命周期管控 统筹非标项目从需求对接、方案设计、零部件选型、程序开发、整机调试到现场安装运维全流程管理；落地标准化研发流程，把控项目进度、质量与成本，保障项目按期高质量交付；建立研发质量管控与风险预警机制，从源头规避设计缺陷，制定整改与预防机制，提升设备稳定性与客户口碑。 5、内外协同与资源统筹 联动销售、生产、采购、项目等部门拆解客户需求，输出具备竞争力的技术方案；对接大客户高层开展技术谈判、方案对标；统筹技术中心年度预算编制、资源分配，优化研发投入产出效率；代表公司开展行业技术交流，提升企业技术品牌影响力。 6、完成 CEO、常务副总安排的其他临时性技术管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业； 2、10 年以上非标自动化、工业智能装备研发从业经验，5 年及以上技术团队管理经验，有管理 30 人以上研发团队经验，具备团队从零搭建经验优先； 3、扎实非标结构设计能力，精通伺服、气动、精密传动等结构设计；熟悉 PLC、视觉系统、机器人集成整套机电方案；熟练使用 SolidWorks、AutoCAD，掌握有限元仿真分析更佳；擅长排查解决现场各类复杂设备故障； 4、具备独立操盘多条大型复杂非标产线从立项、设计到落地交付全流程项目经验，有产线智能化改造项目经验优先； 5、具备技术战略思维、项目统筹、跨部门沟通协调、成本管控能力，目标感强，抗压能力突出； 6、能适配客户现场技术支持，接受必要出差。 加分项：精通非标设备结构设计，熟伺服/气动/传动、PLC 视觉机器人机电一体化方案，会 SW、CAD，能做仿真、现场故障处理；可独立完成大型非标产线全流程项目，有智能产线改造经验优先。 工作经验：10 年以上非标自动化、工业智能装备研发从业经验，5 年及以上技术团队管理经验，有管理 30 人以上研发团队经验，具备团队从零搭建经验优先。 福利待遇：入职五险一金，法定节假日休息，五天年假。 工作时间：9:00-18:00 大小周

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展蓝图及实施路径； 2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划、设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与落地，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险识别与管控，及时应对并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平持续提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关产业技术演进趋势； 3. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案； 5. 具备出色的项目推进能力，能够高效把控项目节奏与成果输出； 6. 具备突出的创新意识与自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

岗位职责： 1. 负责市场美容仪器技术调研与新品仪器操作技术开发； 2. 负责仪器操作技术与手法知识的培训资料输出与讲授； 3. 协助市场及研发部解决市场关于美容仪临床技术的改进； 4.日常操作老师、销售人员等的培训与大客户体验。 任职要求： 1. 来自医疗美容、临床、护理等相关医学专业专科及以上学历，本科优先； 2. 熟悉美容仪器市场技术，擅长美容仪器操作技术与手法的开发与培训； 3.形象气质佳，情商高，学习与技术研发创新能力强，精力充沛。

1、战略规划： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门级战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术中长期规划，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品创新提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术实施，涵盖系统顶层架构设计、需求分析、模块拆解、功能开发及部署运维等全周期环节，主导技术方案评审与质量管控，确保系统稳定性与可扩展性； 3、创新开拓： 聚焦核心技术难题突破与技术资产积累，推进通用框架、复用组件、典型场景模型及标准化解决方案的沉淀，构建内部技术升级与能力复用机制，不断强化公司技术护城河，促进技术与业务深度协同； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与进度，把控关键节点，保障项目按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极进取的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气与协作效率，持续改进研发流程质量与交付标准； 6、团队建设： 搭建科学高效的技术管理体系，完善组织运作机制，推进人才梯队布局，完成团队结构化培养与能力建设，打造具备高执行力与创新能力的研发队伍，培育开放共享的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可伸缩的分布式架构设计，熟练掌握微服务、容器化（K8s）、云原生、数据库（SQL/NoSQL）等技术并具备丰富落地经验； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互模式）具有敏锐洞察与实践探索意愿； 5、擅长将业务目标转化为可执行的技术蓝图，具备出色的技术判断力与决策水平； 6、具备优秀的沟通影响力与领导气质，能够吸引、凝聚并发展高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，故更倾向******求职者，敬请理解） 1. 产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的技术产品解决方案； 2. 行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪前沿技术动态，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3. 产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品在实施与运行中的各类问题与潜在风险，妥善解决产品运维过程中的技术挑战； 4. 团队协同：与产品团队高效协作，确保产品方向与目标用户需求保持一致，按阶段推进产品设计与实现进程； 6. 团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2. 硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分项； 3. 具备创新思维与能力迁移能力、技术钻研精神、强烈自驱力以及深度复盘与迭代能力，擅长跨团队沟通协作； 4. 有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等行业背景者优先考虑； 5. 拥有可验证的成功项目经验，完整参与过产品生命周期，或具备团队管理经历者更佳。 三、您的收获： 1. 获得CEO创始人直接指导，深入接触行业顶尖资源与人脉网络； 2. 广阔的技术施展空间与个人成长平台； 3. 具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4. 参与公司核心战略决策的机会； 5. 无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先位置的公司精准对接合伙人级/高管层级人才。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·互联网·计算机软件

汕尾市城区招气割

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

汕尾市海丰县招工地小工/杂工、电焊

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工 日结小工3-5名，下班洗手拿钱200到300每天九小时，要陆丰碣石附近的，太远的不要18-45岁，不恐高，包吃中午不包住，可以做十天左右…我白天在干活，感兴趣的可以先给我留言，交换联系方式，晚上回去我再回复你们，打电话的话，没时间接，有空想做可以互相交换联系方式

招聘：位置汕尾需要豆腐师傅一名：一共3个产品豆腐蛋角三宝，三宝一天备5，6份卖完就估清，磨豆腐独立房间地方大待遇：7500一个月，两天假期，不休假可以补钱，住单间做油纸豆腐优先，半桶水无扰联系：，直接电话

注册监理工程师+见证取样员证书，证书可转。有5年监理经验。

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

工作职责 1.项目全生命周期统筹管理： 全面负责从商务合同签订后移交至项目部的项目，直至项目最终验收、结算、回款完毕的全过程管控。确保所有项目在时间、成本、质量、范围四大维度达标。 2.海量项目集群运营： 优化可同时监管约100个项目的管理体系、流程与工具（如企管宝项目管理软件）。实现项目的标准化、可视化、数据化管理，确保各项目关键节点受控，资源冲突有效协调。 3.客户关系与现场管理： 主导并维护项目执行过程中的核心客户客情关系，作为重大问题的接口人。及时、妥善处理工程现场的各类异常与突发问题，保障现场施工顺利进行，提升客户体验。 4.进度与交付保障： 监督所有项目的进度计划，预判并解决潜在延误风险。协调内部设计、生产、采购、物流及安装等部门资源，确保项目按时交付。 5.成本控制与利润实现： 监控项目预算执行，严格控制项目成本。重点负责项目竣工后的结算推动与应收账款回收，加速资金回笼，直接关联项目利润目标的实现。 6.团队建设与流程优化： 领导并培养项目经理及项目协调团队。持续总结项目经验，优化公司项目管理流程、标准与知识库，提升整体组织效能。 任职要求 1.工作经历：5年以上工程施工项目管理经验； 2.学历与经验：本科及以上学历，工程管理、工商管理、机械制造、设计类相关专业优先。至少5年以上中大型项目管理经验，其中不少于2年管理超过50个以上并行项目的项目集群或项目集（Program）管理经验。 有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业项目管理经验者尤佳； 3.强大的数据驱动与复盘能力： 擅长利用数据报表分析项目健康度，进行深度复盘以驱动持续改进。 4.出色的沟通与危机处理能力： 能够高效协调内外部多方资源，沉着应对并快速解决复杂项目危机和客户投诉。 5.强烈的成本与经营意识： 对数字敏感，以项目利润和现金流为导向开展工作。 6.领导力与抗压能力： 能带领团队在高压、快节奏环境下保持高效运转，激发团队潜能。

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

广东陆丰项目部 工作地点：广东汕尾市陆丰市 岗位：现场安全工程师 要求： 1. 身体健康（含视力正常）； 2. 大专及以上学历； 3. 持有安全员C证或注册安全工程师资格证书； 4. 具备2年以上相关领域工作经验，具备核电安全从业经历者优先； 5. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。 福利待遇：缴纳深圳五险，提供住宿，饮食自理，享受换休假、加班费，按社保工龄享受年休假。 薪酬标准（税前月薪）： 4级岗：月薪8800元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：月薪9650元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 2级岗（需具备中级职称）：月薪12325元，加班费基数20元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 任职条件 遵守国家法律法规，思想品德良好，无违法违纪记录。 身体健康，满足岗位体检标准。 具备岗位所要求的学历背景、专业能力、技术资质及实践经验。 特别优秀者，可适度放宽录用条件。 应聘方式 报名长期有效，各岗位招满为止。符合条件人员需填写推荐表，并提交身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。 招聘流程：简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用。 注意事项 以上岗位均签订正式劳动合同，本项目提供住宿，请结合个人实际情况慎重选择。应聘者须确保所提供资料真实准确，一经发现虚假信息，将取消录用资格并列入限制名单。需先填写推荐表方可进入推荐流程，简历初筛存在等待周期，通过后将通知面试，多数岗位采用线上面试形式，请知悉。 注：第三方岗位，与我司签订劳动合同

1.会看CAD图纸 2.会现场施工流程 3.会造价

岗位职责： 1. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 4. 定期向项目组长汇报工作进展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 熟悉国家及地方相关法律法规和标准规范 3. 持有注册安全工程师 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性强，具备较强的文字表达能力

安全工程师职责： 1、负责公司内部危险废物的规范处置 2、牵头开展公司内部安全绩效评比工作 3、组织召开公司安全委员会会议，并跟进会议决议落实情况 4、每年修订安全相关文件并提交审核流程 5、统筹危化品定期排查，以及消防设备的周期性检查与维护 6、策划并实施公司应急预案演练活动 7、定期举办安全文化宣传与交流活动 8、定期开展车间行为安全观察与评估 9、开展危险源辨识工作，汇总形成危险源清单 10、组织实施职业健康专项检查

岗位职责： 1. 对辖区内海上渔业船舶和养殖企业进行安全隐患排查及帮扶指导整改 2. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 3. 定期向项目负责人汇报工作开展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 持有中级注册安全工程师证 3. 能熟练使用电脑办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心

1: 负责车间环境、健康与安全管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规及企业安全制度，配合安监、消防等部门检查。 2: 实施日常现场巡查，识别并消除潜在安全隐患，监管动火作业、受限空间等高风险操作，确保隐患整改形成闭环管理。 3: 组织新员工及班组级安全教育培训，定期开展消防疏散、化学品泄漏等应急演练，提升现场应急响应能力。 4: 统筹危化品存储使用、消防设备维护、职业健康管理，参与工伤事故调查，分析根本原因并落实防范对策。 建立和完善安全管理台账，联动生产与设备部门推动现场安全优化，落实上级交办的各项安全任务。 任职简要要求 1：本科及以上学历，安全工程或机电类相关专业，具备注册安全工程师资格证书。 2：具有3-5年制造业安全管理工作经历，掌握车间高危作业管控流程，具备良好沟通协调能力和执行力。

岗位职责： 1、负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程； 2、组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实； 3、参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理； 4、组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力； 5、负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。 任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司； 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立开展安全管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。

岗位职责： 1、主导企业技术战略的制定与实施，确保技术发展与业务目标协同发展，推进技术创新与业务融合； 2、带领技术团队，统筹团队建设、人才发展及绩效管理，打造高效协同的技术组织； 3、负责公司核心系统架构的设计与持续优化，保障系统运行的稳定性与高性能； 4、统筹技术项目全周期管理，涵盖需求梳理、进度把控、资源协调与风险防控，保障项目按时高质量交付； 5、制定并完善技术规范与工作流程，提升团队技术能力与产品交付质量。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业； 2、具备8年以上技术管理背景，有成功主导技术团队运作及重大项目落地的经验，具备软硬件一体化产品开发经历； 3、熟练掌握主流编程语言、开发框架及相关工具，熟悉云计算、大数据、人工智能、3D可视化等前沿技术领域； 4、具备敏锐的技术前瞻性与判断力，能够把握技术发展趋势并做出有效决策； 5、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨部门高效协作； 6、具备扎实的项目管控、技术统筹及团队培养能力。

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）研发团队的日常管理，制定技术发展路径，确保技术创新与市场发展方向保持一致； 2、带领团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能，增强市场竞争力； 3、完善并改进产品研发流程，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的实施进程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘用户实际需求，将市场需求转化为可行的技术实现方案； 5、跟踪行业前沿信息与技术演进趋势，通过持续创新巩固企业在农业节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术进展，具有较强的技术预判能力与创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目统筹能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门联动经验，能有效推进项目顺利实施。

研发总监（算法） 岗位职责： 1.从船舶、人员、车辆等轨迹数据中识别潜在风险行为，并实现平台化预警功能； 2.向平台开发团队明确数据存储需求，基于历史数据选用合适的数据挖掘算法，构建并持续优化数据挖掘模型； 3.负责技术文档的编写与归档管理； 4.关注行业前沿技术动态，推动先进算法与技术在产品中的落地应用； 5.负责算法研发团队的搭建与日常管理，组织技术培训，提升团队整体能力，主导关键技术难题攻关； 6.组织开展团队内部的技术复盘与项目分析，定期总结项目经验，识别问题并提出有效改进措施； 7.制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学与机器学习理论基础； 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上技术团队管理经验者优先； 3.精通Python编程，熟练掌握从数据库提取、清洗数据的流程，能根据实际场景选择合适的分析算法； 4.针对产品提出的业务分析需求，能够独立设计并输出可行的技术解决方案； 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际应用经验者优先。