职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

招聘：实习生薪资：3000-4000元

薪资范围：8000-12000元/月要求：1、在东莞地区多年从事餐饮行业工作经验；2、具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识；3、具有较强的领导才能、培训技能以及辅导提升团队的能力；4、年龄：35-45岁，形象良好。

大专以上学历，，2年以上工作经验。35岁以下

招聘：人事主管薪资：8000-9999元综合办主管/行政人事主管】岗位职责:1.负责建设公司的整体架构及体系;2.负责协助决策层制定公司发展战略；3.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;4.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施;5.负责根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;6.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源及管理类等专业;2.5-10年的从事人力管理工作经验，有新厂从0到1的的管理经验优先;

佛山高校食堂招聘：现场经理，1名，工资面谈，月休4天，包食宿。要求高校有同等经验，年龄18到35，应届生也可考虑。有意向的电话联系，杨生

大专生认可企业文化和价值观，思想进步，品行端正，成绩良好，遵纪守法，体检合格，专业理论和技能基础扎实，责任感和团队意识强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。土木工程检测技术、建筑工程技术、水利水电建筑工程、水利工程、安全技术与管理、应急救援技术、机械制造及自动化、电气自动化技术、机电设备技术、机电一体化技术、现代通信工程、通信技术、卫星通信与导航技术等相关专业薪资福利:大专生入职第一年综合薪资约6-8万，入职一年后约8-10万，六险二金，补助，带薪年假，定期体检，提供食宿，提升培训无工作地址:汕尾市城区香湖路碧桂园柏丽湾商业街36号商铺

深圳市宝安区9米盾构招熟悉真空吸盘拼装班长工资9500+500（保底奖金）工期三年，干了一年。联系电话

要求：主管年龄30岁左右，有大型酒店或机关单位管理经验，专业水平过硬，身高160cm以上。福利待遇：月薪8000左右，月休6天，五险一金，满一年有5天年假。

招聘综合管理员：1男一女女身高：160cm以上男身高：170以上月休四天工资需有较强的语言表达及沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强，服从上级管理，做事干净利索，工作效率高，能熟练使用办公软件；需高中及以上学历，年龄45岁以下，形象好、气质佳，无不良嗜好，无犯罪记录；上班时间:工作日期间为13:3021:30，节假日和周末期间为9:3021:30，另根据工作需要进行调整或加班。综合管理服务员所管辖区域的清洁服务标准同上述保洁标准一致

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招聘：综合管理员：1一身高：160cm以上身高：170以上月休四天工资4500—5000需有较强的语言表达及沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强，服从上级管理，做事干净利索，工作效率高，能熟练使用办公软件；需高中及以上学历，年龄40岁以下，形象好、气质佳，无不良嗜好，无犯罪记录；上班时间:工作日期间为13:30-21:30，节假日和周末期间为9:30-21:30，另根据工作需要进行调整或加班。综合管理服务员所管辖区域的清洁服务标准同上述保洁标准一致。地址：广州市南沙区南沙街道海洋联系人：冯先生电话：

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

人才发展项目经理1.本科及以上学历；2.3-5年以上领导力、管培生项目运营与发展、干部管理体系搭建、TD/OD工作经验；3.具有较强的需求挖掘和诊断能力，熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析；4.优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；5.系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。6.具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验。根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等；持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求；主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划；搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才；对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善；在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升；管理团队并完成上级交办的其他工作。（）工作地址:深圳

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