岗位职责 1、策划并落地执行系统的市场拓展方案，明确销售战略方向，编制具体销售方案与业绩预估，维护重点客户及代理商的长期稳定合作； 2、优化和完善销售管理流程、制度及相关规范，确保与市场变化同步发展； 3、拟定产品推广与品牌传播策略，并全程监督实施过程以保障效果达成； 4、指导并推动市场拓展工作的整体节奏与实施路径，组织团队运用多元化销售方式，实现既定销售指标与回款目标； 5、统筹销售团队管理，协助完成团队搭建、人员补充、能力提升及人才储备建设； 6、协调销售预算、成本控制、区域覆盖与目标设定之间的协同发展关系； 7、达成公司产品销售任务，持续跟踪市场趋势，掌握行业动态并具备独立分析判断能力； 8、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、配合解决重点客户投诉问题，跟进处理进展，开展满意度评估；实施客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求； 10、深度洞察行业发展动向，捕捉前沿市场信息，为公司业务战略规划提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备五年以上相关领域从业经历； 3、具备高度的工作热情与责任感，出色的沟通协调与谈判技巧； 4、能够接受常态化出差安排； 5、有成功的销售团队管理实践经历，具备较强的客户开拓与维系能力； 6、具备良好的协作意识与人际互动能力，市场反应敏捷，适应力强； 7、对市场变化具有敏锐的洞察力和清晰的表达能力； 8、具备职业操守，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1、核心渠道与区域深耕：负责深圳电信合作关系的建立与维护，协同电信开拓SD-WAN业务市场，确保完成区域销售指标。 2、需求挖掘与方案落地：配合电信挖掘政商客户的SD-WAN需求，提供定制化解决方案，参与商务谈判，实现业绩转化。 3、内部协同与项目保障：高效联动公司技术及交付团队，为客户提供从方案设计、实施到售后支持的全流程专业服务，保障项目成功。 4、市场洞察与策略制定：持续收集分析市场动态与竞争对手信息，为制定精准有效的区域销售策略提供决策支持。 任职要求： 1、基本条件：专科及以上学历，通信、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上企业通信、云网服务（SD-WAN/SASE/专线）销售经验。 3、具有深圳电信或深圳电信合作商工作经验。 4、素质要求： 卓越的沟通协调能力，善于在复杂项目中与内外部伙伴协同作战。 强烈的目标导向和自我驱动力，能承受业绩压力，适应高频客户拜访。 优秀的学习与解决问题能力，能快速理解技术逻辑并转化为客户价值。 我们为您提供： 1、竞争力的薪酬回报：提供“有竞争力底薪+绩效奖金+业务提成+员工福利”的全面薪酬包。 2、优质的资源平台：依托与电信的深度战略合作，直接对接核心渠道与优质商机，快速建立行业人脉网络。 3、系统的成长支持：提供完善的SD-WAN产品、销售技巧及行业知识培训，配备资深导师，助力专业能力持续提升。 工作地点： 广东省深圳市（需常驻）。

岗位职责： 1.战略引领与目标规划：围绕公司整体发展方向，制定内贸销售中长期战略（如3-5年规划），明确重点市场、主力产品及增长模式；设定年度销售核心指标（包括销售额、利润率、市场占有率等），并主导目标分解至各区域及业务单元。 2.销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售管理体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分类标准等）；统筹全国销售团队（含区域经理、大区团队）组织建设，制定人才发展计划（如后备干部培养机制），主导绩效考核与激励方案的系统设计。 3.核心资源掌控与合作深化：亲自对接行业龙头企业、大型连锁客户及重要战略伙伴，推进深度合作（如联合营销、区域专营）；协调内外部资源（如联动产品端进行功能升级、协同供应链确保履约效率），保障销售目标达成。 4.市场研判与策略调整：深入研究宏观经济走势、产业政策变化及竞争对手动态，预判行业发展趋势；根据市场反馈及时优化销售策略（如调整渠道投入比重、完善定价机制），推动新区域或新型渠道的拓展。 5.风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额账款回收风险、跨区窜货风险），建立预警机制与应对预案；统一管理销售预算，跟踪成本结构与盈利水平，推动精细化运营与效能提升。 6.汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行情况、市场动向及战略落地进展，输出关键决策建议（如是否拓展新兴市场、是否优化现有产品价格体系）。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，具备8年以上小家电领域（如音响、台灯、风扇）内销工作经验，其中至少3年担任销售管理岗高级职务；熟悉本行业运作全链路（涵盖制造、分销、终端零售）及国内商业环境者优先考虑。 2.具备宏观战略视野与敏锐商业判断力，能从产业层面规划销售路径；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效运转的销售组织并推动执行落地；具备高阶谈判技巧与资源整合能力，可对接企业高层及处理复杂商务关系；擅长数据驱动决策，能通过关键业务指标（如毛利率、客户复购率）优化运营策略。 3.承压能力强，接受高频次跨区域出差；拥有丰富行业资源（如核心客户群、成熟销售渠道）者优先；熟练操作数据分析工具及客户管理系统，具备独立完成战略性汇报材料的能力。

职位描述 1、业务开展：承担团队销售目标与业绩责任，具备明确的销售策略与思维，能提炼产品合作方案并打造实用销售工具，高效拓展市场；参与商务谈判及合同签署，确保业务落地执行；负责飞书及其应用产品的销售工作，深度开发目标市场，精通产品逻辑与业务场景，独立推动项目全流程实施； 2、客户管理：乐于投身一线销售实践，主动挖掘并锁定核心客户，全面负责终端客户的营销规划与销售过程管控；能够完成客户宣讲，包括产品功能演示、PPT方案设计、投标支持、定制化解决方案输出及商务推进等关键环节；结合区域市场特点，定期开展客户维系活动，持续提升客户满意度与粘性； 3、团队管理：建立并维护战略合作伙伴关系，整合渠道资源，构建行业生态闭环，深化协同合作；有效调动内外部资源，组建高效销售团队，系统化推进人才识别、引进、培养与晋升机制建设； 职位要求 1、统招本科及以上学历，85后优先，具有一线销售经验及团队管理经历者优先考虑； 2、3-8年SAAS类管理软件（如OA/ERP/CRM/e-HR等）销售背景，熟悉企业管理软件行业；了解政府或企事业单位等B端客户运作模式，愿意从事基础客户开拓，并长期深耕特定行业或区域人脉网络； 3、热爱销售工作，对业务发展有敏锐理解力，具备较强市场洞察力和丰富的业务拓展实战经验； 4、拥有良好的沟通表达能力与商务谈判技巧；具备PPT制作、解决方案撰写、DEMO搭建等销售工具应用能力者优先； 5、自我驱动力强，工作积极主动，目标意识清晰，执行力出色，具备良好感知与应变能力； 薪资福利 1、薪酬：月薪20-40K（具体面议）·12薪+高弹性业绩奖金（上不封顶）； 2、福利：五险一金+带薪年假+年度体检+节假日福利+团建活动； 3、资源：头部平台生态资源支持，对接行业顶尖合作伙伴。 团队优势 1、背靠飞书核心生态团队（飞书首家生态合作伙伴，获字节战略投资的重点协同方）； 2、聚焦创新制造、新零售、新能源、医疗大健康等高潜力赛道，主导解决方案孵化； 3、组织架构扁平，倡导结果导向文化，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1、项目管理与协调 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责，组织编制监理规划，审批监理实施细则。组织召开监理例会，检查和监督监理人员的工作，调配人员，调换不称职的监理人员。与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。 2、质量与安全管理 审查施工组织设计、专项施工方案、应急救援预案，检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。对危及质量和安全的施工，有权下达停工指令，责令整改。主持或参与工程质量事故的调查。 3、进度与造价控制 审查施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 组织审核工程变更，处理费用与工期索赔，调解建设单位与施工单位的合同争议。 4、验收与总结 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料，审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收。组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收，编写监理月报、监理工作总结，整理监理文件资料。 任职要求： 1、专业资质 具备国家注册监理工程师证书，副高级及以上专业技术职。 2、工作经验 5年及以上工程施工管理或监理工作经验，只招工程监理总监证及交通运输类注册证书者。 3、专业能力 精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。熟练掌握监理资料编制能力，熟悉工程概预算相关知识。 4、个人素质 具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真、细致。责任心强、吃苦耐劳，具备团队协作精神，能承受工作压力。 工作地点在清远，需到公司进行面试，不接受线上面试！！！！！！

1、目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、可行性推演，并推动各项策略有效实施； 2、业绩达成——依据公司标准，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性考核指标； 3、团队组建与发展——围绕公司业务增长需求，开展销售团队人员招聘、配置与梯队建设，确保组织能力匹配发展节奏； 4、销售过程管控——落实销售管理体系要求，组织实施早夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划和年度预算等日常管理动作； 5、团队文化培育——融合企业核心价值观，打造具有凝聚力的团队文化氛围，推动业务文化、学习成长典范、组织行为规范等文化内容沉淀； 6、销售体系搭建——主导客户管理标准、销售方法论手册、培训成长体系、职级晋升机制等基础性销售制度建设； 7、正向引导与价值传递——作为团队负责人，积极营造健康的销售生态，传播正向工作理念，配合人力资源部门进行优秀案例挖掘与内部分享； 8、其他职责——落实上级交办的各项临时任务，遵守公司各项运营管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工业品领域专业知识背景，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术特性、应用场域及系统解决方案； 2、拥有工业品客户资源及关系运营能力——可与客户中高层建立并维系长期稳定的合作信任； 3、掌握工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰——涵盖线索挖掘、客户拜访、关键人对接、方案演示、技术交流会至合同签署全过程； 4、具备团队管理能力，2年以上团队管理实践——掌握系统的销售管理方法，能高效组织团队运作； 5、具备工业类企事业单位项目操盘经验——了解或熟悉招投标机制，能够应对复杂采购决策链条； 6、具备战略视角——能从业务全局出发，规划客户成长路径，推动服务模式优化升级； 7、心理素质过硬——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）带来的压力，具备较强抗压与持续作战能力。

【岗位简介】 面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备可观的年终奖金与股权激励空间；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，有从0到1组建并带团队经验者优先。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商家成功”的使命，依托【SaaS软件+智能硬件+商业生态】一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。 深耕行业11年，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年服务交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，获评国家专精特新企业资质，拥有10余项国家专利及多项行业权威认证。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 具有市场竞争力的薪资结构+年度奖金+长期期权激励； 2、 福利多元： 涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全方位关怀，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等； 3、 发展保障： 五险一金齐全，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假与福利假期； 4、 优质团队： 年轻活力的互联网新生力量，实行扁平化管理模式； 5、 助力成长： 深度对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式发展！ 【您要做什么】 1、 结合公司产品战略方向，制定业务发展路径并推动落地执行，带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、 主导生意通产品的市场拓展计划实施及推广方案落地； 3、 设计销售策略与具体行动计划，指导团队完成项目竞争分析与应对策略制定； 4、 推进团队人才梯队搭建，组织实施关键成员能力提升项目，打造积极协作的团队文化； 5、 负责团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制执行； 6、 协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助构建大客户服务体系与数据库。 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求； 2、 拥有7年以上销售管理经历，曾带领30人以上地推、电销或大客户团队者优先； 3、 具备成熟的团队管理能力，出色的客户沟通与商务谈判技巧，善于问题诊断与解决； 4、 具备良好的沟通协调、组织执行能力，富有创新意识与团队协作精神； 5、 有SaaS、零售、快消品等行业从业背景者优先考虑。

深圳项目招聘机电专监，要求有专监证书。工资6千包吃住，人要吃苦耐劳。服从工作安排。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责重点客户及渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，推动大客户项目落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略，确保公司在移动电源行业的领先地位 4.统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队专业能力与作战效率 5.协同研发、生产、运营等部门，推动OEM/ODM定制项目顺利交付，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有电子消费品或移动电源行业背景者优先 2.熟悉国内外市场销售渠道，具备丰富的客户资源和商务谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定并落地销售计划 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带领团队实现业绩倍增案例者优先考虑

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3. 具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高层客户沟通影响力 4.熟悉B2B销售逻辑，有行业资源积累及成功项目操盘案例者优先 5.目标导向强，抗压能力突出，具备优秀的团队领导力与敬业精神

职责描述： 1、负责开发和维护客户关系，通过公司提供的资源进行客户跟进，签订合同，并确保完成回款。与其他部门协作，完成销售过程中的其他环节‌。 2、熟悉新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的技术细节和操作原理，能够根据客户需求提供相应的解决方案，包括设备选型、技术咨询等； 3、销售工程师需要关注市场动态，了解竞争对手的产品和服务，为公司的市场策略提供支持；。 4、参与产品演示，向客户展示新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的性能和优势。为客户提供培训，确保客户能够正确、高效地使用设备； 5、需要与其他部门（如技术支持、售后服务等）进行有效的沟通和协调，确保客户的需求得到满足，同时也要协调内部资源，解决销售过程中可能出现的问题； 6、需要不断学习新的技术和市场趋势，提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。‌ 任职要求： 1、给排水、机械、电气自动化等相关专业背景，有相关职称者优先，特殊人员不限学历专业； 2、具有大型环保成套设备和项目营销5年以上经验，熟悉招投标流程，能够快速理解客户需求并提供专业的解决方案； 3、污水厂、污泥处置服务公司、固废处置服务公司、相关的建设总包单位、水务及环境集团、市政设计研究院、相关院校研究所、排水公司、政府（环保、主键、城管、发改）具有一定的人脉资源； 4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真做事，愿意做事，执行力强，能够做好领导安排的其他工作； 5、具备良好的政治素质，品质优良，形象好，谈吐佳，务实。 6、有驾照者优先，适应不定期出差；

二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额分配方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

岗位职责： 1.负责建立与推行公司安全生产管理体系，参与制定安全制度、操作规程及应急预案。 2.组织开展生产现场安全风险辨识、评估与分级管控，指导各部门落实安全措施。 3.负责日常安全巡检，监督隐患排查与整改，坚决制止违章指挥、强令冒险作业等行为。 4.组织公司级及车间级应急救援演练，定期维护消防、应急器材，监督特种设备定期检验。 5.跟踪获取国家安全生产法律法规与标准，并组织内部宣传贯彻，确保公司合规运营。 任职要求： 1.本科及以上学历，化工、安全工程等相关专业。 2.必须持有注册安全工程师（化工类）资格证书。 3.具备3年以上化工生产企业安全管理工作经验。 4.原则性强，责任心重，具备优秀沟通协调能力及现场管理魄力。

1.负责本地餐饮商户生态产品美团收银系统的推广与销售，精准识别潜在目标客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，深入了解需求并提供解决方案，推动合作签约。 2.落实公司制定的市场战略及相关政策，确保各项业绩指标顺利完成。 3.协同公司内部各职能部门，高效响应用户反馈、处理投诉及建议，持续提升客户满意度与服务质量。 4.采用合伙机制，享有长期发展激励。 5.需自行配备电脑设备，具备持久耐心，注重基础能力的持续打磨与提升

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个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收骚扰、法律诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息支出 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示信息、行政处罚记录、解除限制消费令、撤销被执行人信息、清除历史失信被执行记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 调整企业征信五级分类结果 2. 撤销并修复行政处罚公示信息 3. 申请裁判文书网信息下架 4. 全网清除失信被执行记录 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据清理 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业精英的蜕变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强、意志强，愿意拼搏，我们的合作即可开启

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。 2、策划并执行酒店渠道的销售推广，延伸企业服务业务范围，同步推动金融类产品的联合销售。 3、统筹销售团队日常管理，监督销售任务执行，保障业绩目标达成，同时深化客户维系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开发与销售全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式，具备较强的产品推介能力。 3、具备优秀的表达与协作能力，适应高强度工作节奏，致力于完成既定销售指标。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。