全广州均可就近安排门店上班，不限学历，欢迎投递沟通~~ 【总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1）收入没有天花板［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］ （门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩=赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 3）师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4）贝壳和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源 ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情，责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香

您的工作： 1. 主要业务涵盖新房、二手房、租赁及装修服务，为客户提供专业全面的房地产咨询支持； 2. 深入了解客户实际需求，精准推荐匹配房源，组织实地看房，参与商务洽谈推动交易达成，并完成后续业务跟进及房屋过户手续办理等全流程服务； 3. 通过线上平台、门店接待、社区拓展、客户转介、存量资源激活等多种方式，持续开拓并维护公司客户与房源资源，建立长期稳定的业务合作关系。 我们欢迎： 1. 大专及以上学历，对职业发展有强烈意愿者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极向上，富有朝气与热情，愿意通过自身努力实现个人成长，追求高品质生活方式； 3. 具备良好沟通能力，为人诚信可靠，敢于突破自我、迎接挑战； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供： 1. 五险一金+企业互助金+带薪年假； 2. 舒适高效的办公环境，支持就近安排工作区域，可协助提供住宿支持； 3. 智能化作业工具支持，如楼盘字典、VR看房、3D楼书等科技赋能系统； 4. 完善的培训体系，配备资深导师一对一指导； 5. 提供专业发展与管理晋升双通道，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场信息，掌握区域房价动态，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理或相关资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，能快速适应工作环境

招聘地产中介

我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递

-乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战等你来—— 【支持线上视频面试】 【实习生也有机会带领团队，实现全方位成长】 00后全大学生阵容，平均年龄24岁，工作氛围真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部重点打造的大学生创业实验基地，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏、具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！ 一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用“底薪补贴+职务绩效”模式。 大专A02***薪酬8000元：底薪补贴4000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 本科A03***薪酬9000元：底薪补贴5000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 （以上薪资真实有效，底薪及补贴均与业绩无关） 2、丰富员工福利：五险一金、提供住宿、导师一对一指导、专属大学生团队建制、带薪休假、12类福利假期、授课奖励、创新激励、仁杰奖、员工互助基金、节日大礼包、多样化的文体活动等。 二、【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业后要租房？成家需买房？大多数人会先上网找房。 我们的工作是实地拍摄房源视频、VR、图片等内容并上传至网络平台进行推广维护，吸引客户主动咨询。 接到客户咨询后，精准了解需求，提供匹配方案与置业规划，安排带看、协调谈判，最终促成交易达成。 三、【加入我们需要什么条件——应聘要求】 1、专业不限，经验不限 2、具备强烈的事业心与责任感 3、拥有基本的服务意识和职业化沟通能力 四、【如果是新手能胜任吗？——完善导师带教体系】 针对未接触过门店运营（营销）或管理的新成员，公司配备系统化导师带教机制。只要相信自己的学习能力，思维活跃，就能掌握核心方法，迅速成长为销售精英： 行业人才孵化高地——乐有家学院：规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地，助力全方位成长。 五、【拒绝潜规则，梦想决定晋升——见证我的“不凡”晋升路径】 公司每月组织公开竞聘，流程透明，发展空间广阔。优秀学员最快三个月即可晋升店长等管理职位，目前已有98年出生的副经理在半年内走上高管岗位。只要你有能力，舞台没有天花板！ 晋升通道：置业顾问→（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 六、【福利满满，温暖相伴——有爱的职场体验】 1、带薪休假+节日慰问礼遇+国内外团建旅游+成长培训+无限发展可能 2、提供小区配套住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 3、缴纳五险一金，享多重节日福利 福利种类繁多，只有想不到，没有做不到！ 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先 2、表达沟通能力强，性格开朗积极，富有激情，工作认真细致 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋 4、责任心强，怀揣成就一番事业的坚定信念 工作地点：【深圳全城可选——支持就近分配】【可线上视频面试】

【岗位职责】 1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案； 2、依托客户资源系统挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成 【任职要求】 1、学历不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、热衷销售工作，渴望实现高收入目标； 4、自我驱动力强，积极面对挑战，追求个人成长 【薪酬福利】 1、收入自主模式，行业领先的业绩提成比例55%-80%， earnings无上限！ 底薪补贴加绩效入职最高可达6000元+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 数据真实可查，上述底薪补贴不与业绩考核绑定！表现优异者可获得职级晋升及调薪机会！！！ 2、五险一金、专业培训体系、带薪年假、各类津贴补助，周奖、月奖、季度奖多元激励，节日福利齐全 3、工作地点覆盖深圳各区，优先安排就近上岗！！！ 【发展路径】 公司全力支持员工多通道成长与发展！ 晋升通道：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师制带教，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，提供1000+门课程内容，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培育机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带领团队机会、多次晋升空间、午休2小时、支持视频面试、团队氛围轻松活跃

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效 （2）发展成长期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿安排：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活自由，周末双休、单休或调休任选，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动成交达成 （3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

公司简介： 我们是一家专注于房地产领域的创新型企业，致力于通过高效的网络营销策略和卓越的客户服务，为客户提供个性化的房产解决方案。 职位概述： 作为网络营销与客户关系经理，您将负责利用网络平台发布房源信息，吸引并维护客户关系，通过专业的沟通技巧和市场洞察力，帮助客户找到理想的家园，同时为业主实现房产的最优交易。 接受无经验/行业小白/实习生，有师傅一对一带教。（我们公司的员工大部分都稳定工作/留存率高,说明实际工作内容及收入可观~） 1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：朝九晚九，中间休息3个小时，周一周二休1.5天 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 4.主要职责： 制定并执行网络营销计划，提升品牌在线可见度。 管理在线房源信息，确保内容的准确性和吸引力。 与潜在客户进行有效沟通，了解并满足他们的房产需求。 安排并陪同客户进行实地看房，提供专业的房产咨询。 协调客户与业主之间的沟通，促进交易的顺利进行。 5.职位要求： 自考/统招大专及以上学历，优秀营销经验可放宽高中； 具备良好的沟通技巧和表达能力； 对房产行业有长期发展的意向； 有营销工作经验或市场营销、传媒、商务或相关专业优先； 6.我们提供： 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 竞争力的薪酬，试用期薪资不打折扣！专业培训和职业发展机会；良好的工作环境和团队氛围； 12项福利带薪假期（随心假、生日假、痛经假、相亲假、恋爱纪念假、哺乳假、六一亲子假、家长会假、父母生日假、公益假、体检假、精英假）； 购买五险一金、提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 7.薪酬福利 新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长 8.培训带教 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善 9.晋升发展 入职1个月后可报名公司青年干部培训班，竞聘店长/总监 公司员工案例：入职到店长历时3个月，入职到副总半年！ 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 工作地址：深圳10个区都有连锁直营网点分布，可就近安排上班，也可以提供住宿，欢迎应聘！

1. 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2. 负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1. 专业、工作经验不限； 2. 性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3. 能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退役军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

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（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按照公司发展目标，积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场最新动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行营销活动，通过多样化市场举措提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作有热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识和进取精神； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的亲和力与执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳社会保险，提供节日福利、生日关怀、年度体检及具有竞争力的年中奖与年终奖； 3、配备完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力员工释放潜能，诚邀有志青年携手共进。

1. 开展本地IT银行金融领域业务拓展，涵盖IT人力服务、IT项目实施及IT解决方案推广； 2. 维持并深化客户关系，识别现有及潜在客户的业务需求，推动持续合作与项目延伸； 3. 在控制销售成本的前提下达成个人业绩指标，完成销售任务（制定销售策略），回款目标（编制季度及年度销售总结计划）； 4. 主导客户现场沟通，建立并维护良好的对接关系； 5. 主责招投标流程、报价制定及商务谈判等相关工作； 6. 跟进合同签署、工作量确认函回复、项目进度跟踪等事项，做好信息反馈与资料归档； 7. 针对客户需求提供切实可行的产品解决方案。

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1. 居家工作，日结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音平台内通过麦序进行语音互动，日常开麦交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时互动答谢 3. 支持居家办公，可全职可兼职，灵活参与 4. 只需一部手机即可上岗，不限学历，无需经验 5. 时间自主安排，可根据个人情况自由选择上线时段 6. 通过正规应用获取保底收入并享受业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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1.在房屋买方与卖方之间作为媒介，协助双方沟通，友好达成交易； 2.通过学习，掌握房地产基础知识，了解房地产的历史、类型以及在国民经济的发展地位； 3.通过培训，熟悉掌握谈单技巧，房产税务知识，获客技巧及客户分类等； 要求： 1.良好沟通能力，诚实正直友爱、适应力强 2.具备较强的学习能力