【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

1. 具备纱线生产企业或人力资源相关工作经历者优先 2. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，以及较强的统筹协调能力 3. 掌握人事管理相关专业知识，具备突出的组织与管理能力 4. 熟知国家有关劳动用工、人事管理方面的法律法规、制度及政策规定 5. 有本岗位连续三年以上实际工作经验者可优先考虑 6. 勤奋好学，态度积极，善于团队协作，坚持原则且注重管理方式，品行端正，责任心强，具有高度的职业精神

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

2020I CAN工作坊“心青年”就业项目正式成立，旨在为相关机构已毕业的适龄“心青年”，提升就业意识，提供就业机会，实现自我价值。ICAN将依靠国际专业大龄康复就业能力提升体系化课程，配合中国传统文化IP文创手工课程产品及、行业全新自主研发教辅工具，为心青年融入社会，创造自我价值搭建体系化资源平台； 岗位职责： 一、负责人力资源管理工作： 1、负责人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度； 2、负责公司人员薪酬核算、个税、五险一金申报，人员招聘、考核、异动处理； 3、负责公司日常报销备用金及备用金台账管理 4、.组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力； 二、负责公司日常行政事务： 1、包括办公环境维护，办公用品采购与发放、资产管理、销售产品快递收发及演出服装管理等。 2、公司绿植养护、水电等日常巡查，协助办公设备的维护报个、确保办公环境整洁有序。 3、组织安排公司活动、会议接待等行政支持工作，做好会前准备、会中服务、会后整理。 3、管理公司各类合同、印章、证照、档案资料、确保规范使用和妥善保管。 4、建立和完善物资台账，定期盘点核对、控制成本 5、完成领导交办的其它部门支持的相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历、人力或行政管理、文秘、工商管理、财务等相关专业优先。 2、3-5年以上人力、行政相关工作经验，熟悉人力、行政工作流程。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理内外部关系，有爱心、创意、耐心、擅长沟通、形象大方； 4、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力和抗压能力，可以根据公司需要调整周末休息时间。 5、熟练使用Office办公软件。 6、具备一定的文字表达能力和文档处理能力。 7、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 员工福利: 1、 双休、五险一金 2、 区域管理晋升，上限高，经验资源积累快 3、 环境好，定期团建，下午茶，公司氛围好 4、 社会意义大，帮助心青年找到社会价值，解决家庭及社会难题 带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员旅游等活动； 工作地点：深圳市福田区泰然八路25号水松大厦7D 可试工，双向选择，薪资可谈。

岗位职责： 1、负责协助行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。 2、负责公司后勤、会议管理等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 3、对区域各城市办公室租赁、办公环境美化、行政采购、大型年会及活动组织、保障工作等。 4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外接待工作，树立公司良好形象。 6、公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理或相关专业。 2、有行政管理工作经验，有互联网行业工作经验优先。 3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识。 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 5、具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力。

专业：新闻管理、汉语言文学；平面设计、视觉传达；传媒、公共关系；品牌管理、市场营销；广告策划等相关专业优先， 1、有连续3年以上相关工作经历； 2、能够独立完成会议记录整理，根据公司提供会议纪要模板，准确、清晰、完整提炼重点内容； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件； 4、熟练使用PS等修图软件，制作重大节日及24节气海报，具备摄影及视频处理能力； 5、熟悉公众号的编写、排版、发布全流程； 6、接受突发性修图任务，能根据需求完成基础图片处理； 7、能够完成公司的品牌输出，如宣传片、宣传册、文化墙、公众号、官网以及其他平台的文字撰写，图片匹配，初稿勘正等工作； 8、有一定‌抗压能力‌，能够服从紧急任务安排，能够接受临时性的加班； 9、能高效完成领导交办的临时性任务，例如会议纪要撰写、基础材料收集、大事记更新等工作，且确保内容完整、逻辑清晰； 10、具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行能力强，具有团队合作精神； 11、能接受因任务优先级调整导致的临时分工变动以及其他临时性的工作安排； 净身高173cm以上，形象佳，普通话标准，中共党员优先录用。

建筑项目经理/项目负责人 1，业务范围：专注工地安全防护，主营水泥墩，围挡，路障，隔离墩及配套设施。 2，工作性质：负责工地管理采购等业务 3，承接道路施工，市政工程的围蔽工程，各类规格水泥墩，围挡现货批发。有工程渠道资源的人才欢迎详谈合作!"

招项目经理，厨房设备公司安装带班含餐厅装修

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

汕头市南澳县招泥瓦工（铺一个40平方墙面及地面房间

汕头广厦市场招过年帮忙水台，农历28～29，初一，大概3天左右，一天800～1000。 陈生

今天汕头澄海区招弱电/安防师傅1人，生手勿扰，师傅上门安装一套磁力锁门禁，费用220

汕头市潮阳区招水电、弱电/安防

汕头市金平区招工地小工/杂工

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

1.跟进客户订单，负责制单并下达生产指令。 2.跟踪样品制作，监督产品生产各环节进度。 3.推动订单达成，主动对接客户促进下单。 4.参与展会活动，通过电话拓展新客户资源。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件

招聘：工程机电主管薪资：4000-4800职位详情：

1. 具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2. 需自行配备交通工具（相关费用可报销）。 3. 能够适应工地住宿条件，且目前本人已在汕头。 4. 熟悉工程图纸的识读与修改，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5. 年龄要求在50周岁以下。

招聘：物业设备主管薪资：5000-7000职位详情：任职要求:<br/>1、具备三年以上商业体、写字楼、公寓等项目同等职位工作经验,掌握强弱电相关专业知识，有电梯、通讯设备、消防系统等设备的管理经验；对消防、变配电、二次供水、安防等维持项目正常运转的设备设施的管理维护经验；<br/>2、具备较强管理协调能力和专业分析能力，能承担物业机电相关职能；<br/>3、持有高低压作业证（或电工证）、相关物业管理需求的特种作业证优先。<br/>岗位职责:<br/>1、向物业经理负责，在其领导下，制定计划，执行有关工程和能源管理的计划、规定和制度；<br/>2、根据公司要求为楼宇所有系统和设备制定一个全面的维修、保养计划；<br/>3、建立工程设备的运行和操作程序，确保工程设备的正常运行；<br/>4、全面负责工程方面的节能运行，根据楼宇运行要求调整机电部运行预算，并严格控制工程运行和维修成本；<br/>5、负责建立部门培训计划，保证工程部员工掌握各项专业技术和技能；<br/>6、始终把人员安全和消防安全放在首位；<br/>7、分析项目维修维护的工程报价单，组织讨论决定，对完成项目进行检查、评估和验收；<br/>8、巡视、检查工程设备、设施运行情况，组织有效的技术管理，建立完善的工程台账、设施设备巡检记录、工作日志、库存管理等；<br/>9、跟进、落实上级领导安排的各项工作。<br/>上班时间8:30-12:00；14:00-18:00，月休4天。<br/>

1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作，接受加班安排； 3、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 4、缴纳五险，表现优异者薪资可面议； 5、持有C1类机动车驾驶证，有机电项目经历或机电相关专业背景者优先考虑； 6、协助工程部经理开展工作，完成交办的各项任务。 加分项 具备工程施工领域相关经验者优先

客服前台接待

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1.负责公司人员招聘及招聘渠道维护。2.负责食堂、保安、清洁工、宿舍等后勤日常管理工作。3.负责外联保险、工伤处理等。4.会开车者优先。

跟单员：18-35岁主要负责对接客户交接，整理新版表格，要求会简单办公软件操作。