工作内容： 1、负责英语学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑； 2、参与试卷命题与阅卷，组织实施学生学业测评与考核； 3、开展学生德育引导工作，在校区统筹安排下担任班主任或辅导员，组织学生活动并定期向家长反馈学习进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业、经验、教师资格证不限； 2、英语相关专业或具备家教、培训机构、学校教学经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与学生及家长保持有效互动并及时回应需求。 【福利待遇】 1．上市公司平台，享受双休制度，带薪寒暑假，入职即购五险一金，结合面试表现就近分配工作校区。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，以及7-10天寒暑假带薪休假； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，包含年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红计划，能力导向，年轻亦可担当重任！ 【工作地点】 天河区、越秀区、白云区、海珠区、荔湾区、花都区、番禺区、黄埔区（按就近原则分配） 【工作时间】 上班：周三至周日（根据校区安排轮班）。 休息：周一、周二固定休息，享受国家法定假日、寒暑假及年假等。

小学/初高英语教师 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备相应学科教学经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力 4.热爱教育工作，富有爱心，责任感强

powerup全套教材、K、P、F相关教材教学经验者优先

1.熟练用英文语言对幼儿园小朋友进行绘本朗读 2:想要找一个有耐心且要有上进心的人，亲和力强的优秀教师。 3需要本科以上学历

全职少儿英语老师 【工作内容】 1.负责幼小年龄段少儿英语课程的教学实施，包含课前备课、教案撰写及教学用具准备；课后及时向家长反馈学员学习情况； 2.参与校区组织的教学研讨及相关教研活动，并按规范提交所需的工作报告； 3.管理所授课程的学员出勤、请假、课后作业安排及信息通知等事务，及时将学员相关意见、建议传达至主管人员，保持与课程顾问的有效沟通； 4.每月定期对班级学员进行回访，主动与家长交流互动，细致耐心解答疑问，维护良好的学员关系，同步分享课堂表现与学习进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有英语教学经验者可放宽至大专学历； 2.热爱儿童教育，具备亲和力，拥有良好的语言表达与沟通组织能力； 3.工作态度认真负责，条理清晰，富有爱心，关心孩子成长，具备团队协作精神。 【薪酬福利待遇】 1、底薪＋课时费＋课销+其它福利，综合5K~8k+； 2、不定期团建活动； 3、入职正规签订劳动合同和缴纳社保； 4、包食宿 【休息时间】 每周单休 地点:东莞市塘厦镇银湖山庄

要求有6-16岁全英文原版英语教学经验，口语标准流利，学历全日制本科及以上

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

【工作内容】 1、承担校区高中日语课程授课任务，落实教学安排； 2、按要求完成教案归档，批阅学生作业，监督学习进度并进行答疑辅导，定期开展测验评估； 3、与学生、家长及校方保持有效互动，营造良好的教学协作氛围； 4、深入研究高考日语教材特点，结合企业培训体系，制定科学高效的教学方案； 5、及时汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、日语专业背景，本科及以上学历；（25届应届毕业生亦可） 2、持有日语专八/N2/Jtest准B级或同等以上证书；（25届应届生暂不强制要求） 3、作风正派，具备责任心、良好沟通表达能力，性格积极乐观； 4、能接受外派或短期出差安排。 【薪资福利】 薪资：综合收入6K—8K，另设高考奖励、学期绩效、课时补助、带班补贴等激励项。 福利：1、住宿保障：提供校内教师公寓或独立单间居住条件    2、交通支持：每月给予交通费用报销补贴    3、六险一金、年度健康体检、全年全薪保障，享受寒暑假（带薪）、法定节假日（带薪），发放生日礼金及节日福利    4、带薪岗前集训：系统化专业培训，涵盖备课指导到考点解析，快速提升教学实战能力    5、教学资源支持：配备完整标准化教案、教辅材料及丰富题库资源 【岗位发展空间】 多元晋升路径，机制公开透明 教学序列：1、一星级教师—五星级资深教师      2、一星级教师—教学组长—区域教学主管—区域教学总监—分校校长 教研序列：初级教研员—中级教研员—资深教研员 内部转岗机会：培训讲师、项目宣讲师 【工作时间】 依据学校学期课程表排课，实行弹性工时；周末及法定节假日正常休息 【招聘地区】 广东各市县、福建、广西、湖北、江西等地均有教学项目点

东莞厚街招日结工，长期工包吃住，工资不拖欠，时间自由安排，安排，可接受微案底，速来

招小工杂工1人，48岁以下。从事再生资源废品回收行业，能早起，能吃苦耐劳，包吃住，工作长期稳定，工资月5000一5500元，有意者请联系

峰下招手工活多名8-8包二餐简单好做，175下班发工资联系电话

诚聘 打枣 2名 烫斗2名 剪线 2名 加花面 1名 接花面 2名 拉双针 1名 地址:陈店柯围

牧原合作商—招聘刷圈工 薪资:7000-12000元/月（计件工资，上不封顶，） 岗位职责 主要负责猪圈清洗.消毒等工作   任职要求 1、、60岁以下，，以身份证年龄为准 身体健康，无心脏病，传染性疾病！不怕脏不怕累，有赚钱的动力;  2、 进场工作每天需要洗几遍澡，工作有点脏，会接触到猪粪，要提前有心理准备， 3、能够接受养猪场内封闭式管理，责任心强; 联系方式() 小陈：

汕头市龙湖区招家具安装

汕头市澄海区招电焊

具体描述： 1. 大学本科以上学历（有日本本科留学经历优先考虑）； 2. 日语发音标准，思路清晰，对教育行业有热情； 3. 有较高的团队合作意识，为人诚恳，有责任心和耐心； 4. 沟通能力强、思维活跃、性格开朗，有良好的抗压能力； 5. 熟练使用办公软件； 6. 能够接受短期出差。 岗位职责： 1. 参与课程（日语科目）设计、大纲编写、教案制作、配套习题等教辅资料制作及出版 2. 不断优化课程内容，组织研发创新新课程方案 3. 负责日语科目教师面试、培训 4. 指导教师教学、制定课时计划，跟踪教学进度、掌握教学效果并及时跟进汇报； 5. 根据教师教学情况，协助监督教师制定培优补后计划，并监督执行反馈；

岗位要求： 1.有日本留学经历者优先，本科及以上学历，专业不限； 2.日语发音准确，具备EJU考试相关经验或教学背景； 3.热爱教育行业，富有耐心与责任感，具备良好的沟通能力； 4.性格开朗，语言表达能力强。 岗位职责： 1.熟悉EJU考试内容及知识体系，承担EJU文综/理综科目的授课任务； 2.认真完成教案准备，协同学校推进课程优化与教学设计； 3.批阅学生作业，持续跟踪学习进展并提供有效反馈。 员工福利： 1.完善的职业发展通道； 2.具有市场竞争力的薪资待遇； 3.缴纳五险一金； 4.享受法定节假日、5天带薪年假、产假加生育奖励假、婚假等休假政策； 5.多样化员工活动（如团队旅游、拓展训练、聚餐、生日庆祝等）。

岗位要求： 1.具备日本留学经历，本科及以上学历，专业不限； 2.日语发音准确，拥有EJU考试相关经验或教学背景； 3.热爱教育行业，具备耐心与责任感，善于沟通交流； 4.性格外向，语言表达能力强。 岗位职责： 1.承担EJU日本留学考试相关课程的教学任务； 2.认真完成备课，协助学校进行课程规划与优化； 3.批改学生作业，持续跟踪并反馈学生学习情况。

高中日语老师 负责校区日常教学工作，依据教学规范及班级具体学情，落实教学方案。 要求： 1、具备日语N1水平（专业基础扎实，口语表达流畅，条件优秀者可放宽至N2）； 2、热爱教育行业，工作态度严谨，责任心强； 3、有高三教学经验者优先，熟悉高三教材内容为佳

高中日语老师 负责校区日常教学工作，依据教学规范及班级具体学情，落实教学方案。 要求： 1、具备日语N1水平（专业基础扎实，口语表达流畅，条件优秀者可放宽至N2）； 2、热爱教育行业，工作态度端正，责任心强； 3、需有高三教学经验，掌握高三教材内容及备考节奏。 上班地点为：梅州市五华县 薪资：6000-10000

招聘：临时杂工 工作内容：招临时钟点工，5点半至7点半，两个小时，无需经验，打下手，洗碗清洁等 ——————— ⚠必看提醒 报名后立刻拨打电话+ ：“平台来的”，享优先录用❗

招聘，挂肩带挂票临时，电话：

急招寒假工联系电话

广东汕头溪口居委会附近招聘剪成品工作人员。

现在找个钟点工近。

急招：打佐，成品肩带2名 可临时 电话

招兼职工7点到12点(5小时)一个月2800元，无休息日(过年没放假)联系电话。

广东汕头，请夫妻工一定要会做的，干活，要会做老豆腐，嫩豆腐，油货，要能踏实干活的就联系老板详谈，非诚勿扰

来个临时包文胸盒装的

收费员 1.年龄:19 - 23周岁；2.身高：1.68米以上，1.58米以上；3.全日制大专或以上文化程度；4.优先考虑足球、篮球、舞蹈、歌唱、主持等特长生。 薪资福利:收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下：（1）月综合工资4000 - 5800元左右；（2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。（3）设立年底双薪，年终奖金；（4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资；福利待遇：（1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）；（2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障；（3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。 邮箱：