面试交谈

1.现场勘察与评估： 负责评估项目的现场实地勘察，细致、准确地收集、记录各项数据与信息。 与客户进行现场沟通，深入了解评估对象的具体情况与需求。 2.报告撰写与资料管理： 独立完成评估报告的撰写、整理、校对和归档工作，确保报告的准确性与时效性。 负责项目资料的收集、审核与管理，保证文件齐全、合规。 3.客户对接与关系维护： 作为项目的主要对接人，以热情、专业的态度与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展。 深度理解客户需求，维护并发展良好的长期客户关系。 4.内部协调与上传下达： 高效对接总公司技术部、审核部等相关部门，确保项目信息流畅、问题解决及时。 准确传达总公司的技术要求与规范，并反馈现场实际情况与客户需求。 5.业务支持与市场开拓： 具备一定的销售意识，能在专业服务中挖掘潜在的业务机会，积极协助或参与业务拓展。

岗位职责 1、负责全集团店铺拓展签约、续签、转让、分租、转让等管理工作； 2、负责全集团门店/广告招牌装修及消防安全管理; 3、统筹办理集团子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作； 4、负责集团广告/装修/电器/家私/办公物资等采购管理工作； 5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作； 6、负责公司电话宽带管理、办公用品管理； 7、完成上级交办的其它任务。 任职资格 1、统招本科（含）以上学历，行政管理或相关专业； 2、认可公司企业文化理念、价值观吻合； 3、思维敏捷、具有良好的理解沟通能力与学习能力，有团队意识； 4、工作认真细心，结果意识；责任心强，有事业心； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工乐助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、岗位职责 1、计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，同时有可研、咨询项目经验丰富尤佳。 4、2年以上拆迁团队管理经验优先，有重大报告撰写经验优先。 5、具有房地产估价师和土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

岗位职责：可独立承担并带领团队完成各项单项及综合性企业评估任务 任职要求：需具备资产评估师资质，持有房地产估价师或土地估价师证书者优先 岗位福利：五险一金 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1年以上 岗位经验：1年以上

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

招聘评估员，男女不限，年龄23-40岁左右，条件大专学历以上，熟练电脑操作，有驾驶证能熟练驾驶汽车，试用期3个月，试用期薪酬每月4000元

1、诚信正直，有强烈的责任心和进取心；抗压能力强，能适应加班、出差的行业要求。 2、专职从事评估工作满3年且取得资产评估师资格满1年。 3、在企业价值评估及中小型项目的组织与管理等方面具有较丰富的实践经验；具有独立组织评估项目及指导助理人员的能力；具有较强的管理协调能力和风险控制能力。 4、综合素质佳，具备良好的沟通协及协调能力，敬业爱岗，具有良好的服务意识和团队协作精神。

我司致力为广大客户提供非诉法律服务。 主营业务包括： 断供保房服务；法拍房辅拍、投资与处置；债权、债权组包投资与处置；不良资产处理等多项非诉法律服务；企业融资、化债、资产配置等； 其中，以断供保房一系列服务为特色产品，目前已为1000+客户保住房产的成功案例。 其以正规律所作为背书，全面开展多项非诉法律业务，正规合法，口碑优越，深得客户信赖！ 岗位优势： 1、专业培训：包含法律知识、房产知识、案例分析、谈判话术、实战演练； 2、公司实力：有正规律所背书，专业律师团队售后； 3、管理风格：扁平化管理，团队互助，拒绝形式主义，团队大部分都是8090后； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效解决问题 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 工作内容： 1、负责客户的日常沟通与支持，确保服务质量。 2、维护客户关系，促进业务合作，提升客户满意度。 3、该岗位需要线下拓客，最好在广东或珠三角地区有丰富的人脉资源。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-01-31 持有一级房建专业建造师资格证书 入职即办理社保 费用一次性结清

（未明确公司名）在汕头市陈厝合地区发布招工信息，招聘熟食摊帮工（年龄60岁以下，具备工作经验）和主班老师（要求有3年以上带班经验）。

岗位名称：文员；杂工（仓库配货）。 岗位要求：1.招聘文员，；2.工作细心并具备责任心；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：文员薪资：4.5K5.5K，工资范围在45005500元；杂工（仓库配货）薪资：一天150170元。

广东汕头招聘勤杂工，主要负责生产车间内的货物搬运、上下货、打包及叠纸等工作，月薪范围在4000至4500元。

汕头龙湖，要个案板，工资7000，宿舍空调洗衣机都有，节假日补假，有意联系电话

广东汕头招聘家居服平车刹针制作小工序一名。

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

【发薪日】：每月10日准时发薪 【工作时间】：9:30-18:30，周日及法定节假日休息 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者月薪20000元以上； 2、福利保障：提供社保、节日精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供能力提升支持，助力快速上手并推动职业成长！ 【工作内容】： 1、通过电话方式通知银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款安排，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神，抗压能力强

岗位经验： 可接受零基础、无经验人员，应届生提供带薪培训！ 入职后由资深员工一对一指导，工作氛围轻松，上手简单无负担！ 岗位福利： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月入6000-8000元，表现优异者8000-10000元，顶尖人才月薪可达20000元以上； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定合理还款计划并推动执行； 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，如有相关从业经历或销售背景，学历条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

发薪日：10号 薪资范畴：底薪+高提成+现金红包 晋升空间：转正即可参与竞聘 【工作内容】： 1、通过电话方式联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求完成沟通记录登记，并及时跟进客户还款进度与处理情况。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位经验者优先录用。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。 【薪资福利】： 1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800） 2、福利：社保公积金、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团队团建 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会参与组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

发薪日：10号 薪资范畴：底薪+高提成+现金红包 晋升空间：转正即可参与竞聘 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成沟通记录，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位经验者优先录用。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+800元绩效补贴） 2、福利保障：社保公积金齐全，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业发展！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，团队持续壮大，管理岗位晋升机会多）； 依据业绩与综合表现，转正后即可参与组长、经理岗位竞选，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。

奖金绩效：无责任底薪+提成+个人奖励+团队激励等多项收入 薪资福利：月综合收入8000元-15000元以上，上不封顶，每月固定10日准时发放 岗位福利：享有五险一金、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等员工关怀 其他福利：加班享受15元/小时补贴，加班期间公司免费提供餐食 任职要求： 1、具备初中或以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力 3、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强，积极主动 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，协助其规划合理的还款计划，帮助维护良好信用记录 2、按规范完成通知与协商情况的登记，持续跟进客户还款进展 3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

岗位描述： 承接国有及股份制银行信用卡、贷款逾期提醒服务，协助客户及时履行还款义务，维护个人在金融机构的良好信用记录。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-45岁，高中、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与语言表达技巧，能有效对接各类客户群体； 3、掌握基础电脑操作及中文输入技能； 4、具有一年以上工作经验，有电话客服、电销或呼叫中心从业经历者优先考虑； 5、退伍军人、警务背景人员优先录用 岗位职责： 1、通过电话形式对银行委托的逾期信用卡及贷款账户进行联络，指导客户了解正确的还款流程； 2、配合银行开展信贷资产管理，提升回款效率，助力信用体系规范运行； 3、针对不同逾期阶段的客户实施分级提醒与催收作业，控制资金风险敞口； 薪资待遇： 1、试用期3个月，期间底薪2700元+提成+激励奖金，表现优异可提前转正；（无行业经验亦可，系统化培训助你快速上手） 2、转正后薪资结构为3000元底薪+提成+激励奖金 公司福利： 1、五险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2、享受国家法定假日，并发放节日关怀福利（含元旦、春节、端午、中秋、国庆等） 3、定期组织团队建设活动（如聚餐、年度旅游、户外拓展等） 4、享有带薪休假政策（年假、产假、婚假等） 5、提供多项现金奖励（优秀员工奖、敬业贡献奖、工龄补贴、绩效奖金、节日补贴等） 6、设立优秀员工父母旅游计划（让你的成就与家人共享荣耀时刻） 7、年度健康体检 晋升通道： 员工—组长—主管—经理 工作时间： 上午9:00-12:00下午13:30-18:00（每周二、周四固定延长至20:00下班）大小周休息 工作地址： 广东汕头龙湖区金砂路奋发园东楼西梯206 可选工作城市： 南京、苏州、无锡、扬州、宿迁、淮安、常州、上海、广州、青岛、杭州、南昌、合肥、武汉、郑州

工作内容： 1.为银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，助力维护客户信用记录； 3.按照规范要求完整记录通知与协商情况，并及时跟进客户还款进展； 4.公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，具备较强的观察判断力； 3.有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先考虑； 4.无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真，积极主动； 5.品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1.高薪结构：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-20K+； 2.福利保障：五险齐全，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等法定假期； 4.团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5.入职即享带薪培训，配备导师带教与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并实现职业进阶！ 职业发展： 1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； 2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增长，内部晋升空间广阔）； 依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

奖金绩效：无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励… 薪资福利：月收入8000元-15000元以上不设上限，每月固定10号准时发放 岗位福利：享有五险一金、13薪、年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等 其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班期间餐食 任职要求： 1、初中及以上文化程度，有相关工作经验者学历可适当放宽 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，善于协调处理问题 3、信用记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强 岗位职责： 1、通过电话联系逾期客户，协助其规划合理的还款计划，帮助维护个人征信 2、按照规范完成通知与协商过程的记录，持续跟进客户还款进展 3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

【工作内容】 1、通过电话联系存在逾期情况的客户，提醒其及时还款，并协助制定合理的还款计划； 2、固定办公场所上班，无需外勤作业； 3、无需自主开拓客户资源，非销售类岗位。 【岗位要求】 1、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录； 2、年龄******； 3、接受零经验人员，入职后由公司统一安排带薪岗前培训； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。 【福利待遇】 1、为正式入职员工缴纳五险； 2、薪酬结构： 无责任底薪+提成，保底底薪3200元+浮动提点1.2-6.0；综合收入6000至10000元，上不封顶； 月度达标奖励+推荐新人奖励； 3、享受年底双薪、年终奖金及其他绩效奖金； 4、提供带薪培训，持续提升专业能力。 【上班时间】 周一至周五：9:00-12:00，13:30-18:30 周六：9:00-12:00，13:30-18:00；周日休息 收入无上限，办公地点交通便捷～～ 诚邀各位新伙伴加入团队！

工作内容 主打电话，工作氛围佳，提成高。