招聘要求： 1、无需经验，中专以上学历，懂基础电脑操作，有发酵车间经验优先； 2、能接受公司夜班值班（一周约2次夜班）； 3、男女不限，20-40岁之间，服从公司安排，无不良嗜好，细心，性格开朗。 岗位内容： 1、负责发酵罐日常操作，执行SOP流程； 2、取样检测，记录相关数据，确保跟产品质量跟实验数据稳定； 3、日常设备清洁消毒，物料领用以及管理。

1、标准体系搭建：参与产品设计过程，结合产品需求及行业规范，建立产品质量设计标准与技术规范，确保产品在设计初期即具备高品质基础。 2、方案审核把关：对产品设计图纸、技术方案及工艺路线开展系统性评审，发现潜在质量隐患，提出优化建议，防止设计问题流入制造阶段。 3、可靠性工程实施：主导产品可靠性设计工作，应用DOE（试验设计）、FMEA（失效模式分析）等可靠性方法，开展产品寿命与稳定性评估，提升产品长期使用性能。 4、质量工具应用：熟练运用QFD（质量功能展开）等工具，将客户实际需求有效转化为设计参数，保障产品设计精准匹配用户期望。 5、协同联动推进：与研发、工程、制造等部门紧密配合，推动解决设计阶段的质量难题，确保设计方案具备良好的可生产性与可检测性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科背景（电子、机械工程等相关专业）优先，具备外资企业或台资企业5年以上DQE工程师岗位实践经验； 2、掌握APQP先期质量策划流程，熟练运用DOE/FMEA/QC七大工具/QFD/QCP/SPC等质量工具进行品质分析，主导过新产品开发中的质量改进项目并有实际成功案例； 3、熟悉电子、电器或照明类产品的开发流程及关键质量控制节点，精通光源、电源、电子元器件（电容、IC等）、塑胶件、五金件、表面处理、PCBA等相关制程技术； 4、思路清晰、逻辑严谨，具备良好团队合作意识及跨部门沟通协调能力。

佛山市顺德区陈村镇金属市场，招氩弧焊、二保焊，技术好，拼接平整焊缝合密，手头勤快的，临时工或长期工焊工都可以，上班8.30到12.30，1.30，6.00+6.30/9.30佛有吃饭，没住，自带饭碗，若是临时工300元一天加班40元一个小时

招聘 我司专注于测试设备、非标自动化设备、SMT过炉治具及各类工装夹具的研发与生产，因业务扩展需要，现诚聘以下岗位： 1.设计工程师，2名 要求：具备3-5年相关工作经验；熟悉测试治具、非标设备、过炉治具及工装夹具的设计流程；熟练使用JDP、CAD、Solidworks软件；掌握3D/2D刀路编程，具备精雕软件操作能力。 薪资待遇：14000-18000元/月+奖金，具体可面议。 工作时间：26天制，包住（宿舍配备空调、热水器、洗衣机，环境优良）。 任职要求：工作细致、认真负责、责任心强、执行力高、服从管理安排，具备良好的团队协作意识。 公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生***********

东莞市常平找焊工学徒 1:公司做机械设备行业 2:公司包吃包住 3:工资3500-4500

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，专业为电气、机电一体化或自动化相关方向； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能快速适应不同工作环境； 3.能够接受短期且频次较高的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区：吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安），以及桂林区域客户提供技术支撑与售后支持，并按要求完成相关工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，及时接收并处理客户投诉，同步向内部相关部门传递反馈信息； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

岗位职责: 1. 方案设计：依据客户或平台开发需求，主导产品整体方案设计，并组织DFMEA分析及技术评审工作； 2. 样品制作：统筹平台开发各阶段进度安排，负责样品的制作、验证、失效分析及方案迭代优化； 3. 设计验证与失效分析：按开发计划推进样品性能测试，编制性能验证报告及失效分析报告； 4. 电芯性能提升：结合平台开发目标，识别产品开发中的关键技术难点，主导或联合外部资源开展攻关； 5. 量产评估：主导产品可制造性验证，并组织产品转量产前的技术评审； 6. 专利挖掘与申请 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历； 2. 专业要求：化学化工、材料类相关专业； 3. 经验要求：掌握电池充放电过程及极化等影响动力学行为的原理，了解锂离子电池工作机理、制造工艺及各类材料对电池性能的作用； 4. 技能要求：熟练运用交流阻抗、循环伏安法评估材料电化学特性，掌握XRD、SEM等材料表征手段； 5. 语言要求：通过CET-6，具备良好的英语听说读写能力； 6. 其他要求：具备较强的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，抗压能力强； 7. 具备两年以上相关领域工作经验者优先

佛山高明设备厂，大量招聘 长白班！不体检！年龄18-50岁，本人身份证，能吃耐苦劳。会二保焊，（自己调电流电压） 【要求】：18~50岁，现场试工，面试考平焊+倒流焊，不是镀锌，自己调节电流电压，不需要焊工证 【食宿条件】：包住水电费平摊，厂内有饭堂，伙食非常好，15元/天标准（3餐） 【工资发放】：每月底发工资，

职位要求： 1、具备五年以上售后服务相关工作经验； 2、性格热情，具有较强的责任意识； 3、工作态度积极主动，细致认真，富有责任感。 工作内容： 1、承担设备的现场安装与调试任务，确保设备运行符合设计规范要求。 2、面向客户提供设备操作及日常维护方面的技术培训。依据客户实际需求，对现有自动化系统实施优化与升级。提出系统改进方案，助力提升设备运行效率。 4、规范填写维修记录、信息反馈表、完工验收单、送货单、收条及相关售后服务报告。 5、提供远程技术支持服务，通过电话、邮件或远程连接方式协助客户解决问题。积极参与公司组织的技术交流与内部培训，推动团队技术能力整体提升。 加分项 具备自动化设备行业从业经验者优先

【工作内容】 1.香氛板块业务，售前工作，按照公司标准流程，准备物料、项目现场踏勘、测量、设备定位、安装测试、确保现场效果、跟踪项目直到签订合同。 2.除醛板块业务，售前工作，按照公司标准流程，项目现场踏勘、测量、现场施工等。（除醛板块业务，有特殊性，弹性时间需要积极配合，如果接受不了本岗位工作性质，本司不考虑录取）。 3.其他特殊工程项目（如一些清洗除尘消毒项目），需积极配合公司安排，如果接受不了本岗位工作性质，本司不考虑录取。 4.已经完成签单的项目，按照公司标准和合同数量制作售后维护表，按照维护计划，按时按量去维护香氛设备（包括：加精油、设备清洁、排除故障等），并保存管理维护文件，每个项目必须水印相机打卡公司群。 5.在售后过程中，收集项目反馈的问题，并快速处理。（水印相机拍照，标注情况，发给公司）。 6.在售后过程中，如遇潜在客户，积极推动客户与公司取得联系。 【待遇情况】 薪资：6000元/月，房补500元/月 （单休、不包吃住） 工作时间：9:00-18:00（当天要求完成的维护需要上班时间完成，） 特殊情况：遇特殊项目，公司批准后，可从家直接去项目，或者从项目直接下班回家。 情况：上班期间，工作外出，公交或者地铁交通费实报实销（不包含早晚上下班的交通费），如果是项目急需，需要打车，需跟公司申请，同意后才能。 特殊补助：公司特殊项目，在项目加班的，超过晚上19点的可获得30元的餐补。 五险一金：，一个月内办理购买，如求职者在一个月内中。 【发展路径】售后维护人员→工程主管→项目助理→项目经理

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薪资待遇 月薪10000-15000元，长期岗位 包住，餐补20元/天 月休4天，每月20号发薪 岗位要求 年龄25-45岁，男女不限 需有3-5年塑胶产品设计经验 会结构设计或产品外观设计均可 熟练使用UG、CAD绘图软件 责任心强，服从工作安排 工作时间 8:00-12:00，13:30-18:00，纯长白班 面试须知 仅限单独报名，不接受组团 入职需携带身份证原件 面试时间：下午13:30

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

机修小师父 新人不会可学 薪资福利:包吃包住，月薪面议 招工人数:多名 工作地址:两英镇风华村

1.仓管员: 负责仓库内配件及外加工件的到货验收、入库管理、发货安排、日常保管与定期盘点工作，具备机械行业相关经验者优先考虑 2.内贸跟单: 根据客户需求执行订单流程，包含订单录入、配件报价、交货周期跟进、发货协调，保障客户订单准时交付，并处理相关应收应付账款事宜 3.采购: 负责采购全流程管理，包括采购订单下达、供货周期追踪、来货验收，确保物料及时到位，处理供应商结算事务，有效控制采购成本，有机械行业背景者优先 4.具体岗位职责可进一步面谈确认，薪酬待遇面议

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招聘：电镀工薪资：4900元以上/月工作内容:负责电镀自动设备的上料、下料工作。岗位要求:1、能吃苦耐劳，手脚麻利;2、团队精神佳，纪律性强，能服从工作安排;3、能适应轮班制工作。

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岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.学历不限，能适应工厂环境，身体健康，无职业禁忌症 2. 有工厂打磨、抛光等相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 能适应站立作业及一定强度体力劳动，服从生产安排 5. 遵守车间管理制度，具备良好的团队协作精神

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