移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

招聘一名积木打杂人员，薪资180元，提供工作餐，工作时间8对8，要求能够稳定工作。有意者可报名。

手工员手脚麻利，做事认真，长期稳定。负责整理货品、辅助发货薪资福利:面议招工人数:若干同微工作地址:贵屿龙港

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【岗位职责】 - 负责配送站点日常运营管理 - 协调配送人员工作安排及任务分配 - 确保订单准时送达，提升客户满意度 【职位要求】 我这边是招聘超市配送员的，要会骑电动车，会看导航，没有案底的，骑两轮电动车在固定的超市仓库里面接单取货，送到顾客的位置，配送距离在3公里以内，主要配送超市里面的一些蔬菜，水果，日用品 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：7500—9500元/月 - 福利：包住｜年底双薪｜周末双休｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补

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狱警工作地址:就近分配，一般为当地附近管理岗12K，技能岗9K，年底13薪，三年平稳一晋一级一级专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准18-35周岁，面向全社会招考（学历符合，年龄可适当放宽至45岁）国家教育行政主管部门认可的中专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度

工商学院招一名长期工，工资面议。

就业岗位推荐如下： 1. 吉林化纤（）：长白班，双休，38岁以内。检修岗位要求精密34岁以内，分级成品岗位要求精密34岁以内。到手工资3500-4000元，缴纳五险一金。 3. 铁路乘务员（合同）：男女不限，30岁以内，大专学历，形象好。工资5000-7000元，缴纳五险一金。安置地点包括沈阳、长春、赤峰。 4. 长春光机所工程师助理：本科理工类专业，26周岁以内，定向委培。工资5000元左右，入职光机所下属单位。 5. 长光某卫星企业技术岗：本科机械专业，27周岁以内。工资5000元以上加绩效奖金，缴纳五险一金。 6. 上海三菱电梯维保：30岁以内，大专学历。工资4000-6000元，缴纳五险一金，双休，法定节假日休息。工作地点在长春市各区。 7. 龙嘉机场地勤（中联直签）：岗位包括值机、行李查询、旅客引导、旅客服务。30岁以内，大专学历。工资4200-5500元，缴纳五险。

天天招临时工人：有时间就去，没时间就不去，有去齐河县新去汽车站附近干活的吗？活轻松自由，不催不喊160到170元，保底十个小时，18到55岁，男女都可以早报名，下午4点上班，3点左右下班，免费住宿，大家可以保存，有时间去干联系我

适合宝妈、宝爸，个体、私企老板。时间宽松自由（26岁-55岁），每天上午8：30-9：30早会，会后时间自行安排。可兼职可专职，周末双休，法定节假日休息，前3个月给开1000元—2000元培训津贴/月，无业绩要求。电话同步

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职位详情 岗位职责： 1.负责网吧内网络设备的日常维护与管理，确保 网络稳定运行； 2.接待顾客，解答顾客咨询，协助办理上机手 续； 3.维护环境卫生，定期检查设备状况，及时处理 故障； 4.协助管理顾客秩序，营造良好的上网环境； 5.负责营业结束的清理、盘点及设备安全检查。 任职要求： 1.对网络游戏有一定了解，能够熟练操作各种电 脑及网络相关设备； 2.具有良好的服务意识，耐心细致，善于沟通; 3.有责任心，能够应对突发情况，保持网吧正常 运营； 4.具备基本的安全意识，能够妥善处理顾客投诉 与纠纷； 5，有相关领域工作经验者优先考虑。

招聘：老年人能力评估师薪资：4000元以上/月老年人能力评估师（职业编码：4-14-02-05）是2020年正式纳入国家职业大典的养老行业专业评估类职业，主要通过对老年人各项能力进行科学测评，为其划分照护等级、配置养老资源提供客观依据，被誉为老年人的“银发打分官”。一、核心工作内容信息采集：通过问询、观察、查阅病历等方式，全面收集老年人的基本信息、健康状况、生活自理能力及家庭环境等。综合测评：运用标准化评估量表（如MMSE、日常活动能力量表等），对老年人的日常生活活动能力（进食、穿衣、如厕等）、认知能力（记忆、思维）、精神状态（情绪）、感知觉与沟通能力及社会参与能力进行系统评估。等级评定：根据测评结果，对照国家统一标准，精准判定老年人的能力等级（能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能）。报告出具与建议：规范撰写综合评估报告，报告用于养老机构分级照护、长期护理保险报销、政府养老补贴申领等；同时，结合评估结果，为老年人、家属及养老机构提供照护、康复及风险防控建议。二、岗位特点技术文职属性：属于养老行业的前端技术岗位，不涉及直接的体力照护（如端端尿）或医疗诊治，工作以沟通、观察、评估和文书为主，工作强度相对适中。专业性强：要求具备老年医学、康复学、老年心理学、社会学等基础知识，以及良好的沟通访谈、数据分析能力。社会价值高：评估结果直接关系到老年人的照护质量、养老资源的合理分配及长护险等政策的落地，是推进养老服务精准化、标准化的重要支撑。三、就业方向主要面向养老机构（负责入院评估与复评）、老年科/康复科辅助评估、社区养老服务中心（居家上门评估）及第三方专业评估机构（承接政府或保险机构委托的评估项目）等。

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任职要求： 1.年龄需满19周岁！（宝妈也可，能力优越可放宽）性格阳光开朗，有耐心!需有野心挑战高薪工作的小伙伴！ 2.需熟悉操作手机，打字流畅 3.做事耐心细致具备较强的责任心与抗压能力，严格遵守公司操作规范与管理制度！有意者可预约面谈！ 岗位职责： 根据客户的具体需求，进行相对应的沟通和反馈。 薪资福利： 1.底薪4200，提成85%-100%，综合薪资6000-20000元/月，能力越强收入越高，上不封顶。 2.薪资周结，周结！ 3.月休4天，可以根据个人需要调整休息时间 4.不定时团建+下午茶+团队活动+法定节假日 工作时间：下午1.30-9.30 工作地点：陈店镇沟湖村（优先邻近） 联系方式：陈小姐：（微信同号）

岗位职责： 1. 供应链战略规划与优化： 依据公司发展战略，主导服装供应链中长期规划的制定与落地实施，优化供应链结构，提升整体运营效率。 结合市场变化、行业趋势及竞争格局，识别潜在风险并制定相应对策，保障供应链的敏捷性与可持续发展能力。 构建并持续完善供应链绩效指标体系，定期开展评估分析，推动流程改进，实现降本增效与质量提升。 2. 供应商开发与管理： 主导供应商的寻源、资质审核、合作引入及关系维护，打造稳定高效的供应网络，确保原材料品质与供货可靠性。 牵头开展采购议价与合同签署工作，严格监督履约过程，保障企业权益最大化。 实施供应商动态绩效考核机制，及时发现并推动整改问题，落实分级管理和淘汰机制。 3. 采购与库存管理： 基于生产排程与销售预估，科学制定采购方案，保障物料准时到位，避免缺货或库存过剩现象。 持续优化库存管控流程，提升周转效率，降低仓储成本，确保库存数据真实、准确、可追溯。 组织原材料到货后的质量检验与验收工作，确保符合公司既定质量标准。 4. 生产计划与协调： 协同生产团队制定切实可行的生产排产计划，保障生产进度可控、产品质量达标，并及时解决供应链相关异常问题。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划安排，确保订单按时交付。 统筹生产所需物料的调配与衔接，保障各环节顺畅运转。 5. 物流与配送管理： 负责物流运输方案的设计与执行，优化配送路径，控制物流支出，提升配送时效。 对接第三方物流服务商，完成商务谈判、合同签订及服务过程监管，确保货物安全准时送达客户。 实时监控物流动态，快速响应并处理运输异常，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、服装工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上服装行业供应链管理工作经验，精通供应链各环节运作模式。 3. 有家居服品类供应链管理背景者优先录用。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的数据分析与问题解决能力，能独立推进供应链优化项目落地。 6. 熟练掌握常用办公软件及供应链管理系统操作。

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充装工，25-45岁；能适应较大体力劳动者。主要负责瓶装液化气充装等薪资福利:4000-5000，包吃住，早7点～晚7点（含就餐时间），月休一天招工人数:5名工作地址:西胪镇洋文村