岗位职责： 1. 负责手工DIY团体体验课程的现场讲解与介绍，时长约10-15分钟，内容生动易懂、富有感染力 2. 主导并辅导学员完成整场手作体验，全程约90分钟，确保流程顺畅、体验愉悦 3. 灵活应对现场突发状况，具备良好的控场能力与节奏把控力 4. 与学员积极互动，营造轻松活跃的学习氛围，提升参与感与满意度 5. 协助收集课程反馈，持续优化授课内容与教学方式 任职要求： 1. 表达清晰流畅，口齿伶俐，具备优秀的语言组织与临场应变能力 2. 有手工DIY、艺术教育、素质教育或相关培训授课经验者优先 3. 形象亲和，耐心细致，热爱互动式教学与团体活动引导 4. 具备基础手工技能，能独立完成常见DIY项目示范 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，稳定性好

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.本专业硕士，具有CTCSOL《国际中文教师证书》，普通话标准； 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有海外教中文经验者优先；

岗位职责： 1、熟练掌握Java语言，具备2年以上JAVA开发或自动化相关经验，能够理解代码逻辑并编写基础算法； 2、熟悉主流性能测试工具（如JMeter、Postman、Selenium等），可独立开展性能测试工作，并完成结果评估与分析； 3、掌握Python编程，能独立开发测试脚本，了解Pytest/YML框架，有模型类项目测试背景，可自主完成模型验证与测试者优先； 4、了解银行业务流程者优先，拥有金融领域测试实践经验者优先； 具备良好的沟通协调能力和学习意识，能独立推进问题解决。

【工作内容】 - 承担公司产品在功能、性能及兼容性方面的测试任务，保障产品质量达到既定标准； - 编制并实施测试用例，追踪和登记软件缺陷，推进问题高效闭环； - 参与需求分析与评审，结合测试视角提出优化建议，助力产品设计完善； - 配合开发团队完成自动化测试框架的构建与日常维护，提高测试工作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； - 具备3年软件测试工作经验，有自动化测试实践者优先，熟练掌握Python，具备英语四级水平

岗位职责: 1. 负责产品的测试规划与统筹，具备客户对接能力，英语表达流利者优先（DRI） 2. 严格把控测试产品的软件质量；深入理解产品设计逻辑及实现机制； 3. 制定测试计划（DRI）、设计测试策略（DRI）、编写软件测试用例、实施软件测试、分析测试数据、输出测试报告； 4. 提出产品优化建议，并对改进方案的可行性进行评估；完成测试结果的归纳与数据分析； 5. 主导测试过程中发现的问题（Bug issue），需具备敏锐的问题识别与洞察能力，推动软件质量提升； 6. 使用英文撰写问题报告（包括准确的问题汇总、描述及发生频率统计）。 7. 可适应夜间工作安排 任职要求: 1、本科及以上学历（包含非统招本科），具备5年以上消费类电子产品行业经验； 2、具备较强的抗压能力； 3、英文能力突出者优先考虑

1、响应并支持产品技术研发过程中的测试需求，独立规划测试策略，制定测试时间表，推进测试项目落地； 2、紧跟行业发展动态，探索并应用新技术、新工具与新框架，持续优化测试效率，将质量保障融入软件研发全流程； 3、通过流程标准化建设，提升跨团队协作效率，保障信息高效流转； 4、注重业务积累，深入理解制造业数字化转型中的业务挑战与技术瓶颈，并在测试技术及管理层面推动创新实践； 5、独立开展项目复盘工作，持续精进专业能力，实现个人与团队的共同成长。

【岗位职责】： 1. 针对合作渠道开展培训需求调研，推进定制化培训课程的实施； 2. 策划并执行客户经理的技能提升培训及业务发展所需的支持性培训项目； 3. 实施培训成效的评估与后续跟踪督导工作； 4. 承担银保条线讲师的选拔、培养与日常管理工作。 【任职资格】： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有2年以上寿险行业培训相关工作经验； 3. 性格积极乐观，学习能力突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4. 熟练使用PPT、课件制作工具或图像设计类软件。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋三项补贴＋年终奖励＋绩效激励＋评优奖金等； 2. 完善的保障体系：五险一金、补充团体员工保险； 3. 丰富的员工关怀活动：涵盖女神节、儿童节等节日主题活动； 4. 透明的晋升通道：健全的晋升培养机制，公开公正的竞聘流程； 5. 系统化的培训体系：包含新员工入职培训、月度在岗培训、各类潜力人才专项培训等； 6. 对接的人才支持政策：协助办理深圳落户、重点产业企业人才住房支持、福田区重点产业人才专项政策对接等。

岗位职责​ 1.依据产品需求与业务目标，制定全维度测试策略（含功能、性能、安全等）及详细计划，聚焦核心业务场景分配资源；设计并执行测试用例，开展性能、安全、可靠性、AI算法及兼容性等专项测试。 2. 搭建测试环境，按需求采集AI算法测试数据；精准记录缺陷，推动研发修复并跟踪闭环，通过回归测试确保问题解决。 3. 监控测试进度与风险，保障测试按时高质量完成；定期分析总结测试数据，优化方法与流程。 4. 推动测试技术升级（如自动化、AI辅助测试），提升效率与覆盖率；与研发、产品等团队协作，共识质量目标。 任职资格​ 1.统招全日制统招本科及以上学历，3 年及以上软件测试经验，有智能物联网与AI智能设备测试经验者优先。​ 2.熟悉测试基础理论与功能、性能、安全等专项测试技术，能结合产品特点及用户场景设计高效测试用例。​ 3.熟悉WiFi、蓝牙、MQTT等协议及相关测试工具，熟悉Linux/Windows系统原理，可进行系统级测试及问题排查。​ 4.具备 Python/Java 等编程能力，能编写自动化测试脚本，有框架搭建经验者优先。​ 5.学习与独立解决问题能力强，质量意识高，具备良好沟通协作能力，能适应高压环境。​

要求：25-35岁，大专及以上学历，形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经历者优先考虑。 工作内容：负责为党政机关、大中型企事业单位、医院、银行等单位员工提供福利保障方案的咨询、推动实施及后续服务支持。 优势： 1、正式编制岗位，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金） 2、基础月薪即底薪（4k~12K）+项目奖金+年终奖金+服务补贴+定期组织旅游等多项福利 3、无需自行开拓资源，公司统一提供客户支持，服务对象为对公合作单位群体 4、工作时间相对灵活，周末双休，法定节假日正常休假 5、办公环境舒适、团队氛围融洽、协作高效，并提供系统的培训与成长机会 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前五 分公司实力：全国系统内位列第三 员工收入：显著高于国家统计局公布的同类岗位平均薪酬水平

拥有接口测试及自动化测试相关经验

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诚聘1--食品化验员，有相关工作经验；2--污水处理员，45-60岁，能适应二班倒；3--全检员，20-45岁，认真细心；4--车间班组长，男女不限，有相关工作经验优先。待遇从优，具体面谈，可灵活处理。地址:澄海东里南畔洲工业区。联系电话()。

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岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力与现场呈现力，能灵活应对不同培训场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与互动引导能力 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识与服务导向思维 5.plc培训师培训师认证者优先

岗位：培训讲师（2名） 要求：45岁以下，大专及以上学历，有教育培训、企业内训或职业讲师二年以上工作经验者，主要负责公司业务培训与讲解，每天不低于5场。 上班时间：10：30-19:30中午休息一小时。单休 薪资结构：工资加奖金+超场补贴 薪资面议 购买五险。 工作地址：重庆市两江新区融创金贸时代北区

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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