长期招高速公路桥梁下部熟手工人：钢筋工、焊工二保焊等离子，模工。没做过的不要。

钢筋工，多名工作地址:广东省惠州市惠东县黄埠镇太平岭核电项目部330一一350每天服从项目部现场管理人员统一调度安排;熟练掌握对应工种基础施工操作技能;严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务,落实安全施工要求。20-54周岁;20-49周岁;不超上限，入职需提供:公安机关开具无犯罪记录证明、项目所在地三甲医院全套正规体检报告。

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

越秀宜安安广场地铁工地 招钢筋工 330/天/8小时 每天日结 核心工作内容： 负责建筑工地钢筋的切割、绑扎、安装等作业，确保钢筋结构符合施工图纸要求和安全规范，配合其他工种完成施工进度。 上下班时间：早上7:30——11:30 中午13:00——17:00 （8小时） 岗位基本条件： 25-60岁；需要熟手，有木工或者钢筋工的经验，身体素质良好，健康程度不限，文化水平不限。 保险费：/田 其他：、 食宿：不提供 报名：名字电话年龄

需要大量泥工，钢筋工，木工，清一色包工，国家规划项目，月结百分之八十，每月有生活费发放，去的联系我。

钢筋工330 木工350 小工280每天9个小时， 男53以下，女48以下 工资全额发放

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【我们的薪酬-专属定制】 1 、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计； 80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教， 校招生/24届应届生评选优秀的享有 【需要打印车票】 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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全国多地核电项目（广西白龙/广东廉江/福建漳州/广东陆丰）直招 一、主要工种及日薪（现场考核定级，多劳多得） · 木工：270-340元（廉江、陆丰） · 钢筋工：270-320元（广西白龙280-320元） · 混凝土工：270-310元 · 架子工：300-400元（福建漳州急需，360-400元） · 电焊工/瓦工：350元/天（需持证或会抹灰收面，陆丰、廉江） · 普工/小工：260-270元/天（无需考核，直接定岗） · 小工：200元/天；司索工：270元/天，300元/天 二、薪资与发薪模式（，） · 首月无薪，在岗满2个月后发放首月工资（广西白龙/福建漳州按150-180元/天预发）。 · 实行，剩余薪资当年年底一次性结清。 · 廉江、陆丰项目：每月按出勤预发180元/天，次月打卡，剩余。 三、合同与离职规定 · 进场统一签正规劳务合同，试用期1个月。 四、食宿与福利 · 住宿：免费集体宿舍，无夫妻房。 · 伙食：自理，有统一食堂（约23元/天，廉江、陆丰、福建漳州同价）。 · 通勤：免费班车接送（廉江、陆丰）。 · 劳保：在岗满3个月免费配发（廉江、陆丰）。 五、入职硬性要求 · 年龄：53周岁以下，身体健康，无基础病、传染病，血压血糖正常。 · 培训：参加总包三级安全教育培训及考试（约7-10天），合格后上岗。 · 纪律：服从管理，遵守项目制度，违规者公司有权清退。 六、项目选择 广西白龙、廉江、福建漳州、陆丰（广东）四地可选，具体工种和薪资以现场定级为准。

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

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