早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果； 7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）； 9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。

职位详情 1、统筹管理中心日常运营，涵盖销售、教务及客户服务等各项事务 2、主导中心招生工作，推动业绩达成与课时消耗，确保各项经营目标顺利完成 3、监督课程质量与会员服务水平，持续提升教学质量与客户满意度 4、组织人员招聘、培训及绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等统筹工作； 2、对接总校长并保持有效沟通，协同总部各职能部门获取支持与资源配合。 任职要求： 1、具有团队管理实践经历和组织协调能力； 2、具备较强的业务拓展能力和实战经验； 3、需有2年以上同类型教育行业从业经历，无相关背景者勿扰； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶等 有意向请发简历或添加微信详细沟通！

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与实施路径； 3、承接并落实园区年度总体目标，完成月度工作任务； 4、服从总园管理部的统一指导与监督； 5、主动协同总园市场部推进各项管理工作的落地执行； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及促销活动，确保执行质量与进度； 7、每月向总园管理部经理提交工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在不影响营业目标达成的基础上，合理安排教师参与业务公共课程培训，统筹新员工入职培训、教学专项培训及在职员工再培训工作（制定培训方案，若存在能力不足的情况，及时上报协调支持）； 9、指导人力资源部指定人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、协同公司人力资源部开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制用工成本，实现降本增效； 11、积极组织开展园区会员与非会员的测评相关工作； 12、配合公司财务部定期开展账目核查与物资盘点工作，确保账实相符； 13、每年12月提交下一年度工作规划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档上报至公司总园管理部。

职位详情 1、统筹管理中心的日常运营，涵盖销售、教务及服务等各项事务 2、推动落实中心招生计划，达成销课任务及各项业绩目标，确保指标顺利完成 3、持续维护课程质量与会员服务水平，提升客户满意度与口碑 4、主导人员招聘、培训实施与绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

清远顶流形体模特教育品牌诚邀校长合伙人！零经验也能撬动财富，共拓百万蓝海市场！ 在清远，有这样一个专注形体模特教育6年的实力品牌——[未艺社教育品牌]！我们以专业为根基、热爱为驱动，累计培养出大批气质出众、自信闪耀的超模学员，在本地教培领域赢得卓越口碑；如今，为加快拓展大湾区版图，现面向全城招募校长合伙人，与您携手共享教育发展红利，点燃事业与财富的双重引擎！ 为何选择我们？ A：品牌扎实，生源稳定持续 深耕本土6年，建立强大品牌认知度，小红书、抖音本地生活榜单长期领先！大众点评用户好评率超98%，学员转介绍率达70%，市场前景广阔可期！ B：轻投入创业，低门槛入局 无需自备场地、组建师资或研发课程！我们提供全套校区运营支持，涵盖选址规划、空间设计到团队培训、招生策略，全程手把手陪跑。您只需整合资源，即可快速上手当校长！ C：利润可观，收益多元 合伙人享校区净利润50%分成，同时拥有课时提成、活动创收等多重收入来源！已实现单校区年度营收突破500万，下一个行业传奇等您缔造！ D：赛道火热，增长迅猛 形体模特教育年增长率超35%，儿童礼仪、成人形象提升需求激增！借力我们的成熟体系，助您精准切入高潜力赛道，收获时展红利！ 我们期待这样的你 心怀教育理想或具备商业思维：不要求行业背景，只要看好素质类教育未来； 人脉广泛：在当地拥有社群、渠道或资源网络者更优； 行动力强：认同品牌价值观，愿与团队并肩开拓市场新格局； 志存高远：不甘现状，渴望在清远教育舞台上书写属于自己的篇章！ 加入即享核心支持 品牌使用权：免费授权使用六年沉淀的品牌资产与标准化课程系统； 全面赋能培训：涵盖教学管理、招生运营、团队搭建等系统化指导； 流量精准导入：全域推广覆盖同城曝光，助力新校区高效获客； 持续成长通道：优先参与行业峰会、校长沙龙，与优秀同行深度交流！ 马上行动，锁定席位 这不仅是一次创业机会，更是一场人生的跃迁，清远形体模特教育的新篇章，只等一个你来开启！

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

机构负责人（或合伙人）1人1.学历：本科及以上，3年以上教培机构管理经验；2.资源：熟悉学能培训合规政策（如办学许可、课程备案），有成本把控能力；3.能力：能拆解年度目标，解决突发问题（如核心老师离职、家长投诉）。1.行业认知访谈（分析学能培训市场痛点与机构定位）；2.提交年度运营规划框架（含招生、成本、团队管理）。

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管控体系，并推进各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程，确保目标达成； 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程，保障教学计划顺利实施； 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩指标，推动续费与转介绍工作高效运作； 6.完成上级交办的其他任务，协同相关部门开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.具备现代教育理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.有K12、成人教育等领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.需要精通教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

带班老师，责任心强，有带班经验

行政兼网管 （1）大专以上学历，有2年以上相关经验;熟练使用办公软件;（2）有较强的责任心和执行力，能独立处理网络故障各种问题，主导行政各项工作，有一定抗压能力。 薪资福利:5000-6000元/月，享有五险一金、高温补贴、夜班补贴、带薪年假、工龄奖金、生日礼金；包食宿，外宿提供补贴。 招工人数:1名 / 工作地址:佛冈县汤塘镇聚宝工业园A区

岗位名称：知客师；僧值；其他岗位（临时事务协助）。 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间，具有至少10年的工作经验；寺院接待礼仪与人事管理制度精通。2.良好的沟通协调及应急处理能力。3.基础办公软件操作熟练。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作地点：广东省清远市飞来寺广东清远（薪资不包含工作地点信息）。

②:工作地址:汤塘广佛产业园饭堂/双休，节假日带薪休假。薪资面议。联系电话:郑经理

有没有寒假做兼职的。

【招聘】周末双休，法定节假日。待遇：底薪➕提成。年龄25岁～61岁，公司组织不定时团建活动！想来的朋友们可咨询！ 电话：。

岗位职责 1.门店日常运营维护：确保订单履约，力求在更快的时间保质保量完成客户的订单； 2.负责闪电仓的进销存管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对门店库存准确性负责; 3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核，搭建人才梯队，高峰时段现场协调，激励员工应对爆单压力； 4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准，优化客户满意度指标，处理售后纠纷，维护品牌形象； 5.供应链管理:对接供应商补货，根据竞争环境优化门店商品结构，保证门店商品的动销率。

每天下午结前一天的，星期六星期天工资星期一发。

明日高新区化妆品可补四人。

岗位名称：1.猪肉师傅；2.杀鱼师傅；3.理货员；4.司机；5.生鲜店长。 岗位要求：1.猪肉师傅：做过社区生鲜店，懂销售，服务态度好，人品兼优，服从管理。2.杀鱼师傅：会杀鱼，做事踏实，服务态度好，人品兼优，服从管理。3.理货员：踏实认真，情绪稳定，服务态度好，服从管理。4.司机：驾驶安全，懂的货车驾驶，人品俱佳，服从管理。5.生鲜店长：热爱生鲜行业，执行力强，懂得管理，为人正直。 薪资待遇：1.猪肉师傅：6千7千（具体面谈）；2.杀鱼师傅：5千6千（具体面谈）；3.理货员：5千6千（具体面谈）；4.司机：待遇56千（具体面谈）；5.生鲜店长：待遇67千（具体面谈）。所有岗位均提供包住，月休四天。