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电工岗位职责：1.负责水电设备的安装、调试、维护和检修工作，确保设备的正常运行；2.负责水电设备的日常保养和维修，及时发现和排除设备故障；3.负责水电设备的巡检和安全检查，确保设备的安全运行；4.负责水电设备的备件管理和库存管理，及时补充配件，保证设备的正常运行；5.负责水电设备的改造和升级，提高设备的效率和性能。任职要求：具有电工相关专业经历，熟悉水电设备的安装、调试、维护和检修工作；2.具有较强的沟通能力和团队精神，能够与相关部门和同事协作完成工作任务；3.具有较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和加班工作；4.具有良好的职业道德和工作态度，能够遵守公司规章制度和安全操作规程；5.具有水电设备相关证书或资格证书者优先（电工证）；6.年龄：30-45岁。

招聘：装卸搬运工薪资：3000元以上/月搬运货物联系人：党老师

招聘：仓储管理员薪资：2500元以上/月管理货物、规范摆放联系人：曾老师

招聘：办公设备维修工薪资：3500元以上/月工程相关专业；具备工程相关资质，2年以上工程管理维修工作经验,，从事、具备大中型企业工程管理经验具备工程管理经验，承上启下能合理安排人员调配，服从上级领导工作安排。联系人：成老师

招聘：机修薪资：5000元以上/月50岁以下，机械类专业毕业联系人：陈老师

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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